Les Echos - 04.03.2020

08 // FRANCE Mercredi 4 mars 2020 Les Echos

taux d’activité de l’Hexagone. Seule

l’Espagne arrive au même taux de

39 %. Les femmes sont aussi bien

placées parmi les cadres dirigeants,

avec un taux de femmes de 25 %,

juste derrière la Suède, à 27 %.

17 % seulement des cadres

La France est en revanche loin du

royaume scandinave pour ce qui est

de leur place au sein de l’encadre-

ment. Elles ne représentent que 17 %

des cadres contre 24 %. Et « l’écart de

rémunération avec les hommes reste

un sujet en France », souligne Diana

van Maasdijk. 40 % des entreprises

du CAC 40 ont une stratégie de

réduction de l’écart salarial, ce qui

Leïla de Comarmond
@leiladeco

Elle fait l’exercice depuis 2017 au
niveau mondial, publiant un pal-
marès en matière d’égalité femmes-
hommes des sociétés réalisant plus
de 2 milliards de dollars de chiffre
d’affaires. Equileap a réalisé cette
année un focus européen avec le
soutien de l’UE à partir d’une ana-
lyse de 255 entreprises cotées dans
10 indices boursiers. Selon les tra-
vaux de cette organisation à but non
lucratif, que « Les Echos » publient
en exclusivité pour la France,
l’Hexagone est le meilleur élève
européen, avec un score global de
52 % pour l’ensemble des sociétés
du CAC 40. Pays d’origine de L’Oréal
et de Kering – qui caracolent dans le
peloton de tête au niveau mondial,
au niveau européen –, la France
devance même la Suède, à 46 %,
l’Allemagne se retrouvant en troi-
sième position, à 44 %.

Spécificité française
Cette première place sur le podium
doit beaucoup à une spécificité
française : les femmes y siègent
plus qu’ailleurs dans les conseils
d’administration. La parité n’est
plus très loin : 44 % des administra-
teurs sont en effet des administra-
trices, quand, en moyenne en
Europe, elles ne sont que 31 %. Ita-
liens et Suédois, qui se disputent la
deuxième place, sont 6 points der-
rière, à 38 %, devant les Allemands,
à 36 %, tandis que les Espagnols ne
dépassent pas les 25 %. « La mise en
place d’un quota de femmes dans les
conseils d’administration a un
impact positif significatif », souli-
gne Diana van Maasdijk, directrice
générale et cofondatrice d’Equi-
leap. Ce quota est de 40 % en France
quand l’Allemagne se limite à 30 %.
Le pourcentage de femmes au
sein du personnel des plus grosses
sociétés françaises est aussi un des
plus élevés d’Europe, reflet du fort

SOCIAL

Selon l’organisation
Equileap, la France
est la meilleure
élève de l’Europe
en matière d’égalité
professionnelle.

Mais des inégalités
salariales persistent.

Alain Ruello
@AlainRuello

Un quart de siècle après avoir vu le
jour, s ous l’impulsion d’Edith Cres-
son, alors commissaire euro-
péenne chargée de la Science, de la
Recherche et du Développement,

les Ecoles de la deuxième chance

vivent un moment structurant de

leur histoire. Le nombre de

mineurs accueillis par ce réseau

d’enseignement adapté aux décro-

cheurs a bondi de 63 % en 2019

pour dépasser les 2000. « Nous

sommes prêts pour l’entrée en

vigueur de l’obligation de formation

pour tous les 16-18 ans », a com-

menté son président, Alexandre

Schajer, lors d’un point de presse

en fin de semaine dernière.

Effet démographique

Les mineurs ont représenté un

jeune sur cinq ayant frappé à la

porte des Ecoles de la deuxième

chance l ’année dernière, alors que

très peu d’entre elles en accep-

taient il y a peu encore. Ce qui ne

va pas sans son lot d’obligations

en termes d’information des

parents, d’accompagnement ren-

forcé lors des sorties ou de droit

du travail. Tout cela sans dégrader

le taux de sortie positive global

(formation qualifiante, contrat

d’apprentissage, CDD ou CDI) qui

est ressorti à 63 %.

