46 STELLENMARKT ANZEIGE 27. FEBRUAR 2020 DIE ZEIT No 10
Die Hochschule GeisenheimUniv ersity(HGU)istdie erstevom Wissen-
schaftsrat evaluierteHochschule„NeuenTyps“inDeutschland.Die Hoch-
schuleGeisenheim besitzt eigenes Promotionsrecht. Im Rahmendes
Bund-Länder-Programmszur FörderungdeswissenschaftlichenNach-
wuchses sindzum nächstmöglichenZeitpunkt drei W1-Qualifikationspro-
fessurenzubesetzen.DieQualifikationsprofessurenimBeamtenverhältnis
auf Zeitmit Entwicklungszusagenach§64HHG werden zunächstauf sechs
Jahre befristet. Nach erfolgreicherEvaluationerfolg tjeweils di eunbefristete
Übernahme in eine Professur einer höheren Besoldungsgruppe(W2).
W1-Qualifikationsprofessur (mit Tenure Track nach W2) (w/m/d)
Nachhaltiger Ressourceneinsatz und Stoffstromanalysen
bei Sonderkulturen im Institut für angewandte Ökologie (AO),
Kennziffer P2/2020
Die thematischeAusrichtung derProfessur fürnachhaltigen Ressour-
ceneinsatz und Stoffstromanalysenbei Sonderkulturenliegtaufder
Analyse von Stoffströmen und -kreisläufen in Anbausystemen von
Sonderkulturen, deren Wertschöpfungsketten sowie auf der Bilanzierung
von betrieblichen sowie produktbezogenen Indikatoren der Nachhaltig-
keit. Sie treibt die Entwicklung von innovativen, ökonomisch tragfähigen,
betrieblichen und überregionalen Konzepten für den Klima- und Biodi-
versitätsschutz und zur Stärkung von Ökosystemleistungen voran. Die
Entwicklung neuer, nachhaltiger Strategien für Anbau, Verarbeitung,
Distribution und Vermarktung von Sonderkulturen erfolgt in Zusammen-
arbeit mit den Akteuren entlang der betrieblichen und überbetrieblichen
Wertschöpfungsketten der Produkte national und international.
W1-Qualifikationsprofessur (mit Tenure Track nach W2) (w/m/d)
Digitalisierung und Automatisierung des Anbaus von
Sonderkulturen im Institut für Technik (TE), Kennziffer P3/2020
Bewerberinnen und BewerberfürdieProfessur fürDigitalisierung
und Automatisierung des Anbaus vonSonderkulturensollt en mit
Forschungsfragen derTechnik im BereichAutomatisierung,Maschinen-
steuerung,RobotikundFernerkundungvertrautsein.Eswirdeinbesonderes
Augenmerkauf dieNutzung moderner Sensortechnikzur Optimierung
von Aussaatund Pflanzung, der Bestandsführung, der GPS-gestützten
MaschinensteuerungunddenEinsatzvon„proxysensing“inderProduktion
vonSonderkulturen sowie dieNutzung vonAutomatisierungstechnik
gelegt. Die Digitalisierung entlang derProzesskette vom Anbau biszum
point of sale ist einezentrale Aufgabe der Qualifikationsprofessur.
W1-Qualifikationsprofessur (mit Tenure Track nach W2) (w/m/d)
Interaktionen in der Rhizosphäre von Sonderkulturen im Institut
für Bodenkunde (BK), Kennziffer P4/2020
Bei derProfessur für Interaktionen in der Rhizosphäre von Sonderkul-
turenliegtdiethematische Ausrichtung auf derAnalysevon Interaktionen
zwischen Sonderkulturen (Reben,Obst, Gemüse)und Mikroorganismenin
der Rhizosphäre mittels modernermolekularer und analytischerMethoden.
Aufbauendauf den Erkenntnissen zur Bedeutungund Zusammensetzung
des Rhizobioms sollen neue Strategien füreinen nachhaltigen und effizi-
enten Anbau vonSonderkulturen entwickeltwerden.Ein grundlegendes
Verständnis dermikrobiellen Ökologie und Prozesse derStoffumsetzun-
gen in derRhizosphäre sowie Erfahru ngen in der Mikrobiom-Analyse
inklusive der bioinformatischen Datenauswertung sind erwünscht.
NebeneinerhervorragendenBefähigungzumwissenschaftlichenArbeiten,
ausgewiesen durch eineexzellente Promotion, wird didaktische Eignung
vorausgesetzt. In der Lehre erfolgt eine Beteiligung in den verschiedenen
deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen.
Während der Qualifikationsphase beträgt das Lehrdeputat 4-6 SWS.
