Neue Zürcher Zeitung - 21.09.2019

tiv hochstehendes oder einzigartiges
Angebot.Durchs Internet gibt es
neueFormen der Zusammenarbeit,
im Gegensatz dazu sind wir unbarm-
herzig vergleichbar geworden.

Was geht Ihnen auf die Nerven?
Personen, diekeine andere Meinung
dulden und auf sich selbst fixiert sind.
Daneben scheint mir die Bewilligungs-
praxis für neue touristische Angebote
nicht zielgerichtet.

Worüber können Sie herzlich lachen?
Über dieWitze meiner Kinder oder
wie siekomplizierte Zusammenhänge
mit einfachenWorten beschreiben.

Was sagen Ihre Mitarbeiter über Sie?
Meine Mitarbeiter schätzen das
Grundvertrauen, das ich in sie habe.
Als Tourismusdirektorwill ich es
grundsätzlich allenPartnernrecht
machen–das wirktsich letztlich positiv
auf die Zusammenarbeit imTeam aus.

Was fasziniert Sie an Ihrer gegen­
wärtigen Arbeit?
Der Umgang mit Menschen, etwas
bewegen zukönnen und dieVielseitig-
keit derAufgaben. Häufig weiss ich
nicht, was mich amTag erwartet –
das empfinde ich als motivierend.

Wie reagieren Sie auf Kritik?
Wenn ich die Kritik nachvollziehen
kann, bin ich offen. Sonst wehre ich
mich dagegen oder ignoriere sie.
Dashängt ganz vom Absender ab.

Könnten Sie ohne Handy oderTa blet
leben?
Privat schon. Geschäftlich wäre
das nicht möglich. Die Digitalisierung

bietet uns im Berggebiet die Möglich-

keit, eine unschlagbare Lebensqualität

zu haben und dennoch «am Puls» zu

bleiben.

Welche Startup­Idee würden Siewählen,

könnten Sie neu beginnen?

Na ja, derTraum, Bootsbauer

oder Musiker zu werden, hat sich

nicht erfüllt,Velokurier war zu wenig

lukrativ.Wahrscheinlichwürdeich

mehr Erfahrungenim Ausland sam-

meln und wäre offen für die sich

bietenden Chancen.

Inwelches Land würden Sie auswan­

dern undwarum gerade dorthin?

Das haben wir uns während unserer

Weltreise oft gefragt.Laos blieb mir

in Erinnerung wegen des touristischen

Potenzials, Patagonien wegen seiner

Auswandererkultur undSydney wegen

der positiven Haltung der Einwohner.

Es sind eherRegionen, die mich

ansprechen, und nichtLänder. Nach

der Weltreise stand für uns die

Schweizzuoberst auf der Liste.

Hat Sie IhrBauchgefühl auch schon

getäuscht?

Ja, nicht jeder Mensch handelt

konsequent.Für mich geht es jedoch

darum, dass ichRationalität und

Intuition in Einklang bringe. Das

führt zu guten Lösungen.

Stellen Sie auch ehemalige Arbeits­

kollegen undFreunde ein?

Arbeitskollegen sind schon

zuFreunden geworden.Freunde

einzustellen, wärekein Problem,

solange sie für dieAufgabe passen.

SindFrauenquoten notwendig?

Es ist erwiesen, dass gemischte

Teams die Arbeitsleistung steigern.

Ich würde es begrüssen, mehrFrauen

in den strategischen Gremien zu haben.

Die Quote ändert aber die Qualifika-

tion einerPerson nicht.

Welchen Stellenwert haben für Sie

soziale Netzwerke?

Für die Arbeit bieten sich Riesen-

chancen.Das ist auch der Grund,

warum wir eine Digital-Media-Mana-

gerin eingestellt haben. Privat sind es

für mich vor allem Informationskanäle.

Mein Privatleben stelle ich nicht ins

Netz.

Würden Sie Ihre Karriere zugunsten

eines humanitären Einsatzes aufgeben?

Ja, durchaus, wenn dies im Einklang

mit derFamilie möglich wäre.

Wann können Sie wirklich abschalten?

Auf einer Campingtour mit meiner

Familie oder bei Aktivitäten in der

Natur. Ich kann mich etwa an eine

Schlittenfahrt bei Mondschein vor

zwei Jahren erinnern, bei der ich

völlig abschaltenkonnte.

Welches ist Ihre Leibspeise?Könnten

Sie sie auch selber kochen?

