DESENVOLVIMENTO
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foram classificadas pelo gestor. O restante tempo, representado a azul, indica que o
computador está inativo, ou seja, esteve ligado sem estar a ser usado.
Figura 26: Desempenho por computadorÉ também importante para o gestor e para a própria organização, conhecer o nível de
eficiência dos seus colaboradores. O sistema visa a relação entre os recursos e o produto
final obtido, isto é, não se interessa somente pelos resultados mas também pelo esforço
despendido para a concretização dos objetivos.
Por ser um gráfico que permite relacionar vários conjuntos de dados, selecionou-se o
“Bublle chart”, para representar a informação relacionada com a eficiência dos
computadores.
Para medir a eficiência de cada computador/utilizador, partiu-se do princípio que um
computador é habitualmente usado pelo mesmo utilizador.
O produto entre o vencimento anual do colaborador e o valor do desempenho do seu
computador, representa os seus recursos disponíveis.
Tendo como base o tempo total de trabalho diário de todos os computadores,
calculou-se o período médio de tempo de trabalho.
A figura 27 representa o gráfico da eficiência de cada colaborador da organização,
onde o tamanho de cada “bola” corresponde à produtividade de cada um dos
computadores. Assim, o computador mais eficiente é aquele que se situa dentro do
período normal de trabalho, abaixo do nível do custo médio, e com uma produtividade
(bola) grande.