Die Zeit - 10.10.2019

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10. OKTOBER 2019 DIE ZEIT No 42 STELLENMARKT 49

WISSEN^3

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Wissenschaft,

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FullProfessorsinExperimentalPhysics(Chairs)

TheFacultyofPhysicsoftheLudwig-Maximilians-Universität(LMU)inMunichiscurrentlyseekingseveral

internationallyoutstandingresearchersinb iophysics,quantumphysicsorsolidstatephysicsforappointmentas

Forinformalinquiries,pleasecontacttheDeanoftheFacultyofPhysics:

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will be possible as well.

Further information about theFaculty of Physics of LMU can be found at

http://www.en.physik.lmu.de

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complement ourre search profile in these areas, which also

includes two Clusters of Excellence funded within the Ger-

man ExcellenceS trategy.T he positions will be central for the

further development of theFaculty and will benefitfro ma

vibrant and collaborativere search environmentatt he Faculty of

Physicsan dinthe wider Munichare a.

HAMBURGSUCHT!

BERUFLICHE HOCHSCHULE HAMBURG

GRÜNDUNGSVIZEPRÄSIDENTIN ODER

GRÜNDUNGSVIZEPRÄSIDENT(M/W/D)

FÜRSTUDIUM UND LEHRE

außertariflich (in AnlehnunganW2zuzüglich

Funktionsleistu ngsbezügen),befristeter Sonderarbeitsvertr ag

Die Freie und Hansestadt Hamburggründetmit Wirkungzum

01.01.2020 die Berufliche Hochschule Hamburg(BHH) als

staatliche Hochschule, die ab Herbst2021 denStudienbetrieb

aufnehmen wird. Die Berufliche Hochschule Hamburgsetzt ein

neuesKonzeptder VerbindungvonakademischemStudium und

beruflicherAusbildung um.

NNähereszu dieserStellenausschreibung finden Sie

uunter:https://hibb.hamburg.de/

uueber-uns/das-hibb-als-a rbeitge-

bber/s tellenausschreibungen/

Aufdie Stellenausschreibungkönnen Sie sich

bis zum08.11.2019bewerben.

Graz UniversityofTechnology

Zur Erhöhung des Frauenanteils

beim wissenschaftlichen Universi-

tätspersonal in der Gruppe der

ProfessorinnenanderTUGrazwird

eineStelleeinerLaufbahnprofessur

gem.§99Abs.5UGimF ac hgebiet

Data Science in Geotechnical

and Underground Engineering,

vorerstbefristetfürsechsJahreals

Universitätsassistentin mitDoktorat

–mit möglicher Qualizierungs-fi

vereinbarung, 40 Stunden/Woche,

voraussichtlich ab 01.01.2020,

am Institut für Felsmechanik und

TunnelbauderTUGrazfürFrauen

ausgeschrieben. Einstufung: B1

laut Un iv.-KV ;das monatliche

Entgelt für diese Verrwendung

beträgt derzeit inkl. Überzahlung

€4 .214,50brutto(14xjährlich);Ende

der Bewerbungsfrist: 28.10.2019.

NähereInfos:wwwww.mibla.tugraz.at

vom02.10.2019.

Die DeutscheForschungsgemeinschaft(DFG) schreibt

erneutden „Communicator-Preis–Wissenschaftspreis

des Stifterverbandes“aus. Dieser Preis wirdanWissen-

schaftlerinnen und Wissenschaftler fürherausragende

Leistungen in der Wissenschaftskommunikationverge-

ben und ist mit einem Preisgeldvon 50 000 Euro dotiert.

Mitdem Preis zeichnen DFG und Stifterverband Forsche-

rinnen undForscher aller Fachgebiete dafüraus,dass sie

ihre wissenschaftliche Arbeitund ihrFachgebiet einem

breitenPublikum aufbesondersinnovative, vielfältige

undwirksameWeisezugänglich machenundsichso

fürden Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft

engagieren.

