Die Zeit - 10.10.2019

48 STELLENMARKT ANZEIGE 10. OKTOBER 2019 DIE ZEIT No 42

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Wir suchen Sie als teamfähige und motivierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium der Informatik oder eines eng

verwandtenFaches. Sie habenFreudean derGrundlagenausbildung angehender Informatikerinnen/Ingenieurinnen und

Informatiker/Ingenieureu nd besitzen fundierteKenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in einem oder mehreren der

BereicheDatenbanken,Betriebssysteme,Netzwerke,parallele,verteilteSystemeundmobileAnwendungen.Idealerweisehaben

SieIhrePromotionabgeschlossen.

WirerwartenIhreFähigkeitundBereitschaft,GrundlagenlehrveranstaltungenindenBachelor-Studiengängenauchinenglischer

Sprache durchzuführen und setzen auf Ihr Engagement in den forschungsorientierten Master-Studiengängen derFakultät.Sie

übernehmengerneVera ntwortungundsindbereitzurZusammenarbeitmitdenAkteurendesGesundheitswesens,Forschungs-

einr ichtungenoderUnternehmen,DrittmitteleinwerbungundaktivenMitarbeitinForschungsprojekten.WirbegrüßenIhreM itar-

beitbeiminhaltlichenundorganisatorischenAusbauderwachsendenFakultät.

WirerwartenIhreFähigkeitundBereitschaft,GrundlagenlehrveranstaltungenindenBachelor-Studiengängenauchinenglischer

Sprache durchzuführen und setzen auf Ihr Engagement in den forschungsorientierten Master-Studiengängen derFakultät.Sie

übernehmen gerneVera ntwortung und sind bereit zurZusammenarbeit mit den Akteuren ausForschungseinrichtungen oder

Unternehmen, Drittmitteleinwerbung und aktiven Mitarbeit inForschungsprojekten. Wir begrüßen IhreMitwirkung beim

inhaltlichenundorganisatorischenAusbauderwachsendenFakultät.

Lehrgebiet: SoftwareEngineering

Bewerbungskennziffer: meds-w- 3

Bewerbungskennziffer: sd-w- 2

Bewerbungskennziffer: sd-w- 1

Wirerwart enIh re FähigkeitundBereitschaft,GrundlagenlehrveranstaltungenindenBachelor-Studiengängenauchinenglischer

Sprache durchzuführen und setzen auf Ihr Engagement in den forschungsorientierten Master-Studiengängen derFakultät.Sie

übernehmengerneVera ntwortungundsindbereitzurZusammenarbeitmitdenAkteurendesGesundheitswesens,Forschungs-

einr ichtungen oder Unternehmen, Drittmitteleinwerbung und aktiven Mitarbeit inForschungsprojekten.Wir begrüßen IhreMit-

wirkungbeiminhaltlichenundorganisatorischenAusbauderwachsendenFakultät.

Lehrgebiet:ITSecurity

Wir suchen Sie als teamfähige und motivierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaf-

ten, Informatik oder eines eng verwandtenFaches. Sie habenFreude an der Grundlagenausbildung angehender Ingenieurinnen

und Ingenieureund verfügen über fundierteKenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in einem oder mehreren der Bereiche

Datensicherheit und Schutz privater Daten inIT-Infrastrukturen, System-und Netzwerk-Sicherheit,Web-und Cloud-Sicherheit,

Gestaltungrobuster undsicherer Systeme, kryptographische Protokolle,IT-Fore nsik ,IT-Sicherheitsstandards.VonVorteil, aber

nicht unbedingt erforderlich, sind Erfahrungen beim EinsatzvonKonzepten derIT-Sicherheit im Gerätebau, imKontextvon

Cybe r-physischenSystemenoderinderMedizin.IdealerweisehabenSieIhrePromotionabgeschlossen.

Bewerbungskennziffer: meds-w- 4

Wir suchen Sie als teamfähige und motiviertePersönlichkeit miteinem abgeschlossenen Studiumder Medizin, die idealerweise

einen weiterenS tudienabschlussineinem ingenieurwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, informatiknaheno derge-

sundheitsökonomischenFach erworben hat. Sie habenFreude an der Grundlagenausbildung angehender Ingenieurinnen und

IngenieureundverfügenüberfundierteKenntnisseundberufspraktischeErfahrungen ineinemodermehrerenderBereicheEnt-

wicklung undAnwendungmedizintechnischerodermedizininformatischer Systeme, medizinischer Statistik,

(Biomedizinische)DatenanalyseoderGesundheitsökonomie.IdealerweisehabenSieIhrePromotionabgeschlossen.

