(^50) ANZEIGE 12. SEPTEMBER 2019 DIE ZEIT No 38
AnderErziehungswissenschaftlichenFakultätistzum01.04.2020folgendeProfessur
zu bese tzen:
W3-ProfessurFrühkindliche Entwicklung
(Nachfolge vonHerrn Prof.Dr. DanielHaun)
Der/DieStelleninhaber/-insoll dasFachFrühkindliche EntwicklunginForschung
undLehre unterBerücksichtigungpsychologischerund interdiszi plinärer Perspek-
tivenvertreten. Diegrundsätzliche Bereitschaftzur Übernahmeder Direktion des
LeipzigerFo rsch ungszentrumsfür Frühkindliche Entwicklung(LFE)wirderwartet.
Der/DieStelleninhaber/-inmuss in mindestenszwei derfolgenden Forsch ungs-
schwerpunkte internationalausgewiesensein:
a) SozialeInteraktioninder Kindheit
b) Entwicklung kommunikativerFähigkeiten
c) Kognitive Entwicklung
d) Soziales Lernen/Sozial-kognitive Entwicklung
e) Emotionale Entwicklung
Der/DieStelleninhaber/-insoll dieseSchwerpunktemit Hilfequantitativerund
experimenteller Methoden (z.B. Experimentelle Verhaltensstudien,Reaktionszeit-
studien,Eye-Tracking)untersuchen. WeiterhinisteineExper tisein derAnwendung
peripher-p hysiologischerMaße(z. B. Pupillometrie, EMG,Hautleitwider stand),
neurophysiologischerMaße(z. B. EEG, ffNIRS)oder kult ur-oder artver gleichender
Experimentalstudien wünschenswert.InternationaleErfah rungen, Erfahrungenin
der Einwerbungvon Drittmitteln, dieFähigkeit,Lehrveranstaltungeninenglischer
Sprache durc hzuführensowie dasInteres se unddie Bereit schaftzur Mitwir kung
an interdisziplinären Fo rsch ungs proj ekten(z. B. mitder klinischenPsychologie,
der pädagogischenPsychologie ,der Philosophie oder denkognitivenNeurowis-
senschaften)werdenvorausgesetzt.WeiterhinwerdenLehrerfahrungenimBereich
der kindlichenEntwicklungvorausgesetzt undimBereic hStati stik/Methodenlehre
erwünscht.
DieProfessurist alsKernarbeitsgruppeamLFE an der Erziehungswissenschaftlichen
Fakult ät angesiedelt.Das LFE bündel tdie Expertiseim BereichFrühkindliche Ent-
wicklung ander Univers ität Leipzig unddeuts chlandweitundkooperierteng mit
anderenFo rsch ungszentren inLeipzig,wie zumBeispiel demMax-Planck-Institut
fürEvolutionäre Anthropologie ,dem Max-Planck-Institutfür Kognitions-und Neu-
rowissenschaften undder Univers itätsklinikLeipzig.
Die Aufgabendes/derStelleninhabers/Stelleninhaberinumfassen:
-Weiterentwicklung des LFE (z.B. weit ereVernetzungmit anderenFakult äten
undinternationalen Kooperationspartner n, Entwickklungvon interdisziplinären
Austausch- undQualifikationsformaten)
-Initiierungund Koordinationvon internationalen undnationalen Verbund-
proj ektenim Bereichder FrühkindlichenEntwicklungsforschung
-Leitung des an der ErziehungswissenschaftlichenFakultätangesiedelten inter-
nationalen Master-StudiengangsEarly Childhood Research (ECR) unddarin
Durchführung vonLehrveranstaltungen
-Durchführung vonexzellenterinternationaler Forsch ung
Wirbieten dem/derStelleninhaber/-in einstimulierendes, interdisziplinäres und
internationales Fo rsch ungs- undLehrumfeldmit vielfältigen Entwic klungs -und
KooperationsmöglichkeitenaneinemStandort,der nicht nurinlangerTradition
der psychologischenForschung steht, sondernsichzunehmendzumZentrumder
kindheitsbezogenenForschung in Deutschland entwic kelt.