Nach 20 Jahren Preisvergabe passen Stifterverband und

DFGdasinhaltliche ProfildesPreises an.Die beiden

Organisationen wollen künftig Wissenschaftlerinnen

und Wissenschaftler auszeichnen, die in ihrer Wis-

senschaftskommunikationbesonders kreativ sind,die

neue, auchmutigeWege gehenund ihre Zielgruppen

auf geeignete und wirksameWeiseansprechen.Damit

greifen DFGund Stifterverbanddie verändertenRah-

menbedingungenundAnforderungenandenDialog

zwischenWissenschaftund Gesellschaft auf: Während

in denAnfangsjahrendesPreises die breite Vermitt-

lungwissenschaftlicherThemen undErkenntnisse in

die Öffentlichkeit im Vordergrund stand, sindWissen-

schaftlerinnen undWissenschaftlerheutevermehrt

gefordert, Einblick in ihreArbeit zu gebenund den

Dialog mit ihren Zielgruppen zu suchen. Sie sind zudem

gefragt, die gesellschaftlicheDimensionihrer Forschung

zuerkennen undihr Wissen inöffentlicheDebatten,

Meinungsbildungsprozesse und Entscheidungen einzu-

bringen. DiesesEngagementsollkünftig in derBewer-

tungundAuswahlder Preisträgerinnen und Preisträger

einenoch größereBedeutungerhalten. Das Preisgeld

soll dieAusgezeichnetenbei ihremEngagement in der

Wissenschaftskommunikationunterstützenund auch

die Umsetzung neuerProjekte ermöglichen.

Der Preiskannaneinzelne Wissenschaftlerinnen und

Wissenschaftler sowie an kleine Forschungsteamsver-

liehenwerden.Dabei sind sowohlSelbstbewerbungen

als auchVorschlägemöglich.Die Ausschreibung rich-

tet sichanWissenschaftlerinnen undWissenschaftler,

dieanHochschulenund Forschungseinrichtungenin

Deutschland tätigsind.DetaillierteInformationenzum

Bewerbungsverfahrenundzum Preis sind abrufbarauf

der Webseite derDFG (sieheweiterführende Informa-

tionen unten).

Bewerbungen undVorschlägekönnenbis spätestens

Freitag,3.Januar2020,eingereicht werden.

Über die Vergabe des Preises entscheideteine Jury aus

Kommunikationsexpertenund Wissenschaftsjournalis-

tenunter VorsitzeinesMitglieds desDFG-Präsidiums.

DieAuswahlundBekanntgabeder Preisträgerin oder

des PreisträgerserfolgtimFrühjahr 2020 .Die Preisver-

leihung findetamDienstag,30. Juni 2020,imRahmen

derDFG-Jahresversammlung in Berlinstatt.

WeiterführendeInformationen

zum Communicator-Preis,zum

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

und zu den bisherigen

Preisträgerinnen und Preisträgern:

http://www.dfg.de/communicator-preis

DFG schreibt Communicator-Preis 2020 aus

50 000 Eurofür herausragende Leistungen in der Wissenschaftskommunikation/

Neuausrichtung des Preisprofils zum 20-jährigenJubiläum

Deutsche

Forschungsgemeinschaft

DieF riedrich-Schiller-Universität Jena gehörtzud en trad itionsreichen und

forschungsstarken Universitäten imZe ntrum Deutschlands. AlsVolluniversität

mitzehnFakultätenverfügt sieüber einbreitesFächerspektrum.IhreSpit zen-

forschung bündelt dieFriedrich-Schiller-Universität in den Profillinien Light–Life

–L iberty .Sie is te ng vernetztmit auße runi ve rsitärenFo rschungseinrichtungen,

forschenden Unternehmen und namhaftenKultureinrichtungen. Mit rund 18.000

Studierendenundmehrals8.600MitarbeitendenprägtdieUniversitätm aßgeblich

denCharakterJenasalsweltoffeneundzukunftsorientierteStadt.

Ander Friedrich-Schiller-UniversitätJenaistzumnächstmöglichenZeitpunktdie

zubesetzen.

DieThüringerUniversitäts-undLandesbibliothekJena(ThULB)istHochschul-

bibliothek derFriedrich-Schiller-Universität Jena sowie Landesbibliothek des

FreistaatesThüringen.Sie blicktaufeineüber 5 00-jährige Sammlungsgeschichte

zurück un dbildet in ihren Beständen mehr als 1000 JahreSchrift-und Te xt-

geschichte ab. Als leistungsstarkes Innovations- undDienstleistungszentrum mit

etwa190MitarbeitendeninzehnFachbibliothekenu ndeinemErwerbungsetatvon

über 5 MillionenEurosichertsiedieLiteratur-undInformationsversorgungfürdie

Universi tätundübernimmtinsbesonderealsDigitalisierungszentrumfürKulturgut

weitreichendeAufgabenimFreistaatThüringenundüberregional.DieThULBwird

dieImplementierungzeitgemäßerInfo rmations-undServiceformateweitervoran -

treibenundihrAngebotandigital enDienstleistungenausbaue n.