Lehrgebiet: MedizinischeGrundlagenundeinweiteresFachausdemMINT-Bereich

Lehrgebiet: PraktischeInformatik

Professuren

(w/m/d;Vergütun gentspricht BesGr.W2BayBe sG)zubeset zen:

In derFakultät Ingenieurwissenschaftensindzum 01.02.2020folgende

Wir suchenSie als teamfähige und motivierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium der Informatikoder eines eng

verwandtenFaches .Sie habenFreudean derGrundlagenausbildungangehender Informatikerinnen/Ingenieurinnen und

In formatiker/Ingenieureund verfügen über fundierteKenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in einem oder mehreren der

Bereiche Requirements Engineering, Software-Architekturen, Entwurfsmuster,Software-Test, Qualitätsmanagement, agile

EntwicklungsmethodenundmobileAnwendungen.IdealerweisehabenSieIhrePro motionabgeschlos sen.

WirerwartenIhreFähigkeitundBereitschaft,GrundlagenlehrveranstaltungenindenBachelor-Studiengängenauchinenglischer

Sprache durchzuführen und setzen auf Ihr Engagement in den forschungsorientierten Master-Studiengängen derFakultät.Sie

übernehmen gerneVera ntwortung und sind bereit zurZusammenarbeit mit den Akteuren ausForschungseinrichtungen oder

Unternehmen, Drittmitteleinwerbung und aktiven Mitarbeit inForschungsprojekten. Wir begrüßen IhreMitwirkung beim inhalt-

lichenundorganisatorischenAusbauderwachsendenFakultät.

https: //www.th-ab.de/ueber-uns/stellenangebote/professoren/

Die TH Aschaffenburgverfolgtaktiv die berufliche GleichstellungvonFrauen und Männern und strebt eine Erhöhung ihres

derzeitigen Professorinnenanteilsvon22% an. Deshalb bitten wirFrauen nachdrücklich sich zu bewerben.ZurDurchsetzung

der Gleichberechtigung werdenFrauen unterBeachtung desVorran gs vonEignung,Befähigung und fachlicher Leistung

besonders gefördert.FürF ragen wenden Sie sich bitte an dieFrauenbeauftragte der Hochschule Prof. Dr.K ristin aBalleis

([email protected]).

Informationen zu den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen und zum Datenschutz finden Sie unter:

IndasBeamtenverhältniskannberufenwerden,werdas52.Lebensjahrnochnichtvollendethat.

Die Vereinbarkeitvon Familie und Beruf ist uns sehr wichtig und wirda ktiv unterstützt. Entsprechende Angebote unserer

familiengerechten Hochschule wie Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung, familienpolitischerTeilzeit oder Kinderbe-

treuungu.v.m.erfahrenSieunter:

https://www.th-ab.de/ueber-uns/familiengerechte-hochschule/

Schwerbehinderte werden bei ansonsten imWesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt

eingestellt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich unter Angabe der Bewerbungskennziffer bis spätestens10.11.2019.Bitte

reiche nSie uns nurKopien ein, denn IhreUnterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bewerbungen in elektronischerForm sind

willkommen (de ka [email protected]), können jedoch nur berücksichtigt werden, wenn Sie alleTeileder Bewerb ungine inem einzi-

gen PDF-Dokument zusammenfassen (max.5MB) .Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mergler,06021/4206-663,

[email protected].

Die Technische Hochschule Aschaffenburgist eine aufstrebende und familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet,

die sich durch innovative Studiengänge auszeichnet. Sie betreibt anwendungsorientierteForschungimBereich der

Ingenieur-und Wirtschaftswissenschaften in hochschuleigenen Instituten und Laboren sowie im Rahmen zahlreicher

Kooperationen. Demnächsterweitertsie ih rLehrangebot in den Bereichen Medical Engineering and Data Science,

SoftwareDesig nsowie auf weiterenFelder nder In formatik.

