Die Zeit - 01.08.2019

1. August 2019 DIE ZEIT No 32 POLITIK 5

»Ich kannte niemanden in

Berlin, war pleite. Ich dachte mir:

Was soll schon passieren?«

Y

osri F. ist so etwas wie der

arabische günther Jauch.

Er hat schon für alle gro-

ßen arabischsprachigen

Fernsehsender gearbei-

tet, darunter BBC Arabic

und Al-Dschasira. sein

Politmagazin »streng ge-

heim« schauten regelmä-

ßig Millionen von Men-

schen. Dort führte F. exklusiv Interviews mit den

Hintermännern der terroranschläge vom 11. sep-

tember 2001. und so hatte die Deutsche Welle

(DW) allen grund, im sommer 2016 F.s Verpflich-

tung beim sender als sensation zu feiern. In einem

Werbeclip von damals ist der Ägypter zu sehen, wie

er gedankenverloren am Berliner Alexanderplatz

in die u-Bahn steigt, auf dem Weg zum DW-

studio. »Der Weg zur Wahrheit mag lang sein,

doch die Adresse ist bekannt«, sagt der heute

55-jährige F., während das Logo der Deutschen

Welle eingeblendet wird.

Doch der starmoderator sollte dem sender bald

Ärger bringen: Es geht um Anschuldigungen gegen F.

und andere wegen sexueller Belästigung am Arbeits-

platz, um einen Vergewaltigungsvorwurf und um ein

Ermittlungsverfahren der Berliner staatsanwaltschaft.

Der ZEIT liegen interne Dokumente aus der Deut-

schen Welle vor, die zeigen, wie der aus steuergeldern

finanzierte sender in den vergangenen Monaten von

den Vorfällen erschüttert wurde. Besonders F. steht

im Fokus der Vorwürfe, die er allerdings bestreitet.

Nach Informationen der ZEIT wird dem Mode-

rator in mehreren Fällen sexuelle Belästigung und in

einem Fall Vergewaltigung vorgeworfen. F. bestreitet

die Vorwürfe. Einige der mutmaßlich betroffenen

Frauen arbeiten noch bei der DW, manche sind auf

die Arbeitsstelle angewiesen, weil sie keine deutsche

staatsbürgerschaft haben und sie ohne stelle keine

Aufenthaltsgenehmigung bekommen. Manche woll-

ten nicht oder nur anonym mit der ZEIT sprechen.

Die DW antwortete auf eine Anfrage der ZEIT : »seit

Beginn der Aufklärungskampagne zum thema ›#me-

too‹ in der DW Anfang 2018 sind der geschäfts-

leitung drei Fälle bekannt geworden. In einem Fall

hat sich die anonym vorgebrachte Anschuldigung

nicht bestätigt.«

Im Deutsche-Welle-gesetz aus dem Jahr 2004

wurde der Auftrag des deutschen staatlichen Aus-

landsrundfunks vom Bundestag klar definiert:

»Deutschland als europäisch gewachsene Kultur-

nation und freiheitlich verfassten demokratischen

Rechtsstaat verständlich machen«. und so wird im

Programm viel über Demokratie, Meinungsfreiheit

und Frauenrechte berichtet. Wie in jedem anderen

Me dien haus sitzen bei der DW Journalisten, die

transparenz einfordern, kritische Fragen stellen,

Missstände aufdecken wollen. Doch ist die DW den

Anschuldigungen im eigenen Haus entschieden und

transparent genug nachgegangen?

