VOCÊ S/A wJANEIRO DE 2019 w 13RECONHECIMENTO
Show de prêmios
O Grupo GR, que conta com 2 000
empregados, resolveu ser generoso
na hora de premiar os líderes
que bateram as metas em 2018.
TREINAMENTO
Respeitável público
Em novembro, 250 funcionários da empresa de benefícios Edenred Brasil
passaram por um treinamento diferente. Durante uma ação batizada de
Inspirômetro, eles assistiram a um espetáculo circense e participam de
oficinas de malabares, corda bamba, perna de pau e bola de equilíbrio.
A iniciativa é uma tentativa de repaginar o programa Jornada da Educação,
que acontecia havia sete anos e contava com uma semana de palestras
de desenvolvimento pessoal. “Queríamos encontrar uma forma diferente
para comunicar os novos valores do grupo, que são imaginação, respeito,
simplicidade, espírito empreendedor e paixão pelos clientes”, diz
José Ricardo Amaro, diretor de recursos humanos do grupo Edenred.
Funcionários do Grupo GR: TVs, motos
e bônus financeiro para os líderesQUALIDADE DE VIDAMais tempo
para os papaisSegundo dois estudos da consultoria
Talenses, mais companhias estão
oferecendo o benefício de licença-
paternidade de 20 dias para
os pais. Na primeira pesquisa,
feita em 2015 e respondida por
140 empresas, cerca de 18%
afirmaram conceder a dispensa
para os profissionais; já em 2018,
com 79 empresas respondentes,
o número aumentou para 23%.QUANTO TEMPO A EMPRESA OFERECE
PARA A LICENÇA-PATERNIDADE?SUA EMPRESA TEM INTERESSE EM OFERECER
LICENÇA-PATERNIDADE ESTENDIDA?QUAIS SERIAM OS BENEFÍCIOS DE ADERIR
À LICENÇA-PATERNIDADE DE 20 DIAS?32 %70 %18 %
1 , 5 % 1 , 4 %^7 ,^3 %^3 %68 %40 %73 %23 %60 %2015 2018SIM NÃO5 DIAS20 DIASNÃO SEIOUTRORETENÇÃO
DE TALENTOSATRAÇÃOAUMENTO DE
PRODUTIVIDADEDIMINUIÇÃO DA
DESIGUALDADE
DE GÊNEROOUTRO21 %3 %
10 %17 %
5 %14 %
14 %29 %45 %
43 %Funcionários da Edenred: aulas circenses ajudam no desenvolvimento pessoal
A empresa, que atua nas áreas
de construção, incorporação e
administração de parques e resorts,
distribuiu mais de 200 000 reais
em premiações, que iam de TVs
e bonificações em dinheiro até
motos. Ao todo, 60 gestores das
áreas de vendas, administrativo,
controladoria e marketing
foram escolhidos e, além das
gratificações, receberam medalhas
em agradecimento. “Não há nada
mais justo do que reconhecer
aqueles que fazem a diferença na
empresa, quem não enxerga isso
está fadado ao fracasso”, diz Rodolfo
Rezende, diretor do Grupo GR.