Die Hochschule Pforzheim zählt mitrund 6.200 Studierenden und 500
Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten
Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren
drei Fakultäten–Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowieTechnik–verbindet
die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung
und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität,Technologie
und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges.
Unseren Mitarbeiternund Studierenden wird nicht nur eineFachausbildung
geboten, sonderneine ganzheitlichePersönlichkeitsentwicklung.
An derFakultät Wirtschaft und Recht ist im Studiengang Betriebswirtschaft/
Einkauf und Logistik (B. Sc.) zum Wintersemester 2020/2021 folgende
Professur zu besetzen:
Professur (m/w/d) (W2)
Logistics OperationsManagement
Kennziffer:201013
Arbeitszeit:Vollzeit
Vergütung: W2
Bewerbungsfrist: 04.05.2020Der Studiengang istTeil des BWL-Bachelorprogramms mit einerbreiten
betriebswirtschafftlichen Grundausbildung und einerfunktionsspezifischen
Ausprägungin Einkauf und Logistik,für die diese Stelle vorgesehen ist. Wir
legeninder Ausbildung großenWert auf interaktionsbasierte Lehrrformen und
integrierendie betriebliche Praxisinunsere curricularenKonzepte, zum Beispiel
durchSemesterprojekte mitstudentischenTeams direkt inUnternehmen.
Ihr zukünfftiges Aufgabengebiet:
•Sie vertreten dasFachgebiet Logistics Operations Managementund
halten deutsch- und englischsprachige Lehrveranstaltungen im Bachelor-
und Masterprogramm zu den LogistikgrundfunktionenTransport, Lager
undKommissionierung sowie angrenzendenDienstleistungen.
•Sie integrieren relevante EntwicklungeninIhre Veranstaltungskonzepte
wie die Systemautomatisierung undProzessdigitalisierung oder Nach-
haltigkeit als Bewertungsdimension.
•Sie entwickeln eigene Ideen für studiengangübergreifendeVeranstaltungen
und arbeiten aktivan der Internationalisierung.
•Sie tragen zu denForschungsaktivitäten derFakultätin IhremFachgebiet
bei und binden UnternehmeninProjekte der angewandtenForschungmit ein.
Das erwarten wir:
•Sie haben im BereichLogistics Operationsgearbeitet, international
Erfahrungen gesammelt und Führungskompetenz erworben.
•Sie habenFreudeander Lehre und Ihre didaktischenFähigkeiten bereits
nachgewiesen.
•Sie verfügenüber ein breites nationales/internationalesNetzwerk.
•Sie haben ein ausgeprägtesInteresse am Wissenstransfer in die
Wirtschaft.
•Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung.
•Sie sindbereit, in der Selbstverwaltung derHochschule aktiv mitzuwirken
undorganisatorische Aufgaben im Studiengang zu übernehmen.
Berufungsvoraussetzungen sind u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
wissenschafftliche Qualifikation, die i. d. R. durch Promotion nachgewiesen
wird, und mindestens fünf Jahre Berufserrfahrung,davon mindestens drei
Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.Weitere Einzelheiten (vgl.§47
Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg) sind einem Merkblatt zu
entnehmen, das über die HomepagederHochschuleheruntergeladenwerden
kann. Die Hochschule Pforzheimstrebt dieErhöhung ihresFrauenanteils an
und fordertqualifizierte Interessentinnendeshalb nachdrücklich auf, sich zu
bewerben. Bei gleicherQualifikation haben behinderte Bewerber/-innen
Vorrang.
Bitte richtenSie Ihre Bewerbung anden Rektor Herrn Prof. Dr.Ulrich Jautz und
bewerben sich unter Angabe derKennziffer über unserOnlinebewerberportal:
https://stellen.hs-pforzheim.de/poen 8
Ihr Ansprechpartner
ProfessorThomas Cleff
[email protected]
+49 7231 28 6101DieUniversitätPaderbornisteine leistungsstarke und international orientierte
Campus-Universität mitrund 20.000Studierenden.IninterdisziplinärenTeams
gestalten wir zukunffttsweisendeForschung, innovativeLehresowie den
aktivenWissenstransferindieGesellschafft.AlswichtigerForschungs-und
Kooperationspartner präggt die Universität auch regionale Enttwicklungs-
strategien.Unserenüber2.300Beschäfftiggten inForschung, Lehre,Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und
chancengerechtes Arbeittsumfeld mit kurzenEnttscheidungswegenundviel-
fältigen Möglichkeiten.
Gestalt enSie mit uns dieZukunfft!
AmMusikwissenschafftlichenSeminarderFakultät fürKulturwissenschafften ist
zum nächstmöglichenZeitpunkt eine
W2-Universitätsprof essur (w/m/d)
fürMusikwissenschaft
zu besetzen.
