Motywacja do pracy a szczęście

pracownikowi, jeśli będzie ich za dużo, atmosfera stanie się nerwowa i stresująca, co
długofalowo będzie miało negatywne skutki.

14. Pytanie czternaste, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć
    maksymalnie trzy odpowiedzi. Pytanie brzmiało następująco „Co czujesz przed
    pójściem do pracy?”.Poniższy wykres przedstawia uzyskane wyniki.

Wykres 12. Wyniki odpowiedzi na pytanie „Co czujesz przed pójściem do pracy?”.
Źródło. Badania i obliczenia własne

Respondenci w odpowiedzi „Inne...” udzielili następującej odpowiedzi „Różnie,
zależy od dnia, zazwyczaj obojętność.” Największy procent respondentów zaznaczyła
„Obojętność”. Drugim najczęściej wybieranym uczuciem było „Zadowolenie”, które
zaznaczyło 35% ankietowanych. Wyniki ankiety wskazują skrajnie różne emocje,
przyczyn może być wiele. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)
zwraca uwagę na to, że Polacy pracują długo, co również może mieć wpływ na emocje
jakie odczuwają dzień przed pójściem do pracy.
OECD sprawdziła, ile godzin w pracy spędzają mieszkańcy 35 krajów. „Siódmym
miejscem pod względem ilości godzin spędzonych w pracy mogą pochwalić się Polacy.

3%

0%

9%

11%

25%

35%

15%

1%

38%

3%

18%

19%

3%

Inne...

Smutek

Duma

Zdenerwowanie

Zmęczenie

Zadowolenie

Niepokój

Wstręt

Obojętność

Złość

Niechęć

Radość

Strach