An der Medizinischen Fakultät Heidelberg in Zusammen-
arbeit mit dem Deutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-
Forschung(DZHK)istzumnächstmöglichenZeitpunktfolgende
Stelle zu besetzen:W3-PROFESSURFÜR
RNA-BIOLOGIEBEI
H
AlsgrößteHochschulefürangewandteWissen-
schafteninB ochumfühlenwirunsderNachhaltigkeit
verpflichtet.UnsereLehreundangewandteForschung
mitSchwerpunktWirtschaftundIngenieurwissen-
schaftenwirdregionalwieinternationalhochgeschätzt.
DieseQualitätmöchtenwirsteigern,indemwir
weitereengagierteundinnovativeLehrkräfte
hinzugewinnen.UnterstützenSieunsimFachbereich
WirtschaftalsProfessor*in (W2) für
Wirtschaftsinformatik
UnserFachbereichstehtfüreinegelungeneMischung
ausPraxisnähe,internationalerAusrichtungund
persönlicherAtmosphäre.DiehoheAkzeptanz,die
unsereStudierendeninderPraxisgenießen,sowie
Top-PlatzierungeninaktuellenHochschulrankings
zeigen,dasswirmitunseremBildungskonzeptden
richtigenWeggehen.
Ihre Aufgaben:
•SiehaltenLehrveranstaltungeninGrundlagen-und
VertiefungsfächernderWirtschaftsinformatikund
betreuenAbschlussarbeiten.
•SiepflegenPraxiskontakteundkönnenaktuelle
EntwicklungenausderPraxisinIhreLehre
einfließenlassenundDrittmittelakquirieren.
•Siegewinnendurchanwendungsorientierte
ForschungneueErkenntnisseinIhremLehrgebiet
undpublizierendieErgebnisse.
•SiebeteiligensichaktivanderHochschul-
selbstverwaltung,insbesonderedesFachbereiches
Wirtschaft,bringensichaberauchindieinter-
disziplinärenProjektederHochschuleein.
•DesWeiterenwirddieIntegrationvonAspektender
NachhaltigkeitsowievonGenderundDiversityin
LehreundForschungerwartet.
Ihr Profil:
•Sieverfügenübereinabgeschlossenes
HochschulstudiumundeineeinschlägigePromotion
geeigneterFachrichtung(z.B.Wirtschafts-
informatik,Informatik).
•Siebesitzenausgewie seneFähigkeitenin
mindestenszweiderFachgebieteDatenbanken,
Software-EntwicklungundinsbesondereData
Science.
•SiesindinderLage,didaktischhochwertigeLehr-
veranstaltungenzugestaltenunddurchzuführen.
SiehabenFreudeanderArbeitmitjungenMenschen
undInteresseanderWeiterentwicklungdereigenen
Lehrkompetenz.
•SiebesitzendieKompetenzundBereitschaftfürdie
Konzeption,EinwerbungundDurchführungange-
wandterForschungs-undEntwicklungsprojekte.
•Siearbeitengerneinter-undtransdisziplinärin
einemTeamau sdenFeldernWirtschafts-,Sozial-
undIngenieurwissenschaftenundsindvorzugs-
weiseeingebundenineinemNetzwerkausWissen-
schaft/Praxis.
•SiesindinderLage,dieLehrveranstaltungenauch
inenglischerSprachedurchzuführen.
Das bieten wir Ihnen:
•EinproduktivesundinnovativesUmfeld,indemSie
IhreIdeenzurWeiterentwicklungvonLehreund
Forschungeinbringenkönnen.
•DieChance,sichananwendungsbezogenen
Forschungs-undEntwicklungsprojektenzu
beteiligen(z.B.imRahmendesTechnologie-
transfersmitderregionalenWirtschaft, Verbänden
undNichtregierungsorganisationen).
•DieMitarbeitineinemgutfunktionierendenTeaman
eineralsfamiliengerechtzertifiziertenHochschule.
Esgelten dieEinstellungsvoraussetzungennach
§36H ochschulgesetzNRW,dieSienebenweiteren
InformationenderuntenangegebenenWebsite
ent nehmenkönnen.