Zu vertreten sind folgende Themenbereiche oder Teile davon:
Professur für nachhaltigen Ressourceneinsatz und Stoffstromana-
lysen bei Sonderkulturen:
Nachhaltigkeitsanalyse/-bewertung/-optimierung im Sonderkulturanbau
unddernachgelagertenWertschöpfungskette,CO2-Emissionsminderung
bei Verarbeitungsprozessen, Logistik, Distribution und Betriebsführung,
Nachhaltigkeitsbewertunginnovativer,ressourcenschonenderTechniken
inklusive Digitalisierungsansätze.
Professur für Digitalisierung und Automatisierung des Anbaus von
Sonderkulturen:
Digitalisierung, Prozesstechnik,Sensoreinsatz, Robotik,Automatisierun g
von Produktionsverfahren der Sonderkulturen.
Professur für Interaktionen in der Rhizosphäre von Sonderkulturen:
Spezielle Prozesse der Nährstoffaufnahme, Physiologie in der Interaktion
zwischen Boden und Pflanze, Nährstoffbilanzen und -effizienz.
Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion sollte
vier Jahre nicht übersteigen. Es gelten die Regeln des Bund-Länder-
Programms bzw. des§64HHG. Gesucht werden Persönlichkeiten, die
ein hohes Potenzial für herausragende wissenschaftliche Leistungen
aufweisen und dies durch national und international sichtbare Publika-
tionen während der Bewährungsphase ausweisen. Darüber hinaus sind
Anknüpfungspunkte zu anderen Forschungsschwerpunkten an der HGU
sowie erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht.
Während der Tätigkeit an der HGU werden Erfolge in der eigenständigen
Einwerbung von Drittmitteln und eine qualitativ hochwertige Umsetzung
von Forschungsvorhaben erwartet.
DieHGUsiehtundlebtdenMehrwertvonDiversitätundlegtgroßenWertauf
die Vielfalt ihrer Mitglieder und stellt hervorragende Arbeitsbedingungen
in einem wissenschaftlichen Umfeld bereit, das in die Forschungsland-
schaft des Rhein-Main-Gebietes eingebettet ist. Die HGU fördert die
Gleichstellung aller Geschlechter, ist als familienfreundliche Hochschule
auditiert und unterstützt ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen
und Kandidaten mit Familie oder in der Familienplanungsphase. Sie strebt
eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Lehre und Forschung an und
bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S. d.§2Abs. 2
und3SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewer-
bungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
15.04.2020mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Verzeichnis der Veröffentlichungen, Lehrnachweise, Drittmitteleinwer-
bungen, Referenzen, Lehr- und Forschungsstrategie) an die Hochschule
Geisenheim, Sachgebiet Personalmanagement, Von-Lade-Straße 1,
65366 Geisenheim und senden diese an [email protected]
(PDF mit max. 10 MB). Für eine erste Kontaktaufnahme steht Frau Keitz
(Tel. 06722 502-277, E-Mail: [email protected]) zur Verfügung.
Fachliche Fragen können Sie an die folgenden Personen richten:
Nachhaltiger Ressourceneinsatzund Stoffstromanalysen beiSonder-
kulturen:
Prof. Dr. Claudia Kammann (Tel.: 06722 502-755,
E-Mail: [email protected])
DigitalisierungundAutomatisierungdes Anbausvon Sonderkulturen:
Prof. Dr. Hans-Peter Schwarz (Tel.: 06722 502-361,
E-Mail: [email protected])
Professur für Interaktionen in der Rhizosphäre von Sonderkulturen:
Prof. Dr. Annette Reineke (Tel.: 06722 502-413,
E-Mail: [email protected]).
Mitdem Absenden einer Bewerbung willigenSie ein,dassIhreDaten zum
Zweckedes Stellenbesetzungsverfahrens gespeichertund verarbeitet
werden. Wirbitten, unsnurKopienzuschicken.
Die detaillierten Stellenausschreibungen sowie weitere Informationen
zur Hochschule Geisenheim University finden Sie unter auf der Website
der HGU unter:
http://www.hs-geisenheim.de/submenues/hochschule/stellenausschreibungenMEDIZINISCHEFAKULTÄTAn derMedizinischenFakultätist an derNeurologischen Klinik
undPoliklinik,Klinikum der Universität München, inKooperation mit
demMünchnerExzellenzclusterfürSystemNeurologie(SyNergy)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProfessur (W2) auf Zeit
(6 Jahre/tenuretrack)
für Klinische Neurodegenerationzu besetzen.DerStelleninhaber oder die Stelleninhaberin (m/w/d) soll das
Gebiet der Neurodegeneration imFachbereich der Neurologie in
ForschungundL ehre ve rtreten. Als Arztt//Ärztin (m/w/d) mit geeig-
neter Qualifikation (Facharztt//Fachärztin (m/w/d) für Neurologie) wer-
den auch Aufgaben in der Krankenversorgung übernommen.Schwerpunkt der wissenschaftlichen Aufgaben des zukünftigen
Stelleninhabers oder der zukünftigen Stelleninhaberin (m/w/d) ist
translationaleForschung auf dem Gebiet der Neurodegeneration.
