Você SA - Edição 252 (2019-05)

• [email protected] LEVANTADOS PELA FIA VOCÊ S/A wMAIO DE 2019 w 15

69 %

DAS 150 MELHORES POSSUEM PROCESSO DE SUCESSÃO

ESTRUTURADO ATÉ O NÍVEL DE PRIMEIRA GERÊNCIA. ENTRE

PONTO DE ATENÇÃO AS NÃO CLASSIFICADAS, ESSE ÍNDICE É DE 26 %

Ainda é baixo o número

de organizações que olham

de maneira mais criteriosa

os seguintes aspectos:

OLHAR DOS

FUNCIONÁRIOS

O que eles pensam sobre as

empresas em que trabalham quando

oassunto é desenvolvimento

profissional

11 % NÃOCLASSIFICADAS

24 % MELHORES PARA JOVENS

23 % 150 MELHORES

POSSIBILITAR

QUE O

EMPREGADO

SEJA

AVALIADO

TAMBÉM POR

SEUS PARES

NÃO

CLASSIFICADAS

150

MELHORES

84 % 76 %

ACREDITAM QUE TERÃO OPORTUNIDADE

DE FAZER CARREIRA NA EMPRESA

84 %

NÃO

CLASSIFICADAS

150

MELHORES

79 %

SABEM O QUE PRECISA SER FEITO PARA

CRESCER PROFISSIONALMENTE

74 %

NÃO

CLASSIFICADAS

150

MELHORES

67 %

CONSIDERAM QUE A EMPRESA

UTILIZA CRITÉRIOS JUSTOS PARA

PROMOÇÃO E CRESCIMENTO

OFERECER
A OPÇÃO DE
CARREIRA EM
W, QUE PERMITE
SER LÍDER E
ESPECIALISTA
TÉCNICO AO
MESMO TEMPO,
DESENVOLVENDO
HABILIDADES
DE GESTÃO

25 % 150 MELHORES

NÃO

9 % CLASSIFICADAS

33 %

MELHORES

PARA JOVENS

POSSUIR UM

COMITÊ PARA

DISCUTIR A

EFETIVAÇÃO DE

ESTAGIÁRIOS

OU TRAINEES

40 % 150 MELHORES

NÃO

10 % CLASSIFICADAS

53 %

MELHORES

PARA JOVENS