Die Zeit - 02.04.2020

Online-Stellen-

ausschreibung

Die Hochschule Karlsruhe–TechnikundWirts chaftist mit rund8.000
Studierenden eine der Hochschulenf ür AngewandteWissenschaften
Baden-Württembergsund hatn eb en derLehreeinen deutlichen
Schwerpunkt in der angewandtenForschung.D ie Hochschuleverfü gt
über dieFakultäten ArchitekturundB auwesen, Elektro-undInforma-
tionstechnik, InformatikundWirts chaftsinformatik, Informationsma-
nage mentundMedien,MaschinenbauundMechatronik sowieWirt-
schaftswissenschaften. Die Studienangebotezeichnen sich durch
hohe praxisorientierte Lehrin halteund herausragende Studienbedin-
gungen aus. Die Hochschulew eist sehr gute Rankin gergebnissea uf
undarbeitet engmit der regionalenundüberregionalenWirtschaft zu-
sammen.
An derFakultätfür InformatikundWirts chaftsinformatik (IWI)istzum
nächstmöglichenZeitpunkt eine

W2-Professu rfür dasFachgebiet „Grundlagen

der Informatik“im Studiengang Data Science

Kennzahl 1411

zu besetzen.
Die Fakultät startetz um Wintersemester2 020/2021 den neuen Studi-
engang DataScience.Dieausgeschriebene Stelle is tsowohl der Grund-
ausbildungder In formatik alsauchvertie fendenVeranstaltunge nin
diesem Studiengang gewi dmet.L etztere stammenwahl weisea us den
Bereichen DataAnalytics, DataEngineeringoder Machine Learning.
Derz ukünftigeStelleninhaberbzw. dieS telleninhaberin besitzte inen
Studienab schlussvorzugswe iseinInformatikodereinemverwand-
tenStudienfachund verfügtüber praktische Erfahrungen aufde m
Geb ietder DataScience, etwaimBereic hDatenmodellierung,Daten-
management ,Datenanalyse oderMaschinellesLernen.Zusätzliche
Forschungserfahrung in einemd ieser Gebieteist vonVorteil .Auchein-
schlägigeErfahrungen in einerwirtschaftlichen odertechnischen An-
wendungsdomänesind erwünscht.
DieHochs chule Karlsruheisteine der drittmittelst ärksten Hochschulen
für angewandteW issenschaften inBaden-Württemberg.Derw eitere
Ausbau der angewandtenForschung istdeshalb anerkanntes Ziel der
Hochschule.S ie geht davonaus,dass der/dieS telleninhaber/-insich
aktiv an der angewandtenForschung beteiligtund Drittmitteleinwirbt.
Ferner wird eine engagierte MitwirkungimRahmen desTechn ologie-
undWissenstrans fers zwischen Hochschule undWirtschafterwartet.
Der/Die Stelleninhaber/-in muss bereit sein, auchVorlesungen infach-
lichb enachbartenG ebieten zu übernehmen. Die FähigkeitundB ereit-
schaft,Lehrveran staltungeninenglischer Sprachedurchzuführen,sind
mit dieser Professu rverbindlichverknüpft. Neben den Aufgaben in
Lehre, Weiterb ildung, Forschung undEntwicklungwirderwartet, dass
sich Prof essorinnenundProfes soren in den Selbstverwaltungsgremien
derFakultät undder Hochschule engagieren.
Die Einstellun gsvorau ssetzunge nfür ProfessorinnenundProfes soren
sind geregelt in §§ 47,49, 50 desGesetzes überdie Hochschulen in
Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz –LHG) in derFassungab
30.03.2018.Einzelheiten finden Sie in der ausführlichen Stellenaus-
schrei bungunter: http://www.hs-karlsruhe.de >Hochschule >Stellenan gebote
Die Hochschule Karlsruhe–TechnikundWirts chaftstrebteine Erhö-
hung desAntei ls vonFrauen inForschung undLehrean. Si ebittet daher
qualifizierte Inter essentinnennachdrücklichumihreBewerbung.
Schwerbehinderte BewerberinnenundBewerberwerd en bei entspre-
chende rE ignung,B efähigung undf achlicherLeistun gb evor zugt be-
rücksichtigt.
Bewerbunge nwerden erbeten–unterAngabe derKennzahl bis
24.0 4.2020 –bevorzugt elektronisch(PDF-Format, eine Datei) an die
Hochschule Karlsruhe–TechnikundWirtschaft
Personalabteilung
Postfach 2440,76012Karlsruhe
Telefon(0721) 925- 1030
bewerbung.prof [email protected]
Mit IhrerBewerbungstimmen Sie der internen
VerarbeitungIhrer DatenzuZwecken der
Durc hführung desB ewerbungsprozes sesgemäß
der Euro päischen Datenschutzgrundverordnung
(DSG VO)und desGesetzes zumSchutz perso-
nenbezogener Daten (Landesdatenschutzgesetz
–LDSG) zu.BittebeachtenS ie, dass die Unter-
lage nnicht berücksichtigterBewerberinnen
undBewerbernach Abschlussdes Auswahl-
verfahrensdaten schutzgerechtvernichtetwer-
den. Eine Rücksendung istaus Verwaltungs-u nd
Kostengründen nichtmöglich.
Besuchen Sie die Homepageder Fakultät für
Informatikun dW irts chaftsinformatiku nter:
https://www.hs-karlsruhe.de/fk-iwi/