Gesucht wirdeinewissenschafftlichePersönlichkeit,die dasFach Musik-
wissenschafftin großerBreite inForschung undLehrevertritt.Erwünscht sind
dabeiForschungsschwerpunkte, welche dieimMusikwissenschafftlichen
SeminarDetmold/Paderborn vorhandenen Arbeitsgebiete sinnvoll ergänzen
(wie z. B. ÄltereMusikgeschichte,DigitaleMusikwissenschafft/DigitalHumanities,
populäreMusik, systematischeMusikwissenschafft).
Als gemeinsameEinrichtung derUniversitätPaderborn und derHochschulefür
MusikDetmold bietet dasMusikwissenschafftlicheSeminar universitäreStudien-
gänge imFachMusikwissenschafftan und ist darüber hinaus für die musik-
wissenschafftlichen Lehranteile inverschiedenenStudiengängenderUniversität
Paderborn sowie derHochschule fürMusikDetmold verantwortlich. Am
Musikwissenschafftlichen Seminar ist zudem das interdisziplinäreZentrum
Musik–Edition–Medien (ZenMEM) angesiedelt.
VonderStelleninhaberin/demStelleninhaberwerden eine hoheBereitschafftzur
Kooperationund dieMitarbeit an der kontinuierlichenWeiterentwicklung des
Musikwissenschafftlichen Seminars erwartet. Erwartet wirdebenfalls die
MitarbeitindenGremien der universitärenSelbstverwaltung sowie aktives
Engagementbei der EinwerbungvonDrittmitteln.Bitte fügenSieIhrer
Bewerbungneben den üblichenUnterlagen ein auf denStandortDetmold/
Paderborn bezogenes Lehr-undForschungskonzeptvon3–5SeitenUmfang bei.
Einstellungsvoraussettzungen:Einstellungsvoraussetzungen sind gemäߧ3 6
Abs. 1Ziff. 1bis 4HGNW(abgeschlossenesHochschulstudium,pädagogische
Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschafftliche Leistungen) sowie
Forschungs-und Lehrerfahrung in dem benanntenGebiet.
DieUniversitätPaderborn strebt eineErhöhung des Anteils derFrauen als
Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierteWissenschafftlerinnen
nachdrücklich zur Bewerbungauf.Frauenwerden gem.LGGbei gleicher
Eignung,Befähigung und fachlicher Leistungbevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in derPerson einesMitbewerbers liegendeGründe überwiegen.Ebenso ist
dieBewerbung geeigneter Schwerbehinderter undGleichgestellter imSinne
desSozialgesetzbuchesNeuntesBuch (SGB IX)erwünscht.
Auskünffteerrteil tProf. Dr.Andreas Münzmay,Geschäfftsführender LeiterMusikwissen-
schafftlichesSeminar,Tel. 05231 975-672, [email protected].
IhreBewerbung sendenSiebitte unter Angabe derKennziffer 4245bis zum
14.05.2020als PDF-Datei (in einemDokument)per E-Mail an:
Dekan derFakultät fürKulturrwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
An derMedizinischenFakultätder WestfälischenWilhelms-Universität Münster
isteine
Universitätsprofess ur (W3)
für Translationaleund Experimentelle
Immundermatologie
an der Klinik für Hautkrankheiten (Direktorin Univ.-Prof.Dr. K. Steinbrink) des
Universitätsklinikums Münsterzubesetzen.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll den Bereichder Translationalenund
Experimentellen Immundermatologie alsTeilder Dermat ologie inForschung,Lehre
undKranken vers orgu ng mit nationalerundinternationaler Sichtbarkeit ausbauen
undvertreten. DieBewerberin/Der Bewerber soll eine hohe international ausge-
wiesene wissenschaftliche QualifikationundExzel lenzin immunologisch-
dermatologischen undtranslationalen Fragestellungenaufweisen. Derbesondere
Schwerpunkt der Professu rsollinder laborrwissenschafftlichenundtranslationalen
Forschungauf dem Gebiet der entzündlichen Hauterkrankunge nliegen. DieBe-
reitschaftzur interdisziplinärenZusammenarbeit innerhalbder Medizinischen
Fakultät unddem Universitätsklinikumwird erwartet.
Die Stelle istbei entsprechender Qualifikation mit derFunktionalsOberärztin/
Oberar zt verknüpft. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber muss alsFachärztin/
Facharzt dasFachDermatologie involl er Breitebeherrschen. Sie/Er muss einge-
hende Erfahrungen in derLehrenachweisen undsolltesichinten sivander Weiter -
entwicklunginnovativerLehrkonzepteindiesemBereichbeteiligen. DieKandi-
datin/DerKandidat soll über Erfahrungen in der erfolgr eichen Einwerbungvon
Drittmittelnundinder Leitungeiner eigenen Arbeitsgruppeverfügen.
Die Medizinische Fakultät erwartet eine aktiveZusammenarbeit mit den amOrt
bestehendenForschungsschwerpunkten derFakultät, denForschungsverbünden,
wiezum Beis piel dem „Cells in Motion Interfaculty Center“, den ortsansässige n
Sonderforsc hungsberei chen, dem InterdisziplinärenZentrum für Klinische For-
schung (IZKF), demZentrum für Klinische Studien (ZKS), demZentrum für Mole-
kularbiologie derEntzündung (ZMBE), demMax-Planck-Institut für molekulare
Biomedizinundden immunologischausgerichteten Arbeitsgruppen desUniver-
sitätsklinikums Münstersowie substa ntielle BeiträgezuzukünftigenVerbundfor-
schungsaktivitäten.
