OKTOBER 2019 DIE ZEIT No (^44) ANZEIGE STELLENMARKT 45
WISSEN^3
Nachrichten
ausHochschule
Wissenschaft,
Scientific
Community
Jetztkostenlos abonnieren:
wwwwww.zzeeiitt.ddee//wwiisssseennddrreeii
1 montags&donnerstags
FakultätTechnik
Professur für Elektrotechnik
IN DER THEORIE GANZVORNE.
IN DER PRAXIS UNSCHLAGBAR!
Zur Verstärkung desStudiengangteams Elektrotechnik ist eine
Professur zu besetzen.
Wir suchen einePersönlichkeit mit Berufspraxis in verantwort-
licherPosition und Begeisterung fürLehrtätigkeitensowie
Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
lAutomatisierungstechnik
lEnergietechnik
lRegelungstechnik
Zu den Aufgaben des Bewerbers/der Bewerberin gehört die
Sicherstellungvon Teilen des Pflichtlehrangebots elektro-
technischer Grundlagen sowie dieVertretung oben genannter
Sachgebiete.
Daneben wirdEngagementbeim Ausbau der Laboreund der
DualenForschung erwartet. Die Bereitschaft zur konstruktiven
Zusammenarbeit imTeam ist uns besonders wichtig.
Idealerweise haben Sie ein Elektrotechnikstudium absolviert
und in einem derFachgebiete promoviert.
Weiterhin verfügen Sie über berufliche Erfahrungen in einem
oder mehreren der erwähnten Bereiche.
Einstellungsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden gemäߧ47 LHGein abgeschlossenes
Hochschulstudium, besonderewissenschaftliche Befähi-
gung (inder RegelherausragendePromotion), pädagogische
Eignung sowie mindestens fünfJahreberufspraktische Er-
fahrung,davon mindestens drei JahreaußerhalbdesHoch-
schulbereichs.Inder Regel erfolgt die Einstellung in ein
Beamtenverhältnis (W2). BeiErfüllung derVoraussetzungen
ist die Übernahmeindas Beamtenverhältnis aufLebenszeit
alsProfessor*in(w/m/d) nacheinerdreijährigen Bewährung
im Beamtenverhältnisauf Prob emöglich,falls dasLebens-
alter bei Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das52.
Lebensjahr,nicht übersteigt.
Die DHBW Mannheimstrebteine Erhöhungdes Professo-
rinnenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nach-
drücklich zur Bewerbung auf.
Die DHBW Mannheim bemüht sichinbesonderemMaße um
die Vereinbarkeit von Beruf undFamilie ;sie er hielt im Jahr
2009 das Zertifikat als „familiengerechte Hochschule“.
Zu ihren Aufgaben zählen dieVertretung der genannten
Inhalte in derLehre, dieDurchführung von Laboren und die
Betreuung von Bachelorarbeiten in der Praxis. Darüber hin-
aus erwarten wir Engagement in derWeiterentwicklung des
Studiengangs sowiedie Be reitschaft,sichinP rojekte einzubringen.
Neben der Begeisterung für dieLehreerwarten wir die Bereit-
schaft, denStudiengang fachlich undorganisatorisch weiter
zu entwickeln und perspektivisch auchLeitungsaufgaben im
Studiengang zu übernehmen.
Zu IhrenTätigk eiten gehörennebendenLehr-und Manage-
ment-Aufgaben auch die angewandteForschung.
Besoldung: W2
Kennziffer:MA-5/5 5
WeitereInformationen können unserer Homepage http://www.dhbw-
mannheim.de entnommen werden.
Bei Fragen zu der Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau
Redmann ([email protected]),Tel.:
(0621)4105-1401.
Bewerbungen sind perPost oder E-Mail (vorzugsweise eine
PDF-Datei) möglich. Wir bitten umVerständnis, dass wir aus
Verwaltungs- undKostengründen IhreBewerbungsunterlagen
nicht zurücksenden können. Die Unterlagen nicht berück-
sichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Ab-
schluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum06.12.2019unter
Angabe derKennziffer an:
Duale Hochschule Baden-WürttembergMannheim
Prorektor
Prof .Dr. AndreasFöhrenbach
Coblitzallee1-9
68163 Mannheim
http://www.dhbw-mannheim.de
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg(DHBW)ist die
erste duale, praxisintegrierende Hochschule in Deutschland.
