Powyższa tabela powstała, aby zbadać problem badawczy, który brzmi
następująco: Jaka jest zależność między poczuciem szczęścia a motywacją do pracy
wśród osób aktywnych zawodowo?. Uzyskany współczynnik korelacji (który jest
dodatni i wynosi 0,24) wskazuje tą zależność, jednak jest ona słaba. Motywacja do
pracy nie jest dla wszystkich respondentów istotna. Respondenci są na ogół szczęśliwi,
jednak patrzą na pojęcie szczęścia szerzej. Nie u każdej osoby, praca ma wpływ na
życie osobiste. Respondenci wymieniają wartości, które ich uszczęśliwiają i są to
przede wszystkim: zdrowie, rodzina, stabilizacja, bezpieczeństwo oraz miłość.
Pytanie badawcze nr 1, które brzmiało: „W jakim stopniu badani są
zmotywowani do pracy?”, wymaga następującego wyjaśnienia. Praca jest ważnym
elementem życia każdej osoby aktywnej zawodowo. Powyższa tabela oraz niski
współczynnik korelacji wskazuje, że nie dla każdej osoby praca będzie miała wpływ na
życie osobiste. Ogólnie rzecz biorąc, respondenci są zadowoleni z pracy. W pytaniu
czternastym, zapytani o uczucia w przeddzień pójścia do pracy, na pierwszym miejscu
wymienili „Obojętność”. Drugim najczęściej wybieranym uczuciem było
„Zadowolenie”, które zaznaczyło 35% ankietowanych. Do zwiększenia efektywności
pracy respondentów przyczyni się przede wszystkim: wynagrodzenie, ponieważ 80%
ankietowanych wybrało je jako najskuteczniejszy motywator. Na podobnym poziomie
pojawiły się również odpowiedzi takie jak samorealizacja, dobra relacja z przełożonym,
premia za efekty, możliwość rozwoju, świadomość własnych dokonań czy szacunek ze
strony innych osób.
W odpowiedzi na pytanie badawcze nr 2, które brzmiało następująco „Jaki jest
poziom szczęścia wśród badanych osób?” posłużę się wynikami z pytania drugiego
kwestionariusza, gdzie ponad 90% ankietowanych zaznaczyło, że są raczej szczęśliwi,
bądź szczęśliwi. Uzyskany wynik, jest bardzo optymistyczny. W pytaniu trzecim
kwestionariusza ankiety, respondenci zostali zapytani o wartości, które dają im
szczęście. Wyniki pokrywają się z odpowiedziami uzyskanymi w innych pytaniach,
które miały związek z wartościami respondentów i było to pytanie m.in. nr 1, 3, 5 oraz
- Jako „Bardzo ważnych” wartości, wyszczególnionych zostało (wspomnianych już)
fundamentalnych 5 aspektów, takich jak: zdrowie, rodzina, stabilizacja, bezpieczeństwo
oraz miłość. Szczęście, dla większości osób, będzie wiązało się ze znalezieniem
przyjemnej pracy, w której będą się mogli realizować, jednak jak wskazały badania, nie
dla wszystkich respondentów jest to ważne.