Die Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) sollten ein international
anerkanntesForschungsprofil auf dem Gebiet der Neurodegeneration
mit einem besonderen Schwerpunkt auf genetisch vererbte neurode-
generative Erkrankungen vorweisen. Erfahrung im Aufbau klinischer
Kohorten für proof-of-principleStudien und damit verbundener
Grundlagenforschung ist erwünscht. Die Professur ist an einer
Schnittstelle von DZNE, SyNergy Cluster und Neurologischer Klinik
undPoliklinik angesiedelt und soll die Integration der translationalen
Forschung in allen dreiInstitutionen koordinieren und stärken. Zur
Ausstattung der Professur gehören Räume im DZNE Neubau. Der
SyNergy Cluster und das DZNE bieten gemeinsame ine exzellente
Ausstattung in einem herausragenden wissenschaftlichen Umfeld.Die Ludwig-Maximilians-UniversitätMünche n( LMU) wendet
sich mit dieser Ausschreibung insbesondereanhochqualifizierte
Nachwuchswissenschaftler und Nachwuchswissenschaftlerinnen
(m/w/d), die im Anschluss an ein abgeschlossenes Hochschulstudium
sowie eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare
besondereB efähigung durch ihreLeistungen in Forschung und
Lehree in außerordentlichesPotenzialf ür eine weitereK arriereinder
Wissenschaft nachgewiesen haben und die über eine Anerkennung
als Facharzt oderFachärztin (m/w/d) für Neurologie verfügen.DieBerufung erfolgt bei Vorliegender beamtenrechtlichen
Vora ussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer
von sechs Jahren. Bei positiver Evaluationnddeerrffaacchhlichen, päda-
gogischen und persönlichen EignunnggkkaannnnddaassBBeeaammtteennvveerrhhäältnis
auf Zeit frühestens nach drei JJaahhrreeninneeiinnBBeeaammtteennvveerrhhäällttniissaauuff
Lebenszeitumgewandeltwerrddeenn.Die LMU strebt eine ErhhööhhuunnggddeessAAnteeiillssddeerrFFrraauuenniinnFFoorrschhuunngg
undLehreanundbitteettddeesshhaallbbWWiissensscchhafftlleerinnnnennnaacchhddrüücklicchh,,
sichzubewerben.SchwerbehindertewweerrddeennbbeeiiannssoonnsstteenniimmWWeesseenntlliichheengglleiichheerr
Eignung bevorzuggt.Die LMU bietet UnntteerrsstüüttzzunggfürrDoppppeelkkaarrrriieerre--PPaaaarreeaann.Bewerbungen mittden üüblicchhennUnntterrlaaggenn((LLeebbeennssllaauuff,wwiissseenn-
schaftlicherWerdeegganngg, 110 aauusggeewäähhlttePPuubbllikaattiionneenn,ZZeeuuggnnisssee,
Urkunden, Schriftteennverzzeeiichhnnis,, Leehhrrveerrzzeeiicchhnnis,, DDrriittttmmiitttteelauuff-
kommen) sowie eeiinnemm KKuurrzzbbeewweerbuunnggssbbooggeenn ((ssieehhee hhttttpp:////
http://www.med.uni-muencchheenn..dde))ssiinnddbbiisszzumm 2266 ..MMäärrzz 22002200 bbeeiimmDDeekkaann
der Medizinischen FFaakkuullttäätt,, Luuddwwiigg-MMaaxxiimmiilliiaannss-UUnniivveerrsitätt
München, Bavariaring 1199 ,, 880033366 MMüünnccheenn,eeiinnzzuurreiicheenn.DieFachhochschule Kiel hatgegenwärtigrund7.800 Studierendeundhat
ihreVision undLeitsätzeformuliert (www.fh-kiel.de/leitsaetze).Wir haben
unsauf denWeggemacht,dieExzellenz-Hochschule für LehreimNordenzu
werden. Am FachbereichMe dien ist zum nächstmöglichenTermindie neu
eingerichtete Professur wiefolgt zu besetzen:
W2-Professur
„Organisationskommunikation, insbesondere
Te chnologie- und Innovations-PR“ (m/w/d)
DieFachhochschuleKielbietetder/demzukünftigenStelleninhaber/in
einanwendungsorientiertesLehr- undForschungsumfeldmit exzellenter
Ausstattung.DieStudienkonzepteamFachbereichMediensinddarauf
fokussiert,versiertesundaktuellesFachwissenimgesamt enBereich
moderneröffentlicherKommunikationzuvermittelnund mit dem
Verständnis fürgesellschafftliche, politischeundtechnischeEntwicklungen
zuverbinden.DieFachhochschulevertritteinenganzheitlichenund
interdisziplinären Ansatz.DieStudierendenlerneninkleinenGruppen
underfahreneineintensiveBetreuungdurchdieLehrenden.