BewerbungenmitdenüblichenUnterlagen
werdenbiszum26.09.2019onlineunter
http://www.hochschule-bochum.de/stellenanden
PräsidentenderHochschuleBochumerbeten.An derMedizinischenFakultätder Westfäli schenWilhelms-Universität Münster
isteine
Universitätsprofessur (W3)
für TransfusionsmedizinundZelltherapie
zumnächstmöglichenZeitpunkt zu besetzen.
Mit der Stelle istdie wissenschaftlicheLeitungdes betreffenden Instituts am Uni-
versitätsklinikum Münster verbunden.Zu demInstitutgehörtein EFI-zertifiziertes
HLA-Labor,dessen Erweiter ungfür den Standortwichtigist. DerzukünftigeStellen-
inhaber/DiezukünfftigeStelleninhaberin (m/w/d)hatdas ThemaTransfusionsmedizin
undZelltherapie inForschung undLehrezuvertreten. Gesuchtwirdentweder ein
Naturwissenschaftler/eine Naturwissenschaftlerin oder ein Arzt/eine Ärztin und
Transfusionsmediziner/Transfusionsmedizinerin.Fall sder Bewerber/dieBewerberin
alsArzt/Ärztin undTransfusionsmediziner/TransfusionsmedizinerinklinischeVerant-
wortungimInstitut übernimmt,wird diesesdurcheinenzusätzlichenVertragmit dem
Universitätsklinikum Münster(UKM) geregelt.
Gesuchtwirdeinewissenschaftlich hervorragend ausgewiesenePersönlichkeit, die
alle Aufgaben in derWissenschaft undder akademischenLehreinvollemUmfang
übernehmenkann.Ein FokusimBereichder innovativenZelltherapieund/oder der
Transplantationsimmunologeist gewünscht. Für ärztlicheBewerber/Bewerberi nnen
wird neben hervorragendenKenntnissen imBereichder Immunhämatologieund
derTransplantationsimmunologieeintiefes Verständnisfür die pharmazeutisch-
arzneimittelrechtlichen Aspekte(inkl. QS/QC)undderen Umsetzunginaktuelle und
künftigetransfusionsmedizinische Fragestellu ngen erwartet, insbesondere beider
Etablierung derHerstellu ng vonATMP.Erwartetwerdendarüber hinausmehrjährige
Erfahrungen in der Arzneimittelherstellun gund -freigabe (SachkundigePerson) in der
klinischenTransfusionsmedizin (therapeutische Apheresen).
Die wissenschaftlicheVernetzungund die enge Kooperation mit den benachbarten
Fachgebietenwiedem KnochenmarktransplantationszentrumundeinemZentrum für
Organtransplantationsmedizinwerden erwartet.Ebenso erhofffftsich die Medizinische
Fakultät dieZusammenarbeit mit bestehenden anderenForschungsschwerpunkten
der Fakultät undmit dem InterdisziplinärenZentrum für Klinische Forschung (IZKF),
demZentrum für Klinische Studien (ZKS)unddem Max-Planck-Institut efür Molekulare
Biomedizin. Eine Anbindung an einen der etabliertenSFBs„Breaki ng Barriers-Immun-
zellen undpathogene Erreger anZell-/Matrix-Barrieren“ (SFB 1009)und„Initiierungs-,
Effektor-und Regulationsmechanismen beiMultiplerSklerose“ (SFB-TRR128)istwün-
schenswert.
DerzukünftigeStelleninhaber/Diezukünftige Stel leninhaberin soll Erfahrungen in
der Entwicklungund Etablierung innovativerundkompetenzorientierterKonzepte
der studentischenLehreinBezug auf den NKLMnachweisen können.
Voraussetzungenfür dieBewerbungsind wissenschafftlicheLeistungen, dieimRahmen
einerJuniorprofessur, einerHabilitation oder einerTätigkeit alswissenschaftliche
Mitarbeiterin oder alswissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschuleoder
außeruniversitären Einrichtungerbrachtworden sind. Auf dieweiteren in §36 des
Hochschulgesetzes genanntenVoraussetzungenwirdverwiesen.
DieWWU tritt fürdie Geschlechtergleichheit einundstrebteine Erhöhung desAntei ls
vonFrauen inForschung undLehre an. Bewerbungenvon Frauensind daher ausdrück-
licherrwünscht.Frauenwerden bei gleicher Eignung,Befähigung undfachliche rLeis-
tungbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in derPerson desMitbewerbersliegende
Gründe überrwiegen. Schwerbehindertewerdenbei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.
