Der Standard - 24.08.2019

K4|SA./SO.,24./25.AUGUST2019DKARRIERENSTANDARD ERSTANDARDWOCHENENDE

Unser Erhebungsteam sucht

Verstärkung in Ihrer Nähe (m/w)

ab Oktober

Für dieDatensammlung der Statistik Austriasuchen

wir Verstärkung in Ihrer Umgebung, umvor Ortpersönlich

Erhebungen durchzuführen.

Als Selbstständige/r gestalten Sie Ihre Arbeit frei und flexibel

unter Berücksichtigung des vorgegebenen Zeitrahmens.Die zu

befragenden Haushalte werden von uns vorab postalisch

über die Erhebung und Ihre Kontaktaufnahme informiert.

Wir suchen Personen mit ...

•einwandfreien Deutschkenntnissen

•gepflegtem Auftreten

•Kontaktfreudigkeit und sozialer Kompetenz

•Zuverlässigkeit und Mobilität

Wir bieten ...

•fairer Werkvertrag

(Honorierung pro Erhebung)

•flexible Zeiteinteilung

•gute Auftragslage

Möchten Sie mehr über dieseTätigkeit erfahren?

Kontakt (werktags):

Fr.Baumgartner: 01-711 28 DW 8601

Hr.Scheibenstock: 01-711 28 DW 8602

Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto bitte

per Mail an [email protected].

DieKrankenfürsorgeanstaltder Bedienstetender StadtWien suchtfür das

Institut fürbildgebendeDiagnostikinder KrankenanstaltSanator iumHera

eine/nRadiologietechnologin/-en

(39h/Woche)

Tätigkeitsbereich:

•Eigenverantwortliche Durchführungvon Röntgenaufnahmen

•Assistenzbei Durchleuchtungsuntersu chungen

•Eigenständige Durchführungvon Sonografien sowieärztlicherAssist

•Mammographieinkl. Tomosynthese

•Aktive Mitarbe it im Brustges undheitszentrumund Teilnahme an Tumorboa rds

•Schnittbildge bung im CT

•Assistenzbei Interventionen undSchmerztherapien

•PACS-Systembedienungsowie fach spezifisc he EDV-Systeme

Qualifikation:

•Erfolgreicher Abschluss einerRT-Akademie oder e ines FHBachelor-

Studiengangs

•DurchführungsämtlicherTätigkeiten miteinem hohenMaß an

Selbstständigkeitund Organisatio nstalent

•BereitschaftzurWeiter entwicklungder persönlichen undfachlichen

Kompetenzen

•Aktive Teamarbeit

•Kommunikationsfähigke it

•Genauigkeit, Fl exibilität ,hohe Patientenorie ntierung

•Belastbarkeit, Zuverlässigkeitund Pflichtbewusstsein

•BereitschaftzurMehrdienstleistung beiNotwendigkeit,Dienstleistungs-

bewusstse in

DaskollektivvertraglicheMindestentgeltinklusive Zulagenund Nebengebühren

beträgtEUR 36.490,14jährlichBrutt o(Basis39Stunden/Woche),wobei die

Bereit schaftzurÜberzahlung –abhängi gvon Qualifikation undVordienst-

zeiten –besteht.

Bewerbungenrichten Siebitte an Herrn Mag. SebastianMindler,

Schlesingerplatz 5, 1080 Wien,[email protected].

Besuchen SieunsauchimInternet:www.hera.co.atbzw.www.kfa.co.at

SOSmobilsuchtinden Bezirken Neusiedlund

Jennersdorf/Güssing eine/n

Familienberater/in

(20– 30 h/Woche)

fürdie selbst ändigesystem- undlösungsorientierteBeratung

und Unterstützung von Elternund Kinderninspeziellen

Belastungssituationen.

Bruttomonatsgehalt lautKV mind. €1.904,81(30 h)

SowieimBezirkNeusiedleine/n

Familienhelfer/in

(20– 30 h/Woche)

zurUnterstützung derFamilie ngemeinsam miteinem

Betreuungsteam.