TechnischeHochschuleAschaffenburg

z.Hd.desDekansderFakultätIngenieurwissenschaften

Würzbu rgerStraße45

63743Aschaffenburg

http://www.th-ab.de

Asamemberofth eHelmholtzAssociation,ForschungszentrumJülichmakesaneffectivecontribut ionto

solv emajorchall engesfa cingsocietyinth efieldsofinformation,energy, andbioeconomy. Theyfo cuson

variedtasksintheareaofresearchmanagementandut il iz elar ge,oftenunique,scientificinfrastructures.

Comeandworkwitharound6,100 coll eaguesacrossarangeoftopicsanddisciplinesatoneofEurope’s

largestresear chcentres.

AsoneofGermany’sUniversi tiesofExcellence,RWTHenjoysaglo balreput ationforhigh-quality

teachingandresear ch.Theuniversi tyseekstodrive theconvergenceofknowledge,methodsand

findin gsfromitsdifferentresearchfields andtointegratethis in-depthknowle dgeintoitsinterdisci-

plin aryprofileareas.RWTH’sdynamicandcreativeenvironmentis characte rizedbyefficientnetworks,

institut ionalizedcollaborationand thestrongin novativecapacityof RWTHAachenCampus,oneofth e

largesttechnology-oriente dresearchlandscapesinEurope.

TheresearchperformedatthePete rGrü nber gInstitute(PGI)rangesfrom physical conceptsand

emergingmate rialstonovelnanoele ctronicdevic es.Itisanactivepar tnerintheClusterofExcellence

“Matter andLig htfo rQuantumComputing”(ML4Q;cooperation by theuniversi tiesofAachen,Cologne,

andBonn,as well asth eResearchCenterJülich)andth eEuropean“QuantumFlagship”. Supporte dby

th eJülichSuper computin gCentre(JSC)andtheHelmholtzNanoelectronicFacility(HNF), a1 000 m^2

cleanroom,PGIwill furtherstrengthenitsactivitiesonquantuminformation.Itanticipatesthe nextlevel

byharbouringtheHelmholtzQuantumCenter(HQC),homeofthe newlyfoundedinstituteonquantum

computing.InthiscontextRWTHAachenUniversityandForschungszentr umJülicharejointlyseekinga

Directorfo rthePGI–Institute forQuantumCom-

puting(PGI-13)appoint edasProf essorforQuantum

Computing(W3,Jül icherModel l) atRWTHAachen

Univ ersity,DepartmentofPhysics

In closecooperationwithothernationalandintern ationalgroupsweareinitiatin gacenterofexpertis eon

fundamentals ofquantumcomputing.Withinth is effo rt thegoal ofthenewinstitut eisthe development

ofexperimental quantumprocessors.Thefocusshouldbeonmulti-qubitcircuitsusingscalablesolid

st atequbits. Areasofinterestinclude thecouplingofqubits,hig hfidelityandscalablequbitcontrol,as

well assyst emintegration.Theinst ituteshouldseekst rongsynergieswithexis tinginitiativeswithin

JARA,the plannedHelmholtzQuantumCenter andtheClusterofExcellenceML4Q.

Teachi ng requirements(2 hour s/week)coul d,forexample,befulfill ed withcoursesinquantumscience

andtechnologywithinthephysic sprogramsatRWTH Aachen.Adocto raldegreeandanexemplary

recordofresearchachievementsatthegroupleaderl evelare required.

RWTHAachen UniversityandForschungszentrumJülich areequalopportunitiesemployersand pursue

apolicyofexcludingall typesofdiscriminatio n.Applicationsfr om womenscientis tsareparticularly

welcome.Applicationsfromwomenwill begivenpreferenceinthecaseofequalsuitability,qualifica-

tionsandexperience, unlessspecia lreasonsconcerningthepersonofamalecandidateoutweighthese

considerations.Bothinstitutionsalsoarefamily-anddisability-friendl yandoffersupport fordualcareer

couple s.

Applications shouldbeinEnglis handshouldbe sentwith theusualdocumenta ti on(CV,copiesofcertifi ca-

te s, listofpublications,teaching experience,briefsummaryofpre viousresearchactivitiesin cludingalistof

third-partyfunding, researchconceptfor the advertisedposition),bythe15-12-2019,to(e-mailpreferred):

BoardofDirectorsofFor schungszentr um and

JülichGmbH

D-5 2425 Jülich

berufu [email protected]

DeanoftheFacul tyofMathemat ics,Computer

Science and NaturalSciencesat

RWTHAachenUniversity,Prof. U.Simon

D- 5205 6Aachen

applic at [email protected]

Furtherinformationcanbefoundat:www.jara.org/jara-fit/PGI- 13

FocusingExpert is e–Shaping theFuture:TheJülichAachenResearc hAlliance(JARA)isaninnovative

cooperationmodelbetweenRWTHAachenUniversityandForschungszentrumJülich.ThisAlliance

bringsto getheranin ternat ionallyrespecteduniversityofscience andtechnologyandoneofthe

leadingnationalresearchcentresinEurope.