Eineausführliche Stellenbesc hrei bung mitweiterenInformationen zu den Erwartun-
genanden/die zukünftige/-nStelleninhaber/-in, diepersönlichenVoraussetzungen
eines/einer erfolgreichenBewerbers/Bewerberinsowierechtliche Grundlagenfür
die Berufung,einzureichendeUnterlagenund Ausführungenzum Datenschutzfin-
denSie unter: http://www.uni-leipzig.de/universitaet/stellen-und-ausbildung/stellen-
aussch reibungen/hochschullehrer-und-leiter.html
2011
DasDeutscheForschungsinstitutfüröffentlicheVerrwaltung(FÖV)suchtfürdie
ForschungsstelleÖffentlicherDienstindenForschungsschwerpunkten„Digitali-
sierungder Verrwal tungundDienstrecht“sowie„Arbeiten4.0“zumfrühestmögli-
chenZeitpunkteinen
Forschungsreferenten(m/w/d)
inTeilzeitbes chäfftigung(50%)fürzunächstzweiJahre.
DieForschungsstelleÖffentlicherDienstführrtForschungsprojektezuv erschie-
denen Zukunftsthemen desöffentlichen Dienstes durch,die sich neben der
Europäisierung und Föderalisierung auch der Digitalisierung deröffentlichen
Verrwaltungwidmen.
NähereInformationenzuunsererTätigkeitfindenSieunter:
http://www.foev-speyer.de/de/beratung.php
Anforderungsprofil:
überdurchschnittlicherAbschlusseinesUniversitätsstudiumsderRechtswis-
senschafften(Prädikatsexamen)
sehrguteKenntnissedesArbeitsrechts;KenntnissedesTa rifrechtsim öffent-
lichenDienstsowieseinerBezügezumRechtdersozialenSicherheitsindvon
Vorrteil
guteKenntnissederVerrfah rensabläufeinderöffentlichen Verrwaltung
FähigkeitzumselbstständigenArbeitenineineminterdisziplinärenTe am
sehrguteanalytischeundkommunikativeFähigkeiten
sehrgutemündlicheundschrifftlicheAusdrucksfähigkeit
BereitschafftzurEinarbeitunginneueThemenfelder
BereitschafftzugelegentlichenDienstreiseninnerhalbDeutschlands
Tätigkeitsprofil:
ErstellungwissenschafftlicherUntersuchungen
Te ilnahmeanP rojekttreffen
MitwirkunganderProjektakquise
Wirbieten:
abwechslungsreicheTätigkeitanderSchnittstellevonWissenschafft,Politik
undVerrwaltung
ZusammenarbeitmitderöffentlichenVerrwaltungaufBundes-undLandes-
sowiekommunalerEbene
Vergütungnach E13TV-L
MöglichkeitzurPromotion
VereinbarkeitvonBerufundFamilie
Schwerbehinderrtewer denbeientsprechenderEignu ngbevorzugteingestellt.
DasFÖVistbestrebt,denFrauenanteilimwissenschafftlichenBereichzuerhöhen.
EntsprechendqualifizierteFrauenwerdendaherbesondersgebeten,sichzu
bewerben.
IhreBewerbungmitdenüblichenUnterlagen(Lebenslauf,Motivationsschreiben,
Zeugnisse;bittenurimPDF-FormatundineinerDatei)richtenSiebitteunterAn-
gabederKennziffer3019biszum10.Oktober2019an:DeutschesForschungs-
institutfür öffentlicheVerrwal tung,Freiherr-vom-Stein-Str.2,6 7346Speyer
([email protected]).FragenzuI nhal tundPerspektivenderStelle
richtenSiebitteanFrauProf.Dr.Janda(([email protected]).
WirfreuenunsaufIhreaussagekräfftigeBewerbung.
DasFÖVimInternet:wwwww.foev-speyer.de
Über uns
Weltoffen, Wissenschaft für die Praxis: Mit mehr als 60 überwiegend internati-
onalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen
bietet die Hochschule Bremen rund 8.500 Studierenden Perspektiven für ihre
persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem
internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den
Hochschulen. Darüber hinaus gehört die Hochschule Bremen zu den drittmit-
telstärksten Hochschulen in Deutschland. Mit ihrem Anwendungsbezug ist sie
wichtiger Partner für Unternehmen. Ein starkes, inspirierendes Netzwerk, das
Verstärkung sucht!
