ница на възприемане. Важно е възприемането на „новото“, а не то да
бъде оригинално само по себе си“.
Изхождайки от новостта в съдържанието на понятието „иновация“,
някои автори представят иновацията като средство за промяна. „Ино-
вацията води до промяна в производството, или в процеса, който се из-
ползва, или в продуктите, които се създават. Иновациите обикновено
включват промяна, която е резултат от взаимосвързани комбинирани
промени в процеси и продукти“ (Molero, 1995, p. 21). Michaele O’Dwyer
(2009, p. 1) казва, че: „Иновациите се отнасят до предприятия, които се
фокусират върху въвеждането на промяна, която се базира на творчест-
во, успех, рентабилност и удовлетвореност на клиентите. Промяната,
породена от иновацията, изисква адаптивно поведение от страна на ор-
ганизацията с цел постигане и поддържане на нейната ефективност“.
В своя труд „Организационна иновация: мета-анализ на ефектите
на детерминантите и модераторите“ („Organizational Innovation: A
Meta-Analysis of Effects of Determinants and Moderators“), Fariborz
Damanpour^13 определя иновациите като източник на промяна в органи-
зациите и поставя акцент на ролята на външните фактори на организа-
цията, които провокират промяната. Според него „Организациите пра-
вят иновация под натиска на външната среда или в резултат на вътре-
шен избор на организацията по отношение на набиране на отличителни
компетенции, постигане на по-високо ниво на целенасоченост, увели-
чаване на обхвата и качеството на услугите. Във всички случаи прила-
гането на иновации гарантира адаптивно поведение, промяна на орга-
низацията с цел поддържането или подобряване на нейната ефектив-
ност“ (Damanpour, 1996, p. 694). „Иновацията е средство за промяна
на организацията или като отговор на промените във вътрешната или
външната среда или като превантивно действие, с което да се повлияе
на околната среда“ (Damanpour, 1996, p. 556).
В своя труд „Бюрокрацията и иновациите“ („Bureaucracy and
Innovation“), Victor Thompson (1969, p. 5) също представя иновацията
(^13)
Fariborz Damanpour е професор в Университета Ретгърс, САЩ. Неговата научноизс-
ледователска дейност е насочена към управление на иновациите и технологиите.