Die Zeit - 24.10.2019

1.

Was brauchen Sie heute im Beruf, was Sie im

Studium nicht gelernt haben?

Den Klassiker: Menschenkenntnis. Die braucht

es nämlich, wenn einem frischgebackene

Abiturienten vor die Nase gesetzt werden,

die den Wunsch verspüren, (gute) Juristinnen

und Juristen zu werden. Und die Fähigkeit,

komplizierte Sachverhalte und Probleme

verständlich zu machen.

2.

Welches wissenschaftspolitische Problem

lässt sich ohne Geld lösen?

Inzwischen gibt es zahlreiche Vorschläge,

wie starre Befristungsmodelle und teils

desaströse Betreuungsschlüssel an den

Universitäten kostenneutral aufgelöst werden

können. Das kann sowohl der jungen

Wissenschaft als auch den Studierenden eine

dynamischere Arbeitsweise ermöglichen.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und

weniger strenge Lehrstuhl-Strukturen sind

dafür dringend erforderlich.

3.

Lektüre muss sein. Welche?

Die Kleine Stilkunde für Juristen von

Tonio Walter hat mir einiges an Know-how

für mein juristisches Handwerkszeug – das

Schreiben nämlich – eingebracht. Kein anderes

meiner Bücher wurde mit so vielen wertvollen

Eselsohren versehen.

3½ Fragen an: Lisa Striegler

Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter ZEIT WISSEN³ (ehemals CHANCEN Brief ) unter http://www.zeit.de/wissendrei

3½.

Und sonst so?

Ein Appell: Die Lehre

junger Wissenschaftlerinnen

und Wissenschaftler mag

eine unselbstständige,

vorlesungsergänzende sein.

Das macht sie nicht weniger

elementar für den Erfolg

der Studierenden. Sie sollte

nicht belächelt werden.

Illustration: Doreen Borsutzki für DIE ZEIT

Lisa Striegler ist wissen-

schaftliche Mitarbeiterin der

Juristenfakultät, Uni Leipzig

Die Zahl

3,3

Milliarden Pfund

Spendengelder hat die

Universität Oxford

seit 2004 eingeworben

Quelle: Tweet des University of Oxford

Development Office (@OxfordGiving)

44 STELLENMARKT ZEIT REDAKTION 24. OKTOBER 2019 DIE ZEIT No 44

Professur (W3)

fürProduktentwicklung und

Konstruktionstechnik

INSTITUT FÜRKONSTRUKTIONSTECHNIK UND TECHNISCHES DESIGN (IKTD)IZUM

NÄCHSTMÖGLICHENZEITPUNKT

Mit derProfessur ist dieLeitung desLehrstuhlsProduktentwicklung

undKonstruktionstechnikamInstitutfürKonstruktionstechnikund

Te chnisches Design (IKTD, http://www.iktd.uni-stuttgarrt.de) verbunden.

Eine engeKooperation und Abstimmung inForschungundLehre mit

der am Institut existierendenProfessur„T echnisches Design“ sowie

den in Einrichtung befindlichenProfessuren „Interior Design Engineering“

und „Konstruktion imLeichtbau“ werden erwartet.

Zuden Aufgaben derProfessur gehörenLehre undForschung auf

demGebiet derProduktentwicklung undKonstruktionstechnikim

Maschinen-undFahrzeugbaumit denSchwerpunkten:

MethodischeProduktentwicklungmit einemFokus aufmoderne

Methoden desSystemsEngineering, agile undinterdisziplinäreEnt-

wicklungsmethoden, möglichstmitEinbeziehungvonIT- Anwendungs-

methodenund-systemen,Wissens-undInnovationsmanagement

sowie Additive-Manufacturing-gerechtesKonstruieren.

EineForrtsetzungder Arbeiten auf dem Gebiet derrechnerunterstützten

Produktentwicklung (CAE),insbesondere mit komplexen,gekoppelten

FE-Analysen(Generative Design) und einem Anwendungsgebiet, wie

beispielsweise „InnovativeWelle-Nabe-Verbindungen“,ist erwünscht.

Basierend auf denvorhandenen Erfahrungen in derAntriebstechnik

soll das Themengebiet „High-Performance Aktorik“−zum Beispielin

Zusammenarbeit mit dem Bauingenieurwesen−ausgebaut werden.

Zu den deutsch- und ggfs. englischsprachigenLehrverpflichtungen

gehören die maßgebliche Beteiligung an derKonstruktionslehre-

Ausbildung in den Bachelorstudiengängen Maschinenbausowie

Fahrzeug- und Motorentechnik und weiterführendeLehrveranstaltungen

aufdem GebietderMethodischenProduktentwicklung in höheren

Bachelorsemestern bzw.indenverschiedenen Masterstudiengängen

der beiden Maschinenbau-Fakultäten.