In der Fakultät Elektrotechnik und Informatik ist zur Absicherung der Hoch-
schullehre sowie zur Intensivierung der anwendungsorientierten Forschung
zum nächstmöglichen Termin vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel
folgende Professur zu besetzen:
Professur
-BesoldungsgruppeW2-
für das Fachgebiet „Technische Akustik”
Kennziffer: Fk4- ET 1/18
Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit, die hervorragende Kenntnisse
und fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet der Technischen Akustik mit
Schwerpunkt akustische Bildgebung, Signalverarbeitung und Mustererken-
nung aufweist und dieses Gebiet in Forschung und Lehre vertreten kann. Über-
dies sollten profunde Erfahrungen in der praktischen Entwicklung akustischer
Sensor-Systeme zur akustischen Bildgebung vorliegen. Idealerweise verfügen
Sie über vertiefte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
•Ultraschall-Sensorik, Entwurf von Sensorgruppen
•Ein-und mehrkanalige akustische Messwerterfassung und -verarbeitung
•Akustische Bildgebung, z. B. Tomographie oder Beamforming basierte
Verfahren Digitale Bildverarbeitung einschließlich Mustererkennung
•Maschinelles Lernen für autonome akustische Sensor-Systeme.
Ihr Profil
Neben einem wissenschaftlichen Hochschulstudium der Elektrotechnik oder
Physik und einer einschlägigen Promotion haben Sie mehrjährige wissen-
schaftliche und praktische Erfahrungen mit nachweisbarem Bezug zum desig-
nierten Arbeitsfeld gesammelt. Sie verfügen über weitreichendes theoretisches
Fachwissen, sodass Sie die genannten Schwerpunkte von den Grundlagen bis
zu konkreten, praxisnahen Anwendungen in Lehre, Forschung und Entwick-
lung vertreten können. Die Kenntnisse sind an eigenen Arbeiten, vorzugsweise
in industriellen Projekten, nachzuweisen. Erfahrung in der Lehre an einer Hoch-
schule sowie die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wer-
den vorausgesetzt.
Es gelten im Übrigen die sich aus§116 Absätze 1bis 5Bremisches Beamten-
gesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraus-
setzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter http://www.hs-bremen.de/
inte rnet/de/hsb/struktur/dezernate/d1/stellenausschreibungen/professuren/
abgefragt werden.
Darüber hinaus erwarten wir:
- die Übernahme von Grundlagen- (u. a. Akustik, wissenschaftliches
Programmieren) und weiterführenden Lehrveranstaltungen auf den genann-
ten Gebieten in den Bachelor-Studiengängen Elektrotechnik und Physik
sowie dem Master-Studiengang Electronics Engineering, - die Koordination der in dem Fachgebiet anzubietenden Lehre,
- die aktive Gestaltung des Technologietransfers derHochschule,
- die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der internationalen Beziehungen der
Fakultät, - die Akzeptanz des Leitbildes der Hochschule sowie der Zivilklausel,
- die aktive Mitarbeit in den Gremien der Selbstverwaltung,
- eine aktive Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule wird
erwartet, - Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen
anzubieten, sowie - uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort.
Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der allgemeinen Organisation
von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements.
Bewerbung
Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum
Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2022 auf
35 %zuerhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von
Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten, Telefon 0421-5905 4866,
gibt gerne weitere Auskünfte. Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine
Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gege-
ben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 11.10.2019per
E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegren-
zung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten
([email protected]).
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
Über uns
Weltoffen, Wissenschaft für die Praxis: Mit mehr als 60 überwiegend internati-
onalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen
bietet die Hochschule Bremen rund 8.500 Studierenden Perspektiven für ihre
persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem
internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den
Hochschulen. Darüber hinaus gehört die Hochschule Bremen zu den drittmit-
telstärksten Hochschulen in Deutschland. Mit ihrem Anwendungsbezug ist sie
wichtiger Partner für Unternehmen. Ein starkes, inspirierendes Netzwerk, das
Verstärkung sucht!
Zum nächstmöglichen Termin ist, vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel,
folgende Professur zu besetzen:
Professur
-B esoldungsgruppeW2-
für das Fachgebiet „Modellbildung und Simulation
mit dem Schwerpunkt Regelungssysteme”
Kennziffer: Fk 4-ET 1/19
Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit, die hervorragende Kenntnisse
und fundierte Erfahrungen auf den Gebieten
•Modellbildung und Simulation
•Elektrische Regelungstechnik (z. B. im Bereich elektrischer Antriebe oder
Energietechnik)
in Forschung und Lehre vertreten kann. Darüber hinaus sind Kenntnisse in ei-
nem oder mehreren der folgenden Gebiete erwünscht:
•Autonome Systeme
•Energiespeicher
•Antriebssysteme
Die Stelle ist verbunden mit der Verpflichtung zur Koordination der auf dem
Fachgebiet anzubietenden Lehre.
