Motywacja do pracy a szczęście

W odpowiedzi na ostatnie pytanie badawcze nr 3, które brzmiało: „Jaki jest
związek między szczęściem a motywacją do pracy wśród badanych?”. Mogę
podsumować odpowiedzi, które wskazują, że zdecydowana większość osób
szczęśliwych oraz raczej szczęśliwych jest również zadowolona z pracy. Zatem,
zadowolenie z pracy ma pozytywny wpływ, na poziom szczęścia odczuwany przez
respondentów. Większość badanych, która wybrała odpowiedzi „Raczej nie jestem
zadowolony/a” i „Nie jestem zadowolony/a”, są szczęśliwe lub raczej szczęśliwe.
Tylko 5% badanych zaznaczyło odpowiedź „Raczej nieszczęśliwy/a”. Brak satysfakcji z
pracy, nie sprawia, że osoby te, czują się nieszczęśliwe ogółem. Dla części
respondentów, praca jest po prostu pracą i niezadowolenie z niej, nie musi wpływać na
szczęście ogółem.
Największy procent badanych zaznaczyło odpowiedzi „Raczej szczęśliwy/a” i
„Raczej jestem zadowolony/a”. Z jakiś powodów osobom badanym, ciężko było
określić się, jako osoba szczęśliwa oraz zadowolona z miejsca pracy. Respondenci dwa
razy częściej zaznaczali odpowiedzi z dopiskiem „Raczej...”.
W celu sprawdzenia, czy poziom zadowolenia z pracy przekłada się w jakiś
sposób na chęć zmiany pracy przez respondenta, stworzona została tabela poniżej.