Um difusor do
conhecimento
Ferramenta utilizada pelas empresas como apoio a uma estratégia de formação e aprendizagem
contínuas ajuda as equipas a aumentar as suas competências e a superar os seus objetivos
Texto: José Miguel Dentinho
ALTERNATIVA PEDAGÓGICA em
expansão, que está a afirmar-se em
Portugal, embora já seja utilizada por
diversas instituições como ferramenta ou
meio para formar pessoas em e-learning,
é hoje um tema na ordem do dia e uma
solução em tempos de crise, como a fase
que Portugal e o mundo atravessam agora.
O e-learning aplica o potencial das
tecnologias de informação e comunicação
ao desenvolvimento da aprendizagem e
da formação. O acompanhamento pelos
formadores e a transmissão dos conteúdos
educativos é feita através da Internet e toda
a informação pode ser acedida a partir de
qualquer lugar do mundo e a qualquer hora.
Isto significa que este método é, sobretudo,
um grande difusor de conhecimento,
que representa um enorme avanço na
democratização do saber.
Processo flexível
e personalizado
Trata-se de um processo que pode ser
personalizado e permite a flexibilidade
em termos de tempo e espaço, pois os
formadores e os alunos não se encontram
fisicamente no mesmo local, mas ligados
através da rede.
A fim de apoiar este método foram
desenvolvidos sistemas de gestão da
aprendizagem (Learning Management
System – LMS), aplicações projetadas
para funcionar como salas de aula, ou
ambientes virtuais de aprendizagem, onde
há várias possibilidades de interação entre os
participantes em tempo real.
Derivado do e-learning, o blended learning
(aprendizagem combinada) é um sistema
de formação onde parte dos conteúdos é
transmitida à distância, enquanto as aulas
restantes são presenciais.Conteúdos especializados
Para além da formação escolar ou universitária,
o e-learning é uma ferramenta utilizada
pelas empresas como apoio a uma estratégia
de formação e aprendizagem contínuas,
que ajuda as equipas a aumentar as suas
competências e a superar os seus objetivos.
Ou seja, para além de contribuírem para o
desenvolvimento pessoal, as aulas dadas
através deste método ajudam a sustentar
não só o desenvolvimento pessoal dos
colaboradores, mas também o crescimento
da empresa. Mas para isso acontecer, seja nas
empresas ou nos estabelecimentos de ensino
que oferecem este tipo de aprendizagem, os
cursos de e-learning devem ter profissionais
capazes de formar à distância, conceber e
desenvolver conteúdos especializados e
prestar serviços de helpdesk aos utilizadores.ESPECIAL ENSINO