Die/Der zukünfftigeStelleninhaber/in vertritt dieneugeschaffeneProfessur
für Organisationskommunikation, insbesondere Technologie- und
Innovations-PR, in anwendungsorientierter LehreundForschung, bietet
LehrveranstaltungenundÜbungenimGrundlagen- undVertiefungsbereich
an, betreut Projekt-, Forschungs-, Bachelor- undMasterarbeiten und
beteiligtsichander Selbstverwaltung. Sie/Ergehtaktiv auf technologie-
orientierte undinnovationsstarkeUnternehmen sowieregionale und(inter-)
nationale Forschungs- undWissenschafftsinstitutionen zu, umdasneue
Lehr- undForschungsfeld bekanntzumachen undKooperationennachhaltig
zu etablieren. Hierzu zählt auch dieOrganisation vonVeranstaltungenmit
demFachbeirat derPR-Studiengänge,der sich ausKommunikations-
managern/-innen innovativerUnternehmenderRegion zusammensetzt
(u. a. Siemens, Drägerwerk). Es wirderwartet,dass die/der künfftigeStellen-
inhaber/in sich am Fachbereich in dieweitereGestaltungundProfilierung
derStudienangebote im BereichderÖffentlichkeitsarbeit einbringt. Regel-
mäßigeAnwesenheitander Fachhochschule ist hierfür eineVoraussetzung.
Gesuchtwirdeinekommunikationsstarke Persönlichkeit, diedurch
mehrjährigeBerufspraxis inderÖffentlichkeitsarbeit innovativer undtech-
nologieorientierter Unternehmen oder wissenschafftlicher Institutionen
befähigt ist,komplexeErkenntnisse undEntwicklungenausdenBereichen
Natur- oder Ingenieurwissenschafften unter Einsatz digitaler Medien
zielgruppenorientiert zu vermitteln undsoeinen Beitrag zurgesellschafft-
lichen Akzeptanzvon Innovationen undneuenTechnologien zu leisten.
EinschlägigeErfahrungeninder internen undexternenTechnologie- und
Innovationskommunikation von Organisationen sowieeineausgewiesene
Forschungstätigkeit zunatur- oder ingenieurwissenschafftlichen Themen sind
hierfürnotwendig.Darüber hinaus werdenErfahrungeninder Lehre,
möglichst im BereichderTechnologie- undInnovations-PR vorausgesetzt.
EinHochschulabschluss in einemnatur- oder ingenieurwissenschafftlichen
Fach istVoraussetzungfür dieÜbernahmeder Professur,die Promotion in
einem dieser Bereicheist wünschenswert.
Weiterhinsollen Bewerberinnen undBewerber ihrewissenschafftliche
QualifikationdurcheinschlägigePublikationen und/oderTagungsbeiträgezu
natur- oder ingenieurwissenschafftlichen Themennachgewiesen haben.
Bewerberinnen undBewerber müssennebendenallgemeinen beamtenrecht-
lichenVoraussetzungendie Voraussetzungendes §61HSG erfüllen. Danach
sindmindestensein zumZugangfür dieLaufbahnder Laufbahngruppe2,
zweites Einstiegsamt, berechtigendes,abgeschlossenesHochschulstudium,
pädagogischeunddidaktischeEignung undbesondereBefähigungzu
wissenschafftlicher Arbeit, dieinder Regeldurchdie gute Qualität einer
Promotionnachgewiesen wird,erforderlich. DesWeiteren sindbesondere
Leistungenbei derAnwendung oder Entwicklungwissenschafftlicher
Erkenntnisse undMethoden in einer mindestensfünfjährigenberuflichen
Praxis,vondermindestensdreiJahreaußerhalbdesHochschulbereichs
ausgeübt wordensind, Voraussetzung.
