por diversas estrategias organizativas o incluso la creación de
nuevas figuras administrativas que les permitan desarrollar
un trabajo más eficiente. Al respecto el artículo 18 de la ley
que se analiza, establece que:
Los Titulares de las Dependencias podrán auxiliarse y delegar sus
atribuciones, en Subsecretarios; Directores Generales o sus equivalentes,
quienes contarán con una categoría inferior a los Subsecretarios y
superior a los Directores; Directores;Subdirectores; Delegados; Jefes de
Unidad; Jefes de Departamento y sus equivalentes, y en general, en
los demás servidores públicos que establezca su normativa interna, en
la cual se determinará de manera específica las atribuciones de cada
uno de éstos, por lo que su ejercicio será su responsabilidaddirecta.
Para efectos de acreditación y representación de las Dependencias, sus
Titulares podrán expedir los nombramientos de los servidores públicos
jerárquicamente subordinados a ellos,hasta dos niveles inmediatos
inferiores, sin perjuicio de las facultades conferidas al respecto a la
Secretaría de Hacienda, a quien deberán informar inmediatamente la
expedición de aquéllos(Ley No. 215, 2021, Art. 18).
De acuerdo a lo antes expuesto, en Ley Orgánica de la
AdministraciónPública del Estado de Chiapas es donde
se configura el modelo de administración pública del
cual dispone el ejecutivo para desarrollar sus acciones
de Gobierno, y en él se observa mucha flexibilidad para
adecuar la organización de la administración pública a las
necesidades de los proyectosque se pretendan ejecutar, e
incluso la opción de presentar iniciativas de decretos para
crear nuevas figuras administrativas en caso de que así lo
requieran los titulares de la administración pública.
Leyes que establecen la organización y estrategias
para lagestión del desarrollo en Chiapas
De las diversas leyes que buscan que el Gobierno mejore
los métodos de abordaje para la gestión del desarrollo