Ihr Profil
Neben einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium mit elektro-
technischen Inhalten und einer qualifizierten Promotion haben Sie mehrjährige
wissenschaftliche und praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Modellbil-
dung und Simulation sowie der elektrischen Regelungstechnik gesammelt.
Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
werden vorausgesetzt. Internationale Erfahrungen und Kontakte, die Sie für
Forschung und Lehre in der Fakultät nutzbar machen können, sind wün-
schenswert.
Es gelten im Übrigen die sich aus§116 Absätze1bis 5Bremisches Beamten-
gesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraus-
setzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter http://www.hs-bremen.de/
internet/de/hsb/struktur/dezernate/d1/stellenausschreibungen/professuren/
abgefragt werden.
Darüber hinaus erwarten wir:- die Übernahme von Grundlagen- und weiterführenden Lehrveranstaltungen
in den genannten Gebieten in Bachelor- und Master-Studiengängen sowie
die Betreuung von Studierenden im Auslandsstudium und im Praxissemes-
ter sowie bei den Theses, - die Koordination der in dem Fachgebiet anzubietenden Lehre,
- die aktive Gestaltung des Technologietransfers der Hochschule,
- die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der internationalen Beziehungen der
Fakultät, - die Akzeptanz des Leitbildes der Hochschule sowie der Zivilklausel,
- die aktive Mitarbeit in den Gremien der Selbstverwaltung,
- eine aktive Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule wird
erwartet, - Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen
anzubieten, - uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort.
Erwünschtsind darüber hinaus Kenntnisse in der allgemeinen Organisation
von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements.
Bewerbung
Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum
Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2022 auf
35% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von
Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten, Telefon 0421-5905 4866,
gibt gerne weitere Auskünfte. Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine
Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gege-
ben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 11.10.2019per
E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegren-
zung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten
([email protected])
HochschuleBremen, Neustadtswall30, 28199 Bremen
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist eine
Universitätsprofessur (m/w/d)
(BesGr.W2NBesO mitTenure-Track nach
W3 NBesO) für Gesundheitsökonomie
zum 1. April 2020 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf5Jahre
befristet. Nach positiver Evaluierung erfolgt die Berufung auf eine
Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe W3.
Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Bund-Länder-Programms
zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie richtet sich
an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler
in einer frühenKarrierephase und mit einem außerordentlichen
Potenzialfür eineweitereKarriere in der Wissenschaft.
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist durch das vom BMBF
geförderte Center for Health Economics Research (CHERH) eines der
wichtigsten Zentren für gesundheitsökonomische Forschung in
Deutschland.
Gesucht wird eine im Bereich der Gesundheitsökonomie sehr gut
ausgewiesenePersönlichkeit, diePotenzial zur Einwerbung von
Drittmitteln hat und die Bereitschaft zur Einwerbung von
Forschungsprogrammen aufweist. Die Forschungsleistung sollte
durch einschlägige Publikationen in hochrangigen Fachzeitschriften
nachgewiesen sein. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sollte
zudem Interesse an ethischen Fragestellungen in Forschung und
Lehre haben.
Vorausgesetzt wird die Übernahme von Lehraufgaben in der
Betriebs- oderVolkswirtschaftslehre, insbesondere im Bereich
Gesundheitsökonomie/Gesundheitsmanagement, in den Bachelor-
und Masterstudiengängen sowie von Aufgaben der wissenschaft-
lichen Nachwuchsförderung. Ferner wird ein starkes Engagement in
den Forschungsschwerpunkten der Fakultät vorausgesetzt sowie die
Bereitschaft zurKooperation mit der Medizinischen Hochschule
Hannover (MHH), insbesondere im CHERH und in denPotenzial-
bereichen Normativity in Science and Society und Health and
Education.
Es wird erwartet, dass die künftige Stelleninhaberin oder der
künftige Stelleninhaber ausgewählte Lehrveranstaltungen in
englischer Sprache hält.
Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen
ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG).
Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.