Der Fall von Dalia Hamouda soll sich im Jahr

2016 ereignet haben. Die ägyptische Netzaktivistin

lebt und arbeitet in schweden. sie veröffentlichte

2016 Videos über die Diskriminierung von Homo-

sexuellen in ihrem Heimatland, die zehntausendfach

geklickt und kommentiert wurden. sie selbst hat sich

als lesbisch ge outet. F. wurde über die Videos auf die

Aktivistin aufmerksam. Der Moderator schrieb sie im

Juni 2016 über Face book an und soll ihr danach tele-

fonisch ein Kennenlerngespräch bei der DW in

Berlin versprochen haben. Der ZEIT liegen die Chat-

protokolle vor. Er könne für sie ein Hotel buchen,

falls sie Interesse an einer Zusammenarbeit habe, soll

F. ihr – nun am telefon – gesagt haben. »Ich war über-

glücklich, dass mir ein so wichtiger Journalist so ein

Angebot gemacht hat. Damals war ich arbeitslos und

voller Energie, etwas Neues zu starten«, sagte Hamou-

da Ende Februar 2019 im gespräch mit der ZEIT in

stockholm. Am 8. september 2016 bekam sie von F.s

E-Mail-Adresse bei der DW eine Reservierung für

den Air-Berlin-Flug AB8007 von stockholm nach

Berlin zugeschickt. Abflug am Folgetag abends.

Nach ihrer Ankunft in tegel soll F. sie abgeholt

haben. Im Auto soll er ihr dann erklärt haben, dass er

kein Hotelzimmer für sie gebucht habe, da in seiner

Wohnung genug Platz sei. »Ich kannte niemanden in

Berlin, war pleite. Ich dachte mir: Was soll schon

passieren?«, sagt Hamouda. Doch es habe sich im

Laufe des Abends herausgestellt, dass F. – anders als

abgemacht – auch kein Kennenlerngespräch bei der

DW organisiert hatte.

In der Wohnung, sagt Hamouda, habe F. sie bis

spät in die Nacht mehrfach auf ihre sexuelle Orien -

tie rung angesprochen. Er habe sie gefragt, woher sie

wisse, dass sie sex mit Männern nicht möge. Er habe

mehrfach versucht, so Hamouda, ihr näher zu kom-

men, etwa sei er, als sie gemeinsam auf dem sofa sa-

ßen, dicht an sie herangerückt. Einmal habe sie da-

rüber nachgedacht, ein Messer aus seiner Küche zu

entwenden, um sich verteidigen zu können. Er habe

sie auch begrapscht. sie sei daraufhin aus der Woh-

nung geflüchtet. Er habe sie nicht verfolgt. sie habe

nach stunden des umherirrens und mehreren Chats

und telefonaten am frühen Nachmittag einen schlaf-

platz bei einer Freundin eines guten Freundes in

einem studierendenwohnheim in Berlin-schlachten-

see gefunden. gegenüber der ZEIT haben dies sowohl

Hamoudas Bekannter als auch die Austauschstuden-

tin, die Hamouda in Berlin aufgenommen hat, be-

stätigt. Der ZEIT liegen entsprechende Chatproto-

kolle vor. »Ich habe Dalia damals zum ersten Mal

gesehen, keine Fragen gestellt. sie war verängstigt,

konnte nachts nicht schlafen, hat geweint. sie hat mir

dann von diesem Mann erzählt, der sie missbrauchen

wollte«, sagt die Austauschstudentin heute.

Diese Erlebnisse schilderte Hamouda am 11. sep-

tember 2018 in einem Face book- Bei trag öffentlich.

Hamouda benannte F. dort auch namentlich, nach

zehn stunden löschte sie seinen Namen allerdings.

sie sagt, sie habe Bedenken gehabt, dass F. sie ver-

klagen würde. Weil sie sich keinen Anwalt leisten

könne, habe sie ihn auch nicht angezeigt.

F.s Medienanwalt erklärt auf Anfrage der ZEIT,

dass sein Mandant Hamoudas Vorwürfe bestreitet

und sich gegen die Nachrichtenagentur Associated

Press, die eine Meldung zum Fall veröffentlicht hatte,

erfolgreich juristisch gewehrt habe. Der Medien anwalt

schreibt weiter: »Herr F. möchte bestätigen, dass er

der genannten Frau auf ihren Wunsch hin geholfen

hat, einen Flug in der Economy-Klasse zu buchen.

sie sagte ihm, dass sie sich den Flug nicht leisten

könne und ihm so schnell wie möglich das geld zu-

rückzahlen werde. Als freundliche geste hatte er auch

kein Problem damit, sie für die besagte Nacht zu

beherbergen. Herr F. bestreitet all ihre Beschuldigun-

gen, sie in irgendeiner Art belästigt zu haben.«

E

s gibt einen zweiten, womöglich

weitreichenderen Vorwurf: Eine

freie DW-Mitarbeiterin wirft F.

