Delineando a pesquisa clínica 4a Ed

Todos os itens do orçamento devem ser explicados detalhadamente em
uma justificativa de orçamento. Os salários em geral abrangem a maior
fatia dos gastos em um projeto de pesquisa clínica; por isso, é importante
documentar a necessidade de cada indivíduo que consta na folha de
pagamento e suas responsabilidades específicas, para justificar o
percentual de trabalho que a ele será designado. A descrição das tarefas
dos investigadores e dos outros membros da equipe deve ser completa,
porém sucinta, não deixando dúvida aos revisores de que seu trabalho é
essencial para o sucesso do projeto.
Os revisores costumam se preocupar com o tempo que membros
importantes da equipe pretendem dedicar ao projeto. Muitas propostas são
mal avaliadas porque membros importantes preveem um
comprometimento muito pequeno no estudo em questão e um
comprometimento maior em outras atividades, dando a entender que eles
poderão não despender a energia necessária ao estudo proposto. Porém, é
mais comum eles reagirem negativamente a percentuais que estejam
muito além das exigências da tarefa descrita.
Mesmo se o orçamento for bem-elaborado, ele poderá sofrer
alterações se mudarem as necessidades do estudo ou por outros motivos,
como, por exemplo, gastos inesperados ou contenção de despesas. Em
geral, uma vez concedida a verba, o investigador tem autonomia para
gastá-la de outra forma que não a especificada no orçamento, desde que as
mudanças sejam mínimas e os gastos sejam relacionados aos objetivos do
estudo. Quando o investigador deseja remanejar recursos entre categorias
ou fazer mudanças substanciais (para mais ou para menos) no percentual
de dedicação de membros importantes da equipe, ele precisa obter o
consentimento da agência financiadora. As agências geralmente aprovam
pedidos razoáveis de remanejo de orçamento, desde que o investigador
não peça aumento no valor total do financiamento.
O NIH exige um currículo resumido (biosketch) de todos os
investigadores e consultores que serão financiados pelo auxílio. Esses
currículos resumidos são resumos de quatro páginas seguindo um
formato-padrão que inclui um relato pessoal sobre como a experiência do
investigador o qualifica para conduzir o estudo e lista sua formação e
treinamento, cargos que ocupou e empregos, prêmios, um número
limitado de publicações relevantes e auxílios de pesquisa e contratos