Voraussetzunge nfür dieBewerbungsind wissenschaftlicheLeistungen, die im
Rahmen einer Junior-Professu r, einer Habilitation oder einerTätigkeit alswis-
senschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule
oder außeruniversitären Einrichtungerbrachtwurd en. Auf dieweiteren im§36
desHochs chulgesetzes gena nntenVoraussetzunge nwirdverwiesen.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit einundstrebteine Erhöhung des
Anteils vonFrauen inForschung undLehrean. Bewerbunge nvon Frauensind da-
her ausdrücklicherwünscht; Frauenwerd en bei gleicher Eignung,Befähigung und
fachlicherLeistungbevor zugt berücksichtigt, sofern nicht in derPerson einesMit-
bewerbersliegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Entsprechend demBeschlussder Kultusministerkonferenzvom 19.November
1999 zur„Neugestal tungdes Personalrechts einschließlichdes Vergütungssys-
tems der Professoren mit ärztlichen Aufgaben imBereichder Hochschulmedizin“
werd en Professorinnen/Profes soren mit Aufgaben in der Krankenvers orgu ng
grundsätzlichineinem privatrechtlichen Dienstve rhältnisbeschäftig t(Ausnah-
men sind möglich,wenn dieBewerberin/derBewerber bereits eineLebenszeit-
prof essu rd er Besoldungsgruppe C4/C3/W3/W2inne hatte). Die der Professu r
zuge ordneten Aufgaben in der Krankenvers orgu ng werden in einemgesonderten
Vertragmit dem Universitätsklinikumgeregelt.
Bewerbunge nerfolgenzum01.05.2020ausschließlichüber dasOnline-Portalder
Medizinischen Fakultät:https://berufungsportal.uni-muenster.d e
Siekönnen dortdie üblichen Unterlagen (Lebenslauf,wissenschaftlicherWerde-
gang,gegliedertes Schrif tenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel) sowieeine Zu-
sammenstellu ng der erbrachtenLehrlei stunge nund ein ausführliches,zukunfts-
orientiertes Lehrkonzept einreichen.
Für FragenwendenSie sich an denDeka nder Medizini schen Faku ltät derWest fälisc hen
Wilhelms-Universität Münster, E-Mail -Adresse: [email protected]An derMedizinischenFakultätder WestfälischenWilhelms-Universität Münster
isteine
Universitätsprofess ur
(W3 mitLeitu ngsfunktion)
für Frauenheilkunde undGeburtshilfe
zu besetzen. Mit der Stelle istdie Leitungder Klinik für Frauenheilkunde undGe-
burtshilf edes Universitätsklinikums Münsterverbunden. DiezukünftigeStellen-
inhaberin/Derzukün ftigeStelleninhaber muss in der Lagesein, dasFachinFor-
schung,Lehreund Krankenvers orgu ng in voll em Umfangzuvertreten.
Gesuchtwirdeine Persönlichkeit mit hervorragenderwissenschaftlicher Ausge-
wiesenheit in einem oder mehreren Schwerpunkten imBereichFrauenheilkunde
undGeburtshilfe.Zudem sollte die Bewerberin/derBewerber langjährigeErfah-
rungen imBereichder Lehre, insbesondereder Implementierung neuerLehr-
methoden,aufweisen.
Die wissenschaftlicheVernetzungu nd die enge Kooperation mit den benach-
barten Fachgebietenwerd en erwartet.Ebensoistdie Zusammenarbeit mit den
bestehendenForschungsschwerpunkten derMedizinischen Fakultät, denFor-
schungsverbündenwiezum Beis piel dem „Cells in Motion Interfaculty Center“,
dem InterdisziplinärenZentrum für Klinische Forschung(IZKF), demZentrum für
Klinische Studien (ZKS), mit bestehenden Sonderfors chungsbereichenunddem
Max-Plan ck-Institut für molekulare Biomedizin erwünscht.
Für dieLeitungder Klinik wünschen wiruns einekooperative, interdisziplinär
denkendeundhandelndePersönlichkeit mit derKompetenzzur er folgreichen
Führung einer umfangreichen Mitarbeiterschaft undzur Integration eineseigen-
verantwortlichgeleitetenBereichs „Senologie“.
KommunikationsstärkeimInnen-undAußenverhältnis,Organisationsgeschick
sowieein konstruktiver Umgang mit densich wandelndenwettbewerblichen
Anforderungen an ein Universitätsklinikum in einemkompetitivenklinischen
Umfeldwerden erwartet, um neben einer qualitativ hochwerti genKranken ver-
sorgung auchden ökonomischen Erfolgder Kliniknachhaltig sicherstellen zu
können.
