Czy warto rozwijać inteligencję emocjonalną menedżerów ? - doniesienie z badań

(Dariusz Wyspiański) #1

Cherniss, C., Adler, M. „Promoting emotional intelligence in organizations: Make training
in emotional intelligence effective”, ASTD Press, 2000., s. 95
- 113.
Cherniss, C. „Emotional Intelligence: Toward Clarification of a Concept”, Industrial and
Organizational Psychology , Volume 3 , Issue 2 , June 2010., s. 110 126.; Published online
by Cambridge University Press: 07 January 2015.
Cherniss, C., Boyatzis, R. „Using a multi level theory of perform ance based on emotional
intelligence to conceptualize and develop „soft” leaders skills” w : „Riggio R., Tan S.J.
(eds.), „Leader Interpersonal and Influence Skills. The Soft Skills of Leadership”, 2013.,

N.Y. Routledge, s. 53-72.
Chmielewski, W. „Specyfika przywództwa organizacyjnego – wzorzec dla przywódców
politycznych ?”. Świat Idei, 2012., s. 118
- 119.
Choi, S.B., Ullah, S.M., Kwak, W.J. „Ethical leadership and followers' attitudes toward
corporate social responsibility: The role of perceived ethical work climate”, Social

Behavior and Personality, nr 43(3)/2015, s. 353-365.
Chomątowska, B., Żarczyńska - Dobiesz, A. „Pokolenie "Z" na rynku p racy - wyzwania dla
zarządzania zasobami ludzkimi”, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we
Wrocławiu, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, no. 350, 2014., s. 405
- 415.
Chughtai, A., Byrne, M., Flood, B., „Linking ethical leadership to employee well - being:
The role of trust in supervisor”, Journal of Business Ethics, nr 128(3)/2014, s. 653 - 663.
Cohen W.A. „Drucker on Leadership: New Lessons from the Father of Modern
Management”., Jossey
- Bass, Willey Impr., 2010., s. 75.
Conforto, E., Amaral, D., da Silva, L., Ariani, F., Kamikawachi, D. The agility construct
on project management theory . International Journal of Project Management 34/2016., s.
660 - 674.
Cooper, R.K., Sawaf, A. “Inteligencja emocjonalna w organizacji i zarządzaniu”, Wyd.
Studio Emka, Warszawa 2000, s. 17; 204-209; 346.
Coplien, J., Harrison, N. Organizational Patterns of Agile Software Development ”,
Pearson Prentice Hall, 2005., s. 401.
Côté, S. Miners, C.T.H. „Emotional Intelligence, Cognitive Intelligence, and Job
Performance”, Admi
nistrative Science Quarterly, Vol. 51., Issue 1., 2006., s. 1-28.
Crocitto, M., Youssef , M. “ The human side of organizational agility ”, Industrial
Management & Data Systems, 2003, 103/6. s. 141-146.

Free download pdf