Im Fachbereich Physik,Mathematik und Informatik der Johannes

Gutenber g-Universitä tMainz (JGU) ist am Institut für Physikim Rahmen

einergemeinsamenBerufungmitdemMax-Planck-InstitutfürPolymerrforschung

(MPI-P)zumnächstmöglichenZeitpunkteine

Juniorprofessur(m/w/d)für

Experimentalphysik-Röntgenstreuung

anweicherMaterie

Bes.Gr.W1L BesG(BeamtenverhältnisaufZeit)

mitTe nure-TracknachW2L BesG(Beamtenverhältnisauf

Lebenszeit)

zubesetzen.

Gesucht ist eine Persönlichkeit mit besonderem Interesse an der Nutzung

modernerMethodenundRöntgenquellenzurAufklärungmolekularerstruktur-

und funktionsbildender Prozesse in der weichen Materie. Sie sollte bereits

wissenschaftlicheLeistungenunddieBefähigungzueigenständigerForschung

auf höchstem internationalem Niveau unter Beweis gestellt haben. Die

BereitschaftzurZusammenarbeit mitdenbestehenden Arbeitsgruppeninder

weichenMaterieanderJGU(PhysikundChemie)undamMPI-Pwirdvoraus-

gesetzt.EineMitwirkungbeidenProfilbereichenMainzInstituteforMultiscale

Modeling(M^3 ODEL)und TopDyn-Topolog yandDy namicssowiedemkürzlich

eingerichteten Graduiertenkolleg GRK 2516Control of structure formation in

soft matter at and through interrfacesist errwünscht. Die Mitarbeit in weiteren

koordiniertenForschungsaktivitätenwiez.B.demMaxPlanckGraduateCenter

mitderJohannesGutenberg-Universität(MPGC)istmöglich.

DerStelleninhaber/dieSt elleninhaberinwirdzunächstamMPI-PMainzfürdie

Röntgenstreuung verantwortlichsein un dein eigenständiges Forschungs-

programm in der experimentellen weichen Materie am MPI-P und der JGU

entwickeln. DieVerdauerung nach errfolgreicher Te nure-Evaluat ionist an de r

JGUvorgesehen.

ZudenAufgabengehörtdieTe ilnahmeandenallgemeinenLehraufgabendes

InstitutsfürPhysik,insbesondereaufdemGebietderExperimentalphysik.Von

denBewerberinnenundBewerbernwirderrwartet,dasssiediedazunotwendigen

didaktischenFähigkeitensowiedasentsprechendeEngagementmitbringen.Das

LandRheinland-PfalzunddieJGUverrtreteneinKonzeptderintensivenBetreuung

de rStudierendenunderrwartendeshalbeinehohePräsenzderLehrendenander

Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende

Arbeitsweise, ausgeprägteKommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft,

VerantwortungimSinnederFührungsleitlinienderJGUzuübernehmenundsich

entsprechendaktivweiterzuentwickeln.

BewerberinnenundBewerbermüssennebendenallgemeinendienstrechtlichen

Voraussetzungen die in§54H ochschul gesetz Rh einland-Pfalz geforderten

Einstellungsvoraussetzungenerrfüllen.DieStelleninhaberinbzw.derStelleninhaber

wirdzu nächstfü rdieDauervondreiJahrenzurBeamtinoderzumBeamtenauf

ZeitanderJGUernanntunddannzurWahrnehmungderAufgabenamMPI-P

beurlaubt. Nach errfolgreicher Zwischenevaluation errfolgt in der Regel eine

VerlängerungdesDienstverhältnissessowiederBeurlaubungumweiteredrei

Jahre. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur

(Bes.Gr.W2L BesG)anderJGUvorgesehen,wennsichdieStelleninhaberin

oderderStelleninhabernachMaßgabedereinschlägigenhochschulrechtlichen

Regelungen (Evaluationsverrfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienst-

rechtlichenVoraussetzungenerrfülltsind.

DieJohannesGutenberg-UniversitätMainzistbestrebt,denAnteilderFrauenim

wissenschaftlichenBereichzuerhöhenundhatdahereinbesonderesInteresse

anderBewerbungvonFrauen.