Prof essoren/Professorinnen mit Aufgaben in der Krankenversorgung werden grund-
sätzlichineinem privatrechtlichen Dienstverhältnisbeschäftigt(Ausnahmensind
möglich,wenn derBewerber/dieBewerberin bereits eineLebenszeitprofessurder
Besoldungsgruppe C4/C3/W3/W2 innehatte). Die der Professurzugeordneten Auf-
gabeninder Krankenversorgung werden in einemgesondertenVertrag mit dem
Universitätsklinikumgeregelt.
Bewerbungenerfolgenbis zum30.09.2019ausschließlichüberdas Online-Portalder
MedizinischenFakultät:https://berufungsportal.uni-muenster.de
Siekönnen dortdie üblichen Unterlagen (Lebenslauf,wissenschaftlicherWerdegang,
gegliedertes Schrif tenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel) sowieeine Zusammen-
stellu ng der erbrachtenLehrleistungenund ein ausführliches,zukunftsorientiertes
Lehrkonzept einreichen.
Für Fragenwenden Siesich an denDekander MedizinischenFakultät derWestfäli-
schenWilhelms-Universität Münster, E-Mail-Adresse: [email protected]Philosophische FakultätAn der Universität Zürich ist zum nächstmöglichen ZeitpunkteineAssistenzprofessurmit TenureTrack fürKommunikationswissen-schaft mit SchwerpunktStrategischeKommunikationund Medienmanagementzu besetzen.Nach zwei Anstellungsperioden von jeweils drei Jahren erfolgt im
Fall einer positiven Evaluation im Rahmen einesTenure-Verfahrens
dieBeförderung auf eine entfristeteProfessur.Bewerberinnen und Bewerber sollen sich durch exzellente Forschung
zu Strategischer Kommunikation und/oder Medienmanagement
auszeichnen. Strategische Kommunikation meint gesteuerte
Kommunikation an interne und externe Bezugs- und Zielgruppen
einer Organisation. Gewünscht ist ein Fokus auf die Kommunikator-
undInhaltsseite (das heisst auf Strategien derWerbung, Public
Relations, Marketing- und Kampagnenkommunikation im digitalen
Umfeld), gegebenenfalls mitBezügen zurWirkung. Medienmana-
gementnutzt genaue Kenntnisse der Medienmärkte und Medien-
konsumenten für strategische Entscheidungen darüber,wie
Medienprodukte und andereKommunikationsangebote so konzi-
piert und vermarktet werden können, dass sie den Bedürfnissen
ihrer Zielgruppen sowie den Zielen der Organisation dienen.Es si nd explizit auch Bewerbungen von Personen erwünscht, deren
bisherigerFokus nur auf einem der beiden genannten Felder lag.
Expertise in Strategischer Kommunikation ist vonVorteil. Mittel-
fristig soll die Professur beide Ausschreibungsfelder abdecken.
Daher werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, ein min-
destens zweiseitigesEntwicklungskonzept einzureichen, in dem
sie darlegen,wie sie die beiden Felder in Forschung und Lehre
inhaltlich ausgestalten möchten.Alle Bewerberinnen und Bewerber sollen mit dem Fach Kommu-
nikationswissenschaft und Medienforschung in seiner Breite ver-
traut sein; es wirdeineBeteiligung an einführenden Bachelor-und
Masterveranstaltungen sowie der Methodenlehre erwartet. Auf
einschlägige methodische Kompetenzen wirdimZuge einer sozial-
wissenschaftlichen, empirisch-analytischen Profilbildung des
Fachesan derUniversität Zürich besondererWert gelegt.Vorausgesetzt werden eine zum Zeitpunkt der Bewerbung abge-
schlossene Promotion sowie weitereexzellente wissenschaftliche
Leistungen imrelevanten Gebiet. Die Universität Zürich strebt
eineErhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehreanund
bittet deshalb qualifizierteWissenschaftlerinnen ausdrücklich um
ihreBewerbung.Bewerbungen sind bis zum 2. Oktober2019 online einzureichen.