DieFachhochschule Kiel bietet didaktischeAus- undFortbildungwährend
derersten beidenBeschäfftigungsjahrean. Es wirderwartet,dass dieses
Angebotgenutzt wird.
DieHochschule setzt sich für dieBeschäfftigungvonMenschen mit
Behinderungein. Daher werdenschwerbehinderte undihnen gleichgestellte
Bewerberinnen oder Bewerber bei entsprechenderEignungbevorzugt
berücksichtigt.
DieHochschule ist bestrebt,denAnteilderWissenschafftlerinnen zu
erhöhen. Siefordert deshalbgeeignete Frauen auf, sich zu bewerben. Frauen
werdenbei gleichwertigerEignung,Befähigungund fachlicher Leistung
vorrangigberücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es,wenn sichMenschen mit Migrations-
hintergrundbei unsbewerben.Aufdie Vorlagevon Licht-
bildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und
bittendaher, hiervon abzusehen.
Bewerbungenmit vollständigenUnterlagen sindschrifft-
lich bis zum 26.03.2020 zu richten andenDekan des
Fachbereichs Medien,Herrn Prof.Dr. Christian Hauck,
Grenzstr.3,24149 Kiel.Die Universität Bayreut hist ei ne forschung sori en tier te Univer sitä tm it inter-
nati onal kompetit iven undinterdisziplinärausgerichtetenProfil-
feldernin Forschung undLehre.Ander Univer sitätBayreuthist
in der Fakultät fü rBiolo gie, ChemieundGeo wissensc haften
ab demnächstmögli chen Zeit punkteineim Beamtenv erhältnisauf Zeit zube setzen.Diese Tenure-Track-Professur wird
durc hdas Bund-Länder-Programmzur Förder ungdes wissen schaftl ic hen
Na chwuchses(Tenure-Track-Programm) gefördert.
Gesu chtwird ei ne exze llente Nachwuchswissen schaftl erinbzw.ein exzellente r
Nachwuchs wissensc haftler (m/w/d)mit derFähigkeitzum eigenständi gen
wissensc haftliche nA rbei tenund einemho henE ntwicklu ngspotenzial. Bewer-
be rinnen bzw. Bewerber (m/w/d)sollen nach weis en, dasFachgebiet Geoi nfor-
matik undSpat ial Big DatainForsc hung undLehre umfassendvertreten zu
können.Sie müssen zudemineinem human- oder phys isch -g eograph isch en
Arbe itsfeld ausgewiesen sein.Eindezidie rtes Konzeptzuinterdiszi plinären
Anknüpfungspunktenaußerhalbder eigenenFachricht ungwird erwartet.
In derL ehre vermit telt dieProfes su rinnovative Lehrinhaltezuquantita tiven
geograph isch en Methoden ebenso wiedieFähigkeitzum krit isch en Umgang
mit großen räumlichenDatensätzen .Geographische Informat ionssys teme,
räumliche Statis tik,i nnovative Methoden derDatenvisualisierung,Daten-
banken undFer nerkundungsda tensindsubsta nzie lleBestandteile derLehre,
welcheaufdie Ausbildunginden geograph isch en Studiengängenfokussiert
ist.DarüberhinauswirdperspektivischeineLehrbeteiligunginGeoökologie
undGlobalChang eEcology gewüns cht.Die Lehreerfo lgt sowohl indeutsch er
alsauchinengl isch er Sp rach e. Lehrerfa hrungund didaktischeFähigk eitensind
nach zuweisen.
Bewerberinnen bzw. Bewerber(m/w/d)sollen eineigenständigesForschung s-
pro filimBereichder Geoi nformatik entwic kelt haben, welc hessic hinProjekt-
erfa hrungund Publikationenw ider spiege lt.Die Einbin dungind ie Scientific
Communityauf nationalerund/oder inte rnat ionaler Eben eist darzuste llen .Die
Inte gration in beste hendeForsc hungsschwerpunkte derUniversität Bayreut h
wird er wartet.Erfolgrei ch eBewerber innen bzw. Bewerber (m/w/d)betei ligen
sicham Geograph isch en Institut Bayr eut h(GIB) so wieinder akademisch en
Selbstverwal tung undin akademisch en Gremien.Mit der Stelle istder Ausbau
unseresKey Labs Geoi nformati on verbunden.
Es geltendie Einstell ungsvoraussetzungenfür Profe ssorinnen undP rofessoren
(m/w/d)anUniversit äte ndes FreistaatesBayer n. DieErnennungerfolgt
zu näch st fürd ie Dauer vondreiJahren in eine mBeamte nv erhältnis au fZeit.