Ihre Aufgaben:

•Strateg ischeundorganisatorischeLeitungeinschli eßlichBudget-undPersonal-

verantwortung

•PersonalmanagementundPersonalentwicklung

• EntwicklungsplanungfürdieBibliothekimdigitalenZeitalter
  •Beratung derHochschulleitungund de rHochschu lgr emien inFragen der
  Informationsversorgung und der Digitalen Dienste für Lehreund Forschung
  sowieKooperationmitallen relevantenEinrichtungenderUniversität


• Drittmitteleinwerbungsowie Weiterentwicklungbestehender undAufbauneuer
  Kooperationen
  •Verantwortungfür die Pflege undWe iterentwicklungder landesbibliothe-
  karischenServicesfürThüringerBibliotheken,Archiveu ndMuseen


• VertretungderThULBinGremienundÖffentlichkeit
  Sieve rfügenüber:
  •Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, möglichst
  mitPromotion
  •Nachweisbare mehrjährige Leit ungs erfahrung im wissenschaftlichenBiblio -
  theksdienst,möglichstimuniversitärenUmfeld
  •EinenkooperativenFührungsstil,Kommunikations-undSozialkompetenzsowie
  Umsetzungsstärkeu ndVerhandlungsgeschick
  •Ausgew iesene IT-KompetenzimInformationsbereich


• ErfahrungeninderEinwerbungundUmsetzungvonDrittmittelprojekten
  •Ausgew iesenewissenschaftlicheVortrags -undPublikationstätigkeit
  •SehrguteKenntnissedernationalenundinternationalenEntwicklungdesBiblio-
  thekswesens
  •SehrguteEnglischkenntnisseinW ortundSchr ift
  WirbietenIhnen:
  •Eine verantwortungsvolleTätigkeit mitGestaltungsräumen und angemessener
  Vergütung.
  •BeiVorliegenderpersönlichensowiebeamten-undlaufbahnrechtlichenVoraus-
  setzungenfürdenhöherennichtwissenschaftlichenVerwaltungsdienstkanndie
  ÜbernahmeineinBeamtenverhältniszumFreistaatThüringenerfolge n.Essteht
  einDienstpostenderBesoldungsgruppeA16z urVerfügung.DieBeschäftigung
  imAngestelltenverhältnisistebenfallsmöglich.
  •EinanregendesArbeitsumfeldaneinertraditionsreichenundforschungsstark en
  Universität
  •Eine universitäreGesundheitsförderung und einfamilienfreundliches Arbeits-
  umfeldmitflexiblenArbeitszeiten
  •UmfangreicheA ngeboteder fachlichen und persönlichenPersonalentwicklung
  (https://www.uni-jena.de/Personalentwicklung.html)
  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fach-
  licherQualifikationbevorzugtberücksichtigt.
  Bitte senden Sie Ihrea ussage krä ftigen Unterlagenper E- Mail und in einem PDF-
  [email protected].
  Registriernummer:302/2019
  DieBewerbungsfristendetam21.No ve mber 2019.

zubesetzen.

DasInstitutbefasstsichmit derEntwicklungund Auslegung von

Leichtbaustrukturen auskonventionellenundmodernen Werkstoffen

für dieunterschiedlichstenAnwendungsbereiche.D ies umfasst sowohl

dieEntwicklunganalytischerund numerischer Berechnungsverfahren für

dieBewertung des statischenund dynamischen Strukturverhaltensals

auchdieDurchführung experimenteller Untersuchungen zur Verifikation

derentwickelten Theorien.DemInstitutstehendazu ein umfangreiches

servohydraulisches Prüffeldund diverseelektrodynamischeShaker mit

entsprechendermesstechnischer Ausrüstung zur Verfügung.

Weitere InformationenzumInstitutfürLeichtbau finden Sie unter:

ibw.de/leictb

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Der/Die wissenschaftliche Laborleiter/-insoll den Institutsleiter in Lehre,

Forschung und Administration maßgeblich unterstützen und vertreten.

