lhar com algo que ame e ofereça boa
qualidade de vida.
“Sem dúvida a nossa qualidade
de vida deve estar acima de qual-
quer retorno financeiro. O trabalho
ideal seria aquele que me permite
trabalhar com aquilo que amo, as
pessoas e com o empreendedoris-
mo”, assegura.
Mas o que os empresários preci-
sam saber na hora da contratação?
Ter um ambiente colaborativo,
com incentivo à geração de ideias,
compromissado com igualdade e
inclusão são alguns dos
pré-requisitos na lista do
emprego dos sonhos dos
millennials.
Além desses fatores
vale ressaltar o fato de
que no mundo atual, as
inovações acontecem em
grandes velocidades.
Se você parar pra pensar, até um
tempo atrás, eram os funcionários
que deviam se adaptar totalmente
aos moldes das empresas. Não que
isso ainda não aconteça, afinal esta
é uma via de duas mãos. Entretan-
to este grupo atuante no mercado
de trabalho formal espera que seu
empregador também se adapte às
suas exigências. Como assim? Essa
geração têm muito mais expecta-
tivas a respeito de suas profissões.
Desejam contribuir com a ideologia
da corporação e acima de tudo ter
perspectiva de crescimento dentro
do trabalho.
Sem esses requisitos muitos de-
les se sentirão frustrados e a saída
para esse sentimento será procurar
por outro emprego mais alinhado
com suas ideologias.
“Nós jovens somos a parte da
sociedade que tem a capacidade
de fornecer força de trabalho, mas
principalmente a inovação. As
empresas precisam se manter atu-
alizadas, sobre diversos assuntos,
pois são as inovações que permitem
a evolução do seu negócio”, diz o
estudante.
A era digital oferece diversos
meios para o empresário conseguir
informações. É preciso estar atento
a sites e redes sociais, já que nesseso que exige dele habilidade admi-
nistrativa, conhecimento técnico e
jurídico. O administrador pode se
formar e buscar uma área relacio-
nada a consultoria empresarial,
mas também pode buscar o seu
próprio negócio, enfim, é algo que
está ligado a todas as profissões”.
E para quem busca mais do que
o mercado de trabalho formal, e
quer abrir o próprio negócio nosso
entrevistado dá uma dica. “O con-
selho que eu posso oferecer para
jovens que almejam uma carreira
empreendedora rápida e
promissora é aproveita-
rem todas as oportunida-
des que a faculdade ofere-
ce. Nós que participamos
da Empresa Júnior, por
exemplo, estamos adqui-
rindo uma experiência de
gestão. Sem dúvidas isso
vai nos ajudar no futuro. Para você
jovem como eu sugiro participar
das entidades estudantis, atléticas,
Centros Acadêmicos, Empresa Jr,
essas ferramentas são divisoras
de águas no mercado de trabalho
especialmente pela experiência que
essas entidades fornecem”, conclui.NEGÓCIO CONCEITO
VENDENDO COMO MILLENNIAL
Acima de tudo, estamos falando
de uma geração de empreendedo-
res. Uma pesquisa realizada pela
MindMinders em 2017 com jovens
de 18 a 32 anos mostra que 49%
deles gostariam de ter o próprio
negócio.
Mas existe algo a ser levado em
consideração quando se trata dos
millennials. Eles buscam diferen-
cial e conceito para se destacar no
mercado. O mesmo vale em relação
à valorização das empresas quando
estão no papel de consumidores.
Para este grupo a preocupação
é mais com o propósito e com o
impacto que o negócio terá na vida
das empresas e do público final.
Um exemplo próximo é o caso
da empresária Carolina Bogalhos.
A jovem de 22 anos é formada em
Design de Moda pela Uniesp de
Presidente Prudente e acaba demeios a informação se propaga
de uma maneira mais dinâmica.
Leonardo também lembra que
meios tradicionais e especializados
são ótimas ferramentas de consulta.
“Jornais e revistas especializadas
são meios confiáveis e fornecem
informações precisas, existem
diversos cursos, e workshops para
reciclar e se manter atualizado”.
Algo que o empresário também
não pode deixar passar é o fato de
conhecer seu público.
“Conhecer a necessidade dopúblico é essencial a fim de que o
negócio funcione. Isso não significa,
no entanto que a sociedade possui
sempre o mesmo perfil de consumo.
Porém é muito importante o em-
presário conhecer com quem está
lidando, pois é baseado nisso que
são desenvolvidas as estratégias de
marketing e fornecimento de servi-
ços”, explica.
Para Leonardo o empreendedo-
rismo é uma das maneiras mais po-
sitivas de combater o atual cenário
brasileiro, onde temos cerca de 13
milhões de pessoas desempregadas.
“A geração de empregos através do
empreendedorismo é uma saída
para a situação econômica do nosso
país”.
Por ter um perfil empreendedor,
ser estudante de medicina e estar à
frente de uma empresa júnior Leo-
nardo conta que diversas vezes foi
questionado sobre a relação entre
dois assuntos que parecem tão dis-
tantes. Contudo o estudante afirma
que o empreendedorismo é algo que
se encaixa em qualquer profissão,
e que este fator é o diferencial dos
profissionais de hoje.
“O empreendedorismo é o prin-
cipal aliado do aluno na sua futura
realização profissional. O fato é que
um médico pode gerir uma clínica,“A geração de empregos através do
empreendedorismo é uma saída para a
situação econômica do nosso país”.
Leonardo Neiva80 REVISTAVOX.COM | DEZEMBRO 2018