守護家園 共創下個十年傳承園地【劉泉源副總隊長】
(^) 退休後，我深感時間有限，希望能把在公部門的水利知識與經驗分享給更多人，
能加入防汛護水志工，我很珍惜這樣的機會，可以跟志工朋友們一起服務！
防汛護水志工成立 10 年，已擁有充足志工人力，下一步在人力招募上，可鼓勵
具有專業背景的人士加入志工。例如鄉鎮市公所的建設課、民政課退休的公務員，對
於地方河川、災害防救等業務都相當熟悉，加上遍布各地，與防汛護水志工特點相符，
是很理想的對象。
帶領志工們的幹部領導力也很重要。身為志工幹部，第一要能有高度親和力，平
常主動關心志工夥伴，了解他的需求，建立起信任後，在防災時才會願意一起配合。
第二，自身也要具備一定專業知識，一方面運用於防災，另一方面也能傳承給志工夥
伴。第三是慷慨特質。志工是無償付出，沒有薪水，靠的都是一份服務的熱心。志工
幹部在平常聚會，能夠自掏腰包，買點飲料、幫大家加菜，都有助提升士氣。一點小
小的錢，就能夠讓大家相聚更快樂。
最後，我認為防汛護水志工應該走向年輕化。志工們常到第一線巡守、淨灘，需
要好的視力與體力。以我為例，就曾在淨灘時滑倒，石頭差點擊中頭部，因為有頭戴
安全帽，才沒發生意外，但也因此特別感觸，志工任務需要更多年輕人力加入，否則
志工年齡不斷增加，會提高值勤時的危險。
(口述/劉泉源副總隊長， 整
理/編輯團隊)