Im Einzelnengehören hierzu:

•WissenschaftlicheLaborleitung,Führungdes technischen Personals

in Absprachemit der Institutsleitung sowie fachlicheUnterst ützung

des wissenschaftlichen Personals

•Betrieb undWeiterentwicklungder vorhandenenLabor-und

Werkstatteinrichtungen

•AufbausowiewissenschaftlicheBetreuung und Durchführung von

Versuchen an den Prüfständendes Instituts

•Koordination laufender und Akquisition neuer Forschungsvorhaben

(sowohl mit Industriepartnern als auch öffentlich gefördert)

•Mitarbeit in der Lehre des Instituts (eigenverantwortliche

Lehrveranstaltung, Betreuung von Übungen oder studentischen

Arbeiten und Praktika)

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten erhaltenim Rahmenihrer

TätigkeitdieMöglichkeitzur Habilitation.

Ihre Qualifikation:

Neben einemabgeschlossenen ingenieurwissenschaftlichen Hochschul-

studium(z. B. Lufft-&Raumfahrrttechnik, Maschinenbau oder Bauingenieur-

wesen) werden Erfahrungen in der Lehre sowie eine erfolgreiche

Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch eineüberdurchs chnittli che

Promotion, vorausgesetzt. Unabdingbar sind sehr gute und fundierte

Fachkenntnisse aus demLeichtbau, der Strukturdynamik undder

strukturmechanischenWerkstoff -bzw.Komponentenprüfung.

Idealerweiseverfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Betriebeines

wissenschaftlichen Labors mit technischem Personal.

Darüberhinauswird von IhnendieBereitschaft zur Teamarbeit sowie

ein hohes Maßan Eigeninitiative sowie Kontakt- und Einsatzfreude

erwartet. FließendeDeutsch- und sehr gute Englisch-KenntnisseinWort

undSchrift setzen wirebenso vorauswi eeine dem Amt angemessene

Gender- und Gleichstellungskompetenz.

Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerstatus,bei Vorliegen der

Voraussetzungen istdiespätere Übernahmeindas Beamtenverhältnis

möglich.Ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis kannfortgeführt

werden.Die Übertragungdes Dienstpostens erfolgtje nachEignung,

Leistungund BefähigungbisBesoldungsgruppeA14 BBesG bzw. der

vergleichbaren Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Eingruppierungin eine

Entgeltgruppe TVöD richtet sich nach dennicht nurvorübergehend

auszuübendenTätigkeiten und setzt voraus, dassdieTatbestands-

merkmale des§12TVöDerfüllt sind.

Bewerbungenvon Frauen sindausdrücklich erwünscht. Frauenwerden

bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in

denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht

in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung behinderter Menschenist ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden

bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnenwird nur

einMindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle

behinderungsspezifischeEinschränkungen verhindern eine

Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den

zu besetzendenDienstposten.

Bewerbungenmit Lebenslauf, Tätigkeitsnachweisenund Zeugnissen

richten Sie bitte bis zum08.11.2019an:

Universität der Bundeswehr München, Zentrale Verwaltung II 1,

Werner-Heisenberg-Weg39, 85579 Neubibergoder alsPDF an:

[email protected]

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre

persönlichen Daten für Zweckeder Bewerbung gespeichert, verarbeitet

und andieamBewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet

werden.NähereInformationenzum Datenschutz können Sie unter

folgendem Linkabrufen:

https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung

is nschaftlichen borleiterin/

is nschaftli borleiters

An der Universitätder BundeswehrMünchenist amInstitut für Leichtbau

der FakultätfürLuft-und Raumfahrttechnikab dem1. Februar 2020der

mit esGr.A13/14bewertete Dienstposten einer/eines

Die HochschuleamMeer

Die Hochschule Bremerhaven bietet in den Fachbereichen „Technologie“ und

„Management und Informationssysteme“ 16 Bachelorstudiengänge und 7

Masterstudiengänge an. In Lehre und Forschung fokussieren wir uns auf die

thematischen Cluster Energie und Meerestechnik, Life Sciences, Logistik und

Informationssysteme sowie Tourismus und Management. Wir verstehen uns

als Fachhochschule aus Überzeugung und orientieren unser gesamtes Han-

deln an der Ausbildung der Studierenden. Für unsere innovativen Lern- und

Lehrkonzepte sind wir mehrfach ausgezeichnet worden. Durch intensive Pra-

xisbezüge in Lehre und Forschung sind wir in der Region gut verankert.