Hervorgegangen aus dem Zusammenschluss der acht ehe-
maligen Berufsakademien in Baden-Württembergzählt die
DHBW mit derzeit rund 34.000Studierenden zu den größten
Hochschulendes Landes. IhrMarke nzeichen ist dasduale
Studienkonzept in enger Zusammenarbeit mit rund 9.000
kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen.
Am Standort Mannheim sind derzeit 6.300Studierende imma-
trikuliert.
Die DHBW Mannheim führt dieStudierenden gemeinsam mit
den Partnerunternehmen zum Bachelorabschluss. DieStudie-
renden sind zugleichMitarbeiter derPartnerunternehmen und
durchlaufen imWechsel Theorie- und Praxisphasen.
Das praxisintegrierteKonzept der DHBW zieht leistungsfähige
und -bereiteStudierende an. DieLehrewirdteilweise von
externen nebenberuflichenLehrbeauftragten durchgeführt.
Insgesamt bietet die DHBW Mannheim inKooperation mit
rund 1.900 DualenPartnern in den dreiStudie nbereichen
Gesundheit, Wirtschaft undTechniküber45national und
international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studien-
richtungen an.
AN DER DHBW MANNHEIM ISTFOLGENDE PROFESSUR ZU BESETZEN:
Head of International Relations
The Universityof Zurich (UZH) is oneof the leading universities in the German-speakingworld
and the large st comprehensiveuniversity inSwitzerland,comprising sevenfaculties offfering
the widest spectrumof undergraduate and postgraduate programmes inSwitzerlandto over
26,000 students.
UZHisnow looki ngt oappointa newHead ofIn ternational Re lations who placesastrong
fo cus on identifying strat egic developments in the fieldof internationalisation, aswell as on
translating these developments into specific programmes.The successful candidate will have
ap ro ventrack reco rd as asenior leader,pre fera blyinanacademic orcomplexorganisation.
Re portingd irectly to the President, s/he will provide the President’sofffice with informed
re commendationsconcerning internationalisation policy.The desired candidate has strong
administrat ivecapabilities and political sensitivity,isfamiliar withcomplexgovernance
structures and able to acti nboth ad iplomatic and determined manner.The post holder will lead
ay oung and dynamic team and isexpected to beamanager withas trong senseof re sponsibility
who upholdsvalues ofintegrity and transparency.I naddition, theHead of International
Re lations will assume the financial and personal leadershipof the InternationalRe lationsOfffice.
The new Head of International Relations will play ac rucial role in strengtheningthe international
presenceofUZH by representing the university’si nterests vis-à-vis nationaland international
authorities or organisations andby furtherexpandingthe international network ofUZH.
The exe cutivesearch firm,Perrett Laver, maybecontactedfo ri nformal enquiries and questions
on +31 20 2404378o rbyemailing [email protected] deadlinefo rsending
Ex pressions ofInterest is onFriday, 1stNovember 2019,at 9.00CETt ime.
Expressionsof Interest shouldconsistof afullCVaccompanied
by abrief covering letter in English.These can be uploadedat
https://candidates.perrettlaver.com/vacancies/,quotingre ference 4344.
Formoreinformation aboutyour rights ,and theapproach
to Data Protectionand Privacy,pleasev isit
http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy
DasUniversitätsklinikumSchleswig-Holstein(UKSH)bietetinZusammenarbeitmitderChristian-Albrechts-Universität
zuKiel(CAU )undwe iteren PartnerndreistrukturierteClinician-Scientist-Programmean.HierrfüristimDekanatder
MedizinischenFakultätzumnächstmöglichenZeitpunkteineStelleals
Koordinatorin (m/w/d)
Laufzeitbi szum31.03.20 22mitOptionauf Verlängerun gzubesetzen.Die wöchentlich eArbeitszeitentsprichteiner
Vollbeschäftigun g(zurzeit38,5 Wochenstunden).DieEi ngrupp ieru ng errfolgtbei VorliegendertarifrechtlichenVoraus-
setzungenindieEntgeltgruppeTV-LE13.
ImVerbundmitderCAUbetreibtdasUKSHinternationaleSpitzenforschungmitinterdisziplinärerKrankenversorgung.
Initii ertdurchdenExzellenzcluster„PrecisionMedicineinChronicInflammation“(PMI)wurdendreistrukturierte
ClinicianScientist-Programmeetabliert.Themenschwerpunktesindnebender„Präzisionsmedizinfürchronische
Entzündungserkrankungen“,die„EvolutionäreMedizin“und„Darm-Gehirn-Achse–Rel evanzfürdieEntzündungs-
medizinundNeurodegeneration“.
