Die Zeit - 14.07.2019

STELLENMARKT

DIE ZEIT

Unsere demokratische Gesellschaft lebt vom Engage­

ment ihrer Bürgerinnen und Bürger. Wissenschaft­

lerinnen und Wissenschaftler sind mit ihrem großen

Schatz an Wissen, mit ihrem Antrieb, durch Innovatio­

nen die Welt zu verbessern, in ganz besonderer Weise

befähigt und gefordert, die Menschen an ihren Er­

kenntnissen teilhaben zu lassen. Dieser Austausch hat

von jeher besondere Bedeutung für eine Gesellschaft,

heute aber aus meiner Sicht eine noch größere als in der

Vergangenheit. Deshalb will ich der Wissenschafts­

kommunikation jetzt einen neuen Schub geben.

Wissenschaft sollte sich auch am Gemeinwohl orien­

tieren. Wissen verpflichtet. In diesem Sinne haben schon

1999 die Präsidenten der Wissenschaftsorganisationen

im PUSH­Memorandum (Public Understanding of Sci­

ence and Humanities) festgehalten, den Wissenschafts­

dialog zu einer ihrer zentralen Aufgaben zu machen.

Das war die Ankündigung, den oft zitierten Elfen­

beinturm zu verlassen. In Hochschulen und Forschungs­

instituten ist seitdem viel geschehen. Gerade junge For­

schende sind zunehmend bereit, ihre Erkenntnisse mit

der Gesellschaft zu teilen. Damit dies ein selbstverständ­

licher Teil wissenschaftlichen Arbeitens wird, muss sich

der begonnene Kulturwandel hin zu einer kommunizie­

renden Wissenschaft weiter fortsetzen.

Es mangelt nicht an Aufmerksamkeit. Menschen

interessieren sich für Forschung, weil sie fasziniert und

ihr tägliches Leben verbessern kann. Zudem befinden

wir uns in einer Zeit des Wandels, in der Orientierung

gesucht wird. Es herrscht Unsicherheit, die von man­

chen politischen Gruppierungen noch verstärkt wird,

indem Fakten ignoriert oder schamlos umgedeutet

werden. Umso wichtiger sind die Stimmen der Wissen­

schaft, die Behauptungen geraderücken, über

den Erkenntnisstand berichten und diesen

einordnen. In die Klimadebatte haben sich

viele Wissenschaftler eindrucksvoll einge­

mischt und wegweisende Impulse geliefert.

Wir wollen, dass der Austausch zwischen

Forschung und Gesellschaft in allen Wissen­

schaftsbereichen alltäglich wird. Dazu gehört, dass sich

Wissenschaft selbst positioniert, in den Diskurs geht

und sich ihrer wichtigen gesellschaftlichen Rolle be­

wusst wird. Dabei wissen wir: Wissenschaftlerinnen

und Wissenschaftler stehen schon heute unter großem

Qualitäts­ und Zeitdruck.

Aber der Austausch ist im Interesse der Wissen­

schaft. Sie braucht das Vertrauen der Gesellschaft. Das

Vertrauen der Menschen ist in einer offenen Gesell­

schaft die Voraussetzung für Akzeptanz und Anerken­

nung. Wissenschaftskommunikation lohnt sich zudem

fachlich. Die Bürgerforschung ergänzt in manchen Be­

reichen bereits die »klassische« Forschung.

Es ist also an der Zeit, konkrete Anreize für

mehr Kommunikation im Forschungsalltag

zu geben, um den Dialog zwischen Wissen­

schaft und Öffentlichkeit noch zu intensivie­

ren. Dies ist das Ziel eines Grundsatzpapiers

meines Hauses, das wir nach einem intensiven

Dialog mit allen Beteiligten erarbeitet haben.

Die Wissenschaftskommunikation wird einen größeren

Stellenwert bei der Vergabe von Forschungsmitteln

haben. Wir möchten, dass Wissenschaftlerinnen und

Wissenschaftler in ihren Projekten die Kommunikation

von Anfang an mitdenken und Ressourcen dafür ein­

planen. Mit dem Science Media Center und dem

Nationalen Institut für Wissenschaftskommunikation

gibt es hervorragende Institutionen zur Unterstützung.