Ausschreibung der Funktion der Vizerektorinnen und Vizerektoren

der Universität Innsbruck für die Funktionsperiode ab 1.3.2020

Die 1669 gegründete Universität Innsbruck verfügt derzeit über 16 Fakultäten mit etwa 28.000 Studierenden

und beschäftigt insgesamt 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gemäߧ18der Wahlordnung für die Wahl der Mitglieder des Rektorats, kundgemacht im Mitteilungsblatt

der Universität Innsbruck vom 2. Feber 2011, 11. Stück, Nr. 204, ist die Funktion der Vizerektorinnen und

Vizerektoren im Mitteilungsblatt der Universität Innsbruck auszuschreiben.

An der Universität Innsbruck sind die Funktionen der Vizerektorinnen und Vizerektoren (in alphabetischer

Reihenfolge):

•D igitalisierung und Standortentwicklung

•F orschung

•L ehre und Studierende

•P ersonal

im Beschäftigungsausmaß von Vollzeit (allenfalls: Teilzeit) zu besetzen. Gemäߧ22Abs.3UGist bei

der Zusammensetzung des Rektorats sicherzustellen, dass dieses über entsprechende Kompetenzen im

Bereich der Wissenschaft sowie Management- und Verwaltungsführung verfügt.

Die Funktionsperiode beginnt am 01. März 2020 und beträgt vier Jahre. Scheidet der Rektor vor Ablauf

der Funktionsperiode aus dem Amt aus oder ist zum Zeitpunkt des Ablaufes der Funktionsperiodenoch

keine neue Rektorin oder kein neuer Rektor gewählt, endet die Funktion der Vizerektorinnen und Vizerek-

toren mit dem Zeitpunkt des Amtsantrittes der auf Vorschlag der neuen Rektorin oder des neuen Rektors

gewählten Vizerektorinnen und Vizerektoren.

Die Wiederwahl ist zulässig.

Anstellungsvoraussetzungen:

•a bgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion,

•K enntnis der österreichischen Hochschullandschaft und Universitätsorganisation insbesondere des

UG 2002,

•a usgewiesenes wissenschaftliches Profil und Einbindung in die internationale Scientific Community,

•F ührungskompetenz, idealerweise auch Erfahrung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung,

•f undierte Beherrschung der deutschen und englischen Sprache,

• soziale Kompetenz wie Integrations- und Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  und Erfahrung im Konflikt- und Krisenmanagement und im Gender Mainstreaming sowie
  •e inschlägige Erfahrung oder nachweisliche Befähigung in den jeweils ausgeschriebenen Ressorts.
  Die Bewerbungsunterlagen haben Informationen über den persönlichen und beruflichen Werdegang der
  Bewerberin/des Bewerbers, die in der Ausschreibung geforderten Anstellungsvoraussetzungen sowie
  Vorstellungen zur angestrebten Position zu enthalten.
  Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen in Leitungspositionen an und
  fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Gemäߧ20a Abs.2UGwerde n
  demR ektorat mindestens 50 vH Frauen anzugehören haben. Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen,
  die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können nicht vergütet werden.
  Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof.iR Dr. Dr.hc.mult. Tilmann Märk, Innrain 52 a, 6020 Innsbruck,
  e-mail: [email protected], zu richten.
  Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sichdamit einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke
  des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert, verarbeitet und nach Ablauf der gesetzlichen Aufbe-
  wahrungsfrist gelöscht werden.
  Bewerbungsschluss ist am 3.11.2019(Einlangen beim Rektor).
  Univ.-Prof.iR Dr. Dr.hc.mult. Tilmann Märk
  Rektor

An derFakultätfür Ge schichtsw issenschaft,P hilosophie und

Theologie (Abte ilung Philosophie)istzum nächstmöglichen

Zeitpunkteine

Juniorprofessur

(W1, ohneTenureTrack)

fürWissenschaftsphilosophie

zu be setzen.