Ich koche liebend gerne. Meine

Küche könnte man wohl als experi-

mentell bezeichnen, besonders wenn

meine Kinder mitkochen. Eine Leib-

speise ist ein Kräuterkäsefondue auf

dem Berggipfel mit einem guten

SchluckWein.

SindVorbilder noch aktuell?

Für mich nicht. Es sind die Merk-

male undTaten, die mich bei anderen

Menschen beeindrucken.

Was raten Sie demBerufsnachwuchs?

Alles auszuprobieren, was einen

interessiert. Sich eine Branche aus-

suchen, in welcher der Mensch imVor-

dergrund steht und die darum

zukunftsträchtig ist. Die Digitalisierung

sinnvoll nutzen und sich nicht davon

abhängig machen.

Wie wurden Sie durch Ihre ehemaligen

Lehrpersonen eingeschätzt?

Vielseitig interessiert,effizi ent und

mit starkemDurchhaltevermögen. Mit

minimalemAufwand das Maximum

erreichen – das war mein Ziel.

Hat Ihnen die Schule das wirklichRele­

vante vermittelt?

Das kommt darauf an, was man als

relevant betrachtet. Eine persönliche

Horizonterweiterung war mein erster

Sprachaufenthalt in Kalifornien. Bei

meiner Arbeit in einem Hotel erlebte

ich dieKehrseite des Sonnenschein-

Images am eigenen Leib: Ich erfuhr,

wie hart das Leben in den USA ist,

und lernte, mich durchzuschlagen.

Haben Sie ein Lieblingslied, undworan

erinnert es Sie?

«Clocks» von Coldplay. Es erinnert

michan mein erstesDate mit meiner

bezauberndenFrau.

Sind sportliche Grossereignisse für Sie

ein Magnet?

Ich besuche Sportanlässe lieber als

Teilnehmer. Die Grossereignisse ver-

folge ich interessiert am Bildschirm.

Kommen Sie manchmal zu spät?

Leider ja, da ich mir oft zu viel

vornehme und knapp plane.

Glauben Sie an das Schicksal?

Ja, es gibtWendungen im Leben,

die nicht Zufall seinkönnen.

Sind Sie zuversichtlich für die Schweiz?

Die Ausgangslage ist sehr gut.

Ich glaube trotz den langen Entschei-

dungswegen an das Schweizer Modell.

Das Bildungsniveau, die Arbeitseinstel-

lung der Mitarbeitenden und die Inno-

vationskraft zeichnen uns aus.

Welche Probleme sollte diePolitik

unverzüglich anpacken?

Die Sicherstellung der Altersvor-

sorge.Wenn diese zu einem «Luxus-

gut» wird, kann das zu sozialer

Ungleichheit und in Richtung Zwei-

klassengesellschaft führen.Dass dies

nicht zielführend ist, sehen wir in ande-

ren Ländern.Dann brauchen wir ein

Umdenken bezüglich unseres Energie-

verbrauchs, das sind wir unseren Kin-

dern schuldig.

Eine Ihrer Lebensweisheiten?

Fähigkeit ersetztkein Herzblut.

Ohne Herzblut entstehtkeine

Fähigkeit.

Interview:Walter Hagenbüchle

«...entsteht keine Fähigkeit»

Fortsetzungvon Seite 1

Samstag, 21. September 2019 3

ZUR PERSON

Albert Kruker, 44, ist seit 2012 Direktor d er Lenk-

Simmental Tourismus AG (LST). Er wuchsin Zollikon

(ZH) auf und ist BetriebsökonomFH. Nach ei ner

kaufmännischen Aus bildungbei der Credit Suisse in

Küsnacht (ZH) arbeitete er in der Gastronomie und

der Hotellerie, bei Savognin Touri smus und als Wirt-

schaftsförderer beim KantonGlarus.LST ist mit

einem Umsatz von 3,6 Millionen Frankendie touristi-

sche Dachorganisation im Simmental für die Orte

Lenk, St.Stephan, Boltigen-Jaunpass, Oberwil,

Weissenburg-Därstetten und Erl enbach. In di esen

Orten werden ins gesamt rund 630000 Logier-

nächte registr iert. LST betreibt zwei Gästebera-

tungsstellen, vermittelt Unte rkünfte, gestaltet

Erl ebni sse mit lokalen Partnernund setzt Marke-

tingmassnahmen um. Derz eit unterhält LST 13 Voll-

zeitstellen,darunter d rei für Auszubildende. Albert

Kruker lebt mit seiner Familie an derLenk.

