René Behrs Führungsverständnis beruht auf einerangstfreienFehlerkultur unddem Vertrauen in die Mitarbeitenden. DAVID WILLENHaben Sie Ihre Karriere genau vor sich
gesehen?
Als Schüler wusste ich nicht einmal,
dass es dieFunktionen gibt, in denen
ich heute arbeite. Kürzlich fiel mir
durch Zufall ein altes Maturaheft in die
Hände und erinnerte mich daran, dass
ich eigentlichJournalist werden wollte.
Wie lauten Ihre Führungsgrundsätze?
Führen heisst für mich, ein Coach
für meinTeam zu sein. Ichrenne nicht
auf das Spielfeld und mische mich ein,
sondern coache meine Mannschaft
gezielt vom Spielfeldrand aus. Als Füh-
rungskraft versuche ich immer die
Frage nach demWarum zu beantwor-
ten und einenRahmen zu schaffen, in
dem sich die Mitarbeitenden indivi-
duell entfalten und entwickelnkönnen.
MeinFührungsverständnis beruht auf
einerangstfreienFehlerkultur, Authen-
tizität,Vorbildwirkung und demVer-
trauen in die Mitarbeitenden.
Ist kompetente Unternehmensführung
erlernbar?
Technisch gesehen ja. Die nötigen
Kompetenzen kann man natürlich
erlernen. Schwieriger wird es, wenn wir
über Intuition, Empathie und emotio-
nale Intelligenz sprechen.Dafür gibt es
nämlichkeine Kurse.
Wie spüren Sie dieWirtschaftslage?
Die Wirtschaftslage ist herausfor-
dernd. Wichtig ist es, als Unternehmen
agil zu bleiben. Der globale Handel
und die Luxusgüterindustrie müssen
sich vertieft mit den verschiedenen
Entwicklungen unserer Zeit auseinan-
dersetzen.
Hat die globale Arbeitsteilung positive
Effekte gebracht?
Die Globalisierung bringtVor- und
Nachteile. Für Unternehmen sehe ich
vor allemVorteile – etwa durch die
engeVernetzung oder die globale Mobi-
lität von talentierten Bewerberinnen
und Bewerbern oder Mitarbeitenden.Was geht Ihnenauf die Nerven?
Despektierliches Verhalten und
Arroganz gegenüber anderen.Aber«Zeit ist das kostbarste Gut,
das wir heut e haben»
33 Fragen an René Behr, Director Global Human Resources der IWC Schaffhausen Fortsetzung aufSeite 3
Der Schweizer Stelle nmarkt für Kader und Fachspezialisten, Samstag, 22. Februa r 2020 http://www.jobs.nzz.ch
Inhalt
Arbeitswelt
Soziale Netzwerke im Fokus
Seit langem werden soziale Netzwerke
und Su chmaschinen verantwortlich ge-
macht für die Entstehung fragwürdiger
Filterbl asen und den ebenso fragwür-
digen Tunnelblick. Doch nun kommt
Entwarnung aufgrund eine r neuen St u-
die deutscher Univer sitäten. 6Impressum
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http://www.jobs.nzz.chDerZürcher VerkehrsverbundZVV istder grösste Verkehrsverbundder Sc hweiz undübernimmt die
ganzheitlichestrategischePlanung sowieKoordination,Vermarktungund Finanzieru ng des
öf fentlichenVerkehrsimKanton Zürich.Beim ZVV arbeiten 40 motivierte Mitarbeitende an derZukunft
desöffentlichenVerkehrsimKanton Zürich,damit täglichüber 1,8 MillionenFahrgäste auch weiterhin
voneinemzuverlässige n, qualitativ hochstehenden Angebot vonBahn,Tram undBus profitieren.