SchwerbehinderrtewerdenbeientsprechenderEignungbevorzugtberücksichtigt.

Ihre Bewerb ung mit den als Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen

errforderlichenAngabenundUnterlagen(LebenslaufmitmindestensdreiNamen

für Referenzschreiben, Zeugnisse und Urkunden, Aufstellung der bisherigen

LehrtätigkeitenundLehrkonzept,Forschungskonzept,ListevonVorträgenund

Publikationen und ein Empfehlungsschreiben) und bis zu drei zentralen

Publikationen(mitSpezifikationdeseigenenBeitrageszudiesen)richtenSie

bittebiszum15.05.2020inausschließlichelektronischerForm(ineinerPDF-

Datei)anden:

DekandesFachbereichsPhysik,MathematikundInformatik

JohannesGutenberg-UniversitätMainz

Staudingerrweg7

55128Mainz

E-Mail:[email protected]

http://www.phmi.uni-mainz.de

FürFragenundweitereInformationenstehenIhnenHerrProfessorHans-Jürgen

Butt([email protected])und FrauP rofessori nF riederike Schmid

([email protected])zurVerrfügung.

DieHinweisezumDatenschutzimUmgangmitIhrerBewerbungfindenSieunter:

https://www.verwa ltung.personal.uni-mainz.de/files/2020/03/Datenschutz-

Bewerber-1.pdf

StellenangeboteundweitereInformationenauchimInternet:

https://www.verrwaltung.personal.uni-mainz.de/stellenausschreibungen/

Die Hochschule Furtwangen (HFU) ist eine innovative und sich stetig

weiterentwickelndeHochschule,dieregional verankert und internati-

onal ausgerichtet ist. Unsere Schwerpunkte liegeninden Bereichen

Informatik,Technik,Wirtschaft, Medienund Gesundheit.Wir sind

eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissen-

schaften in Baden-Württemberg mit über 6.000Studierenden, über

450 Beschäftigten und über 190 Professuren an den drei Standorten

Furtwangen,Vi llingen-Schwenningen undTuttlingen. Sie haben

Freude daran, Ihr Fachwissenund Ihre Praxiserrfahrung anjunge

Menschen weiterzugeben?

DieFakultät Wirtschaftsinformatik derHochschule Furtwangen star-

tet im Jahr 2020 mit dem englischsprachigen Bachelorstudiengang

„Business Information Systems“. Neben der internationalen Ausrich-

tung hat sowohl ein zeitgemäßesLehrangebot als auch eine anwen-

dungsnahe Forschung für uns eine besondere Bedeutung. Für die

Ve rstärkung unseresKolle giums suchen wir engagierte Kolleginnen

und Kollegen, die Freude an einer innovativen, interdiszipli nären und

internationalen Zusammenarbeit und an einer zukunftsweisenden

Hochschularbeit haben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine

Professur (W 2)

für

Wirtschaftsinformatik, Schwerpunkt ERP-Systeme

zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einschlägigem Hochschulab-

schluss und vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im Um-

feld der Wirtschaftsinformatik, gutendidaktischen Fähigkeiten sowie

vertieften Kenntnissen und praktischen Errfahrungen in Server-und

Cloud-basiertenERP-Systemensowie in mehreren der folgenden

Gebiete:

lRechnungswesen oder Controlling

lGeschäftsprozessmanagement

lPerrformance Management

Die Übernahme von Lehrverpflichtungen und die Betreuung von

Praktika auch im Grundstudium, die Weiterentwicklung des Fach-

gebiets mit innovativenA nsätzen und dieWahrnehmungvon For-

schungsaufgaben werden errwartet. Die Bewerber/-innen müssen

bereit sein,Vo rlesungen und/oder Praktika in fachlich benachbarten

Gebieten zu halten und müssen in der Lage sein, Lehrveranstaltun-

gen auch in englischer Sprache durchzuführen. Die Mitwirkung bei

der We iterentwicklungder Fakultät Wirtschaftsinformatikwird eben-

so errwartet wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverrwaltung.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die bei der Entwicklung von

Konzepten zur Erhöhung der Attraktivitätdes Studiums für Frauen

mitwirkt.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils in Lehre

und Forschung an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrück-

lich auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen werden bei

entsprechender Eignung bevorzugteingestellt.

Einstellungsvoraussetzungen(§ 47 LHG)und Informationen zur

Hochschule erhalten Sie unter http://www.hs-furtwangen.de sowie bei

Prof. Dr.Guido Siestrup unter [email protected].

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an den Rektor der Hochschule,

Herrn Prof. Dr.Schofer,die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis

zum03.05.2020,unterKennz. 13-2020-WI-P,über unser Online-

Bewerbungsportal unterwww.jobs.hs-furtwangen.de einreichen.