vor, sie vergewaltigt zu haben. In

internen DW-Berichten wurde die

Frau anonymisiert. Der ZEIT ist

ihre Identität bekannt. F. war ihr

Vorgesetzter. Er habe sie, hat die Mitarbeiterin zu

Protokoll gegeben, nach seiner Ankunft in Berlin

2016 mehrfach gebeten, mit ihm die stadt zu er-

kunden. sie habe jedes Mal eingewilligt. Am Mitt-

woch, dem 3. August 2016, habe er sie gebeten,

mit ihm in seiner Wohnung eine seiner sendungen

anzuschauen und zu analysieren. sie sei mit ihm

daraufhin in sein Apartment gegangen. sie gab

später an, dass sie ihrem Vorgesetzten nicht habe

widersprechen wollen.

F. habe auch sie zunächst auf sexuelle themen

angesprochen und danach intim berührt, sagt die

Frau. Im Rahmen einer später erfolgten untersu-

chung durch eine interne DW-Kommission gab sie

an, es sei anschließend in der Nacht auf den 4. August

zur Vergewaltigung gekommen. In einem von einer

externen gutachterin – einer auf sexualdelikte spe-

zialisierten Anwältin – angefertigten Protokoll der

schilderungen des tathergangs, das die ZEIT ein-

sehen konnte, steht, F. habe »gegen den ausdrücklich

erklärten Willen« und einen »anfänglichen körper-

lichen Widerstand« der Betroffenen geschlechtsver-

kehr mit ihr gehabt. F. bestreitet dies. Im Protokoll

steht: sie sei in schockstarre gewesen und habe sich

nicht wehren können. Nachdem sie in ihre Wohnung

zurückgekehrt war, habe sie zwei Freundinnen kon-

taktiert und ihnen von dem Übergriff erzählt. Dies

hat eine der Freundinnen der ZEIT bestätigt. Die

andere Zeugin war nicht erreichbar. Am Folgetag ließ

die Betroffene sich ärztlich untersuchen. Es wurde

keine eindeutige Dia gno se gestellt. Der ZEIT liegt

das ärztliche gutachten vor.

In den darauffolgenden Wochen, in denen sie

weiter mit F. zusammenarbeitete, so die Mitarbeiterin

in ihrer Aussage vor der DW-Kommission, sei sie von

ihm gemobbt und vor anderen gedemütigt worden.

Das hätten auch mehrere Führungskräfte mitbekom-

men. so soll F. scherzhaft ihre Wange getätschelt und

sich mit einem anderen Kollegen über sie lustig ge-

macht haben. F. bestreitet das Mobbing. Die ZEIT

konnte den damals angeblich anwesenden DW-Mit-

arbeiter nicht erreichen.

Mehrere Wochen nach der mutmaßlichen Ver-

gewaltigung soll die Frau bei einem Mittagessen in

der Cafeteria der DW-studios in Berlin mit ande-

ren Redakteuren und F. zusammengesessen haben.

Jemand erwähnte im gespräch das damalige thema

der Woche: die Vorwürfe gegen den portugiesi-

schen Fußballer Cristiano Ronaldo, der 2009 eine

Frau in Las Vegas missbraucht haben soll. F. habe

die besagte Mitarbeiterin daraufhin angeschaut und

gesagt, dass sich Frauen mit solchen Anschuldigun-

gen nur bereichern und einflussreiche Männer he-

rausfordern wollten. Drei DW-Mitarbeiter, mit

denen die ZEIT gesprochen hat, können sich an die

beschriebene szene und die »gemeine Art« F.s ge-

genüber der Frau erinnern. Alle wollen anonym

bleiben. F. bestreitet auch diese beschriebene szene.

Eineinhalb Jahre nach der mutmaßlichen Ver-

gewaltigung vertraute sich die Mitarbeiterin der

gesundheitsbeauftragten und später der gleich-

stellungsbeauftragten der DW an. Eine interne

Informationskampagne wurde gestartet.

