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ESPAÇOS EE EX PERIÊN CIAS DIFFERENCIADAS
passarão pelo museu da empatia, onde vão poder se
colocar no lugar de outras pessoas com roupas que
simulam a gravidez, vídeos em realidade virtual e ca-
deiras para conexão silenciosa e empática entre duplas.
Depois, o grupo vai fazer uma análise de três
diferentes cases reais sobre aplicação de inovação
aberta em recursos humanos. Por último, vai aconte-
cer a prototipação de um case em tempo real. Ao
final do circuito, os participantes vão encontrar
uma tela gigante com um diagrama de árvore, onde
vão poder colar post its com os resultados obtidos e
impactos que queiram relatar.
O Squad Challenge vai acontecer dentro de um
aquário localizado no centro do circuito do Open
Jungle. Serão três squads por dia, com sete pessoas
cada um – seis participantes e um facilitador. O grupo
todo irá, de forma colaborativa, construir soluções
para diferentes cases, utilizando ferramentas que eles
mesmos ajudarão a desenvolver, e depois irão preparar
um pitch de apresentação das soluções criadas para
uma bancada de mentores-anjos.que mais você vai encontrar na 45ª edição
do Congresso Nacional sobre Gestão de
Pessoas (CONARH)? Um dos maiores even-
tos do gênero no mundo, ele oferece mais de
100 palestras em sua programação, divididas em cinco
temáticas, as chamadas Trilhas de Conhecimento (veja
boxe Encontre sua trilha). Além disso, o congressista vai
contar com espaços e experiências diferenciadas, com
destaque para o Open Innovation, que inclui o Lab Di-
gital, o Open Jungle e o Squad Challenge.
Com o objetivo de compartilhar novidades e provo-
car reflexões sobre os temas mais atuais do universo
de gestão e desenvolvimento humano, nos espaços do
Open Innovation será possível fazer uma imersão total-
mente tecnológica e inovadora nos conceitos, técnicas
e ferramentas de inovação aberta. “Serão locais para
os congressistas se conectarem com conceitos e ex-
perimentações práticas de open innovation, voltados
para a área de recursos humanos. É uma oportunidade
única para testar ideias e ferramentas modernas e dis-
ruptivas”, explica Sandra Gioffi, diretora do CONARH.
O Lab Digital será um espaço de conteúdo no mez-
anino e apresentará painéis de discussões voltados
à inovação e à tecnologia em recursos humanos. Os
palestrantes são fundadores e CEOs de startups e
empresas com conhecimento em people analytics e
educação no século 21.
No Open Jungle, os congressistas, que estarão or-
ganizados em grupos, vão passar por diferentes es-
tações de experimentação dos conceitos de inovação
aberta durante uma hora. Primeiro, os participantes
Estratégia é a trilha que reúne grandes trans-
formações organizacionais, mostrando como
essas movimentações precedem a definição de
táticas, que envolvem muita análise e planeja-
mento. Cultura se debruça sobre temas como
clima e diversidade organizacional. Já a trilha
de Liderança e Talentos irá abordar conteúdos
como carreira, gestão de desempenho, sucessão
e mentoring, dando assistência a líderes em to-
dos os estágios.
As novas ferramentas que estão transfor-
mando o setor, como inteligência artificial, user
experience e analytics, serão contempladas na
trilha Digital. Por fim, tudo o que é inovador e
desponta com força em algum lugar no mundo,
impactando organizações e pessoas, faz parte de
trilha de Mercado e Tendências.)2'3 28 6)79% 8 6 - 0,%