O Estado de São Paulo (2020-05-31)

%HermesFileInfo:Co-7:20200531:

CLASSIFICADOS O ESTADO DE S. PAULO DOMINGO, 31 DE MAIO DE 2020

B7

CIEE

Humberto Casagrande

(11) 3855.2001

Marina Dayrell

A pandemia do novo corona-

vírus trouxe impactos impor-

tantes para a vida de estagiá-

rios e jovens aprendizes no

País. Um levantamento feito

com exclusividade pelo Cen-

tro de Integração Empresa-

Escola (CIEE) para o Esta-

dão mostra que, em abril, o

número de vagas de estágio e

aprendizagem na platafor-

ma caiu 84% em relação ao

mesmo mês de 2019.

No ano passado, a compa-

nhia ofereceu 33 mil vagas

em abril, contra cerca de 5

mil no mesmo período deste

ano. A queda tem aumenta-

do ainda mais com o passar

da quarentena no País. Em

março, embora tenha caído

55% o número de vagas quan-

do comparado com o mesmo

mês de 2019, a empresa ain-

da oferecia 29 mil delas.

“A questão do emprego

dos jovens já vinha sendo

muito difícil. Já tínhamos

27% de desemprego entre

eles, contra 13% na popula-

ção adulta, mas a pandemia

acelerou a situação. Já tive-

mos mais de 230 mil estagiá-

rios, agora temos menos de

200 mil”, diz o CEO do CIEE,

Humberto Casagrande.

A diminuição no número

de vagas acompanha a queda

na efetivação de contratos.

Em abril deste ano, a platafor-

ma fechou 4,3 mil contratos,

contra 28,7 mil no mesmo pe-

ríodo do ano passado. Antes, o

CIEE estava habituado a con-

cretizar 2 mil contratos por dia,

agora o índice é de 170. Em um

cenário no qual milhares de tra-

balhadores vêm sendo demiti-

dos, os estagiários também en-

tram na conta. Segundo o CIEE,

15% desses estudantes que a en-

tidade já empregou foram dis-

pensados entre março e abril.

A estudante de direito Caroli-

na R., de 23 anos, era estagiária

de um escritório de advocacia

na capital paulista havia quase

um ano e chegou a fazer duas

semanas de home office no iní-

cio do isolamento social, mas

foi demitida. “O meu contrato

acabaria em julho, com chance

de efetivação, mas todos os esta-

giários foram mandados embo-

ra com a justificativa de que o

escritório não teria verba para

nos manter.” Segundo ela, os ad-

vogados de nível júnior tiveram

férias compulsórias, mas não

houve outras demissões.

Para Casagrande, embora

não seja o caso de Carolina, as

demissões ocorrem, principal-

mente, nos setores que não con-

seguem implementar o home

office. Já em relação aos apren-

dizes, Casagrande explica que

eles não podem ser dispensa-

dos, pois a Lei da Aprendiza-

gem prevê contrato de dois

anos que não pode ser interrom-

pido – salvo a suspensão do con-

trato prevista pela MP 936.

O CIEE encaminhou ao Mi-

nistério da Economia uma pro-

posta para a criação de 400 mil

vagas para aprendizes em pe-

quenas e médias empresas.

Com o projeto, o governo fica-

ria responsável por arcar com

50% dos salários. “Os valores re-

presentam menos de 0,5% do

orçamento federal destinado

ao programa do coronavírus.”

Programas mantidos. Na con-

tramão da queda de vagas, há

empresas que optaram por man-

ter os programas de estágio.

“Assim que o isolamento co-

meçou, basicamente todos os

processos foram congelados,

mas alguns setores os mantive-

rem, como as startups de merca-

do online e as empresas de food-

tech relacionadas ao delivery.

Conseguimos também contra-

tar estagiários da área de marke-

ting digital porque começou a

ser uma dor das empresas”, ex-

plica Diego Cidade, CEO da Aca-

demia do Universitário, plata-

forma de seleção de estagiários.

A empresa tem hoje cerca de

30 clientes e três vagas de está-

gio em aberto. Durante a pande-

mia, mudou sua atuação para fo-

car na capacitação das empre-

sas que passaram a fazer o on-

boarding online.

A Companhia de Estágios

também percebeu uma queda

no número de contratações na

pandemia. Enquanto tiveram

mais de 1.800 vagas abertas no

primeiro semestre de 2019, a

previsão é de cerca de 1.200 pa-

ra o mesmo período neste ano.

“Mas a gente também viu em-

presas que, para manterem os

programas, diminuíram o nú-

mero de vagas ou as adiaram pa-

ra o segundo semestre”, explica

o CEO Tiago Mavichian.

Segundo ele, o número de ca-

dastros na plataforma também

diminuiu cerca de 14%. “Isso

mostra que as pessoas não es-

tão buscando vaga o quanto po-

deriam, talvez por achar que

não têm. Mas existem vagas.”

Entre os clientes da Compa-

nhia de Estágio, os que mantive-

ram as seleções são de áreas co-

mo construção civil, mercado

farmacêutico, alimentos, tecno-

logia da informação e finanças.

A farmacêutica Sanofi optou

por manter seu programa se-

mestral, que já estava com

inscrições abertas quando os

primeiros casos de covid-19

começaram a aparecer no

Brasil. “Reduzir vagas ou in-

terromper o programa não

eram opções porque compro-

meteria nosso ciclo de con-

tratações. Então tivemos

que reestruturar. Decidimos

fazer um programa 100% di-

gital. Foi ágil, assertivo e tive-

mos um bom feedback”, diz a

gerente de Atração de Talen-

tos da Sanofi, Ana Botelho.