Die gutachterin formulierte nach einem ge-

spräch mit der mutmaßlich betroffenen Frau ihre

Eindrücke, die der ZEIT schriftlich vorliegen: »Die

Person machte auf mich einen glaubhaften Eindruck

und scheint aufgrund der situation sehr belastet (...).

Jenseits der geschilderten sexuellen Übergriffe/

Belästigungen scheinen arbeitsrechtliche Vorgaben

missachtet zu werden, und es scheint sich eine Art

›Parallelstruktur‹ entwickelt zu haben, die nach

eigenen Regeln funktioniert, an Vorgaben des Hau-

ses vorbei.« Damit gemeint sind wohl vor allem

Führungskräfte auf allen Ebenen, die si gna le und

Beschwerden schlicht ignoriert haben sollen. so be-

schreibt die gutachterin »klassische täterstrategien«,

um die betroffene Frau nach der mutmaßlichen tat

»zu verwirren«. F. soll dem mutmaßlichen Opfer zum

Beispiel gesagt haben, dass »sie es auch gewollt habe

und sich nur nicht traue, weil er ihr Vorgesetzter sei«.

F. bestreitet dies. Die gutachterin beschreibt in einem

weiteren Protokoll eine »berufliche Degradierung«

der Betroffenen, die weniger Dienst-schichten und

redaktionelle Verantwortung zugeteilt bekommen

haben soll. Die Mitarbeiterin sei dadurch »im hohen

Maße psychisch belastet«. F. wird als »galionsfigur«

und als »mächtig« beschrieben. Er habe im sender

»freie Hand« gehabt, notiert die gutachterin nach

gesprächen mit DW-Mitarbeitern.

Bei der Kommission meldeten sich weitere Frauen

und berichteten über sexuelle Belästigung – durch F.

und andere. Eine Mitarbeiterin, die sich beschwerte

und dann monatelang nichts hörte, schrieb in einer

E-Mail an die Personalabteilung: »KÖNNEN sie sich

vorstellen, was seitdem alles über mich hineinbricht?«

Offenbar war ihre Anonymität nicht gewahrt worden.

Die offizielle DW-Linie lautet wie folgt: »Inten-

dant Peter Limbourg und Verwaltungsdirektorin

Barbara Massing haben (...) Redaktionen und Abtei-

lungen in Berlin und Bonn besucht und die Haltung

der geschäftsführung in der #Metoo-Debatte deut-

lich gemacht«, es gebe »null toleranz bei dem the-

ma«. Aber viele Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst

genommen. so fordern einige Redakteure von ihren

Ressortleitern, dass sie sich glaubhafter mit dem

thema sexuelle Belästigung aus ein an der set zen. Auch

sollten Ausgrenzung, Demütigungen, Mobbing und

Machtmissbrauch problematisiert werden.

Fast parallel zu dieser Debatte wurde die Beleg-

schaft der Deutschen Welle am 14. september

2018 im Intranet über ein Zwischenergebnis der

internen Ermittlung informiert: »Kürzlich wurde

der geschäftsleitung der DW ein Fall von mögli-

cher sexueller Belästigung zur Kenntnis gebracht.

Die unverzüglich eingeleitete untersuchung ergab,

dass die vorgebrachten Anschuldigungen als glaub-

würdig einzustufen sind. In der Folge hatte die DW

sofort die erforderlichen Konsequenzen gezogen.