Vo nd em/der Stelleninhabe r*in wir de in eigenständiges,

innovativesForschungsprofil in der Wissenschaftsphilosophie

erwartet,d as eine enge Anknüpfung an mindestens einen

der be iden an der Abteilung vorhandenen wissenschafts-

philosophischen Forschungsschwerpunkte ausweist:

(1) Philosophie der Lebenswissenschaften und (2) Wissenschaft

und Ge sellschaft.Esw irde rwartet ,d ass die Forschungs-

aktivitäten auf die internationale philosophische Diskussion

zugeschnitten sind und auf internationalepeer-reviewed

Publikationen abzielen.

Erwartet wirde ine selbstständige und engagierte Arbeitsweise,

ein kooperativ-tea morientierter Arbeitsstil und die Bereit-

schaft,imR ahmen der Abteilung Philosophie eine gestaltende

Ro lle zu übernehmen. Leitende Erfahrung in der Einwerbung

und Ge staltungvon Drittmittelproj ekten ist erwünscht. Die

Bere itschaftzur aktiven Einwerbungv on Drittmittelproj ekten,

zum Aufbau neuer interdisziplinärerKooperationen und zur

Mitwirkung an vorhandenen Forschungsproj ekten und

-koope ra tionen im „InstituteforI nterdisciplinaryS tudies

of Sc ience (I2SoS)“ wirde rwartet.

De r/Die Stelleninhaber* in lehrtina llen BA- und MA-Studien-

gängen der Philosophie und im Masterstudiengang „History,

Economicsa nd Philosophy ofSc ience (HEPS)“. Erwartet wird

Lehrerfahrung in der Wissenschaftsphilosophie, die Bereit-

schaft,fl ex ibel und breit über den eigenenF orschungs-

schwerpunkthinau sThemen der Wissenschaftsphilosophie

und der Theoretischen Philosophie zu lehren (in deutscher und

englischerSprache), sowie die Bereitschaftdazu, insbesondere

die Aufbereitung von Lehrinhalten am Anforderun gsprofil der

Bielefelder Studierenden auszurichten.

Einstellungsvoraussetzungen für die ausgeschriebene Junior-

professur sind ein abgeschlossenes philosophischesHochschul-

studium,pädagogische Eignung und eine Promotionin der

Wissenschaftsphilosophie. Bewerbungen aus dem Ausland sind

willkommen. FremdsprachigeBewerber*innen sollten in der

Lage sein, neben englischsprachigenSeminaren nach einer

ca. einjährigen Übergangsfrist auch Lehrveranstaltungen auf

De utsch abzuhalten.

Die Einstellung ist zunächst auf drei Jahreb efristet mitd er

Möglichkeit derVe rlängerungumdreiw eitereJ ahren ach

po sitiverZw ischenevaluation.Da sE valuationsverfahren ist

im Bielefelder „LeitfadenJuniorprofessur“ gere ge lt.

Die Fakultätbe trachtet die Gleichstellung von Frauen und

Männern als eine wichtige Aufgabe,an derenUmsetzung

der/die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.

Bewerbungen sollten neben den üblichen Unterlagen –

Lebenslauf inkl.L ehrveranstaltungs- undSc hriftenverzeichnis,

Ze ugnisse, ggf.A ufstellung eingeworbener Drittmittel –

Folgendes enthalten:( 1) eine etwa fünfseitigeDarstellung des

eigenen Forschungsprofils inklusive der Skizzee ines zukünftigen

Forschungsprojektes ,( 2) eineetwa dreiseitigeZ usammen-

fassung der Dissertation, (3) ein etwa dreiseitiges Lehrkonzept

und (4) eine maximal 20-seitigeVeröffentlichung. DieBewerbun g

kann in deutscherod er englischer Sprache verfasst sein.

We itereI nformationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf

unserer Homepage unter http://www.uni-bielefeld.de.

Bewerbungen werdenbe vorzugtpe rE -Mai lineinem einzigen

PDF-Dokument bis zum31.10. 2019erbeten an:

be [email protected]

od er postalisch an

Universität Bielefeld

Fakultät fürGe schichtswissenschaft,P hilosophie undTheologie

–D ie De kanin –

Po stfach 10 01 31

33501 Bielefeld

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen undre ichen Sie

ausschließlichFotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen

nach Abschluss desVerf ahrens vernichtetwerden.