Die NaturrwissenschaftlicheFakultät besetzt zum frühestmöglichen Zeitpunkt fol-

gendeProfessuren:

1.imDepartmentChemieundPharmazieeine

W2-Heisenberg-ProfessurfürOrganischeChemie

imBeamtenverhältnisaufZeit.

ZudenAufgabengehört,dasFachgebietOrganischeChemieinForschungund

Lehr eangeme ssenzuvertreten.Bewerber(m/w/d)solleninderForschungauf

demGebietderSupramolekularenChemieund derMolekularenSchalterinter-

national ausgewiesen sein. Ein zukunftsweisendesForschu ngsprojekt soll die

ProfilbildungderErlangerChemie aufdemGebietvonMolekularenMateriali en

mi tFunktion seigen schaftenwieEnergieumwandlungundOrganischeElektronik

stärken.DieaktiveMitarbeitininterdisziplinärenForschungs-undLehrverbünden,

wiedemSFB953,demInterdisciplinaryCente rforMolecular Materials(ICMM)

undderGraduateSchoolMolecularScience(GSMS),wirderrwartet.

DieProfessursollimRahmendesHeisenberg-ProgrammsderDeutschenFor-

schungsgemeinschafteingerichtetwerden.Voraus set zungfürdieEinrichtungder

Professurund Rufertei lung ist, dass ein von der zu berufendenPerson na ch

AbschlussdesuniversitätsinternenVerrfahrensbe iderDF GeingereichterAntrag

aufAufnahme in das Heisenberg-Programm positiv beschieden wird und eine

FörderungimRahmenderVarianteHe isenberg-ProfessurdurchdieDFGerrfolgt.

NähereInformationenzud enBe dingunge ndesHeisenberg-Programmsundder

VarianteHeisenberg-ProfessurenfindenSieunterhttp://www.dfg.de.

Gemäßden Vorgabende rDFGistdasDienstverhältniszunächstalsW2-Profes-

suraufdreiJahrebefri ste tundwird–nachpositiv erZwischenevaluationnach

drei Jahren –ine ineunbefristete W2-Professur umgewandelt. In diesem Fall

bedarrfesnichtdererneutenDurchführungeinesBerufungsverrfahrens.

2.imDepartmentPhysikamInstitutfürTheoretischePhysikeine

W2-ProfessurfürTheoretischePhysik

imBeamtenverhältnisaufLebenszeit.

ZudenAufgabengehört,dasFachgebietinForschu ngundLehre angeme sse n

zuvertreten.Forschungsschwerpunkte derzubesetzenden Professurkönnenim

Bereich der Quantenoptik, der kooperativen Quantenphänomenein derLicht-

Materie-Wechselwirkung, der Quantenvielteilchensystemeoderder Quanten-

informationliegen.EineBeteiligunganderLehreinTheoretischerPhysikind en

Ba chelor- ,Master-undLehramtsstudiengängenwirderrwartet.DasDepartment

fürPhysikistdurcheineengeZusammenarbeitzwischendenWissenschaftlern

(m/w/d),mitdemMax-Planck-InstitutfürdiePhysikdesLichtsundmitanderen

Departments und Fakultäten gekennzeichnet, zu der die Kandidaten (m/w/d)

aktivbeitragensollen.

BewerbungensindmitdenüblichenUnterlagen(CV,Schriftenverzeichnis,Lehrer-

fahrung, Drittmitteleinwerbungen,Zeugnis seund Urkunde n) we bbasie rt unter

https://berufungen.fau.de

zu1.fürdieHeisenberg-Professurbiszum19.04.2020

zu2.fürdieProfessurfürTheoretischePhysikbiszum31.05.2020

errwünscht, adressiert an den Dekan der Naturrwissenschaftlichen Fakultät. Für

FragenundweitereInformationenstehtde rDekanunter nat- dekanat@f au.d esehr

gern ezurVerrfügung.

DieTechn ische Fakultät besetzt im DepartmentInformati kz um frühes tmög lichen

Zeitpunkteine

W3-ProfessurfürInformatik(Systemsoftware)

imBeamtenverhältnisaufLebenszeit.

Gesuch twirdeineinternationalherausragendePersönlichkeit,diedieamDepart-

mentInformatikvorhandeneExpertisedurcheineigenständigesForschungs-und

LehrprofilimThemenkomplexSystemsoftwareergän zt,beispielsw eiseimKontext

Betriebssysteme, EchtzeitsystemeoderVerteilte Systeme. Errwartet wird zudem

eineBeteiligungandenStudiengängenInfor matik,MechatroniksowieInformations-

und Kommunikationstechnik, insbesondere die Übernahme von Lehrveranstaltun-

genimBereichSystemprogrammierung.

