Die Zeit - 02.04.2020

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Das Klinikum rechts der Isar derTechnischen Universität München ist eines der leistungsfähigsten und

innovativsten Universitätsklinika in Europa mit 1.160 Planbetten und rund 6.000 Beschäftigten. Die rund

30 Kliniken und 20 interdisziplinären Zentren decken das gesamte Spektrum moderner Medizin ab und

behandeln jährlich ca. 330.000 Patienten ambulant, teilstationär und stationär.Das Klinikum wird als

rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts geführt. Dies eröffnet dem vierköpfigen Klinikumsvorstand

unternehmerischen Handlungsfreiraum in einem besonders wettbewerbsintensiven Umfeld.

Am Klinikum rechts der Isar derTechnischen Universität München ist aufgrund des altersbedingten

Ausscheidens des derzeitigen Stelleninhabers die Position des

zum01.07.2021zu besetzen.

Der/Die Ärztliche Direktor/in istVorsitzende/r desVorstands und Dienstvorgesetze/r des wissenschaft-

lichen und ärztlichen Personals mit Ausnahme der Professoren/-innen.

Die zukunftsorientiert ausgerichtete Aufgabe des Ärztlichen Direktors/der Ärztlichen Direktorin umfasst –

in Zusammenarbeit mit denVorstandskollegen, den Direktionen der Medizinischen Kliniken, Institute und

Abteilungen, der Medizinischen Fakultät, derTechnischen Universität München und dem Aufsichtsrat–die

Positionierung undEntwicklung des Klinikums unter Berücksichtigung von Forschung und Lehre. Dazu

zählt auch die Herausarbeitung nationaler und internationaler Alleinstellungsmerkmale unter besonderer

Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der speziellen Situation eines Universi-

tätsklinikums am hoch kompetitiven Standort München.Vonbesonderer Bedeutung ist die strategische

Fortentwicklung des Klinikums im Münchener Umfeld.

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe wird eine überzeugende und kreative Führungspersön-

lichkeit gesucht, die den besonderen Herausforderungen des Universitätsklinikums gerecht wird.

Sie verfügen über

• herausragende medizinische, wissenschaftliche und soziale Kompetenz,


• unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln,


• Führungserfahrung mit Managementqualitäten, die Sie u.a. in der erfolgreichen Leitung einer größeren
  Organisationseinheit in der Hochschulmedizin erworben haben,


• natürliche Autorität und Durchsetzungsvermögen sowie gleichzeitig Integrationsfähigkeit und Motivations-
  stärke und


• Erfahrung im Umgang mit Partnern im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft.
  DieVergütung sowie die vertraglichen Bedingungen werden in einem außertariflichen Arbeitnehmer-
  verhältnis geregelt.
  Die Position wird für die Dauer von fünf Jahren durch den Aufsichtsrat besetzt, Wiederbestellung ist
  möglich.
  Es handelt sich um eineVollzeitstelle.DiePosition ist nicht fürTeilzeit geeignet.
  DasKlinikum rechts der Isar derTechnischen Universität München fördert die berufliche Gleichstellung von
  Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei imWesentlichen gleicher Eignung,
  Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
  Ihreaussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer
  Gehaltsvorstellung bis 24.04.2020 an den
  Vorsitzenden des Aufsichtsrats des Klinikumsrechts der Isar derTe chnischen Universität München
  z. Hd. MR Dr.Burkhardv.Urff
  Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
  Salvatorstraße2·80333 München

Klinikum rechts der Isar

Technische Universität München

Umweltb unde samt|Post fa ch 1406 | 06813Dessau- Roßlau

Wirwürdenuns freuen,wenn wirIhr Interesse

geweckthaben. Nähere Informationenund den

VolltextzudieserundanderenStellenau sschrei-

bung en desUmweltbundesamtes findenSie

unterwww.umweltbundesamt.de

DasUmwe ltbundesamt suchtfür dieAbteilung V3„Deu tscheEmissions-

handelsstelle: En ergieanlagen, Luftverkehr,Registerund ökonomische

Grundsatzfragen“mit Arbeits-bzw. DienstortinBerlin eine*n

Abteilungsleiter*in(m/w/d)

DasArbeits-bzw. Dienstve rhäl tnis beginntso baldwiemöglichund istinder

Rege lzunächs tfür die Dauervonbis zu vierundzwanzig Monaten alsProbe-

zeit in dieser Führungsposition befristet.Nacherfolgreicher Absolvierung der

Erprobungszeit isteine unbefr istete Einstellun gvorgesehen. ImBeamten-

bereichwirddie Funktionebenfallszunächs tauf Pr obeübertragen.