IhreAufgaben:
•KoordinierungundManagementderTe ilnehmeri nn enhinsichtlichderCurricula/wissenschaftl ichenInhalteund
ErrfordernissevonTrainings-undSoft-Skills-Kursen
•EigenständigeErstellungderjährlichenBerichteandieDFG
•EigenständigesSchreibenvonAntragsunterlagen(VerlängerungsantragCSEM)undKoordinationderAntrags-
erstellung
•DokumentationdererrfülltenTrainingsanforderungen
•ErstellungvonInhaltenfürundPflegevonProgramm-Websites
•KoordinierungderInteraktionundKooperationmitanderenAusbildungsprogrammenunddemGraduiertenzentrum
•KommunikationmitallenBeteiligten
•AbstimmungmitdenBudgetverantwortlichenderjeweiligenProgramme
•OrganisationvonVeranstaltungenwieRetreats,WorkshopsundSeminarreihen
•KoordinationzukünftigerBewerbungs-,Auswahl-undEinstellungsverrfahren
IhrProfil
•Hochschulabschlussvorzugsweiseineinembiomedizinischen,lebens-/naturrwissenschaftlichenFach,Promotion
istVoraussetzung
•PraxiserrfahrungimWissenschafts-undProjektmanagement,insbesondereinderKoordinationvonstrukturierten
Programmenz.B.fürGraduierte
•SehrguteKommunikations-undTe amfähigkeit
•Motiv ationundStressresistenz
•SehrguteAusdrucksfähigkeitindeutscherundenglischerSprache
•SehrguteKenntnisseindengängigenOffice-Programmen
WirfreuenunsaufIhreaussagefähigeBewerbungmitMotivationsschreibenunddenüblichenUnterlagenunter
AngabederAusschreibungsnummer20190472.007.CK.BittebewerbenSiesichonlineunter:
http://www.uksh.de/Bewerbung.html?nr=20190472
Bewerbungsschlussistder30.11.2019.
Fürfachlich eFragenwen denSiesichgernanProf.Dr.Baine s(([email protected]),fürFragenzumBewerbungs-
prozess anFrauJuliaKühl(Tel.:0431/500-11196).
DasUKSHfolgtdenGrundsätzenderChancengleichheit,wirschätzenVielfa lt.Dar umbegrüßenwirausdrücklichBewer-
bungenvonallenMitgliedernderGesellschafft.Konti nuierlicharbeitenwiranderGleichstellungvonFrauenundMännern.
Am Institut für Geschichte der Technischen Universität Darmstadt ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur(W3 )für „Humanities Data
Science andMethodology“ (Kenn-Nr. 596)
zu besetzen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll eine Schlüsselrolle
bei der Weiterentwicklung der „Digital Humanities“ an der TU Darm-
stadt an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen 02 (Gesell-
schafts- und Geschichtswissenschaften) und 20 (Informatiküber-
nehmen.
Die Professur ist der Erforschung der Datengrundlagen der Humanities
gewidmet (textförmige Daten, aber auch Bild-, Objekt-, Geodaten,
Meta- und Messdaten oder digital born data). Dies umfasst zum
einen die Entwicklung von und die epistemologische Refflexionüber
Methoden zur Analyse dieser Daten, inklusive der Refflexionüber die
Entstehungs- und Nutzungsbedingungen der Daten. Zum anderen
gehören die Entwicklung und die Anwendung algorithmischer
Methoden zum Profil der Professur.
Eines oder mehrere der folgenden Forschungsgebiete bzw. -verfahren
sollen im Fokus stehen: Informations-/Wissensmodellierung, Digitale
Daten-/Quellenkritik, Research Software Engineering (z.B. Behaviour
Driven Development), Visualisierung von Daten der Humanities//Visual
Computing (z.B. GIS, Schnittstellen), Modellierung von Forschungs-
strategien in den IT-basierten Humanities, inkl. multimodaler Korpora
(z.B. Data Scopes), Qualitätsmanagement von Humanities-Forschungs-
software, Forschungsdaten und Forschungsinfrastrukturen; ferner auch
Natural Language Processing, Texttechnologie, Korpus- und Computer-
linguistik.