Bewerbungensindmitdenüblichen Unterlagen (CV,Schriftenverzeichnis, Lehr-

errfahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden)webba siert unter

https://berufungen.fau.debiszum01.05.2020errwünscht,adressiertandenDekan

derTechnischenFakultät.FürFragenundweitereInformationenstehtderDekan

[email protected]ügung.

Ausführliche Stellenbeschreibungen finde nSie online unterhttps://www.fau.de/

universitaet/stellen-praktika-und-jobs/ausgeschriebene-professuren/.

http://www.fau.de

DES STIFTERVERBANDEDIVERSITY-AUDITS

ZERTIFIKAT 2019

DieUniversität desSaarlandes

isteineCampus-Universitätmi t

internationalerAusrichtungund

ausgeprägtemForschungsprofil.

http://www.

un

i-

sa

ar

la

nd.d

e

AnderUniversitätdesSaarlandesistzum01.03.2021dieStelleder/des

Präsidentin/Präsidenten(m/w/d)

neuzubesetzen.

DieUniversität desSaarlandesisteineinternationalausgerichteteCampus-Universität,

derenwissenschaftlichesProfilbesondersdurchdieSchwerpunktbereicheInformatik,

NanoBioMedundEuropageprägtist. MiteinemDrittmittelertragvonrund75M io.

Eurobei17.000Studierendenundmehrals4.000 Beschäftigtenzähltsiezuden

forschungsstarkenUniversitätenmittlererGrößeinDeutschland.Charakteristischist

dieengeZusammenarbeit mit Forschungsinstituten,unteranderemderFraunhofer-

Gesellschaft,derHelmholtz-Gemeinschaft,derLeibniz-GemeinschaftundderMax- Planck-

Gesellschaft,imunmittelbarenUmfeldderUniversität.

InnovativeStudienangeboteundhoheQualität derLehrehabenbesonderesGewicht;

dieUniversität desSaarlandeswurdealseinedererstenUniversitätenDeutschlands

systemakkreditiertundhatihrQualitätsmanagementsystemLehreundStudiumseither

systematischweiterentwickelt.

DiegeographischeLageihrerStandorteSaarbrückenundHomburgandenGrenzenzu

FrankreichundLuxemburgunterstütztdiestarkeinternationaleOrientierungderUni-

versität desSaarlandes,diesichu.a.ineinemüberdurchschnittlichhohenAnteilan

internationalenStudierendenundLehrendenausdrückt.

FürdieRegionistdieUniversität desSaarlandeseinmaßgeblicherInnovationsmotor

inwissenschaftlicher,wirtschaftlicherundkulturellerHinsicht.SieträgtalsEXIST-

Gründeruniversität dazubei, dasPotenzialantechnologieorientiertenundwissens-

basiertenGründungenamHochschulstandortnachhaltigzuerschließen.AlsMitglied

dergrenzüberschreitenden„Universität derGroßregion“(www.uni-gr.de)istsiein

besonderemMaßeimregionalenundinternationalenUmfeldvernetzt.

DieUniversitätdesSaarlandeswirdübereinenGlobalhaushaltgeführtundverfügtdaher

übereinhohesMaßanAutonomieinderAusgestaltungihresForschungs-undLehr-

Profils.

DieUniversitätdesSaarlandesverfolgteinegleichstellungsfördernde,familienfreundliche

Personalpolitik.SieistMitgliedinregionalenundüberregionalenDual-Career-Netzwerken

undbietetbeiBedarfUnterstützungbeiderberuflichenundfamiliärenIntegration.

FürdiePositionderPräsidentin/desPräsidentenwirdeinewissenschaftlichausgewie-

senePersönlichkeitgesucht, dieTeamfähigkeit inüberzeugenderWeisemit Füh-

rungsverantwortungundGestaltungswillenverbindetunddieweitreichendeErfahrungen

inhervorgehobenenÄmternderakademischenSelbstverwaltungmitbringt.Erwartet

wirdeineintegrativePersönlichkeit, dieesversteht, dieMitgliederderUniversität

indieWeiterentwicklungderBereicheForschung,LehreundTechnologietransfer

einzubinden,undd iemitstrategischerKompetenz,kommunikativerÜberzeugungskraft

undinternationalerErfahrungdieUniversität desSaarlandesim kompetitivenWissen-

schaftsumfeldundimDialogmitPolitik,WirtschaftundWissenschaftvertritt.

DieBewerbungsvoraussetzungenrichtensichnach§20( 1) desSaarländischenHoch-

schulgesetzes.EineerfolgreichabgeschlossenePromotionwirderwartet.