Informationen zur Online-Bewerbung sind erhältlich unter
http://www.phil.uzh.ch/jobs.html. Auskünfte erteilt Prof. Dr.Mark
Eisenegger ([email protected]).„ForschenundStudierenmitPerspektive“
Die BergischeUniversität Wuppertal ist einemoderne,dynamischeund for-
schungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Pro-
fillinieninForschungundLehre.Gemeinsamstellensichhiermehrals25.000
Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Berei-
chenGesellschaft,Kultur,Bildu ng,Ökonomie,Technik,NaturundUmwelt.
In der Fakultätfür Mathematik und Naturrwissenschaftenist, in gemeinsamer
Berufung mit dem ForschungszentrumJülich GmbH, zum nächstmöglichen
ZeitpunkteineJuniorprofessurfür„Neuromorphic
Computing“ohneTenureTracknach
demJülicherModell
zubesetzen.
Bes.-Gruppe:W1LBesGNR W(gem.§36HGNRW)
DieJuniorprofessur ist an der BergischenUniversität an den Bereich des
Scientific Computing und am Forschungszentrum Jülich an das neu zu grün-
dendePeterGrünbergInstitut „NeuromorphicComputing“(PGI-12)angebunden.
Zus ammen mitseinenPartnerinstitutenimPGI,imInstituteofNeuroscienceand
Medicine(INM) ,dem Jülicher Supercomputer Center (JSC)und dem Zentral-
institutfür Engineering, Elektronik und Analytik (ZEA)forscht das PGI-12 zu
dentechnischenGrundlagenvonneuartige nneuromorphenRechnernundent-
sprechenden AlgorithmenundSoftware.
Gesuchtwirdeinehervorragen dqualifiz ierteNachwuchswissenschaftlerinbzw.
ein hervorragendqualifizierter Na chwuch swissenschaftlermit Fo rschungs-
arbe iten, di esich auf für neuromorpheRechner geeigneteAlgorithmen und
Simulationsmethod en beziehen und derenErgebnis se in internationalen
referierrten Zeitschrifften oder als gleichwerrtige Konferenzbeiträge publizierrtwurden.
Vorarbeiten bei der theoretischen Analyse und der praktischenUmsetzung
im Bereich der Lösung von gewöhnlichenDiffferenti algleichungen und bei der
Simulatio nvonSpike-codierrtenneuronalenNetzensindgenausoerrwünschtwie
fundierteKenntnisseimBereichdernumerischenlinearenAlgebra.
Verbunden mit der Leitung einer eigenenNachwuchsgruppe errwarten wir von
derStelleninhaberinbzw.demStelleninhaberinsbesondereForschungsbeiträge
zu Konzepten für die massiv parallele numerische Simulationvon Neuronen-
modellen in neuromorphen Rechnerstrukturen,zur KonzeptionundEvaluation
geeigneter Beschleunigerstrukturen(ASIC-basiert und rekonfigurierbare
Strukturen)sowiezumCo-DesignmitanderenRechnerkomponentenunddem
Software-Stack. Die Position erfordert ein ausgeprägtes Interesse an inter-
disziplinärerForschung.
DieMitarbeitinderakademischenSelbstverrwaltungwirdalsselbstverständlich
erachtet.
DieBergische Universität betrachtet dieGleichstellung von Frauen und
Männernals eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzungdie zukünftige
Stelleninhaberin/derzukünftig eStelleninhabermitwirkt.
Einstellungsvoraussetzungen
Vondem Bewerber/derBewerberin wird neben der pädagogischen Eignung,
die durcheineentsprechendeVorbildung nachgewiesenoderausnahmsweise
imBerufungsverrfahrenfestgestelltwird,einebeso ndereBefähigungzuwissen-
schaftlicherArbei terrwartet,dieinderRegeldurchdieQualitäteinerPromotion
nachgewiesenwird.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessorenwerden für di eDauer von drei
Jahren zu Beamtinnenoder Beamten auf Zeit ernannt. Das Beamtenverhältnis
derJuniorprofessorin oder des Juniorprofessors kann im Laufe des dritten
Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden, wenn sie oder er sich als
HochschullehrerinoderHochschullehrerbewährthat.
Kennziffer:P19001
BewerbungensindmitLebenslauf,Zeugniskopien,Schriftenverzeichnisundggf.
