Focus - 21.09.2019

START-UPS

Fotos: xxxxxx/FOCUS-Magazin Bxxxxx xxxxx

Siegerin Jutta Merschen arbeitet an

ihrer Erziehungs-App für junge Eltern,

die später den ersten Platz erringt

Lehrerin Sophie Chung

(u. r.) hat selbst erfolgreich

gegründet. Sie berät die

Frauen im Camp. Jenny

Silzes (l.) App soll Frauen

für ihren Hormonhaushalt

sensibilisieren

Flur ab, weil sie nicht beim Meditieren

auf den Fotos gezeigt werden will. Hier

werde ernsthaft gearbeitet, da solle kein

weichgespülter Eindruck entstehen. Fast

ihre gesamte Karriere hat sie in männli-

chen Teams verbracht. Sie weiß, wie so

etwas wirken kann.

Tatsächlich wäre es aber oberflächlich,

über die Yoga-Runden zu schmunzeln

und über die Vision Boards, die hier mit

Zeitungsausrissen, Glitzer und Kleber

gebastelt werden. Denn selbst ich wer-

de hier mit jedem „Powerfrau“, das man

mir zuruft, mit jedem Schulterklopfen

weniger zynisch und einfach stärker. Das

Programm beginnt zu funktionieren. Ich

fühle mich wie eine Luftmatratze, die hier

aufgeblasen wird. Und gerade beim Wer-

ben um Investorengelder ist ein großes

Selbstvertrauen unverzichtbar.

Im Durchschnitt erhalten weiblich

geführte Firmen 3,1-mal weniger Risiko-

kapital von Geldgebern, wie die BCG-Stu-

die belegt. Ein Grund für die Zurückhal-

tung der Investoren: Bei Chefinnen gehört

schnelles Wachstum nicht zu den Haupt-

zielen. Darauf legen viele Geldgeber aber

Wert. Weibliche Start-ups sind häufig

„mission-driven“, wie man das in Start-

up-Deutsch nennt, wollen etwas bewe-

gen, verbessern. Und tatsächlich möchten

von insgesamt zwölf Teams, die sich hier

gefunden haben, fünf die Welt nachhal-

tiger machen und erzählen in ihren Pit-

ches von den fatalen Auswirkungen des

Klimawandels. Nachhaltigere Schminke,

nachhaltig einkaufen, nachhaltig inves-

tieren, nachhaltige Babytragen.

Es geht nicht um die schnelle Million,

den ersten Porsche, sondern um etwas

Größeres. Inzwischen treffen eben diese

Ideen den Zeitgeist.

Das weiß auch Shari Linthe, die mit

ihrer Kollegin Katharina Klimkeit an

ihrem Projekt „The Nani Collective“

arbeitet. Eine Plattform, die es der

Beauty-Branche einfacher macht, nach-

haltige Produkte anzubieten. „In den Kon-

zernen gilt zurzeit: Find your purpose“,

sagt die 30-Jährige („Finde deine Lebens-

aufgabe“). Sie arbeitet als Managing

Director in einer Kosmetikfirma. „Man

sollte den Nachhaltigkeitsaspekt immer

mitdenken.“ In 20 Jahren werde auch

»

Frauen werden

nicht dazu

erzogen, unter-

nehmerisch

zu denken,

sondern sich

anzupassen

«

Sophie Chung,

Gründerin

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