Aufgaben:

•Bewer tung undkonzeptionelle Weiterentw icklungdes EU ETSund seiner

Schnittstellen imRahmen derinternationalenundnationalen Klimapolitik

•Vollzug derEU-Verste igeru ngsverordnung undAuktionatorenschaft in

Deutschland, Aspekteder Fi nanzmarktr egul ierung,Strom preiskompensa tion

•Koordinierung der Zusammenarbeitmit europäischen Gremienund

internationaler Austauschmit Emissionsh andels-undCarbon-Pricing-

Initiativen außerhalbder EU sowi efachliche Begleit ungdes Linkingund

der Capacity-Building-Aktivitäten

•Vorbereitungund Mitarbeit beim Aufbau desnatio nalen Emissions-

handelssystems für Brennstoffemissionen (BEHG)

•fachliche undtechnische Weiterentwicklungdes Unio nsregisters ,des

Kyoto- Registers im Unionsregistersowie de sESR-R egisters undMitarbeit

bei der Weiterentwicklungder rechtlichen Grundlagen

•Pflege undWeiterentwicklungder Fachanwendungen undIT-Infastruktur

der DEHSt

•Vollzugdes EU ETSund desCarbonOffsettingand ReductionScheme

forInter nationalAvia tion (CORSIA)gemäßTEHG für die diesenSystemen

unterliegendenundDeutschland zugeordne tenLuftf ahrzeugbetreiber

Sie verfügen über:

•ein ab geschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium (Master,

Uni-Diplom), vorrangig derWirtschaftswissenschaften oder der Ingenieur-

oderNatur wissenschaften

•guteKenntnissed er AktivitätenundRahmenbedingungen aufden Gebieten

der internationalen, europäischen undnationalenKlimapolitiken

•eine mindestens zweijähri ge Erfahrun ginFührungsfunktion,insbesondere

in derLeitungvonwi ssenschaftlichen oderwissenschaftsnahen Arbeits-

einheitenundbesitzendie Fähigkeitzurkonzeptionel len, fachlichen

Anleitungvon Mitarbe iterinnen*Mitarbeitern

•einen ergebnis-, qualitäts-undteamorienti ertenFührungsstil,besitzen

Genderkompetenzund dieBereitschaft, im Sinne desLeitbildesdesUBA

verantwortungsbewusstund fachüb ergreifend zusammenzuarbeiten

•dieKompetenzzumKnüpfenvonNetzwerkenundhabenumfangreiche

Kontaktein de mrelev an tenWissenschaftsumfeld, in die einschlägige

Verbän delandschaft undzuden relevantenpolitischen undadministrativen

Akteuren

•umfangreicheErfahrungimUmgan gmit Unternehmenund Wirtschafts-

verbä ndenundimUmgangmit Medien

•einehervorr agende Kommunikationsfähigkeitnach innenund außen

undein ausgepräg tes Plan ungs-und Organisationsvermögen

•einehohe Strategie-, Analyse-undReflexionsf ähigkeit, auchin hekt ischen

Situationenverl ierenSie nicht den Überblickund können auchunter

Zeitdr uckstrukturiertund zielorientiertagieren

•Erfahrungenin derBearbeitung internationaler Projekteund verhan dlungs-

sichere engli sche Sprachke nntnisse

Die Funkti on er ford erteineBereits chaft zu häufigenDienstreisenund ei n

sporadisches Arbeiten außerhalbder üb lichen Servicezeiten.

Dotierung:Bis Besoldungsgruppe B2 BBesO. Tarifbeschäftigte werden

außertariflichanalogB2BBesO vergütet.