Verzeichnisder bisherigen Lehr veranstaltungenunter der Kennzifffer P19001
zurichtenandenDekanderFakultätfürMathematikundNaturrwissenschaften,
Herr nProf. Dr .Michael Günther,BergischeUniversitätWuppertal, 42097
Wuppertal.
Aus datenschutzrechtlichenGründen sind Bewerbungen per Mail leider nicht
zulässig.
BewerbungenvonPersonenjeglichen Geschlechtssindausdr ücklicherrwünscht.
FrauenwerdennachMaßgabedesLandesgleichstellungsgesetzesNRWbevor-
zugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründeüberrwiegen.DieRechtederSchwerbehinderten, beigleicherEignung
bevorzugtberücksichtigtzuwerden,bleibenunberührt.
Bewerbungsfrist:19.09.2019Die Universität Bayreuth isteineforsc hungsorie ntierteUniversitätmit
international kompetitivenundinterdisziplinärausgerichtetenProfilfeldernin
Forschungund Lehr e. An der Universität Bayr euthist in der
Fakultät fürBiolo gie, ChemieundGeowissenschaftenzum
nächstmöglich en Zeitpunkt eineW3-Professurfür Biochemie
SchwerpunktBiophysikal ische
Chemieim Beamtenverhältni sauf Lebenszeit zubesetzen.
Die/Der künfti ge Lehr stuhlinhaberin/Lehrstuhlinhaber (m/w/d)sollaktuelle
ForschungsthemenzuStruktur, Dynamik, Funkti on oder Interaktionenvon
Biomakromolekülenunter EinbeziehungmodernerspektroskopischerMethoden,
insbesondere der biomolekularenNMR-Spektroskopie,vertretenund durchdie
eigeneForsc hungstätigkeit international ausgewiesen sein. DieKooperation
im Rahmen derbest ehendenProfilfelderundForsc hungseinrichtungen der
Univers ität Bayr euthwird erwartet, ebensomitdenin denProfilfeldern
„Molek ulareBiowissensc haften–Struktur,Funktionund Dynamikder Bio-
makromoleküle“ und„Polymer-und Kolloidforschung“und zugehörigen
Forschungszentren (BZMB,BIMF,BZKG) zusammengeschlossenenArbei ts-
gruppen. Eine aktiveMitarbeitimnordbayerischen NMR-Zentrumwird
erwartet. In derLehre sollsie/erdasFachBiochemieundBiophysikder
Makromolek üleimBachelo rstudieng ang Biochemie, im Masterstudiengang
Biochemie undMolek ulareBiologiesowie in weiteren einsch lägigen
Studiengängender Univer sitätBayreuthals auchim Nebenfachvertreten. Die
Fähigkei t, in englisch er Sprachezuunterrichten, wird erwartet.
Es geltendie Einstellungsvoraussetzungenfür Professorinnen undProfessoren
(m/w/d)anUniversitäten desFreistaatesBayern.Dievollständige Stellenaus-
schreibungfindenSieunterwww.uni-bayreuth.de (Universität/Arbei tenan
der Univer sität/Stellenangebote).
Bewerbungen(Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis,Lehrerfahrung,Drittmittel-
einwerbung,Zeugnisseund Urkunden)werdenbis zum29.09.2019 in
genaueiner PDF-Datei(max. 30 MB)erbetenan denDekan der Fakultät für
Biologie, ChemieundGeowissenschaften, Prof.Dr. StefanPeiffer,unter
[email protected] Unterlagenwerdennach Beendigung des
Berufungsverfahre ns gemäß denAnforderungen desDatenschutzesgelöscht.An derHochschule für Musik, Theater und Medien Hannoverist
zum nächstmöglichenZeitpunkt erstmalig eineProfessurfür Dialogregie
und szenischer Unterricht
BesGr.W2BesOW(100%)zu besetzen.
Die HMTMHmöchte damit in der Gesangsausbildung einen neuen
Akzent setzen.
Die Stelle ist in derFachgruppe Gesang/Oper angesiedelt.
Schwerpunktmäßig umfasst die Tätigkeit das Erarbeiten von
szenischen Dialogen und Opernrezitativen mitStudierenden der
Bachelor- und Masterstudiengänge Gesang. Darüber hinaus
beinhaltet dieStelle das Erteilen von szenischem Unterricht sowie
Regieaufgaben für Hochschul-Opernproduktionen.