Die FHSSt.Gallen, die HSRRapperswil und die NTBBuchswerden unter

Beibehaltungder heutigen Standorte zur «Ost–Ostsc hweizerFachhochschule»

zusammengeführt. Damit ergeben sich neuePerspektiveninder Bildungslandschaft

Ostschweiz.Aufgrund einesKarriereschrittes der bisherigen Stel leninhaberin

wirddie

gesucht. Di eDepartementsleitungSozialeArbeitist Mitglied derHochschulleitung

der Ost undverantwortlichfür dieFührung ihresDepartements entsprechend

den Zielvorgaben desHochschulrates unddes Rektors. Zu den Grundvoraus-

setzungengehörenein

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wiruns auf Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagenbis 29 .September 2019

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besitzen zudemvertiefteKenntnisse der (Fach-)Hochschullandschaft Schweiz sowie

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als Standortleitung.Äussern Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihr allfälliges Interessean

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Hochschulabschluss, vorzugsweise mitPromotion

DepartementsleitungSoziale Arbeit

DieInselGruppeisteines derführendenSpitalunternehmenderSchweiz. DerVerbundmitsechsStandorten stellteine

hochwertigePatientenversorgungsicher,von der Grundversorgung bishin zurhochspezialisiertenMedizin,undbietet

damit einabgestuftesVersorgungsmodellan.

Direktorin/DirektorTechnologie undInnovation

DieInselGruppesuchteine/n Direktorin/DirektorTechnologie undInnovation. Siehat sichzumZielgesetzt, eine

Vorreiterrollein der digitalenMedizinzuübernehmen. DieStelleninhaberinbzw.der Stelleninhaber wird diefachliche

und personelle Führung derDirektionübernehmen, diedie Spital-ICT,die Medizintechnik, dieForschungs-ICTsowie

dieInnovation beinhaltet.

Ihre Herausforderung

▪ Spital-ICT

-KonzeptioneinerzukunftsorientiertenSystemarchitektur

-EntwicklungundBetreuungvonleistungsfähigen, stabilen undflexiblenInformationssystemen in

Übereinstimmungmit denGeschäfts-undOrganisationsanforderungen derInselGruppe und

Entwicklung/Umsetzung derverabschiedeten Digitalisierungsstrategie

-Sicherstellung derGovernance(inkl.Sicherheit)sowiedie GesamtverantwortungfürsämtlicheICT-

Prozesseund -Systeme inderInselGruppe

▪ Medizintechnik

-Sicherstellung einerleistungsfähigenundstabilenMedizintechnik

-EntwicklungvonBeschaffungs-undBetriebsstrategienderInselGruppe

-Gesamtverantwortungfür alle EinheitenderMedizintechnikderInselGruppe

▪ Forschungs-ICT

-Unterstützung derin derForschungsstrategie beschriebenenProjekte

-UnterstützungvonVerbundlösungenmitanderenForschungseinrichtungen

-Sicherstellung derForschungs-ICT

▪ Innovation

-Förderung patientenzentrierterAngeboteundzukunftsorientierterProdukte

-Steuerungspitalweiterund -übergreifenderICT-Projekte undBoards

IhrProfil

▪ StudienabschlussinInformatik, Wirtschaftsinformatik oderMedizin

▪ MehrjährigeErfahrungimGesundheitswesen und/oder in derPrivatwirtschaftmit folgendenSchwerpunkten:

komplexeICT-System-Architekturen,Application Management, Middleware,ServiceDesk,CRM-Technologie

▪ MehrjährigebreitabgestützteErfahrungsamtErfolgsnachweisinderFührungeinergrösseren,heterogenen

OrganisationseinheitmitSchwerpunktICT/Medizinaltechnik

▪ Erfahrungin derdigitalenTransformation

▪ FundierteKenntnissederICT

▪ Breitabgestützte Kenntnissein derSteuerung und LeitungkomplexerGrossprojekte sowieim

Multiprojektmanagement

▪ Verhandlungssicherin Deutsch sowiesehr gute Englischkenntnisse

Kontakt

RussellReynoldsAssociatesunterstütztdie InselGruppe beider BesetzungdieserwichtigenFunktion. Bitte senden

SieIhre Bewerbungsunterlagenper Mail anFrauBiancaFuchs:[email protected]

http://www.inselgruppe.ch