Eine Verlängeru ng der Juniorprofes su rsollmit Zustimmungder Juniorprofes-
sorin bzw. desJuniorprofes sors(m/w/d) im Lauf edes drit te nJahres umbi szu
weiter edreiJ ahreer folgen,wenn siebzw.e rsichals Hochsch ulle hrerin bzw.
Hochsch ullehr er (m/w/d)bewährt hat.Die vollständi ge Stellenaussch reibun g
find en Sieunterwww.uni-bayreuth.de(Universit ät/Arbeitenander Univer -
sitä t/Stell enangebote).
Bewerbungen mitden üblichen Unterlagen(ta bellarisch emLebenslauf ,
Darstellung des wissen schaftlich en Werdegangs,Publikat ion sverzeichnis ,
Kopienvondrei ausgewählten Veröffentlic hu ngen,Drittmittelproj ek te ,Nac h-
weisder Lehr tä tigkeit ,Zeugnisse,U rkunden)sowie mi teinem ergänzenden
Schreiben,indem SieIhreMotivatio nfür dieBewerbungundIhr Forsch ungs-
undLehrkonzepterläute rn,werden biszum30.04.2020in genaueinerPDF-
Dateiinausschließlich en glis cher Sprache(max.30MB) erbete nanden Dekan
der Fakul tätfür Bio logie, ChemieundGeo wi ssenschaften, Prof.Dr. Matthias
Breu ning,unte rDekanat.B CG @uni-bayreuth. de.Die Unt erlagenwerden
nach Be endigungdes Be rufungsver fahrensgemä ßden Anforderungendes
Datenschutzes gelö sc ht.Die Univer sitä tB ayreut hist ei ne forschung sori en tier te Univer sitä tm it inter-
nati onal komp etitiven undinterdisziplinärausgerichtete nProfil-
felderninForsc hung undLehre.Ander neu gegründeten
Fakultät fü r„Lebe nswissensc haften: Lebe nsmit tel, Ernährung
undGesundheit“ derUniversität Bayr eut hist mi tDienstsitz
am neuenCampusKulmbach zu mnäc hs tmöglich en Zeit -
punkteineim Beamtenv erhältnisauf Zeit zube setzen. DieseTenure -Track-Professurwird
durc hdas Bund-Länder-Programmzur Förder ungdes wissen schaftlich en
Na chwuchses(Tenure- Trac k-Programm)gefördert.
Gesuchtwird ei n* eNac hwuchs wissensc haftl er*inmit de rFähigkeit zu meige n-
ständigen wissensc haftlich en Arbe iten unde inem hohenE nt wicklu ngspotenzial.
Die*der Bewerber *insolldas Gebietd er Ernährungs-u nd Gesu ndheitswissen-
schaften mi teiner globalen AusrichtunginForsc hung undLehre vertreten. Di e
Profes su rsollden Zusammen hangzwischender Produkti on undBereit stellung
ausr eic henderund sich erer Nahrungsmittel weltweit ,den sozi alen undkultu -
rell en Aspekten derErnährungsowie den Auswirkungenaufdie Gesu ndheitim
globalen Zusammenhangunte rwissenscha ftlich en Gesich ts punktenetabl ieren.
EinSchwerpunktder Forschungsinteressensollteauf den kultur elle n, politi-
sche n, ökonomisch en und/oder ökologisch en Einflussfa kt orenaufErnährung,
Bewegungund Gesu ndheitaufder Mikro- undMakro ebene sowohl inEnt wick-
lungs- alsauchIndustrieländernliegen.
Erwartet wird di eakt iveMit arbe it be im Aufbau der neuenFakultätfür „Lebens-
wissensc haften:Lebensmit te l, Ernährungund Gesundheit“. Dazu gehört ins-
be sonderedie Konzeption undEtabl ierung desneuen,interdiszi plinären
M.Sc.-Studiengangs „Global Food,Nutritionand He alth“.Essollein*e Hoch-
schull ehrer*i ngewonnenwerden,die*deraufgrundihrer *seinerForsch ungs-
orientierungundentsprechenderProjekte rfahrung–idealerweis eimAusland–
zu rVernetzu ng der einzelnen Disziplin en derFakultät be it rage nkann undsic h
an inter- undtrans disziplinären Forschungsprojekte nbetei ligt. Weiter euniver-
sitä re Anknüpfungspunkte si nd denkbar mitdem Profilfeld „Lebensmit te l- und
Gesu ndheitswissenschaften “oder auchFachgebieten ausweiterenFakultäten
der Univer sitätB ayreuth,w ie z. B. Afrikawissensc haften, Medizi nmanagement,
Huma nmed izi n( Erlangen/Nürnber g–Bayreuth)und Sp ortwissensc haft.