Cet afflux de mineurs est impor-

tant, reconnaît-on du côté des Mis-

sions locales – l’autre grand réseau

pour les décrocheurs lui aussi con-

cerné – mais il doit être relativisé

pour cause d’évolutions démogra-

phiques. Il ne doit pas occulter le fait

que le nombre d e jeunes e n marge de

l’école d iminue, b ien que restant tou-

jours élevé, ajoute sa déléguée géné-

rale, Sandrine Aboubadra-Pauly.

Le diminuer encore, c’est le but

de l’obligation de formation pour

les 1 6-18 ans, l’une des mesures p ha-

res du plan pauvreté annoncée par

Emmanuel Macron en o cto-

bre 2018. Remis récemment,

le rapport de Sylvie Charrière,

députée LREM de Seine-Saint-De-

nis, et de Patrick Roger, chef

d’entreprise élu municipal à Stras-

bourg, estime à 5 % d’une classe

d’âge, s oit 70.000, le nombre de j eu-

nes concernés et liste 30 proposi-

tions pour donner corps au droit

promis par le chef de l’Etat.

ENSEIGNEMENT

Ce réseau d’enseigne-
ment adapté aux
décrocheurs a accueilli
plus de 2.000 mineurs
en 2019, soit 62 %
de plus que l’année
précédente.

Il anticipe l’obligation
de formation des
16-18 ans, mesure phare
du plan pauvreté,
qui entrera en vigueur
en septembre.

est nettement mieux que les 10 % de

la moyenne européenne, mais « c’est

loin d’être suffisant ». Pour l’heure,

l’instauration début 2019 d’un index

égalité obligatoire pour les entrepri-

ses de plus de 1.000 salariés, dont la

deuxième édition étendue aux

PME a eu lieu le 1er m ars, n’a pas pro-

duit d’évolution marquante.

« Les entreprises commencent à

vraiment comprendre que la parité

n’est pas seulement bonne pour la

société mais aussi pour la perfor-

mance économique et financière de

l’entreprise », se félicite Diana van

Maasdijk. Mais elle souligne qu’« il

y a encore du chemin à faire, y com-

pris en France ».n

Egalité femmes-hommes :

la France bonne élève de l’Europe

En France, 44% des administrateurs sont des administratrices. P hoto Hamilton/RÉA

Le législateur a d’ores et déjà acté

le rôle central des Missions locales

pour le repérage de ces mineurs en

rupture, aux profils très hétérogè-

nes. Pour les rapporteurs, tout doit

être fait pour qu’ils réintègrent la

formation initiale en scolarité ou en

apprentissage. Cela supposera

pour nombre d’entre eux un pas-

sage par un dispositif adapté, à con-

dition de développer les solutions

en dehors de l’Education nationale,

aujourd’hui en nombre limité. Les

Ecoles de la deuxième chance cons-

tituent l’une des plus réalistes, mais

ne pourront à elles seules résoudre

le problème.n

Afflux de mineurs dans les Ecoles

de la deuxième chance

63 %

Taux de sortie positive

global (formation qualifiante,

contrat d’apprentissage, CDD

ou CDI) des Ecoles

de la deuxième chance.

« La mise en place

d’un quota

de femmes

dans les conseils

d’administration

a un impact positif

significatif.»

DIANA VAN MAASDIJK

Directrice générale

et cofondatrice d’Equileap

en bref

Deuil d’un enfant : le Sénat vote

à l’unanimité un congé de 15 jours

SOCIAL Congé de 15 jours, allocation forfaitaire... Le Sénat

dominé par l’opposition de d roite a adopté à l’unanimité mardi

en première lecture une proposition de loi pour accompagner

les familles après le décès d’un enfant, un texte « considérable-

ment enrichi par rapport à sa v ersion initiale », s elon l a ministre

du Travail, Muriel Pénicaud. L’examen du texte au Sénat a per-

mis de remettre les choses à plat, après le couac de la majorité

présidentielle à l’Assemblée nationale. Son retour devant les

députés est prévu le 7 avril.

çait l’encadrement social et poli-

tique de ville ; ce modèle a volé en

éclats en l’espace d’une généra-

tion », analyse Emmanuel Bel-

langer, chercheur au CNRS et à

l’université Paris-I.