DieWahlderPräsidentin/desPräsidentenerfolgtaufgrunddesVorschlagsderFindungs-

komm issiondurchSenatundHochschulrat.DieBestellungoderErnennungerfolgtdurch

denMinisterpräsidenten.DieAmtszeit beträgtzwischenvierundsechsJahrenundwird

vonderzurWahlstehendenPersonvorderWahlfestgelegt.DieWiederwahlistzulässig.

DieBesoldungerfolgtnachderBesoldungsgruppeW3zuzüglichFunktionsleistungs-

bezüge.DeraktuelleAmtsinhaberwirdsichfüreinezweiteAmtszeitbewerben.

DieUniversität desSaarlandesstrebtnachMaßgabeihresGleichstellungsplanseine

ErhöhungdesAnteilsvonFraueninLeitungspositionenan.SiefordertdaherFrauen

nachdrücklichauf,sichzubewerben.

BewerbungenvonSchwerbehindertenwerdenbeigleicherEignungimAuswahlverfahren

bevorzugt.

ImRahmenIhrerBewerbungumeineStelleanderUniversität desSaarlandes(UdS)

übermittelnSiepersonenbezogeneDaten.BeachtenSiebittehierzuunsereDatenschutz-

hinweisegemäßArt. 13Datenschutz-Grundverordnung(DS-GVO)zurErhebungund

VerarbeitungvonpersonenbezogenenDaten(www.uni-saarland.de/datenschutz).Durch

dieÜbermittlungIhrerBewerbungbestätigenSie,dassSiedieDatenschutzhinweiseder

UdSzurKenntnisgenommenhaben.

Bewerbungensindbiszum30.04.2020schriftlich(Poststempel)unddigitalan

dieVorsitzendederFindungskommission,FrauProf.Dr.MargretWintermantel,zu

richtenandieUniversitätdesSaarlandes,VorsitzendederFindungskommission,

Prof.Dr.MargretWintermantel,Präsidialbüro,GebäudeA23,6 6123Saarbrücken,

[email protected].

DieFachhochschule Kiel hatgegenwärtigrund7.800 Studierendeundhat

ihreVision undLeitsätzeformuliert (www.fh-kiel.de/leitsaetze).Wir haben

unsauf denWeggemacht,dieExzellenz-Hochschule für LehreimNordenzu

werden. Am FachbereichMaschinenwesen ist zum nächstmöglichenTermin

diefolgendeProfessur zu besetzen:

W2-Professur

„MaschinendynamikundK onstruieren

mit Faserrverbundwerkstoffen“(m/w/d)

DieTätigkeit umfasst insbesondere:

•AufbauundDurchführungvondeutsch-undenglischsprachigenLehr-

veranstaltungeninBachelor-undMasterstudiengängen desFach-

bereichsMaschinenwesenausdemFachgebietMaschinendynamik

sowieKonstruktionmitFaserverbundwerkstoffen

•DurchführungvonLehrveranstaltungeninwe iterenFächernauf dem

Gebiet derTechnischenMechanik(Statik, Festigkeitslehre, Kinematik/

Kinetik)

•Mitwirkungbei anwe ndungsorientiertenForschungs- undTechnologie-

transferaktivitäten

•Aktive BeteiligunganderProfilierungderStudiengängeundander

akademischenSelbstverwaltung

DieBewerberinoderder Bewerber sollübereinschlägigeBerufserfahrung

in mindestenszwe ider folgendenBereicheaufwe isen:

Maschinendynamik,Schwingungstechnik, Experimentelle Modalanalyse,

KonstruktionmitFaserverbundwerkstoffen,NumerischeBerechnungvon

Faserverbundstrukturen.

Eswird erwartet, dass zukünftigein besondererSchwerpunktimBereich

desressourcenschonendenundumweltfreundlichenUmgangs mitFaser-

verbundmaterialien aufgebaut wird.D ie ProfessurbeinhaltetdieLeitung

desLaborsfürMaschinendynamikmitUnterstützung durchLabor-

personal.

DieBereitschaftzurEinwerbungvonDrittmittelnist erwünscht.Dabei

werdenForschungsaktivitätenund dieMitwirkungimBereichTechnolo-

gietransferimRahmengesetzlicherRegelungenunterstützt.Fürdie

DurchführungundBetreuungvonProjektenstehteinfachbereichs-

übergreifendesinterdisziplinäreskollegialesArbeitsumfeldundLabor-

infrastruktur zurVerfügung.

Bewerberinnen undBewerber müssennebendenallgemeinen beamtenrecht-

lichenVoraussetzungendie Voraussetzungendes §61HSG erfüllen. Danach

sindmindestensein zumZugangfür dieLaufbahnderLaufbahngruppe 2,

zweitesEinstiegsamt, berechtigendes,abgeschlossenesHochschulstudium,

pädagogischeunddidaktischeEignung undbesondereBefähigungzu

wissenschafftlicher Arbeit, dieinder Regeldurchdie gute Qualitäteiner

Promotionnachgewiesen wird,erforderlich.DesWeiteren sindbesondere

Leistungenbei derAnwendung oder Entwicklungwissenschafftlicher

Erkenntnisse undMethoden in einer mindestensf ünfjährigenberuflichen

Praxis,vondermindestensdreiJahreaußerhalbdesHochschulbereichs

ausgeübt wordensind, Voraussetzung.