Voraussetzungenfür dieBewerbungsind wissenschaftlicheLeistungen, die im
Rahmen einer Juniorprofessu r, einer Habilitation oder einerTätigkeit alswissen-
schaftliche Mitarbeiterin/alswissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule
oder außeruniversitären Einrichtungerbrachtword en sind. Auf dieweiteren in
§36des Hochschulgesetzes gena nntenVoraussetzunge nwirdverwiesen.
Die WWU Münstertrittfür die Geschlechtergerechtigkeit einundstrebteine Erhö-
hung desAntei ls vonFrauen inForschung undLehrean. Bewerbunge nvon Frauen
sind daher ausdrücklicherwünscht; Frauenwe rden bei gleicher Eignung,Befähi-
gung undfachlicherLeistungbevor zugt berücksichtigt, sofern nicht in derPerson
einesMitbewerbersliegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Qualifikationbevor zugt eingestellt.
Entsprechend demBeschlussder Kultusministerkonferenzvom 19.November
1999 zur„Neugestaltungdes Personalrechts einschließlichdes Vergütungssys-
tems der Professoren mitärztlichen Aufgaben imBereichder Hochschulmedizin“
werd en Professorinnen/Professoren mitAufgaben in der Krankenversorgu ng
grundsätzlichineinem privatrechtlichen Dienstverhältnisbeschäftig t(Ausnah-
men sind möglich,wenn dieBewerberin/derBewer berbereits eineLebenszeit-
prof essurd er Besoldungsgruppe C3/C4/W2/W3 innehatte). Die der Professu r
zuge ordnetenAufgaben in der Krankenvers orgu ng werden in einem gesonderten
Vertragmit de mUniver sitätsklinikumgeregelt.
Bewerbunge nerfolgenzum01.05.2 020 ausschließlichüberdas Onli ne-Portalder
Medizinischen Fakultät:https://berufungsportal.uni-mue nster. de
Sie können dortdie üblichen Unterlagen (Lebenslauf,wissenschaftlicherWerde-
gang,gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel) sowieeineZu-
sammenstellu ng der erbrachtenLehrlei stunge nund ein ausführliches,zukunfts-
orientiertes Lehrkonzept einreichen.
FürFrage nwendenSiesich andenDekander Medizinischen FakultätderWestfälischen
Wilhelms-Universität Münster,E-Mail -Adr esse:[email protected]DieUniversitätsmedizinTübingenistBestandteilderExzellenzuniversitätTübingen.Siebietet
medizinischeLeistungenaufhöchstemNiveauunddecktdasgesamteSpektrummoderner
Medizin,Forschung,LehreundKrankenversorgungab.
AnderMedizinischenFakultä tderUniv ersitätTübingenistimInstitutfürPathologieundNeu-
ropathologie(Department),AbteilungfürAllgemeineundMolekularePathologieundPatho-
logischeAnatomieeineW3-Professurfü rAdvancedTissueImaging
andDigitalPathology(w/m/d)
zumnächstmöglichenZeitpunktzubesetzen.DerStelleninhaber/DieStelleninhaberinsolldas
GebietdesGewebe-ImagingundderdigitalenPathologieinForschung,LehreundKrankenver-
sorgungvertreten.DerForschungsschwerpunktdes/derzukünftigenStelleninhabers/Stellen-
inhaberinliegtineinemodermehrerenderfolgendenGebiete:
Multiparametrische,Gewebe-basiertemolekulareImagingtechnologien
EntwicklungundEinsatzaufkünstlicherIntellige nz-basierrterExperrtensystemezurBildanalyse
undBiomarkerquantifizierung
BioinformatischeIntegrationvonMorphologie-/Phänotyp-basiertenDaten
EtablierungderdigitalenPathologiealsuniversellePlattformfürtranslationaleForschung
undDiagnos tik
ErrfolgreicheDrittmitteleinwerbung,einaktivesMitarbeitenanForschungsschwerpunktender
Medizinischen FakultätundeineBeteiligunganb estehendenundgeplantenInitiativenfür
SFBs, Graduiertenkollegs (insbesondere dem GRK2534 „Intraoperative multisensorische
Gewebedi ffferenzi erungin derOnkologie“)undähnlichenForschungsverbündenwerdenerrwarrtet.
Aufgr unddes QuerschnittcharaktersderProfessuristeineengeZusammenarbeitimRahmen
desComprehensiveCancerCenter(CCC)Tübingen-Stuttgart,desDeutschenKonsortiums
fürTr anslationaleKrebsforschung(DKTK)unddesExzellenzclusters„Individualisierungvon
Tu mortherapiendurchmolekulareBildgebungundfunktionelleIdentifizierungtherapeutischer
Zielstrukturen“(iFIT)sowieinnerhalbdesDepartmentsfürDiagnostischeLabormedizinvon
zentralerBedeutung.