Gewünscht wirdeine künstlerischePersönlichkeit mit Erfahrungen
in den Bereichen Schauspiel und Musiktheater,die kreative
Freiräume nutzt, um demFach Dialogregie imKontext derStudien-
pläneein entsprechendesProfil zu geben.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenesStudi um,das die Felder
Schauspiel oderRegie umfassen, sollte sowie Unterrichtserfahrung
auf Hochschulebene.
Im szenischen Bereich derFachgruppe Gesang/Oper findet in den
nächsten Jahren eine tiefgreifende Umstrukturierung statt. Es wird
erwartet, dass dieKandidat*innen die Bereitschaft haben, in
diesemProzesseineherausgehobenePositioneinzunehmen.
Dies betrifft ebenso die Mitwirkung in Gremien undPrüfungen.
Darüber hinaus werdenKenntnisse in den gängigen
Bühnensprachen Deutsch, Englisch,Französisch und Italienisch
sowie eineAffinität zu den ebenfalls wichtigen slawischen Sprachen
erwünscht.
Im Übrigen wirdauf dieEinstellungsvoraussetzungen des§25NHG
verwiesen.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt
eine Erhöhung des Anteils anFrauen am künstlerisch-wissenschaft-
lichenPersonal an und fordert qualifizierteFrauen nachdrücklich
auf,sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollenFrauen
im Rahmen dergesetzlichenVorgaben vorrangig berücksichtigt
werden.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleich-
wertiger Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Bittebeachten Sie unsereHinweisezum Datenschutz in Bewerbungs-
verfahren unter https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/
stellenausschreibungen/.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
tabellarischerLebenslauf,Motivationsschreiben,Zeugnisse)richten
Sie bitte bis zum 29.08.2019 an diePräsidentin der Hochschule für
Musik, Theater und Medien Hannover.Bitte senden Sie die Bewerbung ausschließlich als ein
PDF-Dokumentan die E-Mail-Adresse:
[email protected]Rund7.000 junge Menschenstudieren und forschen in attraktiven Studien-
gängen an der HochschuleTrier, eine rder größten und drittmittelstärksten
Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz.
ImFachbereichWirtschaftam Hauptcampus inTrier ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
W2-Professur
für das Lehrgebiet
Betriebswirtschaft,insbesondere Finanzierung
Für diese Professur suchen wir eine wissenschaftlich einschlägig ausgewiesene
Persönlichkeit, die im genannten Lehrgebiet inverantwortlicher Position außer-
halb des Hochschulwesens umfassende praktische Erfahrungen erworben hat
und diese nun in Lehre und angewandterForschung an unsere Studierenden
weiter gebenmöchte.
Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen
der Unternehmensfinanzierung und der Kapitalmärkte in deutscher und in eng-
lischer Sprache. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaftzur Übernahme
vonLehrveranstaltungen außerhalb des eigenen Lehrgebiets sowie zur Mitar-
beit in der akademischen Selbstverwaltung.
Als Fachbereich bieten wir ein professionelles,kollegiales und unterstützendes
Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandterForschungs-
undTransferprojekt eimEinklan gmit d en eigenen Interessen. Im Hinblick auf
die ausgeschriebene Professur ist dabei insbesonderedie räumliche Nähe zum
internationalen Finanzplatz Luxemburg hervorzuheben, zu dem derFachbe-
reichzahlreiche und zumTeil sehrintensiveKontakte unterhält.
Dar über hinaus bietet auch die HochschuleTrier in ihrerGesamtheit diverse inno-
vative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale
und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen ihrenBeschäftigten
stellt die Hochschule ein umfassendesWeiterbildungsangebot zurVerfügung.
überdies ist sie als familienfreundliche Hochschulezertifiziert und bietet vielfäl-
tige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch ihren
Familienservice und den Dual Career Service an.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule TriervertreteneinBetreuungs-
konzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet
wird.
Die HochschuleTrier strebteineErhöhung des Anteils der Frauen am wissen-
schaftlichen Personal an. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qua-
lifizierter Frauen.
Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellteMensche nnach §2
Abs.3SGB IXwerden bei gleicher Eignung bevorzug teingestellt.