Die Fähigk eit ,inenglischerSprachezuunter richte n, istEinstellungsvor aus-
setzu ng,dawesentlic he Teiledes Unte rrichtsprogrammsder neuenFakultät in
englischerSpracheangeboten werden;internationaleBewerber*i nnen müssen
be reit undin derLag es ein, innerh albvon drei Jahren au ch au fDeutsch zu
unte rric hten.
Es geltend ie EinstellungsvoraussetzungenfürProfessor*i nnen an Univer sitäten
desFreista ates Baye rn.Die Ernennung erfo lgt zu nächstfür dieDauer vondrei
Jahr en in eine mBeamtenverhältnis aufZeit .EineVer längeru ng derJuniorpro-
fessur sollmit Zustimmung der*des Juniorprofessors* in imLaufe desdritten
Jahres umbiszuweiter ed rei Jahree rfolge n, wenn sie*er si ch alsHoch-
schull ehrer*i nbewährt hat. Di evolls tä ndig eStellenausschreibungf indenSie
unte rwww.uni-bayreuth.de(Universit ät/Arbeitenan der Univer sität/Stelle n-
angebote).
Bewerbungen(Lebenslauf mit Schrifte nverzeic hnis ,Lehrerfahrung, Drittmittel
ei nwerbung, Zeug niss eund Urkunden)werden biszum15.04.2020web-
basiertunterhttps: //uni-bayreuth.beru fungsportal.de erbetenan den
GründungsdekanProf.Dr. StephanClemens. Di eUnterlagenwerde nnac h
Beendigun gdes Berufu ngsver fa hrens gemäß den Anforderungen desDaten-
schutzes gelöscht.Für Fr agenundweitere Informat ionenstehtder Dekan
unte rfakultaet7@un i-bayreut h.de gernezu rVerfü gung.Fo lgendeStellenmitforschungsbezogenerAusrichtungsindzumnächstmög-
lichenZeitpunktzubesetzen
Ande rFakultätfürUmweltundNaturrwissenschaftenderBrandenburgischen
Technische nU niversitätCottbus–Senftenb erg(BTU)die
W3-ProfessurGewässerökologie
W3-ProfessurKreislaufwirtschaft
AnderFakultätfürMathematik,Informatik,Physik,Elektro-undInforma-
tionstechnikderBrandenburgischenTechnischenUniversitätCottbus–
Senftenberg(BTU)die
W3-Professur
PraktischeInformatik/Softwaresystemtechnik
Ande rFakultätfürArchitektur,BauingenieurrwesenundStadtplanungder
BrandenburgischenTechnischenUniversitätCottbus–Senftenberg(BTU)
die
W3-ProfessurStädtebauundEntwerrfen
AnderFakultätfürSozialeArbeit,Gesundheit,MusikderBrandenburgischen
Technische nU niversitätCottbus–Senftenberg(BTU)die
W2-ProfessurSozialeArbeit
WeitereInformationenzudenAusschreibungenfindenSieunter:
ht tps://www.b-tu.de/stellenangeboteAnderFakultätfürMathematikundInformatikderGeorg-August-
UniversitätGöttingenistamInstitutfürNumerischeundAngewandte
MathematikzumnächstmöglichenZeitpunkteine
Juniorprofessur(W1)„Angewandte
MathematikindenNaturwissenschaften“
zubesetzen.
DieEinstellungsvoraussetzungenergebensichaus§30N HGinder
zurzeitgeltendenFassung.
SiefindendenvollständigenTe xtderStellenausschreibungmitweiteren
Informati onenunter:
http://ww w.uni-goettingen.de/de/305402.html?cid=14883
Ansprechpartner:
Prof.Dr .ThorstenHohage
E-Mail:[email protected]WWW.UNI-FRANKFURT.DEAn der JohannWolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist
am FachbereichKatholischeTheologie zum nächstmöglichen Zeit-
punktfolgendeStelle im Beamten- bzw.imArbeitsverhältnis zu
besetzen:Sie sollen die Fächer Praktische Theologie und Religionspädagogik
vertretenundsich zudem durch hervorragendewissenschaftliche Ar-
beiten ausweisen können.Erfahrungen bei der Einwerbungvon Dritt-
mitteln undmit interdisziplinärenForschungskooperationen sind
wünschenswert.
Voraussetzungen sind,nebenden allgemeinen dienstrechtlichen
Bestimmungen,ein abgeschlossenes Studium der Katholischen Theo-
logie,Promotion, Habilitation bzw.habilitationsäquivalente Leis-
tungen. Sie vertretendie Praktische Theologie in Forschung und
Lehre.Da dieProfessurander Lehrerbildung beteiligt ist, werden
einschlägige Erfahrungen in diesem Bereich erwartet.