ImBereichderLehrewerdenumfangreicheundherausragendevaluierteLehrerrfahrungenund
EngagementinsbesondereimHinblickaufinnovativeCurriculaderStudiengängederMedizi-
nischenFakultät,derWe iterentwicklungdigitalerLehrmethodensowiedieaktiveMitgestaltung
vonVorlesungenun danderenLehrrformatenerrwartet.
EinstellungsvoraussetzungensinddieHabilitationodereinegleichwertigeQualifikation,auf-
grunddererrforderlichenengenBeziehungzurPathomorphologieeineQualifikationalsFach-
arzt/FachärztinfürPathologiesowienachgewiesenedidaktischeEignung.
DieUniversitätTübingenstrebteineErhöhungdesAnteilsderFraueninForschungundLehre
anundbittetdeshalbentsprechendqualifizierteWissenschaftlerinnennachdrücklichumeine
Bewerbung.QualifizierteinternationaleWissenschaftlerinnenundWissenschaftlersindaus-
drücklichaufgefordert,sichzubewerben.
SchwerbehindertewerdenbeigleicherEignungbevorzugtberücksichtigt.
BittereichenSieIhrekomplettenBewerbungsunterlagenüberdasBerufungsportalderMedizi-
nischen Fa kultät unterhttps://berufungsportal.medizin.uni-tuebing en.debis zum
14.05.2020ein.
RückfragenkönnenandenstellvertretendenDekangerichtetwerden.
StellvertretenderDekanderMedizinischenFakultätder
EberhardKarlsUniversitätTübingen
HerrnProfessorDr.med.Diet helm Wallwiener
Geissweg5/1
72076TübingenDie Universität Siegen ist mit knapp 20.000Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inTechnik undVerrwaltung eine
innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächer-
spektrumvon den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu
denNatur-undIngenieurrwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeldmit
zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet viel-
fältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familienge-
rechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career-Servicean.
In de rFakultätV–Lebenswissenschaftliche Fakultät–der Universität Siegen ist zum nächstmög-
lichen Zeitpunkteine
Universitätsprofessur
(Bes.Gr.W2/W3 LBesG NRW)
für Digital Public Health
zunächst befristet auf5Jahre zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Entfristung beiVorliegen
der haushalte ris che nund strukturellen Gegebenheiten. Die Besoldung der Stelle errfolgt je nach
Qualifikation und Errfahrung entweder nach Besoldungsgruppe W2 LBesG NRWodernach Besol-
dungsgruppe W3 LBesG NRW.
Die/Der zukünftige Stelleinhaberin/Stelleninhaber soll das Fach Digital Public Health in Forschung
und Lehre vertreten.Esw ird errwartet, dass die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber
maßgeblich zur strategischenWeiterentwicklungder Forschung an der FakultätVsowie der Uni-
versität beiträgt.Wesentlicher Bestandteil der Tätigkeitsolldie aktiveTe ilnahme am und die ver-
antwortliche Mitgestaltung des Projekts „Medizin neu denken“ der Universität Siegenzur Errfor-
schung innovativer regionaler,digitaler und mobiler Public Health-Konzepte sein.
In der Forschung soll die/der Stelleninhaberin/Stelleninhaberdas Thema Digital Public Health
vertreten.
In der Lehre soll sich die Professur maßgeblich am Bachelor-StudiengangDigital Biomedicaland
Health Sciences der Lebenswissenschaftlichen Fakultätsowi eden drei im Aufbau befindlichen
Master-Studiengängen (Master Digital MedicalTechnology,Master Digital Public Health und Master
BiomedicalTechnology)sowi edem fakultätsübergreifenden Export grundlegender gesundhei tsbe-
zogener Lehrangebote beteiligen. Das Lehrdeputatbetr ägt9SWS.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichenVoraussetzungen
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epi-
demiologie,Sozialwissenschaftenoder einem angrenzenden Fachgebiet, pädagogische Eignung,
die besondere BefähigungzuwissenschaftlicherArbeit,dieinder Regel durch die Qualität einer
einschlägigen Promotion nachgewiesenwird, und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen,die
ausschließlich und umfassend im Berufungsverrfahren bewertet werden. Die zusätzlichen wissen-
schaftlichen Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur,einer Habilitation oder einer
Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw.als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hoch-
schule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissen-
schaftlichen Tätigkeit erbracht.
Im Speziellen errwarten wir hervorragende Forschungsleistungen, die in international renommierten
Fachzeitschrifften publizierrtwurden,Errfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, eine einschlägige
Promotion von überdurchschnittlicher Qualität, die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen
Selbstverrwaltung sowie Lehrerrfahrung und Nachweis didaktischer Kompetenz. Errfahrung in inter-
disziplinärer Forschung auf dem Gebiet „Digital Public Health“ sind errwünscht.
Die Universität Siegenstrebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.
Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter sind errwünscht. Sofern die allgemeinenbeamt enrechtlichenVoraussetzungen
nicht errfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im AngestelltenverhältnisinBetracht.
Für Fragen und nähere Information wenden Siesich bitte an den Gründungsdekander Lebens-
wissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr.Christoph Strünck, unter christoph.strü[email protected].
