EMPRESAS
10 ExpansiónLunes 9 marzo 2020
comunicarles que, si no em-
piezan a desglosar la informa-
ción sobre sus emisiones de
CO 2 de forma inmediata, vo-
tará en contra de la reelección
de sus consejeros en las próxi-
mas juntas. El fondo británico
tiene invertidos 30.000 millo-
nes de dólares (27.200 millo-
nes de euros) en grupos como
Microsoft, Alphabet (matriz
de Google), Charter Commu-
nications o Airbus.
En paralelo, el fondo de
pensiones de la Iglesia de In-
glaterra, valorado en 3.
millones de euros, ha decidi-
do destinar unos 712 millones
de euros a un nuevo índice:
FTSE TPI Climate Transition
Index, para invertir en com-
pañías involucradas en la lu-
cha contra el cambio climáti-
co. El fondo ya no invertirá en
compañías del sector del pe-
tróleo y gas, excepto que
adopten unos objetivos de re-
ducción de emisiones, en lí-
nea con el Acuerdo de París
sobre cambio climático. Sí in-
vertirá en grupos que ya han
tomado medidas como Rep-
sol (que se ha comprometido
a ser neutro en emisiones en
2050) o Shell.
Los inversores no sólo se
preocupan por las políticas
medioambientales de las em-presas, también por sus deci-
siones en relación a la gober-
nanza o la diversidad. State
Street Global Advisors, brazo
inversor del banco estadouni-
dense con 3,12 billones de dó-
lares en activos, votará en
contra de las decisiones de las
empresas con pobres puntua-
ciones en cuestiones de soste-
nibilidad. La firma, que el año
pasado lanzó R-Factor, un sis-
tema de puntuación de políti-
cas ESG (ambiental, social y
de gobierno) que, por ejem-
plo, emplea la familia de índi-
ces de Bloomberg, tomará los
resultados de esta metodolo-
gía como base para votar en
las juntas de accionistas.
David Solomon, consejero
delegado de Goldman Sachs,
anunció en Davos que, a par-tir de julio, el gigante bancario
no ayudará a salir a Bolsa a
ninguna empresa europea o
estadounidense en cuyo con-
sejo de administración no fi-
gure un miembro “diverso”,
preferiblemente una mujer.Diversidad y poderes
El banco, que ha analizado los
resultados de las compañías
que en los últimos años se han
lanzado al mercado de Esta-
dos Unidos, ha constatado
que les ha ido “significativa-
mente mejor” a aquellas que
tienen presencia femenina. A
partir de 2021, el banco tiene
intención de requerir que se-
an un mínimo de dos mujeres,
así como extender esta nueva
política a todas las compañías
de propiedad privada en la
que es accionista. El consejo
de Goldman Sachs está for-
mado por once miembros,
cuatro de ellos, mujeres.
La gestora de fondos euro-
pea Legal & General Invest-
ment Management (Lgmi),
con 1,2 billones de euros ges-
tionados, anunció que votará
en contra de las empresas que
no hayan separado la figura
del presidente de la del pri-
mer ejecutivo, y de aquellas
que no luchen contra el cam-
bio climático.GOBIERNO CORPORATIVO
Los grandes inversores
meten presión a las cotizadas
MEDIDAS/ Firmas como BlackRock, State Street, TCI o Goldman Sachs exigen a las
empresas que luchen contra el cambio climático e impulsen el buen gobierno.
Ana Medina. Madrid
El Fondo Noruego de Pensio-
nes, que gestiona activos por
valor de 1,1 billones de dóla-
res, comenzará a exigir a las
empresas cotizadas que apor-
ten más información, con ma-
yor detalle y estandarizada, de
sus políticas ambientales, so-
ciales y de gobierno. El consi-
derado el mayor fondo sobe-
rano del mundo, que partici-
pa en 9.200 empresas de todo
el mundo, fue pionero en de-
mandar que las compañías re-
dujesen sus emisiones conta-
minantes o vigilasen los dere-
chos humanos en su cadena
de suministro, así como que
los consejos de administra-
ción tuviesen una composi-
ción equilibrada o que la retri-
bución de los altos directivos
fuera ajustada al desempeño,
una tendencia a la que se es-
tán sumando otros inversores
institucionales.
Días antes de comenzar el
Foro de Davos, en su carta
anual a los presidentes y CEO,
Larry Fink, fundador y pri-
mer ejecutivo de BlackRock,
la mayor gestora de fondos
del mundo, con 7,43 billones
de dólares en activos, situaba
el cambio climático como el
eje central de la estrategia de
inversión de la entidad.