Zu den Aufgaben der Professur gehören zwei miteinander verbundene
Bereiche: Zum einen die Fähigkeit zur Entwicklung und Anwendung
algorithmischer Methoden, zum anderen die kritische Refflexionüber
die Voraussetzungen und Folgen der Produktion und Nutzung digitaler
Daten in den Humanities. Beides soll beitragen zur Theorie- und
Methodenbildung digitaler Wissenschaftspraxis. Dies setzt Vertrautheit
sowohl mit algorithmischen Verfahren als auch mit den Verfahrens-
weisen geistes- und sozialwissenschaftlicher Interpretation voraus, inkl.
hermeneutischer Ansätze.
In der Lehre widmet sich die Professur Verfahren, wie digitale Quellen
mit digitalen Methoden unter verschiedenen fachlichen Perspektiven
ausgewertet werden (z.B. politische Reden, Twitter-Nachrichten, Bild-
quellen u.a.). Konkret umfasst dies zentrale Anteile im institutsüber-
greifenden Master „Data and Discourse Studies“. Darüber hinaus sollen
Beiträge in den unterschiedlichen Studiengängen des FB 02 geleistet
werden.
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen im Fachbereich vertre-
tenen Fächern sowie mit dem Fachbereich Informatik im Bereich Digi-
tal Humanities wird vorausgesetzt. Eine Zweitmitgliedschaft im Fach-
bereich Informatik wird angestrebt. Institutionell wird die Professur im
Institut fürGeschichte im FB 02 angesiedelt. Daher sind Befähigung
und Bereitschaft zur konstruktiven Mitarbeit im Institut fürGeschichte
sowieseiner Weiterentwicklung in Forschung und Lehre erforderlich.
Einstellungsvoraussetzungen: Die Stelleninhaberin bzw. der Stellen-
inhaber verfügtüber eine wissenschaftliche Ausbildung in den Huma-
nities (in einem der am Fachbereich 02 vertretenen Fächer oder Biblio-
thekswissenschaft). Außerdem verfügt sie/erüber ausgewiesene Exper-
tise in den oben genannten Gebieten, insbesondere in der Entwicklung
und Anwendung algorithmisch basierter digitaler Analysemethoden.
Außer einer herausragenden Promotion und zusätzlichen wissenschaft-
lichen Leistungen (Habilitation oderäquivalenten Leistungen) sollen
Bewerberinnen und Bewerber innovative Beiträge zur Forschung und
Lehre im Schwerpunkt der Professur vorweisen.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertarif-
lichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besol-
dung//Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen
Bewerberin oder Bewerber und Hochschulleitung verhandelt. Es gelten
ferner die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 Hessisches
Hochschulgesetz.
Die Technische UniversitätDarmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der
Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt.
Die Technische UniversitätDarmstadt ist als familiengerechte Hoch-
schule zertifiziert und verfügtüber ein Dual Career Programm.
Bewerbungen sind mit denüblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften-
verzeichnis,Übersichtüber bisherige Lehrtätigkeiten und sonstige wis-
senschaftliche Aktivitäten, Drittmitteleinwerbungen, Urkunden) unter
Angabe der Kenn-Nummer in elektronischer Form (als email-attach-
ment, eine Datei, nicht größer als6MB) zu senden an die Dekanin des
Fachbereichs Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften, Technische
UniversitätDarmstadt, Dolivostraße 15, 64293 Darmstadt,
[email protected].
Bewerbungsfrist: 08. Dezember 2019
DasDeutscheForschungsinstitutfüröffentlicheVerrwaltung(FÖV)suchtfürdie
ForschungsstelleÖffentlicher DienstindenForschungsschwerpunkten„Digitali-
sierungderVerrwaltungundDienstrecht“sowie„Arbeiten4.0“zumfrühestmög-
lichenZeitpunkteinen
Forschungsreferenten( m/w/d)
inTe ilzeitbeschäft igun g(50%)fürzunächstzweiJahre.EineTätigkeitistam
SitzinSpeyeroderinderAußenstelleinBerlinmöglich.
DieForschungsstelleÖffentlicherDienstführtForschungsprojektezuverschie-
denenZukunftsthemendesöffentlichenDienstesdurch,diesichnebender
EuropäisierungundFöderalisierungau chderDigitalisierungderöffentlichen
Verrwaltungwidmen.