Wir wollen außerdem die Weiterentwicklung der

Wissenschaftskommunikation begleiten. Wissenschaft

im Dialog richtet mit unserer Förderung eine Plattform

zur Evaluation ein. Zudem werden wir eine Denkwerk­

statt #FactoryWisskomm ins Leben rufen. Ihre Aufgabe:

Selbstverpflichtungen der Wissenschaft zu erarbeiten,

Wissenschaftskommunikation endlich zur Chefsache

in den Wissenschaftseinrichtungen zu machen und

Empfehlungen an die Politik zu formulieren.

Gemeinsam wollen wir also einen Push für inten­

siveren Austausch geben. Wissenschaft hat für jeden

Menschen und die Gesellschaft elementare Bedeutung.

Die Position

Wer Mittel beantragt, soll damit nicht nur forschen – sondern auch erklären, was er tut VON ANJA KARLICZEK

Wissenschaftler, redet mit uns

Foto (Ausschnitt): Peter Frischmuth/argus

Anja Karliczek

ist Bundesministerin für Bildung

und Forschung

42

14. NOVEMBER 2019 DIE ZEIT No 47

.

Der Senator für Finanzen

Die Freie Hansestadt Bremen sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

Rahmen eines Nachwuchsprogramms

mehrere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d)

mit Hochschulabschluss

(unbefristet, Voll- oder Teilzeit)

für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in den allgemeinen

Diensten der Verwaltung des Landes und der Stadtgemeinde Bremen.

Die Einstellung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen als Verwaltungs-

beschäftigte/r (Entgeltgruppe 13nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst der Länder) oder-bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen-im

Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat(Besol-

dungsgruppeA13BremBesO).

IhrProfil:

•Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master, Universitäts-Diplom)

in den Bereichen Wirtschafts-, Politik-, Verwaltungswissenschaften oder in

Studiengängen wie „Entscheidungsmanagement“ (Uni Bremen),

„Komplexes Entscheiden“ (Uni Bremen), „Public Management“, „Public

Administration“, IT oder anderen Studiengängen, insbesondere mit

Schwerpunkten und Interessen in den Bereichen Projekt- oder Prozessma-

nagement, Öffentliche Finanzwissenschaft, Finanzplanung und Haushalt,

politische Steuerung und politische Willensbildung, Verwaltungsrecht,

Verwaltungsmanagement, Organisationsentwicklung, öffentliche

Betriebswirtschaft, IT-Management und/oder Digitalisierung der Verwal-

tung. Eine dementsprechende nachgewiesene Berufstätigkeit ist

wünschenswert.

•Sie bringen ein hohes Maß an Interesse für die Arbeit, die Aufgaben und

die Abläufe in einer Landes- und Kommunalverwaltung und an der

Begleitung von Veränderungsprozessen mit und schätzen vielfältige

Aufgaben und interessante Fragestellungen, aber auch die Mitarbeit in

typischen und anspruchsvollen Regelaufgaben der Verwaltung.

•Sie denken darüber hinaus strukturiert, handeln zielorientiert und arbeiten

gern im Team, verbinden Prozessdenken mit IT-Affinität und einer

beteiligungsorientierten Arbeitsweise. Abstimmungsprozesse mit Gremien

im politisch administrativen Kontext sind Ihnen idealerweise vertraut.

•Darüber hinaus bringen Sie neben methodischer Kompetenz in Moderations-

und Präsentationstechniken ein souveränes Auftreten und ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz, insbesondere Koopera-

tionsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft mit.

Wir bieten:

•Abwechslungsreiche projektorientierte Querschnitts- und Regelaufgaben in

einer leistungsfähigen, bürger- und serviceorientierten sowie durch

vielfältige politische und gesellschaftliche Entwicklungen gekennzeichneten

Landes- und Kommunalverwaltung mit über 25.000 Beschäftigten.

•Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwick-

lung (Fort- und Weiterbildung)

•Flexibl eMöglichkeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

z. B. durch unterschiedliche Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle.

•Begleitung im Rahmen des Nachwuchsprogramms durch eine umfangrei-

che und systematische (Einstiegs-)Fortbildung, z. B. in den Bereichen

Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und

Kommunikation.

•Die Möglichkeit des ermäßigten Zugangs zu zahlreichen bundesweiten

Fitnessstudios, Bädern und weiteren Sportangeboten („Qualitrain“).