BlackRock aseguró que deja-
rá de invertir en proyectos
que presenten elevados ries-
gos en sostenibilidad y votará
en contra de las propuestas de
los consejos de empresas que
no avancen en la implementa-
ción de prácticas para luchar
contra el cambio climático.Riesgos climáticos
La gestora, que considera que
debe ayudar a sus clientes en
la transición hacia un mundo
más comprometido con el
planeta, advirtió que no ac-
tuar contra los riesgos climá-
ticos podría tener consecuen-
cias para los altos ejecutivos.
El año pasado, votó en contra
de 4.800 consejeros de 2.
compañías. De momento, es-
tá eliminando de sus carteras
de inversión a las empresas
que obtienen más del 25% de
sus ingresos de la producción
de carbón térmico.
Chris Hohn, fundador de
TCI, ha escrito a las 17 empre-
sas en las que participa, entre
ellas, Aena y Ferrovial, paraLarry Fink, primer ejecutivo de
BlackRock.CyrusTaraporevala, presidente
de State Street Global Advisors.SSGA.
David Solomon, consejero dele-
gado de Goldman Sachs.Bloomberg.Chris Hohn es presidente del
fondo británico TCI.Bloomberg.SOCIEDAD Y EMPRESA
Expansión. Madrid^
El Programa para la Atención
Integral a Personas con En-
fermedades Avanzadas ha
ofrecido atención a 182.
pacientes y 248.063 familiares
desde que se puso en marcha
en 2009. Enmarcado dentro
de la estrategia de cuidados
paliativos del Sistema Nacio-
nal de Salud, el programa se
implementa a través de una
red de Equipos de Atención
Psicosocial (EAPS) distribui-
dos por todo el Estado, y pro-
porciona a enfermos y fami-
liares atención personalizada
que complementa la labor que
las unidades de cuidados pa-
liativos realizan en hospitales
y domicilios.
Integrado en la estrategia
de acción social de la organi-
zación, su finalidad es la aten-
ción integral basada en el apo-
yo emocional, social y espiri-
tual al paciente y sus familia-
res, y el apoyo a profesionales
de cuidados paliativos y el
acompañamiento a cargo de
más de 1.000 voluntarios de
toda España. Hoy, se imple-
menta en 128 hospitales y en
133 unidades de apoyo domi-
ciliario, a través de 42 EAPS
formados por psicólogos, tra-
bajadores sociales, enferme-
ros, médicos, agentes pastora-
les y voluntarios.Misión
“El programa nació como una
pequeña semilla de esperan-
za, consecuente con la misión
fundacional de La Caixa de
dedicarse con preferencia a
las personas más vulnerables
de la sociedad. Hoy se ha con-
vertido en un modelo sólido,
respaldado por la comunidad
científica internacional y muyapreciado por esa misma so-
ciedad”, destaca el presidente
de la Fundación Bancaria La
Caixa. En este sentido, el Con-
sejo de Europa ha publicado
recientemente un informe en
materia de cuidados paliati-
vos que hace una distinción al
este programa como servicio
ejemplar en la atención psico-
lógica, espiritual y emocional.Hong Kong y Portugal
Además, el programa se sigue
extendiendo y es una realidad
en Hong Kong, donde La
Caixa implementa un proyec-
to de cuidados paliativos en 15
residencias que atienden a
personas en situación de sole-
dad y/o que no tienen estruc-
tura económica y familiar.
Desde el programa también
se ha llevado a cabo forma-
ción especializada para los
profesionales. Esta iniciativa,
en marcha desde 2010, tam-
bién hace difusión de los cui-
dados paliativos, de su cultura
y de sus servicios en la socie-
dad de Hong Kong.
También en Portugal, a
partir de la entrada de BPI
(Banco Português de Investi-
mento) en el Grupo Caixa-
Bank, La Caixa puso el pro-
grama a disposición de los
portugueses en 2018 , y ya
cuentan con diez EAPS. El
acuerdo con el Ministerio de
Salud incluye, entre otras, ac-
tividades formativas y proyec-
tos de investigación.El Programa para la Atención Integral a Personas con Enfermedades
Avanzadas de La Caixa se puso en marcha en 2009.La iniciativa de
La Caixa ya ha
atendido a más de
182.000 personas
y 248.000 familiares
Goldman Sachs
no apoyará la salida
a Bolsa de empresas
que no tengan
un consejo “diverso”TCI, State Street y la
Iglesia de Inglaterra
aumentan sus
exigencias en
materia ambientalLa atención a personas
con enfermedad
avanzada toma impulso