A estudante de farmácia

Noely Sampaio, de 21 anos, é

uma das 58 estagiárias que,

na última semana, começa-

ram a trabalhar na empresa.

No caso dela, como a função

é na área de desenvolvimen-

to de produtos em atividade

considerada essencial, o tra-

balho é presencial. Já os esta-

giários que assumiram fun-

ções administrativas fize-

ram o onboarding online e

trabalham em home office,

como a maioria da empresa.

“Quando a pandemia sur-

giu, achei que o processo ia

ser adiado, já que estávamos

ouvindo sobre desemprego.

Estava tentando outros pro-

cessos e eles não adotaram o

modelo online. Depois que

começou a pandemia, não ti-

ve mais retorno de nenhum

deles”, conta a estudante,

em seu primeiro estágio.

No setor de delivery, a Rap-

pi também manteve a estreia

do programa de estágio no

Brasil. Em maio, a empresa

abriu 25 vagas para estudan-

tes de engenharia, ciência da

computação, economia, ad-

ministração e outros. A previ-

são é que comecem de forma

remota a partir de julho.

A QUESTÃO DO EMPREGO DOS

JOVENS JÁ VINHA SENDO DIFÍCIL.

JÁ TÍNHAMOS 27% DE DESEMPREGO

ENTRE ELES, CONTRA 13% NA

POPULAÇÃO ADULTA

Carreiras&Empregos

PARA ANUNCIAR

Além de congelar vagas,

empresas demitem

estagiários; setores

essenciais, porém,

mantêm contratações

http://www.estadao.com.br/empregos

empregos

procurados

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ATENDIMENTO/GESTAO

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COTE R$ 950,00 3293555

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CENTRO R$ 700,00 3293836

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COMERCIAL/GESTAO

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COMERCIAL/GESTAO

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BROOKLIN PAULISTA R$ 1.000,00

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R$ 1.500,00 3292235

DIREITO

1.o Sem. ao 3.o Sem. POMPEIA R$

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ENFERMAGEM

3.o Sem. ao 6.o Sem. VILA BU-

ARQUE R$ 1.000,00 3294955

FINANCEIRA/GESTAO

4.o Sem. ao 6.o Sem. ITAIM BIBI

R$ 1.500,00 3292230

FINANCEIRA/GESTAO

5.o Sem. ao 6.o Sem. WORD,EX-

CEL,INGLES INTERMEDIARIO. VILA

ALMEIDA R$ 1.180,00 3291712

GESTAO ADMINIST/INFORM

6.o Ano ao 12.o Ano INGLES IN-

TERMEDIARIO. VILA ALMEIDA R$

1.180,00 3291713

GESTAO/COMUNICACAO

1.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL,PO-

WER POINT,WORD. VILA MARIANA

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GESTAO/COMUNICACAO

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300,00 3292158

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4.o Sem. ao 6.o Sem. ITAIM BIBI

R$ 1.500,00 3292210

HISTORIA-GEOGRAF./LICENC

3.o Sem. ao 6.o Sem. PINHEIROS

R$ 1.500,00 3294166

IMPORT-EXPORT/COM.EXT.

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JD EUROPA R$ 1.200,00 3292716

LOGISTICA/GESTAO

1.o Sem. ao 2.o Sem. EX-

CEL,WORD. JABAQUARA R$ 900,00

3291873

MANIP FORMULAS/FARMAC.

3.o Sem. CAMBUCI R$ 900,00

3293287

MARKETING

3.o Sem. ao 7.o Sem. AC-

CESS,AUTO CAD 3D,EXCEL,GOO-

GLE PLAYSERVICES,ILLUSTRA-

TOR,INDESIGNMIDIAS SOCIAIS

JARDIM AMERICA R$ 1.000,00

3294304

MARKETING/MARKETING

1.o Sem. ao 4.o Sem. PINHEIROS

R$ 800,00 3292621

MULTIMIDIAS/COMUNIC.

3.o Sem. ao 7.o Sem. PINHEIROS

R$ 1.500,00 3294136

RELACION. CLIENTE/COM.

1.o Sem. ao 2.o Sem. LAPA R$

900,00 3292467

ADMINISTR/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano Instituto de

Previde R$ 700,00 3291110

ASSIST.TEC./ELETR.-TEC

1.o Sem. ao 3.o Sem. SANTA CE-

CILIA R$ 900,00 3290964

ATEND./ENSINO MEDIO

1.o Sem. ao 2.o Sem. CAMPO

BELO R$ 800,00 3294111

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano JARDIM AE-

ROPORTO R$ 700,00 3293185

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1.o Ano ao 2.o Ano JARDIM PRU-

DENCIA R$ 500,00 3291817

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1.o Ano ao 3.o Ano LAPA R$

600,00 3292501

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Francisco R$ 750,00 3291526

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" De acordo com o art. 5º da CF/88 c/c art. 373-A da

CLT, não é permitido anúncio de emprego no qual haja

referência quanto ao sexo, idade, cor, situação familiar,

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fator discriminatório, salvo quando a natureza da

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ALEX SILVA/ESTADÃO

Estreia. A estudante de farmácia Noely Sampaio, em seu 1º estágio desde semana passada

Vagas de estágio e aprendizagem caem 84% na crise