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien,Darstellungder bisherigen
Forschungs- und Lehrrtätigkeit, ggf. Referenzen etc.) richten Sie bitte bis zum12.05.2020per E-Mail
als PDF-Datei [email protected] an den Gründungsdekan der FakultätV, Univ ersität Siegen,
Am Eichenhang50, 57076 Siegen.
Informationenüber die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage: http://www.uni-siegen.deIn derMedizinischen Fakultät derWestfälischenWilhelms-Universität Münster
isteine
Universitätsprofess ur (W3)
für Experimentelle Kardiologie
zu besetzen. Mit derBesetzungder Professu rist die Leitungeineseinzurichtenden
„Institut es für Experimentelle Kardiologie“verbunden.Eswirdeine nachhaltige
Verstärkungder Herz- un dKreisla ufforschung innerhalbdes Forschungsschwer-
punktes „Vaskuläres System“, aber auchanderer Schwerpunkte(z. B. „Entzün-
dung undInfektion“) derMedizinischen Fakultät angestre bt.Die Professu rund
dasInstitut sollen im Universitären Herzzentrum Münster (u.a.bestehen daus
denKliniken fürKardiologie I-III, dem Institut für GenetikvonHerzerkrankunge n
sowiederKlinik für Herz- un dThoraxchirurgie am Universitätsklinikum Münster)
angesi edelt sein.
Mit der Universitätsprofessu r„Experimentelle Kardiolo gie“istdie Leitungeines
grundlagenwissenschaftlichausgerichtete nInstitutsverbunden.Die Aus schrei-
bungrichtetsichsowohl an Naturwissenschaftlerinne n/Naturwissenschaftlerals
auchanHumanmedizinerinnen/Humanmediziner.Wir suchen ei nei nternational
ausgewiesenePersönlichkeit, die über eine umfassende undexzel lente, experi-
mentelle Expertise inBezu ga uf kardiovaskuläre Erkrankunge nverfügtund somit
au fdem Gebietder translat ionalen, molekularenKar di ologie zu einersignifikanten
Verstär kung undstrategischen Er weiteru ng der Forschungsschwerpunkteder Fa-
kultät beiträgt. Eine enge Zusammena rbeit mit denklinischen Einrichtunge ndes
Forschungsschwerpunktes „Vas kuläresSystem“ istausdrücklicherwünscht.
Voraussetzunge nfür dieBewerbungsind wissenschaftlicheLeistunge n, die im
Rahmen einer Juniorprofessu r, einer Habilitation oder einerTätigkeit alswissen-
schaftlicheMitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule
oderau ßer univer sitären Einrichtungerbrachtword en sind. Auf dieweiteren in §
36 desHochs chulgesetzes gena nntenVoraussetzunge nwirdverwiesen.
Die Medizinische Fakultät erwartet eine aktiveZusammenarbeit mit den amOrt
bestehendenForschungsschwerpunkten derFakultät, denForschungsverbünden,
wiezum Beis piel dem „Cells in MotionInter faculty Center“, den ortsansässige n
Sonderfors chungsbereichen, demInterdisziplinärenZentrum für Klinische For-
schung (IZKF), demZentrum für Klinische Studien(ZKS),dem Zentrum für Mole-
kularbiologie der Entzündung (ZMBE), demMax-Planck-Institut für molekulare
Biomedizinundden immunologischausgerichtetenArbeitsgruppen desUniver-
sitätsklinikums Münstersowie substa ntielle BeiträgezuzukünftigenVerbund-
fors chungsaktivitäten.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit einundstrebteineErhöhung des
Antei ls vonFrauen inForschungund Lehrean. Bewerbunge nvon Frauensind daher
ausdrücklicherwünscht.Frauen werd en beigleicher Eignung,Befähigu ng und
fachlicherLeistungbevorz ugtberücksichtigt, sofern nicht in derPerson einesMit-
bewerber sliegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden beigleicher
Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bewerbunge nerfolgenzum01.05.2020ausschließlichüber dasOnline- Portal der
Medizinischen Fakultät:https://berufungsportal.uni-muenster.de
Sie können dortdie üblichen Unterlagen (Lebenslauf,wissens chaf tlicherWerde-
gang,gegliedertesSchriftenverzeichnis, eingeworben eDritt mittel) s owie eineZu-
samme nstellungder erbrachtenLehrlei stunge nund ein ausführliches,zukunfts-
orientiertesLehrkonzept einreichen.
Für FragenwendenSiesich an den Dekander Medizinischen Fakultätd er Westfälischen
Wilhelms-Universität Münster, E-Mail-Adresse: [email protected]Die Hochschule RheinMain als Hochschule für ange-
wandte Wissenschaften mit ihrenSt udienorten Wiesbaden
undRüsselsheimverstehtsichalswelt offene, vi elfältige
Hochschule. Sie ista nerkannt für ihre wissenschaftlich
fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowief ür ihre
anwendungsbezogeneForschung,die eng mit der Lehre
verzahnt ist. Insgesamtstudieren an der Hochschule
RheinMain rund 14.000Studierende.Die Hochschule
RheinMain beschäftigtrund 900 Mitarbeiter*innen, davon
ca.250Professor*innen.