Kenn.- Nr.: 42/V/19•Bewerbungsfrist: 30 .04.2020

Please submit your application

(including aresearch and

teaching concept for this

professorship, curriculum vitae,

copi es of academic certificates

and documents, list of publi-

cations, list of courses taught,

listofe xternallyfundedprojects

as well as the three publications

most relevant to this position

and teaching evaluations for

the three courses taught that

were most relevant to this

position) via e-mail to

ausschreibungen@

uni-potsdam.de

(in asingle PDFfile) within

four weeks of the publication

of thisadvertisement.

Young, modern and

research-oriented:

The University of Potsdam

(UP) was founded in 1991

and has firmly established

itself in the landscape of

scholarship and science. It

has also become an out-

standing factor in regional

economics and development.

The University is highly

successfulin the acquisition

of external funding, has

received multiple awards for

its teaching, and offersaservice -

oriented administration. About

21,0 00 students and 3,000

employees work at three

locations–AmNeuen Palais,

Griebnitzsee and Golm–at

one of Germany’s most beautiful

academic institutions.

Formore informatio

The hiring process is subject to the requirements set forth in Section

41 and 45 of the Brandenburg Higher Education Act (BbgHG).

The appointment procedure shall be conducted in accorance with Section 40 BbgHG.

The University of Potsdam, Faculty of

Economics and Social Sciences, invites

applications for the following position to

be filled as soon as possible:

Professorship(W 2) fo rBusin ess Adminis-

tration, especially Innovation Management

Theprofessorship includes research and teaching

responsibilities in the business area of Innovation

Management.Candid ates are expected to haveatrack

record of excellent research in this field in accordance

with internationally recognized methodological standards,

as evidenced by regular publications in reputable inter-

national and national scientific journals. Applicants are

to have excellent skills in empirical research methods.

An outstanding dedication to teaching is required.

Candidates must be able and willing to teach in both

German and English.

The University of Potsdam isamember of the “Berlin

Doctoral Program in Economics and Management

Science” (BSE/BDPEMS, https://bdpems.wiwi.hu-berlin.de/

portal/). Applicants should be willing to actively

participate in this program. With the “Potsdam

Center for Quantitative Research” (PCQR, https://

http://www.uni-potsdam.de/en/pcqr/) and the “Center for

Economic Policy Analysis” (CEPA, https://www.uni-

potsdam.de/cepa/), theFaculty of Economics and So-

cial Sciences disposes of two interdisciplinary research

facilities. There are plans to create another focus in the

field of sustainable development.

Forfurther information, please contact Prof. Dr.Uta

Herbst ([email protected]).

Professur fürWissenschaft

der SozialenArbeit

mitdem Schwerpunkt quantitativeSozialforschung

W2|unbefristet|Vollzeit|Fakultätfür

AngewandteSozialwissenschaften|Campus Südstadt

Professur für

Wasser stoff-S ystemtechni k

W2|unbefristet|Vollzeit|Fakultätfür

Anlagen,Energie- und Maschinensysteme|CampusDeutz

Professur für Energiesysteme

und Simulation

W2|unbefristet|Vollzeit|Fakultätfür

Anlagen,Energie- und Maschinensysteme|CampusDeutz

Professur fürBaubetrieb

und Bauprojektmanagement

W2|unbefristet|Vollzeit|Fakultätfür Bauingenieurw esen

und Umwelttechnik|CampusDeutz

Die vollständigenAu sschreibungen undweitere

In fo rmationen finden Sie unter:www.th-ko eln.de/stellen

Bittebeachten Si edie jew eiligeBewerbungsfrist.

Im November 2019 habe ich an der Univer-

sität des Saarlandes meine Promotion mit

der Veröffentlichung meiner Dissertation

erfolgreich abgeschlossen und bin nun auf

der Suche nacheinerVollzeitstelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissen-

schaftlicher Referento.ä. in Südwest-

deutschland.