Gesuchtwird einePersönlichkeit, die auf mehreren der o. g.Schwer-

punktthemen durchhochrangige wissenschafftlicheVeröfffentlichungen

oderPatente mit internationaler Sichtbarkeit hervorragend ausgewiesen

sein soll und dieseumfassend inForschung undLehre vertritt.

Ferner wird eine mehrjährige Industrietätigkeit mit Erfahrungen aus

Forschungs-und Entwicklungsprojekten sowie in derFührung und

MotivationvonMitarbeitern erwartet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 47 und 50 Landes-

hochschulgesetz.

Bewerbungenmit den üblichen Unterlagen einschließlicheiner Auf-

stellung und Beschreibung der drei wichtigstenVeröfffentlichungen,

Patente oderProjekte bezogen auf dieProfessur sindbis zum 06.12.20 19

zu richten an das Dekanat derFakultät7Konstruktions-,Produktions-

undFahrzeugtechnik, HerrnProf.Dr.-Ing. Hans-Christian Möhring,

Universität Stuttgart, Pfafffenwaldring 9, 70569 Stuttgart, imFormat

mehrerer PDF-Dateien [email protected] seien

Sie sichbei der Übersendung Ihrer Bewerbungperunverschlüsselter

E-Mail der Risiken derVertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungs-

inhalte bewusst.

FakultätKonstruktions-,

Produktions- undFahrzeugtechnik

Die Universität möchte den Anteil derFrauen im wissenschafftlichen Bereich

erhöhen und ist deshalb an BewerbungenvonFrauen besondersinteressiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignungvorrangig eingestellt.

Die Universität Stuttgartverfügt über ein Dual Career-Programm zurUnter-

stützung derParrtnerinnen undParrtner berufenerPersonen. Nähere Informationen

unter: https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/arbeitgeber/dualcareer/

Die Informationen zur Erhebungvonpersonenbezogenen Daten nachArtikel 13

DS-GVOkönnenSie unter dem nachstehenden Link einsehen:

https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung

DieRuhr-UniversitätBochum(RUB)isteine der

führendenForsc hungsuniversitäteninDeutschland.

Alsreformorientierte Campusuniversitätverein t

sieine inzigartigerWeisediegesamteSpannbreite

dergroßenWissenschaftsb

Inder FakultätfürGeschichtswissenschaftenderRuhr-Universität

BochumsindimInstitutfürArchäologischeWissenschaftenbzw.im

KunstgeschichtlichenInstitutzum01.04.2020folgendeProfessuren

zubesetzen:

Vertre tenwerdensolldasFachKlassischeArchäologiealshistorische

DisziplinaufderGrundlagedermateriellenHinterlassenschaftender

antikenKult urendesMittelmeerraumesinseinerganzenBreite.

ZudemsolldieProfessurüberdieKernbereichehinausinLehreund

Fors chun geinenSchwerpunktaufKontaktkulturen(u.a.Phryger,

Etru sker ,Iberer)undAustauschprozessesetzensowieAktivitätenin

dersiedlungs-undlandschaftsarchäologischenFeldforschung

mitbringen.

ErwartetwirddieintensiveKooperationmitdenFächernderFakultät

undvers chiedenenanderRUBbetriebenenSchwerpunkten,dazudie

BereitschaftundFähigkeitzuinterdisziplinäremundinternationalem

wissenschaftlichenArbeiten,dieaktiveBeteiligunganVerbund-

forschungsprojektensowievorallemdi enachgewieseneFähigkeit,in

KooperationmitKolleg*innenneuePerspektivenundProjektefür

größereForschungsverbündeeinschließlichderEinwerbungder

hierfürerforderlichenDrittmittelzuentwickeln.Erwartetwird

weiterhineinhohesEngagementindenStudiengängenvonInstitutund

FakultätsowiedieBereitschaftzurMitwirkunginderakademischen

Selbstverwaltung.

VorausgesetztwerdeneinepositivevaluierteJuniorprofessur,

Habilitationodergleichwerti gewi ssenschaftlicheLeistungensowie

derNachweisbesondererEignungfürdieakademischeLehre.

DieProfessursolldieKunstgeschichteinihrerganzenBreitemiteinem

Schwerpunktind enBildkünstendes15.–18.Jahrhundertsmitinter-

nationalerSichtbarkeitvertreten.