In derLehre bildet die Beteiligung am StudienfachKatholischeTheo-
logie in den Lehramtsfächern, am BA- sowie am MA-Studiengang
ReligiöseKommunikation:InterkulturelleundmedialePerspektiven
einenTe il des Stellenprofils.Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur
Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge sowie der Bachelor-
undMasterstudiengänge unter Berücksichtigung interkultureller
Fragestellungen. Einen Tätigkeitsschwerpunkt soll „Theologie inter-
kulturell“ bilden. Zudem sind einschlägige Arbeiten in der Bildungs-
forschung erwünscht.
Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen
in Forschung und Lehre an und fordertdaherqualifizierte Wissen-
schaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen
vonPersonenmit internationalen Erfahrungen sind ausdrücklich er-
wünscht.Bewerbungen vonschwerbehindertenMenschenwerden
bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Detailszudenrecht-
lichen Rahmenbedingungen derEinstellungsvoraussetzungenfinden
Sie unter:
Wenn Sie die angesprochenen Anforderungen erfüllen, sind Sie ein-
geladen, Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,
Schriftenverzeichnis,Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstal-
tungen und Lehrevaluationen, Kopie der Urkunden) und bisherigen
und geplanten Forschungsschwerpunkten im Umfang vonmaximal
fünf Seiten und eingeworbene Drittmittel (alle Dateien zusammen-
gefasstineiner PDF-Datei) bis zum31.03.2020an denDekan des
Fachbereichs([email protected])zu richten.We genAblaufderAmtszeitistanderHochschulefürMusikKarlsruhe
zum31.März2021dieStelleder/des
KANZLERIN/KANZLERS(W/M/D)
zubesetzen.
Die Hochschule für Musik Karlsruheist eine künstlerisch-wissen-
schaftlicheEinrichtungmitinternationalemProfil.Denrund640Stu-
dierendenwerdeneineVielzahlkünstlerischer ,pädagogischerund
wissenschaftlicherStudiengängesowiezahlreicheAuftritts-undPrä-
sentationsmöglichkeitengeboten.
DieKanzlerin/derKanzleristBeauftragte/-rfürdenHaushaltundals
stimmberechtigtesMitglied desRektoratsunddesSenatsfürden
BereichderWirtschafts-undPersonalverrwaltungverantwortlich.Da-
rüberhinauswirddieaktiveundkreativeMitgestaltungderstrategi-
schenAusrichtungundEntwicklungderHochschuleerrwartet.
ZurKanzlerin/zumKanzlerkannbestell twerden,werdieBefähigung
zum Richteramt oder zum höherenVerrwaltungsdienst oder einen
ande renHochschulabschlusshatundaufGrundeinermehrjährigen
leitende nberuflichenTätigkeit,insbesondereinderPersonal-und
Wirtschaftsverrwaltung,errwartenlässt,denAufgabendesAmtesge-
wachsenzusein(§17Abs.5Landeshochschulgesetz).DieAmtszeit
beträgt6bis8Jahre.DieBesoldungerrfolgtnachBesoldungsgruppe
W2d esLandesbesoldungsgesetzesz uzüglicheinesFunktionsleis-
tungsbezugs.
DieKanzlerin/derKanzlerwirdalshauptamtlichesRektoratsmitglied
ineinergemeinsamenSitzungvonHochschulratundSenat(§18
Abs.2Landeshochschulgesetz)gewähltundvomMinis terpräsiden-
tendesLandesBaden-WürttembergzurBeamtin/zumBeamtenauf
Zeiternannt,soweitnichtdurchVertrageinbefristetesDienstverhält-
nisbegründetwird.
DieAuswah lderBewerber/-innenerrfolgtnachdenBestimmungen
desAGG(AllgemeinesGleichbehandlungsgesetz).
WeitereInformationenzurHochschulefürMusikKarlsruhefindenSie
imInternetunterwww.hfm-karlsruhe.de.Bewerbungenmitaussa-
gekräftigenUnterlagenwerdenbiszum23.März2020andenVor-
sitzendendesHochschulratsde rHochschulefürMusikKarlsruhe,
HerrMinistera.D.Dr.ErrwinVetter,Postfach6040,76040Karlsruhe
erbeten.WirbittenumVerständnis,dasseingereichteBewerbungs-
unterlagennurzurückgesandtwerdenkönnen,wenneinausreichend
frankierterRückumschlagbeigefügtist.