DerFachbereich Architektur und Bauingenieurwe sen
(Stu dienortW iesbaden) derHochschule RheinMain
schreibtz urVerstärkungdesLehrteamsfolgendeStelle
aus:Professur
„Mobil itätsmanagementund
Radver kehr“
(Bes.Gr.W2H BesG)
Ke nnziffer:AB-P-34/20
NähereInformationenerhaltenSieunter:
http://www.hs-rm.de/stellen-prof
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigenUnter-
lagen(aufgrund der aktuellen Situationkönnen wir
z. Z. nur Bewe rbungen per E-Mail entgegennehmen)
richten Sie bitteunter Angabe der o. a.Kennziffer bis
zum30. 04.2 020(a usschließlich ineinerPDF-Datei )a n
bewe rbung 2 @hs-rm.de.
MitdemAbsend enIhrerBewerbungwilligenSieein,dass
IhreDatenzumZw ecked esSt ellenbeset zungsverfahrens
gespeichertund vera rbeite tw erden. Ihre Datenwerden
nachAbschlussdesSt ellenbesetzungsverfahrensgemäß
der geltenden datenschutzrechtlichenB estimmungen
PräsidentenderHochschuleRheinMainPostfach325165022Wiesbadenwiedergelöscht.Am Un iversi tätsk linikum Jena (UK J) istimI nsti tu tfür Arbeits- ,Sozial- und
Um weltmedizin (Direktorin:Prof. Dr.AstridHe utel beck)e ineW2 -Stiftu ngspro fessurfür Ep idem iologi e
inde rArbeit smedizinzubesetzen.
Di ezuber uf en dePersönlichkeit(m/w/d )solldasFa chgebi et inFo rschungund
Lehre ve rtreten. Es wird er wartet, dass sie insb esonder eauf demepidemio-
logischenGeb ietder medizini sche nPräve nt ionund Rehabilitation im Arbeits-
prozesszur Erhaltu ng der Besc häfti gu ngsf ähigk ei t(Employa bility )und den
die Beschäfti gu ngsfäh igke it beeinfl ussend en Kontex tf aktorenaus gew iese n
istund sich in wiss enschaftlicher Hinsicht mitquant itat iven Methoden in
dieForschu ng sschwerpunkte derMedizinischen Fakul tät„Altern undalter s-
assoziierteErkrankungen“sowie „Sepsis-und Infe ktionsmedizin“integriert.
Einst el lungsvoraus se tz unge nsind ei nabgeschlossen es Hochschulstudium
derHumanm edizin(mitei nschlägige rFacharztanerken nu ng), Psyc hologie ,inden
Natu rwisse nschaftenoderver gl eichbarenDisziplinen,pädag ogischeE ignun g,
diebeso nder eBefähigu ngzuwiss enschaftlicher Arbeit, dieinde rReg el durch
eine qualifiziertePromo tion nachgewiese nwird, sowiedie Ha bilitation ode r
gleic hwe rtigew issenschaftl icheLei stungenund Führungskompetenz.De r/Die
zukün ftigeSte lleninhab er/- in sol lwisse ns chaftl ichaufgrun dvon Publikationen
undDrittmittelei nwerbungenhervorragendaus gewi esen sein.
Die Professu rwirdzunäch st vonT räger nder gesetz lichen Un fallve rsicherung
gestiftet. Nach 5-jä hrigerTätigkei tund einerpositi ve nEva luation isteineEnt -
scheidun güberdieVersteti gungderProfessurdurchdasUKJvorgesehen.
DasU KJunddieFriedrich-Schiller- Un iversitä tJen astreben eine Erhöhungdes
AnteilsvonFrauen inFo rsch ungun dLeh reanun dbitte nd eshalbents prec hend
qual ifizier te Wi ssenschaftl er innennachdrück lichum ihre Bewerbung. Schwe r-
behinde rteM en schenwer denbeigleicher Eign ungbevorzugtberü cksichtigt.
BewerbungensindmitdenüblichenUnt er lagen(CV,Schrift en ve rzeichnis,Lehr-
erfa hrun g,Drit tmitte lein werbunge n,Ze ug ni sseun dUrkunde n)webbasiertunte r
https://berufungsportal.uniklinikum-jena.debisz um08.05.2020erwü nscht,
adressiertanden Vertrete rdes Dekans derM edizinisc hen Fakul tät,HerrnPr of.
Dr.Orland oGuntinas-Lich ius .Für Fragen undweitereInfo rmat ione nstehenwir
un terberu fu [email protected] eh rgern ezurVerfügung.Die HochschuleKoblenz mit ihren Standorrten inKoblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet
Lehre,We iterbildung und angewandteForschung mit einemumf angreichen Präsenz- undFern-
studienangebot in den Bereichen Wirrtschafftswissenschafften, Technik, Bauwesen, Sozialwissen-
scha fften undFreie Kunst. Derzeit studieren an der HochschuleKoblenz mehr als 9.800 Studierende,
dievon 170 Professorinnen und Professoren sowie mehr als 400 Beschäfftigten betreut werden.
