Empresa do Grupo Stefanini especializada em serviços
de contact center e processamento de meios de pagamento,
a Orbiltall passou a adotar o uso de patinetes para que os
funcionários possam circular pelos corredores e espaços
livres da companhia. A iniciativa partiu de um projeto-
-piloto em Campina Grande, na Paraíba. Lá, a empresa
adquiriu alguns patinetes que ficaram à disposição dos
colaboradores da filial no Nordeste. Em sua sede em São
Paulo, também foi introduzido na rotina diária o uso de
equipamentos, distribuídos nos cinco andares da unidade
localizada no bairro de Santana, zona norte da capital.
“Com essa iniciativa, queremos estimular um maior
contato entre eles, com um ambiente de trabalho leve,
lúdico e ainda mais colaborativo. É também uma for-
ma de estimular o trabalho em equipe e com bons
reflexos na produtividade”, destaca Braulio Lalau de
Carvalho, CEO da Orbitall, que também aderiu a esse
meio de transporte interno.
Para Carla Alessandra de Figueiredo, gerente execu-
tiva de RH da Stefanini Brasil, a introdução dos pati-
netes foi muito bem recebida entre os colaboradores.
“Queremos auxiliar a locomoção dentro da empresa
e ter mais agilidade, tornando nosso dia a dia mais
produtivo. Em consequência, também registramos um
clima de descontração”, diz.
“As patinetes deixam o ambiente mais descontraído
até mesmo quando precisamos buscar alguma infor-
mação fora da posição de atendimento”, relata o cola-
borador Allan David.Vá de patinete
AMBIENTE DE TRABALHO
Na Orbitall, até o CEO (o último à dir.)
aderiu ao meio de transporte&)2)*ʌ'-
tFlexibilidade de horário 64%
tVontade de ser seu próprio chefe 63%
tPotencial de aumentar seus ganhos 54%
tAumentar a satisfação profissional 51%
tVontade de seguir uma paixão 50%
138-:
tSeguir um sonho 57%
tPotencial de mudar seus ganhos 42%
tOuvir seu instinto 34%
tIncentivo da família 26%
tIncentivo dos amigos 21%
BARREIRAS
tAltos custos de investimento inicial 69%
tInsegurança de como começar 29%
tFalta de informação de mercado e financiamento 27%
tReceio de não ser bem-sucedido 23%
tReceio de não ser um negócio lucrativo 22%
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