End of study Project: Translation | By
Page 17 of 39
في البداية أود أن أقدم لكم "موريس شويتزر" الذي يعتبر بروفسور هنا :شريتا يفست
في واحدة من معلومات العمليات وصنع القرار
ومشاركته في تأليف وانجاز هذه الدراسة والبحث
"جريمي ياب بصفته باحث هنا في معهد "وارتن
ناقشة واحدة من الدراسات المثيرة للاهتمام. أعتقد والآن سيقومون م
البحث الذي قاموا بإنجازه مؤخرا
عادخلا ناز
ِ
زّعي ل
ِ
ّ
لضملا يضرعلا بضغلاو ة
ّ
يبصعلا" ناونع تحت
.موي لك ثحب يف هنع هؤرجت ام ا
ً
رذان يذلا ءيشلا
اهيف قرط في الحقيقة سوف تطلعونا كيف
ّ
تلا متي يتلا ىلولأا ةرملا هذه نأ
إلى موضوع كهذا لكنه يبقى مثير للانتباه و هو حول كيفية تأثير الإنفعال
عادخلا ىلع بضغلا ريثأت ةيناكمإ وأ يقلاخلأا كول
ّ
سلا ىلع
لقد إخترتم مكان عمل على وجه الخصوص و الذي له صلة بمتابعينا
.ثحبلا اذهل ةماعلا ةرظنلا زاجاب انل فصي و مكدحأ ل
ّ
ظفتيلف ...اذل
رورس لكب ....ا :يابجريمي
ً
عبط
.نيرخلآا عادخو بضغلاب روعشّ لا نيب طبا
ّ
رلا اذه س
ِّ
سؤي انلمع نّ إ
الخداع هو السلوك المشترك الذي يحدث في المنظمات ويطرح تحديا كبيرا في
موعة متنوعة من التفاعلات بين الأشخاصمج
ريغ نع تانايب ركدب نوموقي دق لمع ةلباقمل نوحشِّ رتملا لاثملا ليبس ىلع
قصد من أجل خلق إنطباع إجابي أو للمفاوضات
يف ةدايزب ةبلاطملل يفاصّ لا مهلخدب ق
ّ
لعتي ام يف نوبذكي نيضوافملا
ّ
نأ املع
لقيمة "المالية".ا
لهذا كان غرضنا في هذا التحقيق ما اذا كان الغضب العرضي...الغضب الذي
ينجم عن حالة غير ذات صلة بامكانه تعزيز الاحتيال.
مهل ةمراع بضغ ةلاح يف مه نيذلا صاخشلأا نّ أ وه هيلع انل
ّ
صحت ام و
على الآخرين. قابلية كبيرة للكذب