Gesuchtwirdein*eWissenschaftler*in,der*diesichdurchklar

erkennbareForschungsschwerpunkteauszeichnet,vondenen

prägende,internationalw irksameImpulseausgehen.Erwartetwird

eineBeteiligungandenForschungsaktivitätenderFakultätsowiein

affinenResearchDepartmentsderRUB(CERES),dazudieBereitschaft

undFähigkeitzuinterdisziplinäremundinternationalemwissenschaft-

lichenArbeiten.DieFähigkeit,inKooperationmitKolleg* innenneue

PerspektivenundProjektefürgrößereForschungsverbündeein-

schließlichderEinwerbungderhierfürerforderlichenDrittmittelzu

entwickeln,sollnachweisbarsein.Vorausgesetztwerdenwe iterhindie

MitwirkungandenStudiengängenvonInstitutundFakultät,dieaktive

BeteiligunganVerbundforschungsprojektensowiedieMitwirkungan

neuenForschungsinitiativenderFakultät.

PositivevaluierteJuniorprofessur,Habilitationodergleichwertige

wissenschaftlicheLeistungensowiederNachweisbesondererEignung

fürdieakademischeLehrewerdenebensovorausgesetztwiedie

BereitschaftzurMitwirkunginderakademischenSelbstverwaltung.

WirwollenanderRUBbesondersdieKarrierenvonFrauenind en

Bereichen,indenensieunterrepräsentiertsind,fördernundfreuen

unsdahersehrüberBewerberinnen.AuchdieBewerbungen

geeigneterSchwerbehinderterundgleichgestellterBewerberinnen

undBe werbersindherzlichwillkommen.

BewerbungenmitdenüblichenUnterlagen(Anschreiben,wissen-

schaftlicherWerd egan g,Publikationsliste,Zeugni sse/Urkunden,

AuflistungeigenerDrittmitteleinwerbungen,Lehrveransta ltungs-

verzeichnissowiedemunterhttp://www.ruhr-uni-bochum.de/

geschichtswissenschaft/Ausschreibungenherunterzuladenden

ausgefülltenBewerbungsbogenderRUB)

werd enbiszum22.November2019

ausschließlich per E-Mail in einer

PDF-DateierbetenandenDekander

FakultätfürGeschichtswissenschaftender

Ruhr-U niversit ätBochum,[email protected].

Die HochschuleamMeer

Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund

3.000 Studierenden. Unser architektonisch ansprechender Campus liegt an

der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes

Studienangebot mit 23 Bachelor- und Masterstudiengängen der Bereiche

Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hoch-

schule am Meer“. Eng mit der regionalen Wirtschaft verbunden und bekannt

und mehrfach ausgezeichnet für innovative Projekte, sieht die Hochschule

Bremerhaven in der Gewinnung qualifizierter und engagierter Beschäftigter die

zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung.

Die „Hochschule am Meer“ legt großen Wert auf erfolgreiches Lernen und gute

Lehr eund konnte in entsprechendenWettbewerbenschonmehrrfachüberzeugen.

Zuletzt war sie in der zweiten Phase des Qualitätspakts Lehre mit einem um-

fangreichen Projektantrag erfolgreich. Ein Teilprojekt ist dabei die Etablierung

und Weiterentwicklung von Qualitätskreisläufen, bei denen auf der Grundlage

unterschiedlicher Informationsquellen Studiengänge bei der Weiterentwicklung

durch sog. Datenanalyseworkshops unterstützt werden.

Im Rahmen dieses Projektes ist in der Stabsstelle Hochschulentwicklungspla-

nung und Qualitätsmanagement im Projekt „Datenanalyse und Qualitätskreis-

lauf“ zum nächstmöglichen Terminbefristet bis zum 31.12.2020,die Stelle

einer/eines

Projektmitarbeiter_in

Entgeltgruppe 13 TV-L

(Kennziffer WiMi-DaQk)

zu besetzen.

Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.:

•Studiengangsbezogene Datenanalysen und -aufbereitung im Rahmen des

Qualitätskreislaufs, z.B. Studienverlaufsanalysen sowie die Durchführung,

Auswertung und Maßnahmenbetreuung der Studierendenbefragung,

•Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Studiengangswork-

shops zur Standortbestimmung und Qualitätsverbesserung, insbesondere

mit Blick auf (Re-)Akkreditierungen,

•Verzahnung der Aktivitäten mit dem Studiengangsmanagement,

•Konzeption und Implementierung nachhaltiger Strukturen und Prozesse zur

Verankerung der Aufgaben im regulären operativen Geschäft der

Hochschulentwicklungsplanung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom

Universität), vorzugsweise in sozialwissenschaftlichen, psychologischen oder

artverwandten Fächern

Wünschenswert sind:

Erfahrungen im Bereich Datenanalysen, belegbare gute Excel Kenntnisse; aus-

geprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachver-

halte zu erfassen und nachvollziehbar darzustellen; Bereitschaft, sich in Struk-

turen und Gegebenheiten des Hochschulwesens einzuarbeiten, bzw.

