Berliner Zeitung - 21.09.2019

Karriere

Berliner Zeitung·Nummer 220·21./22. September 2019 B5·························································································································································································································································································

DasIchalsMarke

VomPersonalBrandingsprichtman,wennsichBerufstätigeselbstzurMarkemachen

VonSofie Czilwik

M

enschen folgen lieber
Menschen und nicht
Marken. Dasist die
Überzeugung vonIb-
rahim Evsan. Seit zehn Jahren berät
derDigitalisierungsexperteausMün-
chen Unternehmer undFreischaf-
fende dabei, wie sie sich selbst zur
Markemachen.
ObElonMuskChefvonTeslaist
odervonApple,seiegal,führtEvsan
alsBeispielan.EsgeheumdiePerson
ElonMusk-undwofürersteht.Der
UnternehmerverkauftsichalsVisio-
när,alsWeltverbesserer,gleichzeitig
gilteralsaufbrausendundunbere-
chenbar.Damitistererfolgreich-zu-
mindest imNetz: Demoffiziellen

Twitter-Account vonTesla folgen

knapp 4Millionen Follower, Elon

Muskmehrals27Millionen.

Jedem, der sich auf dem Arbeits-

marktetablierenwill,obalsArchitekt,

FotografoderDesigner,aberauchals

Arbeitnehmer,hilft eineMarke, die

ihnausderMasseheraushebt.

PersonalBranding,wiedieper-

sönliche Markenbildung aus dem

Englischenübersetztwerdenkann,

steheinDeutschlandnochamAn-

fang,sagtEvsan.Siewerdeaberim-

merwichtiger.

PetraWüst, Expertin und Coach

für Self Branding und Selbstmarke-

ting aus Basel, empfiehltzu Beginn

derMarkenbildungimmerdenBlick

nachinnen:„Alserstesmussmansei-

nen Kern herausfinden.“Fragen wie

„Werbinich?“,„WassindmeineStär-

ken?“ und„Welche Emotionen habe

ich?“ stündenam Anfang der Ent-

wicklungdereigenenMarke.

MitihrenKundenarbeitetdieBe-

raterinderendreigrößteStärkenher-

aus.Die Kombination dieser drei

StärkenergibtinderRegeldas Beson-

dereeiner Marke. „Jeder Mensch ist

einzigartig“, sagtWüst.Diese Einzig-

artigkeitmüssemannursichtbarma-

chen.

Evsan empfiehlt eine eigeneGe-

schichte zu entwickeln-eine Erzäh-

lungübersichselbst,inderherausge-

arbeitet wird,welche Ereignisse und

ErfolgeeinenzudemMenschenge-

machthaben,dermanist.„Denin-

spirierendenFunken“indereigenen

Vitafinden,formuliertesEvsan.

EineigenesProfil,dasmithilfeei-

nerPersonalBrandzur Vermarktung

dient, kann Einzelnen dabei helfen,

aus der Masse herauszustechen.Ev-

sanempfiehlt,sichfrühzuüberlegen,

aufwelchenOnline-Plattformenman

vertreten sein möchte:Twitter,Face-

book,Linkedinoderdocheineeigene

Website?MitvielenFollowernkönne

bei einerNeuanstellung unterUm-

ständen das doppelteGehalt ausge-

handeltwerden,so EvsansEinschät-

zung.

DochnichtalleUnternehmense-

henesgerne,wennihr eMitarbeiterin

sozialen Netzwerkenpräsentsind.Ei-

nigeArbeitgeberverbietenFacebook

undCo.amArbeitsplatzsogar–vor

alleminIndustriebetrieben,indenen

dieChefsnichtmitdemInternetauf-

gewachsensindunddieDiskretion

schätzten.Personal Branding hänge

immer vomberuflichenKontext ab.

Für alle Freiberufler und alle Arbeit-

nehmeroder Führungskräfte,die in

ihrer Arbeit eine hohe Sichtbarkeit

benötigten,sei eine Personal Brand

jedochessenziell.(dpa)

BeimPersonal Branding machen sich Berufstätige selbst zur Marke.Wem das

überzeugend gelingt, der kann aus der Masse herausstechen. DPA

Geldverdienenmit demInternet!

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Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qua-

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ekbo.de.

