4EDITORIAL
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sob qualquer meios, e para quaisquer fins, inclusive comerciais.O
tema recorrente da falta de profissionais esteve em
destaque na conversa que tivemos com os especia-
listas da Iberinform aquando da análise do ranking
das 200 maiores tecnológicas em Portugal, que apresentamos
nesta edição. Entre 2019 e 2020, o período em análise, as 10
tecnológicas que mais emprego especializado geraram em
Portugal aumentaram, em média, o número de empregados
em quase 50%. Isto em período de pandemia. Um crescimento
que se está a repetir, até de forma mais evidente, este ano.
Vejamos, por exemplo, o caso da empresa que liderou o ranking
referido, a Critical TechWorks, que anunciou recentemente
que deverá acabar 2021 com cerca de 1400 de pessoas nos
quadros. Um aumento enorme relativamente aos cerca de 800
profissionais com que acabou 2020. Ou seja, o crescimento
será este ano ainda maior do que foi no ano analisado para os
prémios. E está longe de ser caso isolado. Praticamente todas as
semanas há notícias de abertura de vagas na casa das centenas
de profissionais, em regra engenheiros na área da informá-
tica. Ora, se fizermos as contas rapidamente, os números da
procura anual excedem, por muito, os cerca de três a quatro
mil engenheiros formados anualmente nas Universidades e
Politécnicos nacionais nas áreas referidas. Como podem ler
no artigo “Agarra que é programador” (pág. 64), uma das
soluções passa por importar profissionais de outras geografias,
o que é curioso quando o talento nacional e a nossa qualidade
de formação são das razões mais apontadas pelas tecnológicas
internacionais para escolher Portugal. Mas será que a única
solução passa por formar e contratar mais engenheiros?
Parece-me que não. Tenho cada vez mais a ideia que se usa
licenciados em engenharia para ‘tudo e mais alguma coisa’. Por
exemplo, uma produtora de software tem um grande número
de funções que não têm necessariamente de ser realizadas por
engenheiros ‘informáticos’, como documentação técnica,
testes e benchmarking, desenho de interfaces, estudos de
usabilidade ou mesmo programação. Felizmente, existem cada
vez mais formações na ótica de reconversão de profissionais
de outras áreas e cursos profissionais, mas acredito que há
um grande espaço, mesmo a nível do ensino oficial, para se
criar mais formações intermédias. Ainda mais importante,
as tecnológicas devem começar a olhar para outras áreas de
formação e de experiência profissional quando procuram
colaboradores de modo a libertarem os engenheiros para as
tarefas de... engenharia.SÉRGIO MAGNO | DIRETORNÃO SÓ DE ENGENHEIROS
VIVE A TECNOLOGIA
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