Süddeutsche Zeitung - 14.11.2019

EINE PUBLIKATION VON SMART MEDIA

AXIOM BRANDREPORT 09

Über Axiom

Das Unternehmen Axiom wurde im Jahr

20 00 von Rechtsanwalt Mark Harris in

New York gegründet. Harris war frust-

riert über die beschränkten Optionen im

Legal-Bereich sowie die dort üblichen,

ineffizienten und kundenunfreundlichen

Prozesse. Heute ist Axiom an 16 Stand-

orten weltweit tätig und beschäftigt etwa

2 000 Rechtsprofis. Dr. Daniel Biene ist

als General Manager von Axiom für die

Schweiz und Deutschland verantwortlich.

Als ehemaliger Jurist und Gründer meh-

rerer erfolgreicher Digitalunternehmen

teilt er mit Firmengründer Mark Harris die

Erfahrung und Ansicht, dass viele der alt-

hergebrachten Prozesse im Rechtsbereich

überholungsbedürftig sind.

Weitere Informationen unter

http://www.axiomlaw.com

Ein lohnender Blick über den Tellerrand

Die meisten Unternehmen erledigen ihre Rechtsangelegenheiten intern – zumindest solange, bis die dafür zur Verfügung stehenden Ressourcen und Kompetenzen

nicht mehr ausreichen. Denn sobald der Bedarf an juristischen Dienstleistungen ansteigt oder neues Fachwissen benötigt wird, bleibt Firmen

oft nur die Kooperation mit einer Anwaltskanzlei. Doch das ist aufwendig, zeitraubend und teuer. Axiom bietet Unternehmen hier eine spannende Alternative.

I

nterview mit Dr. Daniel Biene, LL.M.

(New York), Geschäftsführer / General

Manager, Germany & Switzerland von

Axiom, Frankfurt am Main

Daniel Biene, das Konzept Ihres

Unternehmens Axiom wurde in

früheren Artikeln als Alternative zur

»binären Situation« im Rechtsbereich

bezeichnet. Was bedeutet das genau?

Der Begriff nimmt Bezug auf einen Um-

stand, der im Legal-Bereich leider schon

viel zu lange Bestand hat: Viele Unterneh-

men bearbeiten ihre juristischen Fragestel-

lungen so lange inhouse, bis sie an perso-

nelle oder fachliche Grenzen stoßen. Und

an diesem Punkt bleibt ihnen kaum etwas

anderes übrig, als eine Zusammenarbeit

mit einer Anwaltskanzlei zu suchen. Doch

leider ist dieser Schritt mit diversen Nach-

teilen verbunden: Die Zusammenarbeit ge-

staltet sich oft langwierig, inneffizient und

sorgt für eine hohe finanzielle Belastung des

Betriebs. Alles in allem also eine sehr un-

befriedigende Situation.

Wie sieht die Alternative dazu aus?

Wir ermöglichen es Unternehmen, mög-

lichst viele ihrer Rechtsangelegenheiten

intern abwickeln zu können, ohne dafür

übermäßig in die Erweiterung ihrer Legal-

Abteilung investieren zu müssen. Möglich

wird das, indem wir Juristinnen und Juris-

tinnen mit unterschiedlichen Backgrounds,

Expertisen und Branchenerfahrungen bei

Axiom anstellen. Diese Fachleute integrieren

wir dann bedarfsgerecht in die Teams unserer

Kundenunternehmen. Auf diese Weise kön-

nen unsere Spezialistinnen und Spezialisten

ihr juristisches Know-how direkt vor Ort für

unsere Klienten einbringen.

Worin liegen die Vorteile

dieses Konzepts?

Der Axiom-Ansatz bringt diverse Vorzüge mit

sich, und das sowohl für die Kundenorganisa-

tionen als auch für die Juristinnen und Juristen.