Ich arbeite sehr gründlichund gewissen-

haft und verfüge nicht nur über sehr gute

Kenntnisse im Bereich der Reformations-

literatur, sondern auch über fundierte

wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse,

und besitze darüber hinaus langjährige

Erfahrunginder universitären und kom-

munalen Gremienarbeit. Über Ihr Job-

angebot freue ich michrecht herzlich:

E-Mail: [email protected]

Mobil: 017647727903

Westsächsische Hochschule Zwickau

University of Applied Sciences

WHZ-WissenhatZukunft

DieFakultätElektrotechniksuchteinen

Professor(m/w/d)für

Automatisierungstechnikund

Mikroprozessor-Systeme W2

Kenn-Nr.:ZwET53

DetailliertereInformationenunter

https://www.fh-zwickau.de/service/stellen/

An der Fakultät für Architektur und Landschaft ist eine

Universitätsprofessur

der BesGr.W2NBesO mitTenure-Track nach

W2 NBesO für Didaktik technischer Berufe

mit Schwerpunkt im Bauwesen

zum01.10.2020 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre

befristet. Nach positiver Evaluierung erfolgt die Berufung auf eine

Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe W2.

Diese neu eingerichtete Professur vertritt das Fach in Lehre und

Forschung. Die Lehraufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin oder

des zukünftigen Stelleninhabers umfassen die fachdidaktischen

Grundlagen im Bauwesen in den beruflichen Fachrichtungen

Bautechnik, Farbtechnik und Raumgestaltung sowie Holztechnik

und derenVertiefung in der beruflichen Fachrichtung Bautechnik in

derLehre für das Lehramt anberufsbildenden Schulen. Hierzu gehören

insbesondere experimentelle Lehrveranstaltungen und Lehraufgaben

zur Fertigungstechnik in den Bauberufen.

Die Bewerberin oder der Bewerber ist erfahren und wissenschaftlich

ausgewiesen in der Entwicklung und Anwendung von didaktischen

Methoden. Die fachliche Fundierung in den gewerblich-technischen

Fachrichtungen mit Schwerpunkt im Bauwesen ist nachzuweisen.

Neben der didaktischen und wissenschaftlichen Qualifikation wird

eine dreijährige schulpraktische Erfahrung erwartet, die im Einzelfall

auch durch ausgewiesene curriculare oder schulische Projekte

ersetzt werden kann.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen

ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG).

Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Den vollständigenText der Ausschreibung und die Datenschutz-

bestimmungen entnehmen Sie bitte dem Internet unter:

http://www.uni-hannover.de/jobs

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr.Andreas Rapp

(E-Mail: [email protected]) gern zurVerfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum07.05.2020 ausschließlich über das

Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:

https://berufungen.uni-hannover.de

AnderHochschuleMerseburgsindimFachbereichIngenieur-undNaturrwissen-
schaftenfolgendeProfessure nzubesetzen:
Zum01.10.2020:

Konstruktionstechnik(W2)
DieBewerberin/DerBewerbersollumfassendeKenntnisse undberuflicheErfahrungenauf
demGebietderKonstruktionst echnik,derAuslegungundBerechnungvonMaschinenele-
mentenundanderenindustriellenProduktenaufweisenunddasLehrgebie tpraxisorientiert
verrtretenkönnen.
Zum01.10.2021:

Fertigungstechnik(W2)
Die Bewerbe rin/Der Bewerber soll umfassendeKenntnisse und berufliche Erfahrungen
auf dem Gebiet derFertigungstechnik für alleVerfahrenshauptgruppen, insbesondere
bearbeitendeVerfahren,W erkzeugmaschinen/Vorrichtungen/W erkzeuge sowie Additive
FertigungaufweisenunddasLehrgebietpraxisorientiertvertretenkönnen.
Ausf ührlicheInformationenzudiesenAusschreibungenfindenSieaufderHomepageder
HochschuleMerseburg:
wwwww.hs-merseburg.de/hochschule/information/stellenausschreibungen/
Bewerbungen mit erforderlichen Nachweisen nach§35( 2) HS GLSA
(u. a. Lebenslauf,Nachweise über den beruflichen und wissenschaft-
lichenW erdegang ,Publikationsve rrzeichnis undVerrzeichnis der bisherigen
Lehrrtätigkeiten)sendenSiebittebiszum28.04.2020indigitaler Form
(PDF-Datei)[email protected]:
Hochschule Merseburg,Dekan de sFachbe reichs Ingenieur-
und Naturrwissensc haften, Herr Prof.Dr. V. Cepus,Eberhard-
Leibnitz-Str. 2,06217Merseburg