Bruttomonatsgehalt lautKV mind. €1.404,51(30 h)

Weitere Informationen und dieMöglichkeit zurOnline -Bewerbung

finden Sie unterwww.sos-kinderdorf.at/jobs

Primar bzw.Primaria

an der Ambulanz des

Psychosozialen Zentrums ESRA

Ab Jänner 2020 wirddie Position der Primaria, des

Primars neu besetzt:

Das Psychosoziale Zentrum ESRA, 1994 gegründet von der

Israelitischen KultusgemeindeWien und der GemeindeWien, ist

mit fast 100 MitarbeiterInnen auf die Behandlung vonTraumatisie-

rungen undTraumafolgestörungen spezialisiert.

Die ESRA Ambulanz ist eine nicht bettenführende psychiatri-

sche Krankenanstalt und behandelt sämtliche Erkrankungen des

psychiatrischen und neurologischen Formenkreises. Das Ambu-

lanzteam, das aus FachärztInnen, PsychologInnen, Psychothera-

peutInnen, SozialpädagogInnen und diplomierten psychiatrischen

Pflegepersonen besteht, arbeitet interdisziplinär und eng vernetzt

mit dem Bereich der Sozialen Arbeit in ESRA. ProJahr werden ca.

3.000 PatientInnen und KlientInnen behandelt und beraten, einen

Schwerpunkt stellt die Arbeit mit Überlebenden der NS-Verfolgung

und deren Nachkommen sowie mit Menschen nach akuten

Traumata, z.B. aus aktuellen Krisengebieten dar.

ESRA fungiert als psychosoziales Zentrum für die jüdische

BevölkerungWiens. Spezielle Angebote gibt es für Kinder und

Jugendliche.

Wirbieteneinen unbefristeten Dienstvertrag und ein Mindest-

gehalt, abhängig vonVordienstzeiten, inklusive Zulagen ab brutto

EUR 6.900,–/Monat, 14-mal proJahr.

Sind Sie interessiert?Besuchen Sie unsereWebsite

http://www.esra.at,umweitereDetails zu ESRA, zur zu besetzenden

Stelle und den auf Sie wartenden Aufgaben zu erfahren.

Wirfreuen uns auf Ihreschriftliche Bewerbung mit Lebenslauf,

Qualifikationsnachweisen, Dienstzeugnissen undVersicherungs-

zeitenauszug der Sozialversicherung. Senden Sie diese bitte bis

31. August 2019 an:
    Psychosoziales Zentrum ESRA
    Personalabteilung
    Tempelgasse 5, 1020Wien

oder per Mail an: [email protected]

IhreBewerbung gilt erst nach schriftlicher Rückbestätigung durch

uns als eingelangt.

Wirsucheninunseren SOS-Kinderdörfernösterreichweit

Sozialpädagogen/innen

alsSOS-Kinderdorf-Mutteroder-Vater

Sieverlegendafür IhrenLebensmittelpunktfür 5Tagedie Woche

(24h)ineineSOS-Kinderdorf-Fa milieund betreuengemeinsam mit

zwei Familienpädagogen/innenbis zu5Kinderund Jugendliche.

Nähere Informationenzu diesem besonderen Berufsbil d, den

Rahmenbedingungenund Anforderungen sowiedieMöglichkeit

zurBewerbungfindenSie aufwww.sos-kinderdorf.at/familie

BruttojahresgehaltlautKVmind.€2 900 ,–

Gesundheitsmanagement Kärnten 2020

Wirsuchen DICH! DeinWegzum Gesundheitsmanagement

Trainee.BewirbDICHjetzt!

DerTop-Karrierestartfür AbsolventInnen ohne Berufserfahrung.

Im einjährigen Traineeprogramm „Gesundheitsmanagement

Kärnten“ erlangst Du einen intensiven Einblick in die Arbeits-

undFunktionsweisen der wichtigsten Institutionen desKärntner

Gesundheitswesens und dessen Schnittstellen.

Das Traineeprogramm bietet spannende Aufgaben,

themenspezifische Einschulungen sowie Fortbildungen und

ermöglicht Dir eine einzigartige Chance, Dein Netzwerk aufzubauen.