NähereInformationenzuunsererTätigkeitfindenSieunter:
http://www.foev-speyer.de/de/forschung/foed.php
Anforderungsprofil:
•überdurchschnittlicherAbschlusseinesUniv ersitä tsstudiumsderRechtswis-
senschaften
•seh rguteKenntnissedesArbeitsrechts;KenntnissedesTa rifrechtsim öffent-
lichenDienstsowieseinerBezügezumRechtdersozialenSicherheitsind
vonVorteil
•guteKenntniss ederVerrfahrensabläufeinderöffentlichenVerrwaltung
•FähigkeitzumselbstständigenArbeitenineineminterdisziplinärenTe am
•sehrguteanalytischeundkommunikativeFähigkeiten
•sehrgutemündlicheundschriftlicheAusdrucksfähigkeit
•BereitschaftzurEinarbeitunginneueThemenfelder
•BereitschaftzugelegentlichenDienstreiseninnerhalbDeutschlands
Tätigkeitsprofil:
•ErstellungwissenschaftlicherUntersuchungen
•TeilnahmeanProjekttre ffen
•Mitwi rkunganderProjektakquise
Wi rbieten:
•abwechslungsreicheTätigkeitanderSchnittstellevonWissenschaft,Politik
undVerrwaltung
•Zusa mmenarbei tmitde röffentlichen VerrwaltungaufBundes-undLandes-
sowiekommunaler Ebene
•VergütungnachE13T V-L
•MöglichkeitzurPromotion
•Vereinbarkei tvonBeru fundFamilie
Schwerbehindertewerdenbei entsprechenderEignungbevorzugteingestellt.
DasFÖVistbestrebt,denFrauenanteilimwissenschaftlichenBereichzuer-
höhen.EntsprechendqualifizierteFrauenwerdendaherbesondersgebeten,
sichzubewerben.
IhreBe werbungmitdenüblichenUnterlagen(Le benslauf,Motivationsschreiben,
Zeug ni sse)richtenSiebitteinelektronischerForm(imPDF-Formatundineiner
Datei)unterAngabederKennziffer3519biszum30.11.2019an:Deutsches
ForschungsinstitutfüröffentlicheVerrwaltung,Freiherr-vom-Stein-Str.2,
67346Speyer([email protected]).FragenzuInhaltundPerspektiven
derStellerichtenSiebitteanFrauProf.Dr.Janda(([email protected]).
WirfreuenunsaufIhreaussagekräftigeBewerbung.
DasFÖVimInternet:www.foev-speyer.de
Wiederholungsausschreibung
Referenz-Nr.:94/2019
DieHochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.800 Studierenden und mehr als
500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts.Unsere
Standorte in Magdeburgals frühereKaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt
sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt
Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihrekreative Sphäreund bieten auch heute
beste Studien-, Arbeits- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von
ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir
moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur,die
im Leitbild verankert ist.
An der Hochschule Magdeburg-Stendal ist am Standort MagdeburgimFachbereich
Wasser,Umwelt,Bau und Sicherheit zum 01.04.2021 folgende Stelle inVollzeit
–vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit–unbefristetzubesetzen:
NähereInformationen zum Stellenangebot finden Sie auf der Internetseite der
Hochschule Magdeburg-Stendal unter:
http://www.h2.de
::W2-Professur „Baubetrieb –
Bauwirtschaft und
Bautechnologie“(m/w/d)
An derPhilolog ischenFakultätist zumnächstmöglichenZeitpu nktfolge ndePro-
fessurzubesetzen:
W2-ProfessurAmerikanische Kulturgeschichte
(Nachfolge :Prof.Dr. Cris terGarrett)
DerStelleninhaber/DieStelleninhaberinsolldie US-amerikanische Kultu rgeschichtemit
geschichtswissenschaftlichemSchwe rpunktvertreten .Das Fachgebi et soll in seiner
ganzenBreite abge decktwerden,wobeieineSpezialisierungimBerei ch der Zeit-
geschichtesowie eineinterdiszi plinäreAusrichtungauf dieSozialwissenschaften
bev orzugtwerden.Fernerwirdeinewissensch aftliche Profilierunginmindestens
einemder folge nden Bereiche erwa rtet: Intellectual History,Wirts chafts- undSozialge-
schichte, PoliticalCultures, Inter-/Tra nsnationale Studien.Einschlägi ge Erfahrungenin
englischsp rachigerLehre, hervorragendeund internationalrefer ierte Publikationen,
Erfahrungeninder er folgreichen Einwerbung vonDrittmittelnund Anschlussfähig-
keit an die Fo rsch ungs profilberei cheder Univers ität Leipzig werden ebenso voraus-
gesetztwie Teamfähigkeit ,die nachge wieseneBereit schaftzum Engagement in der
wissenschaftlichenSelbst verwaltung unddie dafürnotwendigen Deutschkenntnisse.
