Recursos Humanos
El principal activo de un programa son unos recursos humanos adecuados, y es
prioritario contar con ellos.
Figura 2- 4 Elementos de la evaluación de riesgos.Todo el personal debe conocer claramente sus responsabilidades y la descripción
de su puesto de trabajo. En caso necesario, deberán tomarse medidas de
formación y educación. Los requisitos básicos de los programas de higiene
industrial son:
- Higienistas industriales: además de conocimientos generales sobre la
identificación, la evaluación y el control de riesgos profesionales, los higienistas
industriales pueden especializarse en áreas concretas, como la química analítica o
la ventilación industrial; lo ideal es disponer de un equipo de profesionales con la
debida formación en todos los aspectos de la práctica de la higiene industrial y en
todas las áreas técnicas necesarias; - Personal de laboratorio, químicos (dependiendo de la amplitud del trabajo
analítico); - Técnicos y ayudantes, para estudios de campo y para el trabajo de laboratorio,
así como para el mantenimiento y la reparación de los instrumentos; - Especialistas en información y apoyo administrativo.
Un aspecto importante son las competencias profesionales, que no sólo deben
adquirirse, sino también mantenerse. La educación continua, dentro o fuera del
programa o servicio, debe abarcar, por ejemplo, actualizaciones legislativas,
nuevos avances y técnicas y lagunas en los conocimientos. La participación en
conferencias, simposios y seminarios contribuye también a mantener las
competencias del personal.