Disadvantages
Due to the dynamics on the labour market and the accelerated rate of social and economic
change, the occupational profiles must be periodically updated with information and
requests from each occupation, which involves the existence of highly qualified human
resources permanently focused on the subject.
Bibliography
Career Directions (1994). Ministry of Supply and Services, Canada.
Clasificarea ocupaţiilor din România – C.O.R. (2002). Manual pentru utilizatori.
Bucureşti, Editura METEOR PRESS.
Dicţionar de orientare şcolară şi profesională (1996). G. Tom şa, (coord.). Bucureşti,
Editura Afelin.
Dicţionar de pedagogie (1979). Bucureşti, EDP.
Jigău, Mihai (2001). Consilierea carierei. Bucureşti, Editura Sigma.
Salade, D.; Chircev, A. (1971). Studii de orientare şcolară şi profesională. Bucureşti,
EDP.
Tom şa, Gh. (1999). Orientarea şi dezvoltarea carierei la elevi. Bucureşti, Casa de
Editură şi Presă Viaţa Românească.
http://www.kappa.ro/idgro/cworld/
http://www.mmssf.ro/website/ro/legislatie.jsp