Vorerfahrungen im Qualitätsmanagement an Hochschulen, Moderations- oder

vergleichbare Erfahrungen.

Ansprechpartnerin für die Stelle: Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau

Dr. Beste-Di Benedetto (Tel.: 0471/4823 283, Email: hepqm@hs-bremer-

haven.de) gerne zur Verfügung.

Wirbiete nIhnenein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet und die

Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Hochschule ge-

meinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Angehörigen weiter voran-

zubringen.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, eigenständiger

Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, sicherem und freundlichem Auf-

treten. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und sind offen für Fragen

der Geschlechtergleichstellung und Diversität. Notwendig ist ein hohes Maß an

Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, die Hochschule überzeugend gegenüber

Dritten darzustellen.

DieHochschuleBremerhaven förderrtdie Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv

und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen

uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden

Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der

Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten

Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher

und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Im Sinne der Diversität begrüßen

wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Aus Effizienzgründen bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

in maximal2PDF-Anhängen an uns zu schicken. Ihre Bewerbungsunterlagen

werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Ihre Bewerbung

mit den üblichen Unterlagen richten Sie bittebis spätestens 18. November

2019 unter Angabe der obigen Kennziffferan die

Hochschule Bremerhaven

-Personalstelle -

An der Karlstadt 8

27568 Bremerhaven

[email protected]

MEDI ZINISCHEFAKULTÄT

An derMedizinischenFakultätist an derKlinik undPoliklin ik fü r

Mund-, Kiefer-und Gesichtschirurgie, Klinikum der Univers ität

München,zum1. April 2021 eine

Profes sur(W3)für

Mun d-,Kiefe r- undG esichtschiru rgie

(Leh rstuhl)

zu besetzen.

DieProfessur vertritt dasFach inForschungundLehreinseiner

ganzen Breite. Darüber hinaus ist die Professur verbunden mit der

Leitung der Klinik undPoliklinik für Mund-, Kiefer- undGesichts-

chirurgie am Klinikum der UniversitätMünchen.

Die Klinik decktd as gesamte Spektrum desFachesa b. Wichtige kli-

nische Schwerpunkte, die erhalten und gestärkt werden sollen,sind

Behandlung vonPatienten mit Lippen-Kiefer-Gaumenspalten und

Gesichtsfe hlbildungen, die chirurgischeKopf-Hals-Onkologie sowie

die fachbezogeneTr aumatologie.

Die Professur hat in Lehreu nd Krankenversorgungeine engeVer-

zahnung mit den klinischenKernfächern der Zahnmedizin.G ute

kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Es wirdeine

Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrungu nd

Expertise gesucht.

DieLudwig-Maximilians-Universität München (LMU) möchte eine

hervorragendausgewiesenePersönlichkeit gewinnen, die ihrewis-

senschaftliche Qualifikation im Anschluss an ein abgeschlossenes

Hochschulstudium sowie eine überdurchschnittliche Promotiono der

einevergl eichbarebesondereBefähigung durch international sicht-

bare, exzellente Leistungen inForschung undLehrenachgewiesen

hatund dieü bere ine Anerkennunga ls Facharzt/Fachärztin (m/w/d)

für Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie verfügt. Eine abgeschlossene

Zusatzweiterbildung „Plastischeund ÄsthetischeOpera tionen“ und

eineFachzahnarztanerkennung„Oralchirurgie“ sinderwünscht.

Es ist beabsichtigt, die mit der Professur zusammenhängenden

Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgunge inschließlich des

Liquidationsrechts durch Chefarztvertrag zure geln. Für dieWahr-

nehmung der Aufgaben der Professur ist grundsätzlich ein privat-

rechtliches Dienstverhältnis vorgesehen. Hiervon kann abgesehen

werden, wenn eine Professorin oder ein Professor (m/w/d) schon

bisher in einer Leitungsfunktion als ChefärztinoderChefarzt(m/w/d)

im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit(C 4 /W 3 )liquidationsberechtigt

war.

Die LMU strebt eine ErhöhungdesAnteilsderFraueninForschung

und Lehreanund bittetdeshalbWissenschaftlerinnennachdrück-

lich, sich zu bewerben.

SchwerbehindertewerdenbeiansonstenimWesentlichengleicher

Eignung bevorzugt.