Ihre Bewerbung senden Sie bittebis zum 30.09.2019 unter Angabe

der Stellen-ID ESSBZ-1-19 per Post oder E-Mail(zueinemPDF-Doku-

ment zusammengefasst) an:

Evangelische Schulstiftung in der EKBO

Schulreferentin Martina Ramfeldt

Georgenkirchstraße 69

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IM WOHNGRUPPENDIENST

Unser Angebot

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  Jahre befristete Tätigkeiten in einem modernen Unternehmens-
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• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen
  Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz


• betriebliche Altersvorsorge, weitere attraktiveSozialleistungen
  wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, VWL und Kinder-
  zuschlag


• ein hochwertiges, internesFort-und Weiterbildungsprogramm
  sowie externeFort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

IhreAufgaben

• Begleitung, Betreuung,Versorgung und Pflege sowie Förderung
  und Assistenzder Bewohnerinnen undBewohner


• Umsetzung inhaltlicher und organisatorischer Anforderungen


• Schichtdienst im 2-Schichtsystem (Dauernachtwachen vor-
  handen),Nachtdienst imVertretungsfall


• Wochenenddienst

Ihr Profil

• staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger,Altenpfleger,
  Krankenpfleger,Erzieher oder gleichwertiger Abschluss wünschens-
  wert,abernicht Voraussetzung


• Freude an der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
  sowie an derArbeit mit behinderten Menschen


• Erfahrungen in der Betreuung und Pflegevongeistig/schwerst-
  mehrfachbehinderten Menschen sowie auch im Umgang mit
  verhaltensauffälligen Bewohnerinnen und Bewohnern sind
  wünschenswert


• Teamfähigkeit, Kreativität, hohe Einsatzbereitschaft und Belast-
  barkeit werden erwartet

Wir erwarten, dass Sie die diakonischeAusrichtung unserer Arbeit

unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen

Kirche ist erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unserePersonalabteilung,GB

Teilhabe und Bildung, telefonisch unter 03328 433 451 zurVer-

fügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter

der Kennziffer 323-324/18bis zum 4. Oktober 2019an

EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS

BERLIN TELTOWLEHNIN

Personalabteilung

GB Teilhabe undBildung

Lichterfelder Allee 45

14513 Teltow

[email protected]

Bei einer Bewerbungper E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im

PDF-Format (max.5MB).

Unsere Hinweise zumDatenschutz imRahmen Ihrer Bewerbung

finden Sie unter http://www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz.

Wir gehenWege

mit Menschen.

Die WohnstättenIund II inTeltow geben Erwachsenenmit geistiger

Behinderung ein Zuhause.Professionelle und erfahreneTeams im

Haus begleiten und fördern die Bewohnerinnen und Bewohner ent-

sprechend ihrer individuellen Entwicklung und unterstützen sie dabei,

ihre Persönlichkeit zu entfalten und ihr Leben so selbstständig wie

möglich zu führen.

Die WohnstättenIund II gehörenzum Unternehmensverbund

Evangelisches Diakonissenhaus BerlinTeltow Lehnin mit mehr als

2.300Mitarbeitenden.

Mehr Informationen und Online-Bewerbung:

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Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Region Nord

Fachabteilung Personal

Hildesheimer Str.309 ·30519 Hannover

Partner der Bauwirtschaft

Die BG BAU ist die gesetzliche Unfallversicherung für die

Bauwirtschaft und baunahe Dienstleistungen. Als eine

der größten gewerblichen Berufsgenossenschaften in

Deutschland betreuen wir circa 500.000 Unternehmen

mit rund 2,8 MillionenVersicherten an verschiedenen

Standorten. Wir fördernSicherheit und Gesundheit in

den Unternehmen. Im Falle einesArbeitsunfalls oder

einer Berufskrankheit erbringen wir Rehabilitations- und

Entschädigungsleistungen.

Für unsere Fachabteilung Prävention, Gebiet Berlin/

Brandenburg Nord-Ost, Landkreis Oberhavel und Berlin

Spandau und Reinickendorf(KennwortAPR 1026)oder

Gebiet Berlin/Brandenburg Nord-Ost, BerlinTempelhof-

Schöneberg und Neukölln(KennwortAPR 1028)suchen

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mit Universitäts-/Hochschulabschluss als

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Bachelor der Fachrichtung Bauingenieur-

wesen oder Architektur

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