почтительным, вести себя добропорядочно, совестливо
исполнять и в свое время оканчивать работу и вообще
всеми средствами содействовать пользам завода; в случае
каких-нибудь несправедливых и незаконных требований
со стороны служащих по заводу обязывается сообщать
через доверенного мастера или лично для должного раз-
бирательства управителю завода».
В договоре перечисляли наказания для членов артели,
нарушавших договор и относившихся к работе недобро-
совестно.
«...11) за каждый день неявки на работу рабочий под-
вергается взысканию двухсуточного жалования; в случае
повторной же неявки до 3-х раз в месяц виновный может
быть исключен из артели; кто явится на работу в нетрез-
вом виде, тот подвергается тем же взысканиям; вообще за
всякое небрежное исполнение своих обязанностей, смотря
по важности проступка, виновный подвергается взыска-
нию от 1- до 7-суточного содержания; 12) за неправильное
расходование (руды, флюсов, угля) полагается исключение
виновного из артели и штраф артели от 3 до 10 рублей, за
неправильную сдачу чугуна – исключение виновного из
артели и штраф от 5 до 20... рублей, за отливку вещей для
себя и для продажи – исключение виновного из артели
и штраф артели от 5 до 25 рублей... 14) исключение из
артели может быть произведено по приговору 2/3 членов
или по предложению управителя, с утверждением горного
начальника». Артель обладала широкими правами, однако
ее деятельность строжайшим образом контролировалась,
а в случае необходимости штрафовалась администрацией.
В артельных договорах можно встретить даже в XX в.
древнюю русскую формулу труда – «служить делу честно,
добропорядочно, совестливо»^1.
Незадолго до революции на Архангельско-Патийском
заводе образовалась артель углекопов человек в восемьде-
сят. Все они были связаны круговой порукой, принимали
участие в работе по восемь часов в трехсменной очереди.
Доходы распределялись между членами по количеству
обработанной поденщины два раза в месяц. Если кто из
(^1) АИТР. Кн. 5, с. 101.