Bitte bea chten Sie, dassGe fährdungen derVertra ulic hkeit

und der unbefugteZu griffDritterbeie inerKommunikationpe r

unverschlüsselterE-Mail nicht ausgeschlossen werdenkönnen.

Informationen zurVe ra rbeitung vonpe rsonenbezo genenDa ten

finden Sie unter http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/

Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf.

Die Universität Bielefeld ist für ihreE rf olgei n

der Gleichstellung mehrfach a

An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Elektro-

technik und Informatik am Standort Krefeld zum nächst-

möglichenZeitpunktfolgendeProfessurzubesetzen:

Web-Enginee ring

Bes. -Gr.W2L BesOW

Die HochschuleNiederrhein ist eineder größten und leistungsfähigsten

Hochschulen für angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröfffnen

Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischenAusbildungund einer

problem-undtransferorientierrtenForschungschafffenwirdieGrundlagedafür,

dassunsereAbsolventinnenundAbsolventenaufdemArbeitsmarktgefragtsind.

http://www.hs-niederrhein.de/p3-03-15_2019

AmInternationalenHochschulinstitut(IHI)Zittau,einer Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung der

TU Dresden, ist zum1.April 2021 die

Professur(W3)fürBetriebswirtschaftslehre,

insbesondereResponsibleManagement

(VerantwortungsorientierteUnternehmensführung)

zu besetzen.

Der Standort des IHI Zittau zeigt modellhaft Chancen und Risiken einer Transformationsregion: Einerseits die Lage

in einem mitteleuropäischen Dreiländereck zwischen den Wachstumspolen Dresden, Prag und Wrocław, die eine

neue innovative Unternehmergeneration anziehen, andererseits eine Region, die mit den Folgen von Deindustriali-

sierung, mit der Situation einer „verlängerten Werkbank“ und mit demographischer Schrumpfungsowie Alterung

konfrontiert ist. Dabei können bestehende akademische und wirtschaftliche Netzwerke der Euroregiongenutzt und

ausgebaut werden. Zudem ist die Professur in die umfangreiche Expertise und die interdisziplinären sowie interna-

tionalen Netzwerke der TU Dresden (genannt sei hier insbesondere PRISMA, das fakultätsübergreifenden Zentrum

für Nachhaltigkeitsbewertung und -politik) eingebunden; eine Zweitmitgliedschaft der Inhaberin/desInhabers der

Professur an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften wird angestrebt.

Verantwortungsorientierte Unternehmensführung orientiert sich an der Triple Bottom Line von ökologischer, öko-

nomischer und sozialer Nachhaltigkeit (Business Ethics und Corporate Social Responsibility). Während Ökologie

und traditionelle Betriebswirtschaftslehre am IHI Zittau bereits durch mehrere Professuren beforscht werden,

soll die ausgeschriebene Professur ihren Fokus v. a. auf die sozialen Aspekte verantwortungsorientierter Unter-

nehmungsführung unter den besonderen Bedingungen von Transformationsregionen richten. Das sich hier ent-

faltende Forschungsfeld besitzt überregionale Bedeutung: Wie kann verantwortungsorientierte und interkulturell

kompetente Unternehmensführung zur Chance für Transformationsregionen in Deutschland, Europa und weltweit

werden? In der Lehre soll sich die Inhaberin/der Inhaber der Professur federführend an der strategischen Weiter-

entwicklung und Internationalisierung der Masterstudiengänge „Business Ethics und Responsible Management“

sowie „InternationalesManagement“ beteiligen. Das Lehrprofil soll Fachgebiete wie Strategie und Organisation,

Human Resources Management, Business und Management Ethics, Corporate Social Responsibility, Stakeholder

Management sowie Corporate Governance thematisieren. Die Fähigkeit zur Lehre in englischer Sprache ist zwin-

gend erforderlich. Auch die Bewerberinnen und Bewerber ohne deutsche Sprachkenntnisse sind willkommen. In

diesem Fall wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber innerhalb von zwei Jahren nach Berufung

hinreichende Deutschkenntnisse für die Übernahme von Lehr- und Selbstverwaltungsaufgaben erwirbt. Die Bereit-

schaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Die Bewerberin/Der Bewerber soll eine durch erstklassige Veröffentlichungen in international referierten Zeit-

schriften ausgewiesene Persönlichkeit mit wissenschaftlicher Expertise in mindestens zwei der im Lehrprofil

beschriebenen wirtschaftswissenschaftlichen Themenbereiche sein.Darüber hinaus sollten Erfahrungen beim

