Clipping Banco Central (2021-11-13)

Banco Central do Brasil

Jovem Pan (100.9 FM - São Paulo)/São Paulo - jornal da

manhã

sexta-feira, 12 de novembro de 2021

Banco Central - Perfil 1 - Reforma da Previdência

público tenha a sua aposentadoria recebida quando for
se aposentar os que já estão na inativos dos
pensionistas.

Se não fizéssemos essa essa reforma estava muito
claro aqui caminho se você pegar o gráfico ele subindo
de uma forma assustadora ao déficit e ficaria
insustentável não é preciso que a gente.

Para o déficit e ficaria isto insustentável não é preciso
que a gente é fizesse essa reforma um remédio amargo
absolutamente necessário.

Pra cidade como um todo e também por funcionalismo
poder manter saudável sistema previdenciário e garantir
a aposentadoria futura das pessoas.

Prefeito isso aqui é um espaço senhor se defender
também porque eu sou foi criticado por recentemente
aumentar salários de cargos de confiança e enquanto a
reforma da previdência tramitava na câmara como é
que sou rebate isso.

Falei com Tiago não são três projetos que a gente tem
tramitando na câmara simultaneamente relativo a esse
aspecto gente consiga aprovar vários projetos na
câmara mais de cem projetos nesses últimos meses.

Inclusive uma uma nova reformulação de todo o
contexto habitacional o projeto.

Pode entrar enfim são vários projetos a câmara
municipal tem compreendido a importância desse
trabalho conjunto com o executivo do avanço aqui da
gestão para a cidade de São Paulo especificamente
com relação à questão do funcionalismo.

Nós temos o projeto que fala da valorização dos
funcionários não têm aquele que você faz.

Valorização dos funcionários é de nível médio e básico
e a gente.

Tem aí há em média trinta por cento de aumento para
esses funcionários e tem um outro projeto que fala dos

funcionários comissionados que são os comissionados

são aquelas pessoas que não não são é oriundos do

concurso público.

Cinquenta por cento das pessoas que são é

funcionários comissionados na prefeitura de São Paulo

que exercem cargos de chefia Tiago edição funcionários

de carreira.

Você pega por exemplo um supervisor da área de

saúde algum lugar da cidade.

Quando ele assume uma função é de de ser um gerente

de ser um gestor de ser o responsável ele assume

mesmo sendo funcionário público esse cargo em

comissão e tem um acréscimo no seu salário.

O que que é importante dizer esses funcionários eles

estavam já há duas décadas sem correção nós

tínhamos duzentos por cento é de perda é comparativo

com relação à inflação.

Era absolutamente necessário que nós fizéssemos

essas correções.

Dá um exemplo pra vocês pegar por exemplo uma

super uma supervisora da assistência social mas temos

trinta e duas supervisões.

De assistência social na cidade de São Paulo que

cuidam de contratos milionários tudo aqui nas cidades é

muito grande hoje ganha três mil e duzentos reais

passará pra quatro mil oitocentos reais estão.

Aparentemente falei senão você é o um um uma

elevação enorme do salário se você fizer uma análise é

míope do percentual mais há de se considerar a

responsabilidade e que já tem mais de duzentos por

cento de perda que está há vinte anos sem correção.

Era necessário quando você faz uma gestão Tiago você

tem que ter a coragem de colocar a situações porque

nós precisamos ter uma equipe bem estruturada não

está perdendo as pessoas.