•Die er mäßigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“).

•Angeboten wird auch ein Praktikum in der Vertretung der Freien Hanse-

stadt Bremen bei der EU (Tätigkeitsort Brüssel) oder bei dem Bevollmäch-

tigten der FreienHansestadt Bremen beim Bund (Tätigkeitsort Berlin).

Allgemeine Hinweise

Das Nachwuchsprogramm endet nach ca. zwei Jahren. Danach erfolgt ein

dauerhafter Einsatz innerhalb der bremischen Verwaltung.

Bitte geben Sie Ihre Interessen- und Errfahrungsschwerpunkte in Ihrer Be-

werbung ausdrücklich an und beschreiben diese nach Möglichkeit.

Umdie Unterrepräsentanz von Frauen in allen Bereichen abzubauen, sind

Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu

berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Grün-

de überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu be-

werben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im We-

sentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Freie Hansestadt Bremen ist weltoffen und tolerant. Menschen mit Migrati-

onshintergrund sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 03.12.2019

Ansprechperson

Ausschreibende Dienststelle ist der Senator für Finanzen. Der Dienstleister Perrforma

No rd übernimmt alle Aufgaben im Rahmen der Bewerbungsphase. Für weitere

Informationen zurAusschreibungstehendaher dieMitarbeiterinnenund Mitarbeiter

vom Bewerbermanagement Perrforma Nord, Telefon (0421) 361-11669, gerne zur

Verrfügung.

Bewerbungsanschrift:

Perrforma Nord

-Bewerbermanagement-

Schillerstraße 1

28195 Bremen

Oder per Mail an:[email protected] (Bewerbungen bitte

als ein zusammengefasstes PDF-Dokument übersenden)

Bewerbungshinweise

Es wird gebeten, von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da

diese nicht zurückgesandt werden, sondern nach Abschluss des Auswahlverfah-

rens bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäߧ15des Allge-

meinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrrtund anschließend ver-

nichtet werden. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine

Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab, sofern eine

solche vorhanden ist.

Der Senator für Finanzen

Die Freie Hansestadt Bremen sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

Rahmen eines Nachwuchsprogramms

mehrere

Volljuristen bzw. Volljuristinnen (m/w/d)

(unbefristet, Voll- oder Teilzeit)

für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in den allgemeinen

Diensten der Verwaltung des Landes und der Stadtgemeinde Bremen.

Die Einstellung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen als Verwaltungs-

beschäftigte/r (Entgeltgruppe 13nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst der Länder) oder-bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen-im

Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat(Bes ol-

dungsgruppeA13BremBesO).

Ihr Profil:

•Sie verfügen über das erste und daszweitejurist ischeStaatsexamenund

haben beide Staatsexamina mit mindestens „befriedigend“ absolviert.

•Sie bringen ein hohes Maß an Interesse für die Arbeit, die Aufgaben und

die Abläufe in einer Landes- und Kommunalverwaltung mit und schätzen

vielfältige Aufgaben und interessante Fragestellungen, aber auch die

Mitarbeit in typischen und anspruchsvollen Regelaufgaben der Verwaltung.

•Sie treten sicherauf und zeichnen sich durch Eigeninitiative und die

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.

•Verhandlungsgeschickund Überzeugungskraft gehören zu Ihrem Portfolio.

•Sie denken strukturiert und handeln zielorientiert.

•Abstimmungsprozesse mit Gremien im politisch administrativen Kontext

sind Ihnen idealerweise vertraut.

•Darüber hinaus verfügen Sie neben methodischer Kompetenz in

Moderations- und Präsentationstechniken über ein souveränes Auftreten

und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

•Sie besitzen sozialeKompetenz, insbesondere Kooperations-und Teamfähigkeit.

Wirbieten:

•Abwechslungsreiche projektorientierte Querschnitts- und Regelaufgaben in

einer leistungsfähigen, bürger- und serviceorientierten sowie durch

vielfältige politische und gesellschaftliche Entwicklungen gekennzeichneten

Landes- und Kommunalverwaltung mit über 25.000 Beschäftigten.

•Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwick-

lung (Fort- und Weiterbildung)

•Flexible Möglichkeiten im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

z. B. durch unterschiedliche Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle.