Die beschuldigte Person arbeitet nicht mehr für die

DW.« Das bezog sich offenbar auf F., dessen sen-

dung im August 2018 abgesetzt wurde. gegenüber

der ZEIT bekundete F.s Medienanwalt, dass sein

Mandant rechtliche schritte gegen seinen ehemali-

gen Arbeitgeber erwäge. Weiter heißt es in einer

stellungnahme: »Herr F. möchte wiederholen, dass

er niemals jemanden belästigt hat oder belästigen

würde. Er hat und würde nie jemanden in irgend-

einer Weise zwingen, etwas gegen seinen oder ihren

Willen zu tun. Er hat und würde niemals Druck

auf jemanden ausüben, um etwas gegen seinen oder

ihren Willen zu tun, und würde auch niemals etwas

versprechen, das in Konflikt mit der Arbeitsethik,

der Berufsausübung oder dem gewissen steht. Dies

betrifft alle Vorwürfe und gerüchte am und außer-

halb des Arbeitsplatzes.« Die DW teilt auf Anfrage

mit: »Zu dem in Bezug genommenen Fall sowie

konkret betroffenen Personen kann die DW aus ju-

ristischen gründen keine Angaben machen.«

Bei der Berliner Polizei liegt seit Oktober 2018

eine Anzeige gegen F., der mittlerweile in London

wohnt, wegen sexueller Nötigung und Vergewalti-

gung vor. Die freie Mitarbeiterin, die sich der

Kommission anvertraut hatte, hat ihn angezeigt.

Am 7. November 2018 eröffnete die staatsanwalt-

schaft in Berlin ein Ermittlungsverfahren gegen

ihn. Die zuständige staatsanwältin antwortete

schriftlich auf eine Anfrage der ZEIT: »Ich kann

mitteilen, dass bei der staatsanwaltschaft Berlin

gegen die von Ihnen genannte Person wegen des

Anfangsverdachts einer straftat gegen die sexuelle

selbstbestimmung ein Ermittlungsverfahren ge-

führt wird. Die Ermittlungen dauern an. Im Hin-

blick auf die zu beachtenden Persönlichkeitsrechte

aller Verfahrensbeteiligten sowie der gewährleis-

tung der weiteren Ermittlungen können derzeit

keine weitergehenden Auskünfte erteilt werden.«

D

ie DW begründet die Abset-

zung der sendung Die fünfte

Gewalt gegenüber der ZEIT

wie folgt: »Die tV-sendung

wurde eingestellt, nachdem

der Moderator Yosri F. sein

Engagement bei der DW nach

zwei Jahren beendete.«

Für F. wurde trotz der Vorwürfe und in Anwesen-

heit einiger DW-Führungskräfte eine Abschieds-

party organisiert. Der Moderator kündigte da schon

seine Rückkehr an, angeblich, so hieß es, sei er er-

krankt. Den meisten Mitarbeitern erschien das aller-

dings wenig glaubwürdig. Wieder andere halten es

auch für möglich, dass die Vergewaltigungs- und

Belästigungsvorwürfe gegen F. teil einer schmieren-

kampagne des ägyptischen geheimdienstes sind.

tatsächlich hatte sich F. in Ägypten nach der

Revolution 2011 als gegner des Militärregimes

positioniert. staatsnahe Medien verbreiteten da-

raufhin schon damals Berichte über angebliche

Verfehlungen F.s. Auch aus anderen Fällen ist be-

kannt, dass das ägyptische Regime Vorwürfe des

sexuellen Missbrauchs gegen Oppositionelle für

seine eigenen Diskreditierungszwecke ausnutzte.

Es gibt allerdings keine Indizien dafür, dass es sich

im Falle F.s so verhalten haben könnte.

Der #Metoo-streit bei der DW geht unterdes-

sen weiter. Eine gruppe von Mitarbeitern der ara-

bischen Abteilung nahm die Causa F. zum Anlass,

einen Beschwerdebrief an die Intendanz zu schi-

cken. Von weiteren Anschuldigungen ist darin die

Rede, einer jüngeren Kollegin sei etwa von einem

anderen Kollegen gedroht worden, dass er ihr den

Finger breche. Es handle sich dabei nicht um einen

Einzelfall. »Demütigung und Einschüchterungen«

und »ein autoritärer stil« werden kritisiert. und

Führungskräfte auf allen Ebenen und in anderen

Abteilungen, die weiterhin diese Verhältnisse tole-

rierten oder ignorierten.

Ein starmoderator der Deutschen Welle soll Frauen sexuell missbraucht haben. Er bestreitet dies, der sender hat sich dennoch von ihm getrennt.

Die unruhe beim deutschen Auslandsrundfunk aber bleibt: Kümmern sich Vorgesetzte entschieden genug um derartige Vorwürfe? VON MOHAMED AMJAHID

Dalia Hamouda, ägyptische Netzaktivistin