DieFachhochschule Kiel bietet didaktischeAus- undFortbildungwährend

derersten beidenBeschäfftigungsjahrean.Es wirderwartet,dass dieses

Angebotgenutzt wird.

DieHochschule setzt sich für dieBeschäfftigungvonMenschen mit

Behinderungein. Daher werdenschwerbehinderteundihnengleichgestellte

Bewerberinnen oder Bewerber bei entsprechenderEignung bevorzugt

berücksichtigt.

DieHochschule ist bestrebt,denAnteilderWissenschafftlerinnen zu

erhöhen. Siefordert deshalbgeeignete Frauen auf, sich zu bewerben. Frauen

werdenbei gleichwertigerEignung,Befähigungund fachlicher Leistung

vorrangigberücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es,wenn sichMenschen mit Migrations-

hintergrundbei unsbewerben.Aufdie Vorlagevon Licht-

bildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und

bittendaher,hiervonabzusehen.

Bewerbungenmit vollständigenUnterlagensind

schrifftlich bis zum 30.04.2020 zu richten an den

Dekan desFachbereichs Maschinenwe sen, Herrn Prof.

Dr.Rainer Geisler,Grenzstr.3,24149 Kiel.

Die Universität Stuttgartmöchteden Anteil derFrauen im wissenschafftlichenBe-

reicherhöhen und ist deshalb an BewerbungenvonFrauenbesondersinteressierrt.

Schwerbehinderte werdenbei gleicher Eignungvorrangig eingestellt

Juniorprofessur (W1)

„Philosophie derTe chnik undInformation“

PHILOSOPHISCHES INSTITUTIZUMNÄCHSTMÖGLICHENZEITPUNKT

Die Inhaberin/Der Inhaber dieserProfessursoll systematische

Forschungsschwerpunkte in der theoretischen und/oder normativen

Analyseder technischen Herausforderungen des Informationszeit-

altersvorweisen. MöglicheSchwerpunkte wären die Philosophie

der Information, die Philosophie der künstlichen Intelligenz, die

Datenethik,die normativen Aspekte derTe chnikfolgenabschätzung

oder die technikphilosophische Analyse derVeränderungendes

VerhältnissesvonGesellschaft und Natur. Erwartet wirdweiterdie

interdisziplinäreKooperationinnerhalb derFakultät und mit anderen

Fakultäten, insbesondere mit den technik- und naturwissenschafftlichen

Fächern, u.a. imRahmen des ExzellenzclustersSimTech, demStuttgarrt

ResearchCenterText Studies,Sonderforschungsbereichen der

Universität sowie mit dem Internationalen ZentrumfürKultur-und

Te chnikforschung(IZKT).

Es geltendie Einstellungsvoraussetzungen des§ 5 1Landeshoch-

schulgesetz Baden-Württemberg.

Bewerbungenmit den üblichen Unterlagen(einschließlichDarstellung

des wissenschaftlichenWerdegangs,Schriften- undLehrveran-

staltungsverzeichnis, Auflistung der eingeworbenenDrittmittel,

Forschungs- undLehrkonzept, Sprachkenntnisse) werden bis zum

17.05.2020erbetenandas Dekanat der Philosophisch-Historischen

Fakultät,Keplerstraße17, 70174Stuttgart, möglichst als PDF-file per

E-Mail [email protected] seien Sie sichbei

der Übersendung ihrer Bewerbungper unverschlüsselter E-Mail der

Risiken derVertraulichkeit und Integrität ihrer Bewerbungsinhalte

bewusst.

Di eUniversitätSt uttgartverfügt über ein Dual CareerProgrammzur

Unterstützung derPartnerinnen undPartner berufenerPersonen.

Nähere Informationen unter:

https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/arbeitgeber/dualcareer/

DieInformationen zurErhebungvonpersonenbezogenenDaten

nachArtikel 13 DS-GVOkönnen Sie unter dem nachstehenden Link

einsehen: https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/

Fakultät 9

Philosophisch-HistorischeFakultät

ZZeennttrraalleeiinnrriicchhttuunnggSSpprraacchheennzzeennttrruumm

Lehrkraft für besondere Aufgaben

mit67%-Teilzeitbeschäftigung, unbefristet, Entgeltgruppe13 TV-LFU

Kennung: 54/2020/LkffbA_ DaF

AAuuffggaabbeennggeebbiieett::DDuurrcchhffüühhrruunngguunnddWWeeiitteerreennttwwiicckklluunnggvvoonnsspprraacchhpprraakkttiisscchheenn

Lehr verans taltungen in Deutschals Fremdsprache (DaF): Kurse für Studierende

in Mobilitäts- und Austauschprogrammen und für Studierende in Studiengängen

der Freien Universität Berlin; Mitwirkungbei der Erstellung, Durchführung und

Korrektur vonTests und Prüfungen,u.a. der Deutschen Sprachprüfung für den

Hochschulzugang (DSH); Mitwirkung in Organisation undVerwaltung des

Bereichs.

