Компанія, яка займається контейнерними перевезеннями через 10 років
THINK FORWARDING(^16) 10| ЛИПЕНЬ, 2021
Диверсифікація компетенцій, створення нових
продуктів, колаборація
Як ніколи в епоху нестабільності важливим є вміння систематизувати ресурси компанії і
максимально грамотно провести їх реструктуризацію. Навичка систематизації досвіду -
хороший скіл, який дає можливість монетизувати знання і показати свою експертність. Не
проходьте повз можливості виступити спікером або модератором на профільному заході
або написати статтю в профільне ЗМІ.
Співпраця національних експедиторів, наприклад, в форматі Асоціації - ще один
значний крок для розвитку сфери. Властивість співпрацювати - не просто гарне вміння. Це
невід'ємна частина стратегії з виживання на ринку експедиторських послуг. А ще -
можливість будувати кооперацію з іншими гравцями цього ринку так, щоб перешкоджати
монополізації галузі.
Підсумки
чи можна говорити про швидке закінчення пандемії?
як вплине глобальне потепління на ринок логістики?
який результат матиме геополітичне протистояння між США, Заходом, Китаєм і
Росією?
які нові об'єднання на міжнародній арені зможуть з'явиться на тлі зростання
геополітичного впливу Туреччини?
Ситуація з пандемією COVID-19 та зміни в сфері логістики показали нам наочно:
виживає той, хто вміє вибудовувати правильну тактику в умовах невизначеності. Тут
важливо вміння кооперуватися, сегментувати послуги, шукати варіанти скорочення витрат
на утримання компанії. Ті компанії, команди яких освоїли ці навички, і продовжують
удосконалюватися - мають набагато більше шансів утриматися на плаву і бути успішними в
найближчі 10 років.
В майбутньому нас чекає багато складних питань. Чи будуть транспортно-логістичні
компанії працювати офлайн або все перейде в хмарні технології? Чи продовжать
транснаціональні компанії політику «експансії» свого впливу на ринку, розширюючи сфери
послуг від морського фрахту до комплексних рішень з управління ланцюгами поставок
вантажовласників?
Також незрозуміло, які події будуть вражати світ в найближче десятиліття:
Список подібних питань дуже великий, і навряд чи ми можемо скласти прийнятний
прогноз на цей рахунок. Однак однозначно можна сказати, що компанії майбутнього - це ті,
які створюють і реалізують новаторські продукти, створюють передумови
колабораціонізму, ведуть політику взаємозалежності і керуються підходом "win-win", а
також приділяють значну увагу корпоративній культурі організації та інвестуванню в
розвиток колективу та кадрів.