6 REVISTA MELHORPARA IR ADIANTE,
mais rápido e mais longe
Falamos demais sobre mudanças tecnológicas e pouco so-
bre mudanças no comportamento das pessoas. Uma coisa está
relacionada à outra, mas parece ser mais fácil falar de tecnologia do que
sobre o dress code dos jovens, homens que demandam licença-paterni-
dade maior e a colaboradora trans que faz pensar para que serve mesmo
um banheiro. Qual área da empresa possui repertório para lidar com as
transformações culturais das duas últimas décadas?
Acompanho a área de recursos humanos há 21 anos, sobretudo no
tema da diversidade e inclusão. Assim como nossa revista testemu-
nha e contribui para as mudanças, vejo de perto o papel do RH nas
transformações pelas quais estamos passando. São as pessoas da área
de RH que ajudam na mediação para que os gestores foquem o que é
essencial e não a aparência do jovem da faculdade de primeira linha,
ainda tão desejada, que usa um imenso alargador na orelha. Surgiram
políticas de diversidade e inclusão para complementar o código de
conduta, reforçar o respeito como a base sobre a qual lidamos com as
tempestades das mudanças.
Na pressa, criaram-se áreas específicas para a contratação de profis-sionais com deficiência, retirando de todos os demais profissionais da
área a competência para entrevistar uma pessoa surda ou cega. Essas
áreas tenderam a crescer e a lidar com outros temas ditos de diversida-
de, como se houvesse a empresa dos “normais” e o RH dos “diversos”,
como se não fosse tudo gente em sua diversidade, demandas e contri-
buições específicas para a inovação.
É... a área de gestão de pessoas ainda tem muito para evoluir. Con-
tudo, apegada à missão de cuidar de gente, acerta em cheio. É gente, na
sua diversidade, que faz a empresa se conectar melhor com seu tempo
e lugar, com as tendências atuais e futuras. A velocidade das mudanças
gera muitas dúvidas, medos e incertezas, mas focar gente, em toda a sua
diversidade, tudo que isso significa de desafios e aprendizados, parece
ser o lugar mais seguro para ir adiante, mais rápido e mais longe.
Reinaldo Bugarelli
Editor
Gumae Carvalho: [email protected]
Web: [email protected]
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Editor de vídeo: Gabriel Pucci
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Supervisora: Cláudia Santos
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Diretor da ABRH-Brasil