Den vollständigenText der Ausschreibung und die Datenschutz-
bestimmungen entnehmen Sie bitte dem Internet unter
http://www.uni-hannover.de/jobs.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr.Kay Blaufus
([email protected]) gerne zurVerfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum10.Oktober 2019 ausschließlich
über das Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter
https://berufungen.uni-hannover.de.An der Hochschule Bremen ist in der Fakultät Gesellschaftswissenschaften
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wissenschaftliche Mitarbeiterstelle (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Hochschule Bremen hat ein hochschulweites Qualitätsmanagement-Sys-
tem in Studium, Lehre und Weiterbildung etabliert und befindet sich seit 2017
in einem laufenden Prozess zur Systemakkreditierung. Das Tätigkeitsfeld im
Qualitätsmanagement bezieht sich auf das dezentrale System in der Fakultät
Gesellschaftswissenschaften im Kontext des zentralen bzw. hochschulweiten
Qualitätsmanagement-Systems.
Darauf bezogen ergeben sich folgende Aufgabengebiete:
•Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement
•Entwicklung, Institutionalisierung und Weiterentwicklung einer fachkulturel-
len Qualitätsmanagement-Expertise
•Koordination des fakultätsinternen dezentralen Qualitätsmanagements/
Studienerfolgsmanagements (einschließlich Konzeption, Dokumentation
und Controlling)
•Mitwirkung in Qualitätsmanagement-Zirkeln und relevanten Arbeitsgruppen
der Hochschule Bremen
•Unterstützung und Koordination aller studiengangsrelevanten Kernprozes-
se wie Einrichtung, Änderung und Aufhebung von Studiengängen auf
Fakultätsebene sowie deren Akkreditierung, auch für Weiterbildungs- und
Zertifikatsangebote
•Begleitung der Berufungsverfahren
•Qualitätsbezogene Aufgaben zur Organisation und Betrieb von Studien-
gängen
•Konzeption und Begleitung von Evaluationen
•Entwicklung des Studierendenservice auf Fakultätsebene
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
möglichst im Bereich Gesellschaftswissenschaften. Darüber hinaus haben Sie
idealerweise praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Quali-
tätsmanagement, vonVorteil wären hierbei insbesondere Erfahrungen mit dem
Aufbau und Ablauf von Organisationen und Prozessen im Hochschulbereich.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift sind erwünscht. Der Aufgabenbereich erfordert hohe Kommu-
nikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in
Wort und Schrift, konzeptionelle Kompetenz, Organisationsgeschick, Belast-
barkeit und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwor-
tungsbewusstsein, Kreativität und Einsatzbereitschaft sowie Erfahrungen in
der Projektarbeit.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Die Hochschule Bremen ist
bestrebt, den Anteil von weiblichem Personal im wissenschaftlichen Bereich zu
erhöhen, und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu be-
werben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind er-
wünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine
Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsun-
terlagen bis zum Ablauf der Frist gemäߧ15Allgemeines Gleichbehandlungs-
gesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter
Angabe derKennziffer „FK3-Qualitätsmanagement“ bis
zum 1. Oktober 2019zu richten an:
HochschuleBremen, Personalabteilung
Frau Susan Meier,Neustadtswall 30,28199BremenAn derFakultät fürWirtschaftswissenschaftenistzum 01.03. 2022 folgende
Prof essurzubesetzen:
Prof essu rW 2
„Wir tsch aftsinformatik/
Anwe ndungs entwickl ung“
DieAussc hreibungrichtetsich an engagierte undinnovative Pehttp://www.tu-chemnitz.de/stellen
We itereI nformationenunter:W1-Juniorprofessur
„Per vasiveComputing
Systems“(m/w/d)
Ihr Wissen ist
gefragt!
Die Hochschule Augsburg stellt als eine der größten bayerisch-schwäbischen
Hochschulen für angewandteWissenschaften Qualität,Persönlichkeit,
Offenheit und Partnerschaft in denFo kus ihrer Arbeit. Unser Auftragistes,
Persönlichkeiten zu entwickeln,die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt
sind.
