ILUSTRAÇÃO: VICTOR BEUREN
Reflita sobre as afirmações abaixo e, deixando o julgamento de
lado, marque sim (S) ou não (N) de acordo com a percepção que tem
de si mesmo. Peça a uma pessoa em quem confia e que considera
que o conheça bem para também responder às questões com base
na percepção que tem de você (e não dela mesma). Em seguida,
compare os resultados. Aproveite as discordâncias para saber mais
sobre a imagem e as impressões que vem transmitindo e detectar
possíveis fontes de conflito (interno e no ambiente). Você deve usar
as informações como ponto de partida para definir mudanças de
comportamento e caminhos para desenvolver o autoconhecimento.
1 Quando erro,
sou capaz de
reconhecer o erro.
S ( ) N ( )4 Sou flexível
e adaptável a
mudanças.
S ( ) N ( )7 Tenho consciência
do impacto de minhas
ações nos outros.
S ( ) N ( )10 Me relaciono bem
com a maioria das
pessoas no trabalho.
S ( ) N ( )2 Tenho clareza
sobre o que me
faz feliz.
S ( ) N ( )5 Tenho clareza sobre
minhas metas pessoais
e profissionais.
S ( ) N ( )8 Meus valores e
crenças orientam
minhas atitudes.
S ( ) N ( )11 Sei quais são
meus sabotadores
de produtividade.
S ( ) N ( )3 Sei o que me faz
bem e mal em meu
ambiente de trabalho.
S ( ) N ( )6 Reconheço
padrões em meu
comportamento.
S ( ) N ( )9 Gosto de analisar
a situação antes de
tomar decisões.
S ( ) N ( )12 Não tenho
dificuldade em
pedir ajuda.
S ( ) N ( )VOCÊ S/A wAGOSTO DE 2019 w 43