In den vergangenen Jahren konnten wir unsere Studierendenzahl auf derzeit

knapp 3.000 Studierende steigern; diese erfolgreiche Entwicklung erfährt mit

dem Wissenschaftsplan 2025 ihre Bestätigung durch die Zielsetzung, die Stu-

dierendenzahl bis ins Jahr 2025 auf bis zu 4.000 und bis ins Jahr 2035 auf bis

zu 5.000 Studierende zu erhöhen.

Zum 1. September 2020 ist an der Hochschule Bremerhaven das Amt

der Rektorin oder des Rektors

(BesoldungsgruppeW3)

zu besetzen.

Die Rektorin oder der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und innen. Sie

oder er führt den Vorsitz des Rektorats und legt die Grundsätze fest, nach de-

nen die Hochschule geleitet und verwaltet werden soll, und trägt die Verant-

wortung für deren strategische Entwicklung.

Für dieses Amt suchen wir eine aufgeschlossene, dynamische und kreative

Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunika-

tions- und Kooperationsfähigkeit verfügt. Aufgrund ausgeprägter Führungs-

und Organisationskompetenz soll sie in der Lage sein, gemeinsam mit den

Hochschulmitgliedern aller Statusgruppen die durch den Wissenschaftsplan

der Freien Hansestad Bremen und den Entwicklungsplan der Hochschule vor-

gegebenen Entwicklungslinien nachhaltig umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Erwartet werden gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie hoch-

schulpolitische Erfahrungen, vorzugsweise ausgewiesene Führungserfahrung

im Hochschul- und/oder Wissenschaftsbetrieb.

Die Rektorin oder der Rektor wird vom Akademischen Senat der Hochschule

Bremerhaven für die Dauer von fünf Jahren gewählt und von der Senatorin für

Wissenschaft und Häfen der Freien Hansestadt Bremen bestellt. Die Wieder-

wahl ist möglich.

Zur Rektorin oder zum Rektor kann gewählt werden, wer eine abgeschlossene

Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortli-

chen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwal-

tung, Rechtspflege, in der Kunst oder Kultur erwarten lässt, dass sie oder er

den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.

Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Personen, die offen

für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind.

Die Hochschule Bremerhaven förderrtdie Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv

und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen

uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Wirsind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen in Leitungspositionen ab-

zubauen, und fordern deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in

der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehin-

derten Bewerberinnen bzw. schwerbehinderten Bewerbern wird bei im We-

sentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund begrüßen wir

ausdrücklich.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen neben dem Lebenslauf und Unter-

lagen zum Nachweis der Bewerbungsvoraussetzungen und Qualifikationen

eine schriftliche Skizze Ihrer Vorstellungen zur weiteren Entwicklung der Hoch-

schule Bremerhaven sowie zu Ihrer Amtsführung bei und schicken Sie diese

bisspätestens 21. November 2019 per E-Mail in einem einzigen Anhang im

PDF-Format an die Kanzlerin der Hochschule Bremerhaven (kanzlerin@

hs-bremerhaven.de).

DieKanzlerin steht Ihnen auch für nähere Informationen gerne zur Verfügung

(Tel. 0471-4823 103).

Kanzlerin

der Hochschule Bremerhaven

An der Karlstadt 8

27568 Bremerhaven

Lehrbeauftragte(w/m /d)

auf Honorarbasis

für dasvirtuelleFernstudium(samstags )s owie an denStudien-

zentrenMünchen(samstags) undBadSo oden-Allendorf

(innerhalb derWoche) in Präsenzlehre.

Schriftliche Bewe rb ungen richten Sie bitte per E-Mail an

die DIPLOMAHochschule z.Hd. HerrnVehling an

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NähereInformationen zur Stellenausschreibung finden

Sie unterwwwww.diploma.de/stellenangebote

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DieDIPLOMAHochschule

suchtfür denFachbereichTechnik

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punkt Robotik sowieElektrotechnik

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AnderFakultät Wirrtschaftswissenschaftenistab01.09.2020

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W3-ProfessurfürdasFachgebiet

Wirtschaftsinformatik/BusinessAnalytics

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https://www.fh-zwickau.de/service/stellen/

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Hochsch ulemit sechsStudien orten, rund2.000 Studierendenundmehrals

800Unternehmenspar tnern. Dabei verfügt unsere Hochschuleü berein viel -

fältiges Angebot an betriebswirtschaftlich en sowie gesundheitswissen-

schaftlichen Bachelor-und Masterstudie ngängen.Unser Hauptaugenmerk im

Rahmen derLehre liegtinder optimalen Verzahnungder theoreti schen

Inhaltemit denAnforderungender Unternehmen.Zielist es,unsere

StudierendenvonAnfan gansowohl im unternehmerischenHandelnals auch

wissensc haftlichen Denken zu förder n.