•Begleitung im Rahmen des Nachwuchsprogramms durch eine umfangrei-

cheund systematische (Einstiegs-) Fortbildung, z. B. inden Bereichen

Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und

Kommunikation.

•Die Möglichkeit des ermäßigten Zugangs zu zahlreichen bundesweiten

Fitnessstudios, Bädern und weiteren Sportangeboten („Qualitrain“).

•Die ermäßigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“).

•Angebote nwirdauchein Praktik um in der Vertretung der Freien Hanse-

stadt Bremen bei der EU (Tätigkeitsort Brüssel) oder bei dem Bevollmäch-

tigten der Freien Hansestadt Bremen beim Bund (Tätigkeitsort Berlin).

Allgemeine Hinweise

Das Nachwuchsprogramm endet nach ca. zwei Jahren. Danach erfolgt ein

dauerhafter Einsatz innerhalb der bremischen Verwaltung.

Bitte geben Sie Ihre Interessen- und Errfahrungsschwerpunkte in Ihrer Be-

werbung ausdrücklich an und beschreiben diese nach Möglichkeit.

Umdie Unterrepräsentanz von Frauen in allen Bereichen abzubauen, sind

Frauenbei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu

berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Grün-

de überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu be-

werben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im We-

sentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Freie Hansestadt Bremen ist weltoffen und tolerant. Menschen mit Migrati-

onshintergrund sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungsfrist: 03.12.2019

Ansprechperson

Ausschreibende Dienststelle ist der Senator für Finanzen. Der Dienstleister Perrforma

No rd übernimmt alle Aufgaben im Rahmen der Bewerbungsphase. Für weitere

Informationen zur Ausschreibung stehen daher die Mitarbeiterinnen und Mitar-

beiter vom Bewerbermanagement Performa Nord, Telefon (0421) 361-11669,

gerne zur Verfügung.

Bewerbungsanschrift:

Performa Nord

-Bewerbermanagement -

Schillerstraße 1

28195 Bremen

Oder per Mail an:[email protected] (Bewerbungen bitte

als ein zusammengefasstes PDF-Dokument übersenden)

Bewerbungshinweise

Es wird gebeten, von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da

diese nicht zurückgesandt werden, sondern nach Abschluss des Auswahlverfah-

rens bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäߧ15des Allge-

meinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrrtund anschließend ver-

nichtet werden. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen eine

Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab, sofern eine

solche vorhanden ist.

DasEuropäische Berufsbildungswerk (Euro-BBW) in Bitburgist ei nmodernes

Ausbildungs- und Rehabilitationszentrum mit europäischer Ausrichtung. Für

unsere Staatlich anerkannte berufsbildende Privatschule suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lehrer(m/w/d)

mit fachlichem Schwerpunkt für Deutsch

Lehrer(m/w/d)

mit fachlichem Schwerpunkt für Holztechnik

in Teilzeit/Vollzeit.

Wir suchen Sie mit abgeschlossenem einschlägigem Studium (Universität),

bevorzugt mit 2. Staatsexamen bzw. vergleichbarem pädagogischen Abschluss.

Wir bieten Ihnen ein optimales Arbeitsumfeld mit hochmoderner Ausstattung

und kleinen Klassen (Richtwert8Schüler/innen).

Zur Nachbesetzung unseres Schulsekretariats suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt eine

Assistenz der Schulleitung(m/w/d)

in Teilzeit/Vollzeit.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen

idealerweise über Erfahrungen im Arbeitsfeld Schulsekretariat.

Ausführliche Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie auf unserer

Websitehttp://www.euro-bbw.de/de/aktuell/Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch

per E-Mail.

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.

Europäisches Berufsbildungswerk

Henry-Dunant-Straße 1

54634 Bitburg

E-Mail:[email protected]

Tel.: 06561-9453-115

http://www.euro-bbw.de

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen

Dienstleistersoz iale rA rbeit in Baye rn. Bei einem Jahresumsatz

vo nrund 300 Mio.Eurobietenwir rund 6.000 Menschen einen

Arbeitsplatz.

Wir suchen zum 1. März2020oder späterein

Vorstandsmitglied Finanzen (m/w/d)

der Rummelsberger Diakonie

Eine ausführlicheA usschreibung derStelle finden Sie unter

http://www.rummelsberger-diakonie.de/ VF

Wir freuen uns auf IhreBewe rbung bis zum 30. Nove mber 2019.