Gewünscht sinddarüber hinaussehrguteinterna tionale Kontakte undErfah rungen
im Public Outreach.
Eineausführliche Stellenbesc hrei bung mitweiterenInformationen zu den Erwar-
tungen an den/die zukünftige(n)Stelleninhaber(in), diepersönlichenVorausset-
zungeneines/einer erfolgreichenBewerber(in)sowierechtliche Grun dlagen fürdie
Berufung,einzureichendeUnterlagenund Ausführungenzum Datenschutzfinden
Sieunter http://www.uni-leipzig.de/universitaet/stellen-u nd-ausbildung/stellenaus-
schrei bungen/hochschullehrer-und-leiter.html
An der HAWK Hochschulefür angewandte Wi ssensc haftundKunst-HochschuleHildesheim/
Holzminden/Göttingenistander Fakultät So zialeArbeitund Gesundheit am Standort
Hilde sheim in denBachelor-und Mast erstudiengängen Ergotherapie,Logopädie undPhysio-
therapiezum nächstmöglichenZeitpunktfolgende Professu runbefrist et zu besetzen:
PROF ESSUR(W2)FÜRDAS LE HRGE BIET
„THERAPIEWIS SE NSCHAFTENMIT SCHWERPUNKT
INTERPROFESSIONELLEKOOPERATION“
Die Rück sendung der
eingere ichten Unterlagen
erfol gt nurbei gleich-
zeitiger Übersendung
einesausre ichend
fr ankierte n, adres sierte n
Rück umschlages. Andern-
fa llswerdensienach
Ab schlus sdes Bewer-
bungsverfa hrensnach
den Vorg aben desDaten-
schutzrechtes vernichtet.
Elekt ro nische Bewer-
bu ngenwerd en ent-
sprechend gelöscht.
Bewerbungen vonFrauen,
die entsprechend§21
Ab s. 3Satz 2NHG bei
gleichwe rt iger Qualifika -
tion bevorzugt berück-
sich tigtwerden sollen,
sind er wünscht.Auf
diesb ezüglicheFr agen
gibt da sGleichstellun gs -
büro gern Ausk unft.
Die HAWKverste ht sich
alsein Or tder Chancen-
ermöglichung.Da her
wird auchvon Seiten der
Stelleninhaberin/des
Stelleninhabersder aus-
geschriebenen Professu r
ein gleichste llun gs orien-
tierte rund vielfaltsfre und-
licher Umgang imKolle-
giumund mit Studie-
re nden alswes entlicher
Bestandteilder Lehr-
undFüh rung skompetenz
vora us gesetzt.
Bewerberinnenund
Bewerber mit Schwe rbe-
hinderungwerd en bei
gleicher Eignung, Befähi-
gungundfachlicher
LeistungnachMaßgabe
der einschlägigenVor-
schriften bevorzugt
berücksich tigt. Zur Wah-
rung Ihrer Interes sen
teil en Siebittebereits in
der Bewerbungmit,ob
eine Schwe rbehinderung/
Gleichste llun gvorliegt.
UnsereStudiengängesind interdisziplinärangelegt. Der
Bachelorstudiengang (B. Sc.)baut auf der berufsfachschu-
lischen Ausbildung der drei TherapieberufeErgotherapie,
Logopädieund Physiotherapie auf,der konsekutive Master
(M. Sc.)zielt auf ein ausgeprägtes Forschungsprofil.Inter-
prof essionelleKooperationzeichnet bestimmteArbeitsgebiete
der Therapieberufeaus,beinhaltet Arbeitsweisenund-instru-
menteund stellteine Arbeitshaltungdar.Gleichzeitigist
InterprofessionelleKooperation ein theoretisch-konzeptio-
nelle sWissenschaftsgebiet.