Einwerben von Drittmitteln vorliegen. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach§58SächsHSFG. Den

vollständigen Ausschreibungstext findenSie unter: https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/7144

An derHochschuleHannoversind an derFakultätI–Elektro- und Informationstechnik

zum nächstmöglichenZeitpunk tfolgende W2-Professuren dauerhaftzu besetzen:

VisuelleKommunikation in der

TechnischenKommunikation

–Kennziffer W216/201 8–

Design vonMensch-Maschine-Schnittstellen

fürd as Technische Informationsdesign

–Kennziffer W217/201 8–

Weitere Einzelheiten zu den Professuren entnehmenSiebitte derWebsit eder Hoch-

schule Hannoverunter http://www.hs-hannover.de/professuren.

Bewerbungen mit den üblichen UnterlagenrichtenSiebitte bisvier Wochen nach

Erscheinen dieser Anzeigeunter Angabe desFachgebiets und derKennziffer an den

Dekan Prof.Dr. Freund derFakultät I–Elektro- und Informationstechnik der Hoch-

Universität schule Hannover, Postfach 920251, 30441 Hannover.

http://www.uni-koeln.de zu Köln

AmDepartment fürChemieder Mathematisch-Naturwissenschaftlichen

Fakultät der Universität zu Kölnist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W1 mi

zu besetzen.

Die Juniorprofessur ist an das mit Mitteln einer Alexander von Humboldt Professur neu zu

gründendeForschungszentrum für „NanoBioPhotonik“ angegliedert, welcheseine Brücke

zwischen denbestehendenKernprofilbereichen„Altersassoziierte Erkrankungen“und „Quan-

tenmaterie und -materialien“ der Universität zu Köln spannt. Bewerber/innen sollen die

Aktivitäten desForschungszentrums und des Departments Chemie sinnvoll ergänzen und

erweitern, z.B. durch die Entwicklung biointegrierter photonischer Bauteile oder neuartiger

Functional-Imaging-Methoden. Synergien auf methodischer Ebene,z.B.inder Fluoreszenz-

spektroskopie,optischen Sensorik, Material-und Proben-Prozessierung und Zell- und Gewe-

bekultur sind erwünscht.

Gesucht wird eine Nachwuchswissenschaftlerin oder ein Nachwuchswissenschaftler,die oder

der durch ihre/seine wissenschaftlichen Leistungen hervorragendausgewiesen ist. Bewerbe-

rinnen und Bewerber verfügen über dasPotential, ein eigenständigesForschungsprofilauf

international hohem Niveau zu entwickeln.

Erwartet wird Engagement bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der Lehre der Physi-

kalischen Chemie.Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Mitarbeit anForschungsprojek-

ten des Departments Chemie sowie anderen Bereichen der Mathematisch-Naturwissenschaft-

lichen und der MedizinischenFakult ät.

Di eEinstellungsvoraussetzungenrichtensich nach§36Hochschulgesetz (HG) des Landes

NRW.

Im drittenJahr nach Dienstantritt ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grund-

lage über eineVerlängerung um weitere dreiJahre entschieden wird. Spätestens im sechs-

ten Jahr nach Dienstantritt ist eine Endevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über

die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden ge-

mäß der Ordnung zur Qualitätssicherung inTenure Track-Verfahren der Universität zu Köln

durchgeführt. Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden

in der ersten Qualifizierungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Qua-

lifizierungsphase.Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von neun Semesterwochen-

stundenvorgesehen.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit undVielfalt. Wissenschaftlerinnen sind

besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt

berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler/innen mit Schwerbehinderung und ihnen

Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte richtenSieIhre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (WissenschaftlicherWer-

degang,Forschungskonzept, Publikationsverzeichnis,Informationen über erworbene Dritt-

mittel, eine Aufstellung der gehaltenen Lehrveranstaltungen,Vorschläge für Lehrveran-

staltungen und Urkunden über akademische Prüfungen) überdas Berufungsportal der

Universitätzu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum15.11.2019an denDekan der

Mathematisch-NaturwissenschaftlichenFakultät der Universität zu Köln, Albertus-

Magnus-Platz, 50923 Köln, E-Mail: [email protected]