Die LMUbietet UnterstützungfürDoppelkarriere-Paarean.

Bewerbungen mitdenüblichenUnterlagen(Lebenslauf,wissen-

schaftlicherWerdegang,Zeugnisse,Urkunden,Schriftenverzeichnis,

Lehrverzeichnis,Drittmittelaufkommen)sowie einem Kurzbewer-

bungsbogen (siehehttp://www.med.uni-muenchen.de)sindbiszum

5. Dezember 201 9 beimDekander Medizinischen Fakultät,
   Ludwig-Maximilians-Universität München, Bavariaring 19 ,
   80336 München,einzureichen.

In derFakultät Soziales und Gesundheitder Hochschule für angewandte

WissenschaftenKempte nsind zum Sommersemester 2020 oder später eine

Professur(BesGr.W2BayBesG)

für folgen des Lehrgebiet zu besetzen:

Sozialversicherungsrecht

WeitereInf ormationenfinden Sieunter :

http://www.hochschule-kempten.de/aktuelles/

stellenangebote.html

Bewerbungsschluss:24.Nov ember 2019

Kontakt für Rückfragen:

Dr.Benjamin Gilde

Tel.: 08312523-9129bzw. 08384 8235-482

E-Mail: [email protected]

Soziales &

Gesundheit

Mitglied desBes tP ractice-Clubs

An der Hochschule Neubrandenburg–Uni versity of Applied

Sciences–ist im Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und

Erziehung eine

W2-Professur Kulturelle und

Ästhetische Bildung

mitdem Schwerpunkkt„Performative und

darstellendeVerfahren in kindheitspädago-

gischen und sozialen Handlungsfeldern“

(all genders welcome)

Ke nnziffer: 121010/2019

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerbende, die ausgeprägte Kenntnisse und

Kompetenzen auf dem Gebiet der kulturellen und ästhetischen Bildung mit dem

o. g. Schwerpunkt in Lehreund Forschung verrtreten können.

Das Fachgebiet Kulturelle und ästhetische Bildung ist angesiedelt in den Studien-

gängen des Fachbereiches Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung.

Informationen überdie Hochschule Neubranden-

burg –sowie diese Stellenausschreibungfi nden

Sie im Internet unter:

http://www.hs-nb.de/Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AnderHochschulefürWirrtschaftundRecht(HWR)BerlinistamFach-

bereich 5„Polizei und Sicherheitsmanagement“folgende Stellezum

nächstmöglichenZeitpunktzubesetze n:

eineProfessorin/einProfessor(Bes.Gr.W2)

„Soziologie“

Kennziffer:95/2019

BewerbungenaufdieProfessursindbiszum21.11.2019mitaussagekräftigen

Nachweisen –s oweitvorhandenauchErgebnissenvonLe hrevaluatione n–

und Zeugnissen zur Errfüllung der Einstellungsvoraussetzungenu nd unter

Angabe der Kennziffer an die Hochschule für Wirtschaft und RechtBer lin,

ChristineBartel-Bevier–HLRef1,BadenscheStr.52,1082 5Berlinodergern

auch elektronisch unter:[email protected],zu richten.

Wirbitten,BewerbungsunterlagennurinKopienundnichtinMappenvor-

zulegen,dadie Unterlage nnicht zurückgesandtwerden; sie werden nach

AbschlussdesAuswahlverrfahrensvernichtet.

DasdetaillierteStellenprofil,dieAnforderungenfürdieBerufungzurProfes-

sorin/zumProfessorsowieweitereInformationenfindenSieunter:

http://www. hwr-berlin.de/aktuelles/stellenmarkt-stipendien-wettbewerbe/

stellenangebote/

UniversitätVechta

UniversityofVechta

audit familiengerechteZertifikat seit20 13

hochschule

Als größte Bildungseinrichtung im Oldenburger Münsterland historisch und

regional verankert ist die Universität Vechta heute international und zukunfts-

orientiert ausgerichtet: Über 5.100 Studierende und mehr als 500 Beschäftigte

forschen, lehren, arbeiten und studieren an der modernen Campusuniversität

im Herzen Niedersachsens.

In der Fakultät III–Geistes- und Kulturwissenschaften ist zum nächst-

möglichen Zeitpunkt die

Universitätsprofessur (W 2)

Musikpädagogik

zu besetzen.

Die weiteren Angaben und Voraussetzungen zur Besetzung der Professur

entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenausschreibung auf der Website:

http://www.uni-vechta.de/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 29.11.2019.

Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen jederzeit gern an Prof. Dr. Theo Hartogh

([email protected]).