IhreAufgaben:

•Unterstützung desLehrbetriebesinunserendualen sowie berufsbegleiten -

denBachelor-und Masterstudiengängen

•Betreuungvon wissenschaftlich en Arbeiten

•AktiveM itarbeit ander curricularen undstrategischen Weitere ntwicklu ng

desFachberei ches

•Mitgestaltung undEntwicklung innovativerForsc hungsprojekte

•Mitwirk ungbei sonstigenhochschulreleva ntenVeranstaltungen

•Mitar beit inderakademisch en Selbstverwaltung

Berufungsvoraussetzungen:

•Ein abgesc hlos senesHochschulstudium imBereichWirtschaftsinformatik,

InformatikoderinverwandtenStudie nrichtungen

•Wiss ensc haftlich eQ ualifikation, diei .d.R. durcheine Promotion nach-

gewiesen wird

•Mindestensfünf Jahre Berufserfahrung(davonmindestensdreiJahre

auß erhalbdesHochschulbereichs)

Das br ingen Sieaußerdemmit:

•Lehrerfahrung im releva ntenBerei ch

•HoheKommunikationsfähigkei tund eine Affinitätzuangewandter

Forschung

•Freudeu nd Einfühlungsvermögen im Umgang mitjun genMenschen

Das biet en wir:

•Einev erantwortungsvolle Aufgabe

•KreativenSpielraum undinteressante Projekte

•Flache Hierarchien undeineo ffeneK ommunikationskultur

Profes so r(m, w, d) fürWirtsch afts-

info rmatik,insbesondere Software

En gin eering

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Managementan unsere mSta ndo rt Brühlgesucht

BittesendenSieIhreBewerbungsunt erlagen mitAngabevon frühestmög-

lich em Eintrittstermin undGehaltvorstellungen unterAngabe der Kennzi ffer

vorzugsweise perE-Mailgebündeltineinem PDF-Dokumentspätestensbis

zum27.10.20 19an dieVizepräsidentin fürAkademisch eAngelegenhei ten,

Prof.Dr. Julia Siegmüll er:bewerbung [email protected].

Wirfreuen unsauf Ihre Bewerbung!

Europäische Fachhoc hschul e(EUFH)

Kaiserstraße 6

50321Brühl

http://www.eufh.de

An der Naturwissenschaftlichen Fakultät ist eine

Universitätsprofessur (m/w/d) der BesGr.W 2

NBesO mitTenureTrack nach W3 NBesO für

Computational Biology

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst

auf5Jahre befristet. Nach positiver Evaluierung erfolgt die

Berufung auf eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe W3.

Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Bund-Länder-Programms

zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie richtet sich

an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler

in einer frühenKarrierephase und mit einem außerordentlichen

Potenzialfüreine weitereKarriere in der Wissenschaft.

Die Professur soll aktuelle mathematisch-systembiologische Ansätze

in Forschung und Lehre vertreten. Gesucht wird eine wissenschaft-

lich ausgewiesenePersönlichkeit, die sich durch herausragende

Leistungen im Bereich der Computational Biology auszeichnet. Ein

Schwerpunkt des Forschungsprofils liegt im Bereich der Modellie-

rung von biologischen Systemen, Zellen oder Proteinnetzwerken

unter Anwendung systembiologischer Ansätze.

Es wird erwartet,dass diekünftige Stelleninhaberin oder der künftige

Stelleninhaber ausgewählte Lehrrveranstaltungen in englischer Sprache

hält.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen

ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG).

Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Den vollständigenText der Ausschreibung und die Datenschutz-

bestimmungen entnehmen Sie bitte dem Internet unter:

http://www.uni-hannover.de/jobs

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Helge Küster (Tel.: +49 (0) 511

762-17931, E-Mail: [email protected]) gern

zurVerfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.11.2019 ausschließlich über das

Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:

https://berufungen.uni-hannover.de