Informationen und Bewerbungsvoraussetzungen

aufhttp://www.kabeg.at/karriere/traineeprogramm-

gesundheitsmanagement

DieUniversitätGrazbesetztamInstitutfürPharma-

zeutischeWissenschaftenand erNaturwissenschaft-

lichen Fakultäteine

Laufbahnprofessur gem.§99 Abs. 5

UG „Computational Pharmacology“

(40Stunden/Woche;zunächstbefristetauf6Jahre

mitTenureTrack;voraussichtlichzubesetzenab

01.Juli2020)

Die Position wir dimForschungsbereich Pharmazeuti-

sche Chemie am Institut für Pharmazeutische Wissen-

schaftenangesiedelt. Es wirderwartet, dass der /die

Stelleninhaber/in über hervorragende wissenschaft-

licheLeistungen verfügt, um eine unabhängigeFor-

schungsgruppe aufzubauen. DerForschungsschwer-

punkt de rGruppe liegt auf der computergestützten

Pharmakologie, einschließlich, aber nicht beschränkt

auf:BioinformatischeAnsätzezuArzneimittel-Genom/

Proteom-Wechselwir kungen,genetischeVariation,post-

translationaleProteinmodifikation,molekulareNetzwer-

ke,OMICS-Datenintegration,Pharmakogenomik,statisti-

scheundmaschinelleLernverfahrenunterVerwendung

vonLabor -undklinischenDaten.DasForschungsprofil

desStelleninhabers/derStelleninhaberi nsolldielaufen-

denForschungsaktivitätenindenLifeSciencesinGraz

durch aktiv eMitarbeit im Profilbildenden Bereich „Bio-

Health“derUniversitätGrazsowieiminteruniversitären

Netzwer kBioTechMed-Grazergänzen.Einbindungindie

Lehr edesInstitutsfürPharmazeutischeWissenschaften

sowieindie(Mit-)BetreuungvonMaster -undDoktorar-

beitenwir derwartet.Zudemer wartenwir Kompetenzim

BereichdesGenderMainstreaming.

Bewerbungen sind unter Angabe derKennzahlKS/12/

99ex2018/19bis25.September2019einzureichen.

VoraussichtlicherTermin für das öffentliche Hearing:

18.-19.No vember20 19

InformationenzudenBewerbungsmodalitätenundwei-

tereVoraussetzungenfindenSieunterjobs.uni-graz.at/

KS/12/99.

Wirsuchen

eine/nMitarbeiter/in

Kampagnen-

management.

Das ist#mehralseinjob

Im STANDARD Medienhaus zu arbeiten bedeutet,

eine Aufgabe zu haben, an der man vor allem

persönlich wachsen kann.

Vorweg drei Fragen an Sie:

1. Sind Sie in der digitalenWelt zuhause, haben
   Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung, und
   lieben Sie es, in einem extrem dynamischen
   Umfeld immer wieder neue Lösungen für Ihre
   Kunden und Kundinnen zu finden?


2. Arbeiten Sie gerne selbstständig, halten Sie sich
   über aktuelle Entwicklungenam Markt auf dem
   Laufenden, und besitzen Sie Grundkenntnisse in
   JavaScript/HTML bzw.ausgezeichnete Recht-
   schreib- und Grammatikkenntnisse?


3. Suchen Sie einTeam, in dem man sich gegen-
   seitig unterstützt, arbeiten Sie serviceorientiert,
   und behalten Sie selbst in stressigen Situationen
   den Überblick?

Das wäre Ihr Jobprofil:

•Datenerfassung im AdServer und Anlage von

Werbemitteln/ReDirects

•Administration von Onlinewerbung

•Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

•Überprüfung von Aufträgen aufVollständigkeit

•Erstellung von Reports (u.a. Excel)

•Kontrolle der laufenden Kampagnen und

Freigabe für dieVerrechnung

•HAK/HTL-Abschluss

Wirbieten ein Bruttomonatsgehalt von

EUR 2.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung

je nach Erfahrung und Qualifikation fürVollzeit

(37 Wochenstunden).

Eintrittsdatum: ehestmöglich

Dienstort:Wien

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inkl.

Lebenslauf bitte ausschließlich per E-Mail

mit demBetreff Mitarbeiter/in Kampagnen-

managementan PaulinaWerner,BSc. MA,

[email protected].

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St.Pölten mit großem Entwicklungspotenzial bietetSchlüssel-

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Aufgabengebiet:

■ Abwicklung Hochbauprojekte von der Idee bis zur

Fertigstellung

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zu allen Projekten

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Anforderungsprofil:

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■Auto CAD (2D, optional 3D)

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Verhandlungsgeschick und Handschlagqualität

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■ Einstiegsgehalt nach Kollektivvertrag Bau,

jährliches Bruttogehalt ab 55.000,– Euro

■ Überbezahlung und/oder Firmen-Kfz nach Einarbeitung

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