Einstellungsvoraussetzungen:Magister-, Master- oder Diplomabschluss in einem

für dieWahrnehmung der Lehraufgaben geeignetenFach; Nachweis einer nach

dem Hochschulabschluss ausgeübten, mindestens dreijährigenTätigkeitim

universitären DaF-Unterricht oder einer vergleichbarenTätigkeit, in der Regel in

einem hauptamtlichen Dienstverhältnis; pädagogische Eignung.

Denausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab dem

30.03.2020unterwww.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/jobs

unter der angegebenenKennung.

The Institute of Environmental Planning at the Faculty of

Architecture and Landscape Science invites applications for a

University Professorship (m/f/d)

of Salary Scale W2 NBesO withTenureTrack

leading toaW2NBesO in Behavioural

Aspects of Environmental Planning

starting October 1, 2020. The initial appointment will be limited to

five years. After positive evaluation, the candidate will receive a

tenured professorship (salary scale W2).

The job announcement is part of the Joint Federal Government-

LänderTenure-Track Programme to promote junior researchers. It is

aimed at young researchers with outstanding potential for a

successful academic career.

Behavioural Environmental Planning isahighly innovative and

interdisciplinary field of research at the intersection of psychology,

economics and planning. The professorship encompasses research of

the behaviour-oriented mechanisms that are employed by groups of

actors involved in important environmental planning decisions.We

are seekingascientist in the field of Behavioural Science with the

potentialtoobtain third-partyfunding andthe willingness to initiate

research programmes. The successful candidate will be expected to

hold lectures and seminars as well as to supervise student projects

that address environmental (planning) decisions.

The successful candidate will be expected to hold selected courses

in German and English.

General responsibilities and conditions of appointment apply,in

accordance with the Lower Saxony Higher Education Act

(Niedersächsisches Hochschulgesetz–NHG).

Forthe full job advertisement and to view our privacy statement,

please visit: http://www.uni-hannover.de/jobs

Please submit your full application until April 30, 2020 exclusively

via the AppointmentPortal of the Leibniz University Hannover at:

https://berufungen.uni-hannover.de

http://www.uni-oldenburg.de

Fürden Verant wortungsbereich derVizepräsidentin fürWissenschaftlichen

Nachwuchs und Gleichstellung ist imReferat Forschung undTransfer ab dem

01.08.2020 dieStelle einer/eines

Referentin/Referenten(w/m/d)

Wissenschaftlicher Nachwuchs

(Entgeltgr uppe 13TV-L, 75% derregelmäßigenArbeitszeit)

befristet für die Dauer desMutterschutzes und einer ggf. anschließenden Eltern-

zeit vonvoraussichtlich bis zu 14Monatenzubeset zen.

Tätigkeiten:

Die/DerStelleninhaberin/Stelleninhaber ist in engerAbstimmung mit derVize-

präsidentin fürWissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung zuständig für

die WeiterentwicklungvonKonzepten zurFörderung des wissenschaftlichen

Nachwuchses mit besonderemSchwerpunkt imBereich derDoktorandinnen

und Doktoranden. Dabei gestaltet sie/er auch die Entwicklung und Umsetzung

voni nternen undexternen Rahmenvorgaben und Ordnungen zurQualitäts-

sicherung imBereich vonPromotionen inhaltlich und koordinierend mit.Die/Der

Stel leni nhaberin/Stelleninhaber konzipiert, orga nisi ertund evaluiert Qualifizie-

rungsangebotefür Doktorandinnen undDoktoranden, die an der Universität

Oldenburgineiner fakultätsübergreifenden Graduiertenakademie angesiedelt

sind.Ine ngerAbstimmung mit denweiteren fürInter nationalisierung zuständi-

gen Organisationseinheiten der UniversitätOldenburgwirkt sie/er an der Ent-

wicklung undImplementierungvon Maßnahmen zurFörderung der internatio -

nale nMobilitätvon Doktorandinnen undDoktoranden (incoming und outgoing)

verant wortlich mit.

Weiter eI nformationen zurStellenausschreibung entnehmen Sie bitted er

folgendenInternetseite:www.uol.de/stellen/67242.