DerlangjährigeStelleninhaberwird diesesJahr pensioniert.Wirsuchendeshalb eineunternehmerischdenkende unddurchsetzungsfähigePersönlichkeit alsDirektor/in ZVVVIn dieser Schlüsselposition leiten Sie ein modernes,zukunftsorientiertes Unternehmen desKantons,
dassichimdynamischen Mobilitätsumfeld gesamtheitlichfür di eAnliegendes öffentlichenVerkehrs
im Kanton Züricheinsetzt. Sie fung ieren alszentraleSchnittstelleund Bindeglied einerseits zwischen
Kanton, GemeindenundBundsowie andererseits den eigenständigenVerkehrsunternehmen,
die imVerbundgebiet tätigsind.Sie verstehen es,imVerbundsystemzuführenundzuverhandelnund
vers chiedene Interessen zu bündeln. Siesind verantwortlichfür dieWeiterentwicklungdes ZVV,die
wirtschaftlicheLeistungserbringung im Verbund, die Planung deskünftigen regionalen öffentlichen
Verkehrsangebots (alsEntscheidu ngsgrundlagefür denVerkehrsrat)undSie sind besorgt um eine
ausgewogeneundnachhaltigeFinan zierung desSystems. Als Direktor/invertrete nSie ausserdem den
ZVV unddie regionalen Anliegenauf nationaler Ebene in denOrganisation en undGremien der Branche
desöffentlichenVerkehrsund setzensich mit Geschickund Nachdruckfür tragbare ,kundenfreundliche
Lösung en ein. Siesteuern denZVV weiterhin umsichtigundverantwortungsbewusst durch den
tiefgreifendenWandel, in demsich die Mobilitätsbranche infolge der Digitalisierung undweiterer
gesellschaftlicher Entwicklungen befindet.Wirwendenuns an eine führungserfahrenePersönlichkeit mit einem ausgeprägtenVerständnis für
die föderalen Strukturen in der Schweiz. Durc hIhr gutes Verständnisfür öffentlicheBela ngeund das
politische Systemhaben Sie in IhrenbisherigenTätigkeiten anspruchsvoll eThemen in politischgepräg-
tenund reguliertenUmfeldernvora ngetrieben. Siesind ents cheidungsfreudig, belastb ar und
verfügen überstarkeVerhandlungs- undKommunikationskompetenzen. IhreHaltungist konstruktiv-
kritischund grundsätzlichlösungsorientiert. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, sind
erfahren in derstrategischen alsauchoperativen Führung komplexerOrganisationenundhaben eine
Affinität fürtechnologische Frageste llungen. Mit Ihrem offenen Geist erkennen SieTrends im öffentli-
chen Verkehrundprüfen diese aufPotenzialund Realisierbarkeit für den ZVV.Branchenerfahrung und
ein Zugang zumWirts chaftsraum Zürichsind wünschenswert.Wenn Sie an dieser herausforderndenPosi tion interessiertsind, senden Sie Ihrevollst ändigen elektro-
nischenBewerbungsunterlagen an dievonuns beauftragte Personalberatungguidoschillingag
(bewerbung@guidoschilling. ch)mit demBetreff:Refere nz 21280.BewerbungeninPapierform werden
nichtreto urniert. GernestehenGuido Schillingoder LuciaEstévez bei Fragenunter+41 44 366 63 33
zu IhrerVerfügung.Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW ist mit über 13‘000 Studierenden und
rund 3‘000 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit international anerkannten Bachelor- und
Masterstudiengängen sowie kooperativen Doktoratsprogrammen, einem bedarfsorientierten und
etabliertenWeiterbildungsangebot sowie innovativenForschungs- und Entwicklungsprojekten eineder
führenden Wirtschaftshochschulen der Schweiz. Als erstes Wirtschaftsdepartement einerSchweizer
Fachhochschuleerrffüllt die SML die hohen Standardsder Association to Advance Collegiate Schools of
Business (AAAACSB) und zählt damit zu den besten800 Business Schools weltweit.DasZen trum für Unternehmensentwicklung(ZUE) der School of Management and Law forscht, lehrtrt
und berät inden T hemenfeldern Strategi e&Leadership, OrganizationalDesig n&Prozesse sowieHuman
Capital. DasZentrum setzt sich seit 01.01.2020 aus zwei zusammengeführtrten Organisationseinheiten
zusammen und befindet sich in einer organisatorischen Neuausrichtung. Deshalb suchen wir per sofortrt
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Zürcher Fachhochschule