A melhor forma de entender e garantir que os funcionários sejam ouvidos é
através da pesquisa de clima organizacional. Consiste em uma pesquisa com perguntas
específicas que tem como os seguintes objetivos:
- Aproximar a empresa dos colaboradores
- Entender suas visões e necessidades
- Traçar ações que vão promover um ambiente de trabalho mais saudável.
9.1) PESQUISA DE CLIMA NA PRÁTICA............................
Para realizar uma pesquisa de clima, não basta só copiar qualquer questionário
da internet, é preciso ser feita de forma estruturada. Para isso, é necessário seguir alguns
passos:
Planejamento :Fazer um planejamento completo da pesquisa é de extrema importância.
Estabelecer o modelo, o tipo de questionário e como ele será aplicado faz parte do
planejamento. Outras questões que devem ser definidas é como serão as respostas,
múltipla escolha, escala e etc... É também importante definir se será aplicada de forma
online ou presencial, quando e onde, prazo para devolução e data para entrega de
resultados.
Questionário: As perguntas do questionário da pesquisa de clima precisam ser feitas com a
intenção de se obter o maior número de informações necessárias, por isso o questionário tem
que ser feito de maneira muito bem estruturada
Aplicação : Nessa fase é feita a aplicação da pesquisa. Fazer um comunicado explicando
como irá funcionar e quais são os objetivos pretendidos após sua realização. Esclarecer
de forma sucinta que uma das principais finalidades é melhorar o ambiente e condições
de trabalho, por isso as respostas devem ser dadas de forma honesta.