IhreAufgaben:
Vonder/dem Stelleninhaber/-inwird erwartet,dass er/sie
mit engagiertemEinsatz:
in interprofessionellen Modulen/Lehrvera nstaltungen
(insb. „(Inter-)professionellDenken, Entscheidenund
Handeln“, „Strukturen desGesundheitswesens“, „Interdiszi-
plinär es Kolloquium“,Forsch ungsmethoden)lehrtund sich
an derenWeiterentwicklungbeteiligt
in di sziplinären Modulen in den Modulen/Lehrvera nstal-
tungen der Ergotherapie,LogopädieundPhysiotherapie lehrt
drittmittelgeförderte Forsch ungs-und Entwicklungsprojekte,
vorzugsweise in derVersorgungsforschung initiiertund
durchführt
theoretische Erkenntnisseund Forsch ungsergebnisse
hochrangigpubliziert
konzeptionelleundorganisatorische Aufgaben imRahmen
der Weiterentwicklungder Studiengängewahrnimmt
in einem interprofessionellenTeam fachüb ergreifendund
kooperativmitarbeitet
Ihr Anforderungsprofil:
Bei den beruflichen/hochschulischen Qualifikationen
erwarten wir:
eine schulische oder hochschulische Ausbildung in einem
Gesundheitsberuf (wünschenswertinLogopädie oder
Ergotherapie)
einabgeschlossenesHochschulstudiummitGesundheits-
bezug
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-
didaktische Eignung in Studiengängen mit Gesundheitsbezug
eine besondereBefähigungzu ve rtiefter selbstständiger
wissenschaftlicher Arbeit,i.d.R.nachgewiesen durch
eine überdu rchschnittliche Promotionoder entsprechende
promotionsadäquateLeistungen, z. B.Publ ikationen
besondereLeistungen bei der Anwendung oderEntwicklung
wissenschaftlicher Erkenntnisseund Methoden in einer
mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Themen-
gebiet der ausgeschriebenen Professur ,von der mindestens
drei Jahreaußerhalbdes Hochschulbereichs ausgeübt
word en sein müssen
praktische Berufserfahrung in mindestens einemklinischen
Versorgungssetting mit interprofessionellerRelevanz (z. B.
interdisziplinär eTeams in derVersorgung/Rehabilitation,
Prax isnetzwerkeinder ambulantenVersorgung, intersekto-
rale Versorgung,Frühförderung u. ä.)
relevanteForschungserfahrungen im Themengebiet der
ausgeschriebenen Professu r
Publ ikationen im Themengebiet der ausgeschriebenen
Prof essu r
Wirwünschenunseine Persönlic hkeit,die über eine selbst-
ständige,strukt urierte undpräzis eArbeitsweise sowie
über Or ganisationstalent verfügtund sich durch eine hohe
Kommunikations-undTeamfähigkeit,Verantwortungs-
bewusst sein undZuverlässigkeit auszeichnet.Erfahrungen in
der Einwerbungvon Drittmittelnsind vonVorteil .Als selbst-
verständlichsetzenwirTeamfähigkeitunddie Bereitschaft
vora us,sichzielgruppenorientiert in di eStudienberatung,
die Vertretungder Hochschulenach außenundindie
akademischeSelbstver waltungeinzubringen. ImRahmen der
Internationalisierungwerde nauchLehrveranstaltungen in
Englischangeboten.
FachlicheFragenbeantwortetIhnen gern Prof.Dr. Bernhard
Borgetto([email protected]).
Die Einstellun gsvora ussetzun gen ergebensich aus§25 des
Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstauf-
gaben aus§24 NHG. Die Stelleistteilzeitgeeignet.
Aus sage kräftig eBewerbunge nmit den üblichen Unterlagen
(insbes ondereNachweiseüber Ihrewissenschaftliche
Qualifikationenundberufspraktischen Er fahrungen sowie
Lehrnac hweise) rich tenSie bittebis zu m06.12.2019andie
HAWK Hochschulefür angewandteWissensch aftundKunst
Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalab teilung,
Hohnsen4, 31134 Hildesheimoder [email protected].
Universitätsprofessur
für Materials Process
Engineering
(T(ThermischeVe rfahrenstechnik)
zu besetzen an der TU Graz/
Fakultät fürTechnische Chemie,
Verfahrenstechnik und
Biotechnologie
Details unter:
http://www.tuggraz.at/ggo/
pprofessorshipps-vacancies
Bewerbungen an:
[email protected]
Bewerbungsfrist:
November 2019
(Datum des E-Mail-Eingangs)
lu
(lu)
#1