Die Unternehmen werden durch den Einsatz

der bei uns angestellten Juristen deutlich fle-

xibler: Sobald ein zusätzlicher oder neuer Be-

darf im Legal-Bereich entsteht, können wir

schnell die richtige Fachperson aufbieten, um

den Kunden bei der Bewältigung der recht-

lichen Fragestellungen zu unterstützen. Sollte

sich im Laufe der Zeit das Bedürfnis verla-

gern oder einfach kein Bedarf mehr bestehen,

passen wir die Zusammenarbeit agil an, bzw.

beenden das Mandat. Auf diese Weise haben

Firmen nicht nur maximale Kontrolle über

ihren Rechtsbereich, sondern sie profitieren

gleichzeitig auch von einer deutlich größeren

Tr ansparenz, als wenn sie mit Anwaltskanz-

leien zusammenarbeiten. Auch was die Kosten

betrifft: Denn das bisherige System mit seinen

unübersichtlichen Stundensätzen glänzt nicht

gerade durch Kundenfreundlichkeit. Unsere

Klienten wissen hingegen ganz genau, welche

Leistungen sie in welchem Umfang für ihr

Geld erwarten dürfen. Und da unsere Mitar-

beiter effektiv zu einem Teil des Kundenteams

werden, können sie sich erheblich effizienter

und effektiver einbringen als extern tätige Ju-

ristinnen oder Juristen.

Und welche Vorteile bietet dieser Ansatz

für die bei Ihnen angestellten Juristen?

Genau wie unsere Kundenunternehmen ge-

nießen auch unsere Mitarbeiter deutlich mehr

Flexibilität als im binären System. Denn die-

ses sorgte bei vielen Legal-Profis für großen

Frust: Wenig Abwechslung gepaart mit stän-

digen Kämpfen gegen unternehmensinterne

Windmühlen bestimmten den Alltag vieler

Inhouse-Rechtsexperten. Unsere Angestell-

ten hingegen erhalten durch die wechselnden

Einsätze bunte Einblicke in die unterschied-

lichsten Unternehmen und Branchen, er-

weitern ihren fachlichen sowie persönlichen

Horizont – und können gleichzeitig ihre

Arbeitszeit deutlich flexibler gestalten als in

anderen Betrieben. Ein wesentlicher Vorteil

sowohl für Unternehmen als auch für Juristen

besteht darin, dass es sich bei unseren Mit-

arbeitern um Festangestellte handelt: Wir

sind kein Vermittlungsbüro von Freelancern,

sondern beschäftigen unsere Juristen selber.

Dementsprechend legen wir großen Wert auf

ein seriöses Recruiting und achten darauf, dass

der Großteil der bei uns angestellten Legal-

Profis über inhouse-Erfahrung verfügt. So ist

es für sie kein Problem, sich schnell und ziel-

führend in bestehende Teams einzubringen.

Wie lange sind Axiom-

Mitarbeitende denn jeweils in

Kundenteams vor Ort tätig?

Das unterscheidet sich natürlich von Fall zu Fall

und ist abhängig von der jeweiligen Branche,

der Unternehmensgröße sowie der konkreten

juristischen Sachlage. Das durchschnittliche

»Engagement« dauert rund neun Monate. Es

kommt aber auch zu Mandaten, die wesentlich

kürzer ausfallen – z.B. einige Wochen – oder zu

solchen, die deutlich länger dauern. Manchmal

kann es sich um mehrere Jahre handeln.

Da wäre es aus unternehmerischer

Sicht doch sinnvoller, jemanden

eine Festanstellung im eigenen

Betrieb anzubieten?

Das stimmt nur dann, wenn das Unternehmen

auf lange Sicht gleichbleibenden Arbeitsanfall

mit den betreffenden Themen hat. Häufig

ist das nicht absehbar, und dann würde das

Unternehmen die Flexibilität verlieren, die

Axiom bietet: Denn sollte sich bspw. die

Ausgangslage verändern und plötzlich ganz

anderes juristisches Know-how gefragt sein,

können unsere Kunden diese Expertise naht-

los von uns beziehen. Andernfalls müssten sie

dafür eine neue Stelle ausschreiben, die pas-

sende Person rekrutieren, einarbeiten, Aus-

fälle durch Fehlbesetzungen, Krankheit oder

Urlaub auffangen etc. Das dauert deutlich

länger, kostet mehr und schafft viel striktere

Verbindlichkeiten.

Unsere Angestellten erhalten durch

die wechselnden Einsätze bunte Einblicke

in die unterschiedlichsten Unternehmen

und Branchen, und erweitern so ihren

fachlichen sowie persönlichen Horizont.