Pour l’universitaire, spécia-

liste de la vie politique locale,

l’échelon municipal reste q uand

même le dernier point fort du

PCF. « Le parti, les syndicats et les

associations proches du PCF ont

subi une hémorragie militante,

seule la mairie a mieux résisté

dans un contexte marqué par

une explosion de l’abstention et

un changement du peuplement e t

du corps électoral de ces villes

rouges restées populaires. »

D’un demi-million de mili-

tants au début des années 1980,

le parti ne compte plus officiel-

lement que 80.000 encartés en

2019. Et il est de plus en plus
      menacé par d’autres forma-
      tions politiques sur ses terres.

« Aujourd’hui, l’héritage de la

banlieue rouge est très disputé,

notamment par les représentants

de La France insoumise mais

aussi par certains écologistes. La

gentrification n’a pas effacé la

radicalité politique de ces villes ;

au contraire, elle l’a même renou-

velée e n faisant d es gentrificateurs

de nouveaux militants défenseurs

de l’école, des services publics, de

la qualité de vie et de la cause envi-

ronnementale, qui est devenue au

XXIe siècle la nouvelle question

sociale et révolutionnaire »,

détaille Emmanuel Bellanger.

Résultat, le PCF n’a d’autres

choix que de nouer des alliances

pour sauver ce qui peut encore

l’être. PS, EELV, Génération.s ou

encore Place publique... la com-

position de ces éventuelles

alliances diverge selon l es

enjeux locaux mais ont le même

but : sauver ce maillage territo-

rial qui fait encore la force du

PCF et, surtout, conserver ses

bastions historiques.

Si le parti e st quasiment assuré

de conserver Montreuil grâce à

une large alliance de la gauche, le

maire PCF d’Ivry-sur-Seine est

menacé par une coalition EELV-

LFI-PS. La municipalité du Val-

de-Marne pourrait ainsi échap-

per aux communistes pour la

première fois depuis 95 ans. Un

possible revers électoral qui

ferait tache alors que le parti doit

fêter en grande pompe son cen-

tenaire à la fin de l’année.n

Municipales :

le PCF se bat pour

conserver ses

derniers bastions

Le parti n’a d’autres

choix que de nouer

des alliances

pour sauver ce qui

peut encore l’être

avec le PS, EELV,

Génération.s

ou encore

Place publique.

Alexandre Rousset

@Alex_Rousset

Alerte rouge sur les municipa-

les. Devenu marginal lors des

scrutins nationaux, le Parti

communiste français (PCF)

mène campagne pour conser-

ver son réseau de maires et de

conseillers municipaux lors

du scrutin des 15 et 22 mars. Si

l’ancrage local du parti reste

important, celui-ci n’a cessé de

reculer depuis quarante ans. Il

lui faut absolument stopper

l’hémorragie.

C’est e n 1977 que le Parti com-

muniste a atteint son apogée

avec environ 1.500 communes

administrées sur le territoire.

Parmi elles, des villes impor-

tantes comme Brest, Le Havre,

Saint-Etienne, Le Mans ou

encore Reims. En banlieue

parisienne, le PCF gérait alors

pas moins d e 147 municipalités.

Au total, 8,6 millions de Fran-

çais vivaient à cette époque

dans une commune « rouge ».

Des villes emblématiques

Depuis cet âge d’or, le puissant

maillage territorial commu-

niste s’est progressivement

délité. Après les dernières élec-

tions municipales en 2014, il ne

restait plus que 651 mairies PCF

en France, dont 38 en banlieue

parisienne. Le parti y conserve

toutefois des bastions emblé-

matiques (Nanterre, Ivry-sur-

Seine, La Courneuve, Auber-

villiers) ainsi que ses deux

dernières municipalités de plus

de 100.000 habitants : Saint-De-

nis et Montreuil. En 2020, il ne

reste que 2,6 millions de Fran-

çais administrés par un maire

communiste.

Un recul spectaculaire qui

s’explique notamment par des

évolutions socio-économiques.

« L’érosion du vote communiste

en banlieue parisienne est liée au

choc de la désindustrialisation

qui a désagrégé le modèle de poli-

tisation et de sociabilité qui

caractérisait les villes rouges.

Jusque dans les années 197 0-

1980, on travaillait et on vivait

dans la commune ou ses envi-

rons. Cette imbrication renfor-

Le Parti communiste

va tenter de conser-

ver les dernières

villes qu’il contrôle

lors des élections

locales.

Notamment dans

la « banlieue rouge »

de Paris, véritable

vitrine de la forma-

tion politique.

ÉLECTIONS

2020

MUNICIPALES