Weiter eallgemeine Informationen sind im Internet abrufbar unter:
http://www.hochschule-trier.de/go/stellenausschreibung
Ihre Bewerbung mit den üblichenUnterlagen [Lebenslauf,Zeugnisse, Nachweise
über den beruflichenWerdegang, Publikationsverzeichnis,kurzeSkizz egepl anter
Forschungs- undTransfervorhaben] senden Sie bittebis zum 04.10.2019an das:
Präsidium der HochschuleTrier, Postfach 18 26, D-54208TrierLeibniz-
Fachhochschule
Hannover
FürdenFachbereichTechnikderLeibniz-FachhochschuleinprivaterTräger-
schaftsuchenwirzurVerstärkungunseresProfessorenteamszumfrühest-
möglichenZeitpunktmehrereProfessorinnen/ProfessorenfürWirtschaftsinformatik
TechnischeInformatikIT-Security
KünstlicheIntelligenz
InsbesonderesindunsExperten(m/w/d)derIndustriemitakktuellemWissens-
undErfahrungsstand,InteresseamArbeitenmit jungenMenschenund
LustaufneueHerausforderungensehrwillkommen!
SieerwarteteineanspruchsvolleAufgabemit vielfältigenGestaltungs-
möglichkeiten,kreativemEntwicklungsfreiraum, interessantenIndustrie-
projektensowieeinederTätigkeitangemesseneVergütung.Siebeteiligen
sichmitIdeenundEngagementamweiterenAusbauunsererHochschule
undvertretenIhrFachgebietinderForschung.DasAufgabenspektrum
erstrecktsichvonderLehreundBetreuungderStudierendenüberdie
Mitarbeit ininternenGremienbiszuProjektenzurstrategischenWeiter-
entwicklungunsererFachhochschule.
SieerfüllendieformalenVoraussetzungenfürdieBerufungindasProfes-
sorenamtnach§25desNiedersächsischenHochschulgesetzes.
IhreaussagekräftigenBewerbungsunterlagensendenSiebittebiszum
15.09.2019indigitalerFormundunterAngabeihrerspeziellenThemen-
gebietesowieunterNennungdesmöglichenEintrittsterminsan:
Leibniz-Fachhochschule
VizepräsidentinDr.ClaudiaBreuer
ExpoPlaza11;30539Hannover
E-Mail:[email protected]Ande rErnst-Abbe-HochschuleJena,Fachbe reichSozialwe sen,istzumSommer-
semeste r2020folgendeProfessur
zubesetzen:
Rechtswissenschaften
Bes.Gr .W2,Kennziffer:SW19
Der/DiezuBerufendeverrtrittdasRechtderSozialenArbei tmitdemSchwerpunktim
öffentlichenRecht,speziellimRechtderExistenzsicherung(SGBIIundSGBXII)und
weiterenGebietendesSozialrechts ,ind erLehr eindenStudiengängenderSozialen
Arbei t(BA/MA)un dind erWeiterbildung.Der/DieBewerber/Bewerberinträgtzur
Weiterentwicklun gwissenschaftlicherKenntnisseinderanwendungsbezogenen
Forschung bei. Nachzuweisen sind fundierte wissenschaftlicheKenntnisse und
Kompetenzenindeno.g.Rechtsgebieten.
KenntnisseimMigrationsrecht(AsylG,AufenthaltsG,AsylbLG)sowi eErrfahrungen
ineinemHandlungsfeldderSozialenArbeitsindvonVortei l.
DieVermittlun gverfassungsrechtlichersowiesozialverwaltungsverfahrensrecht-
liche rGrundlage nwirdebens oerwartetwiedieBegleitungvonStudierenden
währen dderPraxisphasenunddieBereitschaft,sichina ndereRechtsgebiete
einzu arbeiten.
DenvollständigenAusschreibungstextentnehmenSiebittederRu brik„Karriere“
aufunsererHomepageunterwww.eah-jena.de.
Schriftlich eBewerbungenwe rden erbe tenmitdenüblichenaussagefähigenUnter-
lagenunte rAngab ederKenn zifferbiszum30.09.2019anden
RektorderErnst-Abbe-HochschuleJena
Carl-Zeiss-Promenade2,07745Jena(^3) PROFESSUREN