- Örnek: Üretim Ekip Elemanlarının çalışma ortamı ve şartları:
Bir eğitim gününde Shirai-san ile birlikte Takaoka fabrikası kaynak bölümünde ma-
nuel üretim yapılan bir bölgeye gittik. Bizim eğitim amaçlı geleceğimizi önceden
bilen Grup Lideri, hazırlıklarını yapmış bizi bekliyordu.
Bir kaynak fikstürü üzerine Corolla panellerini yerleştirmiş punta kaynak yapılacak
noktaları keçeli kalemle çarpı (x) atarak işaretlemiş olduğunu gördüm.
Ekip lideri, bana önce kaynak prosesi sırasında uyulması gereken iş güvenliği ku-
rallarını tek tek anlattı ve gerekli kişisel koruyucu kıyafet ve ekipmanları kuşanma-
mı istedi. Japonya’nın o yaz sıcağında giydiğim kalın koruyucu kıyafet ve önlükler,
başımdaki baret, kaynak kollukları, kaynak eldivenleri ve kevler bilekliklerle tam bir
astronot görünümüne bürünmüştüm Bu durumda değil kaynak yapmak, kımılda-
mak bile neredeyse imkânsızdı.
Az sonra işe giriştim. Üzerimdeki onca iş elbisesi, koruyucu kıyafetler, kaynakçı ön-
lüğü ve ekipmanlarla kan ter içerisinde kaynak yapmaya başladım. Bir süre sonra
tarif edilen işi bitirebildim. Tabi kaynak yaptığım panelleri beğenmeyip hurdaya attı-
lar. Epey bozulmuştum bu uygulamaya, biraz da anlamsız bulmuştum. Ne de olsa
Türkiye’de Müdür (!) pozisyonda idim. Sıkıntılı olduğumu gören Shirai-san yanıma
gelerek elini omuzuma dokundurdu ve “Haydi gel birer kahve içelim” dedi. Yakın-
daki otomattan kahvelerimizi aldıktan sonra dinlenme masalarından birine oturduk.
Shirai-san söze girdi. “Şimdi sana bu eğitimi neden yaptırdığımızı açıklamak istiyo-
rum” dedi ve devam etti. “Sen Türkiye’deki Pres ve Kaynak Fabrikalarının Müdürü
olarak görev yapacaksın. Bu görevini yaparken sana bağlı çalışan Üretim Ekip Ele-
manlarının nasıl bir ortamda ve ruh halinde çalıştıklarını birkaç dakikalığına da olsa
yaşamanı istedik. Şimdi sen Türkiye’ye döndüğünde Fabrika Müdürü olarak sana
her gün bir çok sorun ve istek gelecek ve sen karar almak durumunda kalacaksın.
Karar alırken üretimde çalışan Ekip Elemanlarının çalıştığı şartları yaşayarak dene-
miş bir müdür olarak artık en doğru kararları alacaksın.”
Gerçekten de Türkiye’ye döndüğümde o bir aylık eğitimde yaşadığım deneyimleri
göz önüne alarak daha sağlıklı kararlar verebildim. Öyle ki; Kaynak Fabrkasında
çalışanların konforu için (kaynak fabrikasının mevcut soğutma kulelerinden fayda-
lanarak) fabrikaya soğuk hava üfleyen soğutma sistemi dahi taktırdım.
Benzer uygulamayı Mustafa Dinek te Montaj (A) fabrikasında yaptırdı. Boyahane-
deki soğutulmuş su, havuzundan boru ile montaja taşındı ve montaj hatları boyun-
ca çalışma ortamı soğutuldu.
Bir diğer uygulama da Kaynak Fabrikasında kaynak dumanlarının emilmesi için
çalışmalar yapılması ve içerideki havayı sirküle ederek sürekli temiz hava sağlayan
sistemlerin montajı oldu.
Otomotiv fabrikası üretim ortamının soğutulması, o yıllarda sanırım Türkiye’de bir
ilk idi. Daha da önemlisi; çalışanlara rahat bir çalışma ortamı yaratmak için üst yö-
netimin gösterdiği gayretlerdir.