Bewe rbungsunterlagen sowie ihreFrag en richtenSie bittean:

RegionalbischofPro f. Dr.Stefa nArk Nitsche

Vo rsitzender des AufsichtsratesRummelsberger Diakoniee.V.

BüroderRegionalbischöfe|PirckheimerStraße 10|90408 Nürnberg

re gionalbischof.nuernberg @elkb.de|Telef on 0911 358738

Menschen an Ihrer Seite.

Die Rummelsberger

rummelsberger-diakonie.de

DerDeutsche AkademischeAustausch dienst e. V.istdie gemeinsame

Organisationder deutschen Hochschulen undfördertdie internationale

wissenschaftliche Zusammenarbeit undden akademischen Austausch.

Werden auch Sieab sofortTeilunseres starkenTeams. Zu besetzen ist die

Referat sleitung (m/w/d)

fürdas Referat „Kooperationsprojekte

in Europa, Südk aukasusund Zentra lasien“

am StandortBonn(Nr.P23EG14)

Detaillierte Informationen findenSie auf

http://www.daad.de/kar riere-im-daad

DAAD-Personalreferat

Postfach200404,53134Bonn

[email protected]

http://www.daad.de

Senatsverwaltung für

Bildung, Jugend und Familie

DieSenatsverwaltung für Bildung, Jugendund Familiedes Landes

Berlin sucht eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung eines Schulpsychologischen und

inklusionspädagogischen Beratungs- undUnter-

stützungszentrums (SIBUZ) in Berlin(m/w/d)

Besetzbar: 01.02.2020

als Schulpsychologiedirektor/in oderSchulrä tin/-rat BesGr.A15

bzw. Tarifbeschäftigte/r,E1 5TV-L

Die ausführliche Stellenausschreibung kann im Internet unter

https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/

stellenangebot.html?yid=9063eingesehen werden.

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ZS B2.5 –Kzf. 128/19 –

Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin

UniversitätVechta

UniversityofVechta

audit familiengerechteZertifikat seit 2013

hochschule

Als größte Bildungseinrichtung im Oldenburger Münsterland historisch und

regional verankert ist die Universität Vechta heute international und zukunfts-

orientiert ausgerichtet: Über 5.000 Studierende und mehr als 500 Beschäftigte

forschen, lehren, arbeiten und studieren an der modernen Campusuniversität

im Herzen Niedersachsens.

Im Bereich Hochschulplanung und Qualitätsentwicklung der Universität Vechta

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle zunächst für

den Zeitraum von drei Jahren zu besetzen als

Mitarbeiter*in

im Teilbereich Qualitätsmanagement

Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit

Die weiteren Angaben und Voraussetzungen zur Stellenbesetzung ent-

nehmen Sie bitte der vollständigen Stellenausschreibung auf der Website:

http://www.uni-vechta.de/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der29.11.2019.

Senatsverrwaltungfür

Umwelt,Ve rkehrundKlimaschutz

Abteilung II –IntegrativerUmweltschutz–

WissenschaftlicherTarifbeschäftigter(m/w/d);

E-Gr.13T V-L;be setzbarab01.01.2020(vorbehaltlichd esVorlie ge nsder

haushaltsrechtlichenV oraussetzungen);Vollzeitund Te ilzeitmöglich.

Arbeitsgebiet:Initiierung/UmsetzungundKoordinationeinesStarkregenrisikomanagementsfür

Berlin.

FormaleVorausse tzungen:AbgeschlossenesUniversitätsstudium(Diplom/Master)ineiner

einschlägigeningenieur-odernaturrwissenschaftlichenFachrichtung,vorzugsweiseWasserrwirrt-

schaft,Siedlungswasserrwirtschaftode randereeinschlägigeDisziplinenmitsiedlungswasser-

wirtschaftlicherVertiefu ng,mehrjä hrigeBerufserrfahrung.

Die ausführliche Ausschreibung kann im Internet/Intranet der BerlinerVerrwaltung unter

http://www.berlin.de/stelleneingesehenwerden.Bewerbungensindbis06.12.2019unterAngabe

derKennzahl12 4/2019andie Sena tsverrwaltungfürUmwelt,VerkehrundKlimaschuttz–IIB L01–

Brückens traße6,10179Berlinzurichten.