Você S A - Edição 217 - (Agosto 2016)

ESPECIAL

50 | AGOSTO DE 2016 | VOCÊ S/A

E

m anos de crise, em

que o mercado tem

poucas vagas e todos

temem o desempre-

go, prestar concurso

público parece uma

boa opção. Ainda

mais porque, além da estabilidade

profi ssional, os salários do funciona-

lismo são maiores do que na iniciativa

privada. De acordo com uma pesquisa

divulgada pelo IBGE em 2015, com

dados do Cadastro Central de Em-

presas (Cempre) coletados em 2013,

a média da remuneração nas com-

panhias privadas é 1 889 reais, e a

das instituições públicas, 2 987 reais.

Essas vantagens acabam atraindo

a atenção dos jovens que enxergam

nos concursos a solução para o início

de carreira. Mas, antes de encarar

a maratona de estudos para prestar

as provas, é preciso fazer uma auto-

análise e entender se o seu perfi l é

o de um servidor. É necessário sa-

ber, por exemplo, que a maioria das

instituições tem uma progressão de

carreira mais lenta do que as em-

presas privadas; que o dia a dia de

trabalho não costuma ser tão ágil e

desafi ador como o de startups; que

a burocracia e a rigidez dos proces-

sos fazem parte da rotina; e que nem

sempre o crescimento profi ssional

se dá apenas pela meritocracia – em

vários casos, alcança altos cargos

quem consegue desenvolver bons

A carreira nas instituições governamentais é um desejo para muitos profissionais

que estão ingressando no mercado. Mas é necessário ter um perfil específico

para se tornar um servidor feliz e bem-sucedido Por Mariana Poli

VOCAÇÃO PÚBLICA

Tharley Salvador, gerente de

relacionamento do Banco do

Brasil, em Brasília: duas

promoções em três anos

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