Im FachbereichIngenieurwesen ist am StandorrtKoblenz (RheinMoselCampus) zum nächstmög-
lichenZei tpunktfolgende Stelle zu besetzen:Professurfür dasFachgebiet
Digitale Regelungstechnik
(Bes.-Gr. W2)
Wir sucheneine herausragendePersönlichkeit, die über einen ingenieurwissenschaftlichen
Hochschulabschluss (Elektrotechnik) verrfügt und sich in den bezeichneten Gebieten durch eine
anschließende mindestens fünfjährige berufliche Praxis sowie wissenschafftliche Tätigkeiten aus-
gewiesen hat.
Die Bewerberin oder der Bewerber soll die Bereiche der Digitalen Regelungstechnik und System-
theorie verrtreten und kann auch wesentliche Beiträge im Bereich von Elekktronik, Machine Learning
oder Datenbankennac hweisen.
Zusä tzlich sollen Grundlagenfächer in den Bachelor-und Masterstudiengängen verrtreten werden.
Die Mitarbeit bei der Betreuung der Studiengängeundinder Selbstverwaltung ist selbstver-
ständlich.
Das Land Rheinland-Pfalz und die HochschuleKoblenz verrtreten ein Betreuungskonzept, bei dem
eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandorrterwarrtet wird.We itere Einstellungs-
voraussetzungenfür Professuren ergeben sich aus§49Hochschulgesetz des Landes Rheinland-
Pfalz (HochSchG).
Die HochschuleKoblenz gilt als vorbildliche Wissenschafftseinrichtung, die in ihrer Organisation
für Chancengleichheit undVereinbarkeit von Beruf undFamilie eintrittt.Bewerbungen von qualifi-
zierrten Wi ssenschafftlerinnen sindausdrücklich erwünscht. SchwerbehinderrteBewerberinnen
und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Senden Sie bittteIhre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen incl. eines kurzenKonzepts über
die zu verrtretenden Lehrgebiete sowie eine Publikationsliste an den Dekan desFachbereichs
Ingenieurrwesen, Herrn Professor Dr.Thomas Schnick, HochschuleKoblenz,Konrad -Zuse-Straße1,
56075 Koblenz. Der Dekan steht auch für die Beantworrtung vonFragen zurVerrfügung (schnick@
hs-koblenz.de). Die Bewerbungsfrist endet am15. Mai 2020.Vononline-Bewerbungen bittten
wir abzusehen.Die HochschuleKoblenz verrfügt über eine hochschulnahe
Kinderrtagesstättte. Darüber hinaus bieten wirFerienfreizeit-
angebote für Kinder von Hochschulangehörigen.innovativ&lebendigNähere Infor matio nenfindenSieaufunserer Homepage.
BittebewerbenSiesichdortunterfolgendemLink:
http://www.th-deg.de/stellenangeboteOrganisationspsychologie,Diagnostik
undOrganisationsentwicklung
Fakultä tAngewandt eWirtschaftswissens chafte n
De ggend orfDi eTe chnischeHochschuleDeggendorfoderein er ihrer
weiterenStandortebiete tzumWintersemester2020 /2021
StellenalsProfessorode rProfessori n(m/w/d)
entspr echendder BesGr.W2f ürfolgendeLehrgebiete:Unternehmensführungund
Technologiemanagement
Fakultä tEuropean Camp usRot tal-Inn
Pfarrkirchen AnderPädagogischenHochschule
We ingarten ist folgendeStelle zu
besetzen:
Akad.MitarbeiteralsRe ferentfür
QualitätsmanagementinStudiumundLehre(w/m/d)
Teilzeit50%,KennzifferR434
DenvollständigenAusschreibungstextfindenSie
unterwww. ph-weingar ten.de
(DiePH/Stellenausschreibungen)
PädagogischeHochschule
Kirchplatz2,88250We ingartenAn der Hochschule Hannoverist an derFakultätI–Elektro- und Informationstechnik
zum nächstmöglichenZeitpunk tfolgende W2-Professur dauerhaftzu besetzen:Bildverarbeitung,Algorithmen undGraphen
sowieGrundlagen der Informatik
–Kennz iffer W22/2019–Weiter eEinzelheiten zu der Professur entnehmenSiebitte derWebsit eder Hoch-
schule Hannoverunter http://www.hs-hannover.de/professuren.
Bewerbungen mit den üblichen UnterlagenrichtenSiebitte bisvier Wochen nach
Erscheinen dieser Anzeigeunter Angabe desFachgebiets und derKennziffer an den
Dekan Prof.Dr. Freund derFakultät I–Elektro- und Informationstechnik der Hoch-
schule Hannover, Postfach 920251, 30441Hannover.