An derFakultät für Architektur und Bauwesenist folgendeVollzeitstelle
in der BesoldungsgruppeW2ab demSommersemester 2020oder später
zu besetzen:Professur für Massivbau und
Konstruktiven IngenieurbauBewerbungsschlussist der15.10.2019.Mehr Infos unter:
http://www.hs-augsburg.de/karriereDie Technische Hochschule Aschaffenburgi st eine aufstrebende und
fami liengere chte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet, die sich durch
wirtschaftsnahe, überwiegend interdisziplinäreu nd innovative Studiengänge
auszeichnet. Sie betreibt praxis-und anwendungsorientierteFo rschunga uf den
verschiedensten Gebieten derTechnik und Wirtschaft im Rahmen zahlreicher
Kooperationen, aber auch in den hochschuleigenen Instituten und Laboren.
In derFakultät Wirtschaft und Rechtistzum 15.03.2020folgendeProfessur
(w/m/d;VergütungentsprichtBesGr.W2BayBesG)zubesetzen:Lehrgebiet: Unternehmensführung und International Management
Bewerbungskennziffer: rbw-w- 5
Wir suchen Sie als teamfähige und motivierte Persönlichkeit mit derFähigkeit und
Bereitschaft,Vorlesungen auch in englischer Sprache zu halten und sich in der
virtuellen Lehrezuengagieren. Mobilitätsbereitschaft wirdfür Vo rlesungen am
Campus derTechnischen Hochschule Aschaffenburgsowie im Studienzentrum in
Miltenbergvorausgesetzt.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht
vollendethat.
Informationen zu den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen und zum Daten-
schutzfindenSieunter:
https://www.th-ab.de/ueber-uns/stellenangebote/professuren/
Die Ve reinbarkeitvonFamilie und Beruf ist uns sehr wichtig und wirdaktiv unter-
stützt. Entsprechende Angebote unserer familiengerechten Hochschule wie Mög-
lichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung, familienpolitischerTeilzeit oderKinder-
betreuungu.v.m.erfahrenSieunter:
https://www.th-ab.de/ueber-uns/familiengerechte-hochschule/
Die TH Aschaffenburgverfolgt aktiv die berufliche GleichstellungvonFra uen und
Männern und strebt eine Erhöhung ihres derzeitigen Professorinnenanteilsvon22%
an. Deshalb bitten wirFrauen nachdrücklich sich zu bewerben.ZurDurchsetzung
der Gleichberechtigung werdenFrauen unterBeachtung desVorrangsvonE ignung,
Befähigung undfachlicher Leistung besonders gefördert.Fü rFra gen wenden Sie
sich bitte an dieFrauenbeauftragte der Hochschule Prof. Dr.Kristina Balleis
([email protected]).
Schwerbehinderte werden bei ansonsten imWesentlichen gleicher Eignung, Befähi-
gungundfachlicherLeistungbevorzugteingestellt.
Interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich unter Angabe der Bewer-
bungskennziffer bis spätestens13.10.2019.Bittere iche nSie uns nurKopien ein,
denn IhreUnterlagenwerden nicht zurückgeschickt. Bewerbungen in elektronischer
Fo rm sind willkommen ([email protected]), können jedoch nur berücksichtigt
werden, wenn Sie alleTeileder Bewerbung in einem einzigen PDF-Dokument
zusammenfassen (max.5MB). BeiFragen wenden Sie sich bitte an Herrn Simon
Mergler,06021/4206-663,[email protected].
TechnischeHochschuleAschaffenburg
z.Hd.desDekansderFakultätWirtschaftundRecht
Würzbu rgerStraße45
63743Aschaffenburg
http://www.th-ab.deauditZertifikat seit 2006familiengerechte
hochschuleWirsuchenzum1.Februar2020zweiwissenschaftliche
Volontäre/Volontärinnen(m/w/d)
Entgeltgruppe13,Entgeltvolumen50%( zunächstStufe1,abdem
zweitenJahrStufe2),fürdieDauervon24Monaten,mitderregel-
mäßigenwöchentlichenArbeitszeitvonzzt.39, 5Stunden.
Bewerbungsvoraussetzung:einmöglichstmitPromotionabgeschlos-
seneswissenschafftlichesHochschulstudiumderGeschichte,Technik-
geschichte,Kunstgeschichte,Volkskundeodermuseumsrelevanten
NaturrwissenschaftenoderIngenieurrwissenschaften.
EineausführlicheStellenanzeigeundweitereInformationenzum
TECHNOSEUMfindenSieunter:www.technoseum.de/Museum/
Karriere/
TECHNOSEUM IMuseumsstraße 1I6 8165 Mannheim