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CARREIRA
Está procurando uma profissão em que sobram
vagas por falta de profissionais capacitados? Fi-
que ligado e veja se alguma combina com você.
Em 2014, a Manpower Group realizou uma pes-
quisa mundial junto a 37 mil empregadores de
42 países em que detectou as 10 profissões em
que os empregadores têm mais dificuldade em
preencher vagas. Em primeiro lugar, Profissões
de Ofício, em segundo, Engenheiros, em terceiro
Técnicos, em quarto, Representantes de Ven-
das, em quinto, Funcionários de Contabilidade e
Finanças, em sexto, Gestores e Executivos, em
sétimo, Gerentes de Vendas, em oitavo, Profis-
sionais de TI, em nono, Pessoal de Apoio de Es-
critório e, em décimo, Motoristas. “Essa pesqui-
sa revelou que, no Brasil, a taxa de escassez de
mão de obra qualificada é de 63%, quase o dobro
da média mundial, equivalente a 63%”, afirma
Pauline Machado.
A jornalista e pesquisadora cita ainda uma pes-
quisa da Fundação Dom Cabral realizada em
abril do ano passado (2014), em São Paulo, que
concluiu que nove entre dez empresas brasilei-
ras apresentam dificuldade em preencher seus
quadros, sendo que em 83% dos casos, por falta
de profissionais capacitados. Para conseguir con-
tratar, as empresas acabam deixando de lado exi-
gências como experiência, pós-graduação e flu-
ência em língua estrangeira, além de oferecerem
mais benefícios. “Com base em resultados oriun-
dos de pesquisas e da opinião de especialistas, a
BBC Brasil identificou no ano passado dez áreas
em que há déficit de mão de obra qualificada no
Brasil”. São elas:
PROFISSÕES
COM DÉFICIT DE MÃO DE OBRA
operários
técnicos
motoristas
secretários e assistentes
profissionais de RH
profissionais de TI
contadores e profissionais de finanças
profissionais de meio ambiente
engenheiros
profissionais de saúde
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(Antfer)
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