REVISTA MELHOR 9talentos. A partir dos dados do estudo, que contou
com 909 participantes em 38 países, sendo 154 em-
presas da Argentina, Brasil e México, confira os cinco
mitos em relação ao tema:
Mito 1
As organizações usam a
automação, principalmente, para
reduzir custos e minimizar errosRealidade:
praticamente, a metade dos empregadores (52%) diz
que o principal objetivo da automação é melhorar
o desempenho e a produtividade das pessoas.
Reduzir custo é a intenção de 29% dos entrevistados
enquanto evitar risco é o objetivo de 15% dos
participantes do estudo.Mito 2
A automação no local de trabalho
é domínio exclusivo de ti
Realidade:
mais de 50% dos empregadores acreditam que
serão necessárias abordagens inovadoras no papel
do RH para enfrentar os desafios da automação.
O desenvolvimento de liderança está no topo do
ranking de áreas que necessitaram de abordagens
mais inovadoras, segundo os empregadores
ouvidos pelo estudo.Mito 3
A automação no ambiente
de trabalho terá um impactobastante negativo nos empregados
e nos empregos em geralRealidade:
de acordo com a pesquisa, a automação resultará
em uma combinação entre trabalho, talento,
competências e relação de trabalho (por exemplo,
empregado em tempo integral, parcial, etc.).
Atualmente, 29% dos empregos criados são
direcionados a profissionais com mais habilidade. No
futuro, o percentual será de 51%.Mito 4
A automação do trabalho vai gerar
perda de emprego em todas as
categorias de trabalhadores
Realidade:
embora as organizações tenham a expectativa de
reduzir o quadro de empregados em tempo integral
de 84% para 77%, elas também preveem a utilização
de uma maior quantidade de mão de obra externa, o
que hoje é de 9,8% e deve passar para 13,4% até 2020.Mito 5
A mão de obra externa é
desengajada e descomprometida
com o sucesso da organizaçãoRealidade:
a metade dos empregadores afirma que a mão de
obra externa – incluindo temporários, agentes
independentes e trabalhadores cedidos por outras
organizações – está tão disposta a dar um esforço
adicional quanto seus empregados em tempo integral.REVISTA MELHOR 9